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动员会讲话稿(精选15篇)

日期：10-02 作者：网友整理    人气：3843我来评论

导读：相关推荐动员会讲话稿(精选15篇)　　动员会讲话稿（一）：　　节后上班第一天动员大会讲话稿　　各位同志们：　　一周的春节长假过后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁。迎接“三会”.....

动员会讲话稿(精选15篇)

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动员会讲话稿(精选15篇)

　　动员会讲话稿（一）：

　　节后上班第一天动员大会讲话稿

　　各位同志们：

　　一周的春节长假过后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁。迎接“三会”之时，尽快帮忙员工收心、找到工作状态，显得极为重要。

　　用榜样收心。

　　春节期间，梁场的很多领导及员工，坚守岗位确保节日期间生产不受影响，他们忙碌的身影一刻不挺。这些普通员工舍小家、顾大家的高度职责感和敬业精神，就是值得学习的身边楷模。我们应当以这些普通员工为榜样，坚守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的春节长假后，尽快收拾心境，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌应对新一年的工作。

　　用职责收心。

　　用职责收心，即要以对工作、对集团公司高度的职责心来约束自我，将思想统一到集团公司的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。XX年水湖制梁场，面临的生产任务异常繁重，如何确保各项工作目标的实现，需要我们每个员工认真负责抓好每一项工作落实，不仅仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、闭环管理、执行到位。而这些，都需要我们立即着手，振奋百倍精神迅速打开工作局面，投入百倍努力推进工作开展，不能有一丝懈怠、一分懒惰。

　　用务实收心。

　　常言道，“一年之计在于春”。在这万物竞发的大好春光里，开好头、起好步显得尤为关键。为此，每个员工都应当理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考、周密安排，将年前工作与年后工作有机衔接起来，又要将各项工作措施网尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，才不会延误全年的工期进展，才会使工作呈现出新的气象，使全年工作再上一个台阶。

　　新年已过，让我们每个人都学会用榜样收心、用职责收心、用务实收心，耕种好春的期望，争取用一个良好的开局，迎接“三会”，为全年生产目标的实现吹响奋进的号角，为局公司向更远的方向发展付出自我的力量。

　　动员会讲话稿（二）：

　　高三动员大会讲话稿

　　亲爱的同学们：

　　你们好!时光飞逝，不知不觉，你们已度过了高中生活的一多半的时间，再有30多天你们就要进入高三了，这就意味着你们将要面临更加紧张的学习，需要担负更加繁重的学习任务。

　　高三是人生履历中最为亮丽的一道风景线，人生没有大学学校的记忆是不完美的，没有高三生活的回忆更是有缺憾的。也许有一天，你独倚高楼，回首往事的时候，你会发现，天真烂漫的童年使你沉重的心灵得到暂时的解脱，大学学校是你知识海洋的浪漫之旅，而高中生活，准确的说是高三生活使你真正体味了奋斗拚搏的乐趣，高效充实的美感，你会情不自禁的为这段高效充实、奋斗拚搏的人生而骄傲，而引以为豪。

　　当你感到生活的无聊时，感到人生的乏味时，感到心灵的空虚时，你想重新体味高三生活学习状态的心愿是何等强烈，而那样的状态不再，应对现实的低效只能做一些无能为力的想象，发一些无可奈何的感慨。这就是高三，让人怀想的高三，你人生奋斗的极致，在那里开出鲜艳无比的花，它姹紫嫣红，灿烂芬芳，流光溢彩。

　　经过了高中两年的厉炼，我们将成功的走进高三，走进这人生奋斗史上最辉煌灿烂的时段。有人说高三是炼狱，请不要说得这么让人可怕吧，高三是我们功成名就的最好时节，我们要在这时积蓄力量，乘长风破万里浪，直挂云帆济沧海。著名教育家魏书生先生教我们从七个角度看问题，换个角度看高三，那便是享受人生。人生有光明大道，有羊肠小路，有汪汪一碧的江河湖泊，有颠簸起伏的丘陵平川。

　　光明大道任意驰骋，羊肠小路曲径通幽，江河湖泊享受坐船的乐趣，丘陵平川感受骑马的潇洒。有了高三，我们的人生才完满，有了高三，我们才少了一分缺憾。能够这样说，高三是享受拚搏、奋斗人生的最佳时光。花季少年，初生牛犊，指点江山，激扬文字，敢与天公试比高。年轻是我们的资本，成功是我们的追求，奋斗不止是我们的宣言，愈挫愈勇是我们的气魄。

　　此时此刻，我想对同学们提几点要求：

　　1、明确个人目标，制订学习计划

　　美国耶鲁大学进行了一项调查，研究人员问参与调查的学生这样一个问题：“你们有目标吗”仅有10%的学生确认他们有目标。研究人员又问了第二个问题：“如果你们有目标，那么，你们可不能够把它写下来呢”结果仅有4%的学生清楚地把自我的目标写下来。

　　20年后，耶鲁大学的研究人员在世界各地追访当年参与调查的学生，他们发现，当年白纸黑字写下人生目标的那些学生，无论是事业发展还是生活水平，都远远超过了另外那些没有写下目标的同龄人。这4%的人拥有的财富居然超过那96%的人的总和。那些没有明确人生目标的96%的人，一辈子都在直接间接地、自觉不自觉地帮忙那4%的人实现人生目标。可见，人生目标的确定，对一个人的一生来说是多么重要啊!86.

　　我期望同学们要尽快确立自我的目标，并把它写下来，时时提醒自我，时时鞭策自我。同时，制订详细而科学的学习计划;把每一天的任务写在小纸片上，贴在桌上，一项一项的完成。

　　2、立刻行动起来

　　目标不是口头说说的动人话语，它需要用行动去证明，需要用行动去实现。从此刻就开始行动，不把今日的事情留给明天，因为明天是失败者找借口的日子。从此刻就开始行动吧。如果我们迟疑，成功就会投入别人的怀抱，永远弃我们而去。高三距离我们仅有30多天了，我们要打一场攻坚战，我们要用行动去迎接每一次挑战，实现我们完美的人生梦想。

　　3、不轻言放弃

　　高三渐渐向我们走来，我们也一步一步走向高三。在这过程中，同学们在思想上、生活上、学习上不可避免地会遇到这样那样的困难。但为了实现我们心中的目标，我们要鼓足勇气，迎难而上，千方百计做思想上的强者，做生活上的强者，做学习上的强者。记住：失败者总是千方百计找借口，成功者总是千方百计想方法。要相信自我，我能行;要相信自我，决不轻言放弃。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海!

　　不少同学还没进入高三，便有了所谓的“高三情结”：焦虑、不安、患得患失，经常无端的认为自我不行，自责，消沉，失意，甚至发展成为自暴自弃，一蹶不振。我说，这是一个十足的懦夫。自卑的后面常常躲着一个恶魔――消极的自我评价。

　　许多人对自我的评价都是消极的，他们觉得自我有许多缺点，有很多的知识过去没有学好;觉得自我不健全，不中用，无价值;觉得自我一无是处，脑子里盘旋的总是“我不行”、“我肯定要靠砸了”、“我肯定不如别人”等等消极的想法。这些消极的自我评价像一面魔镜，能把一丁点的错误或缺憾放大为巨大的人格失败的象征，使人陷于自卑而不能自拔。

　　4、养成主动学习的习惯，利用好点滴时间

　　在平常的学习中，你们有一些自主学习的时间，如果能利用好这些时间，就会更好的掌握知识，更有效的提高学习效率。期望同学们都能主动学习，自觉的查缺补漏，打好基础，不断提高自我的成绩。

　　在高二这最终的30天里，请记住两个字。一个是拼。拼个你死我活，拼个翻江倒海，不达目的，誓不罢休，不拼到最终，哪有胜利的甘甜。二是比。同学们要敢于比，和自我水平高的比。比出个不服输的劲头，比出个舍我其谁的雄风。毛泽东有句诗，“欲与天公试比高”。

　　比出勇气，比出斗志。人的潜能是无限的。有这样一个故事：一位母亲看见孩子从高楼上掉下来，她发疯般地跑过去接住了孩子。但专家们怎样想不通，这位母亲当时奔跑的速度超过了一般人的极限速度，说明人在紧急的时候，能迸发出巨大的力量，所以说万事皆有可能。

　　同学们，人的最高境界是无怨无悔。假如未来是高山的顶峰，奋力攀登就能无限风光在险峰。假如未来是大海美丽的彼岸，奋力划桨将战胜风浪到达彼岸，感受成功的喜悦。

　　同学们，奋斗是艰辛的，放下一切包袱，咬紧牙关，吃尽人间苦，才能享受非凡的成功。在这一百天的日子里，我期望同学们戒自满，戒急躁，戒浮夸，戒侥幸，不找任何借口，心中仅有一个目标――明年六月的高考。

　　同学们，目标就在前面，时不我待，没有退路，不要彷徨，不要叹息，奋力往前冲。胜利必须属于我们，我们必须胜利。我们要有紧迫感和危机感，要一心扑到学习上，将全部精力用到学习上。我们举目望苍穹，不是为了摘星取月，而是为了有一个永不屈服的姿态。给自我一个目标，让生命为它燃烧。我们将用青春证明，没有比人更高的山，没有比脚更长的路。

　　同学们，奋斗吧，让智慧与梦想尽情绽放，让未来与期望美丽夺目，奋斗吧，愿大家以更加优异的成绩迎接高三的到来。

　　动员会讲话稿（三）：

　　植树节动员大会讲话稿

　　各位同志们、朋友们：

　　大地回春，万木更新。在第38个全民义务植树节即将到来之际，我谨代表市人民政府向常年奋斗在林业战线上的广大干部职工致以节日的问侯!向长期关心支持我市绿化造林事业的社会各界表示衷心的感激!

　　近年来，我市森林资源总量不断增加，自然生态和人居环境不断改善，发展的环境承载力得到明显提升。全市林木蓄积量达1900万立方米，占全省的110;林木覆盖率达25%，农田林网控制率达93%，通道绿化率达95%，村镇绿化覆盖率到达40%，先后被评为全国生态林业建设先进单位、国家现代林业示范市和河南省绿化模范城市。实践证明，开展全民义务植树、推进林业生态建设，是一项顺民心、合民意，造福子孙后代的千秋工程。

　　党的十八大提出了“大力推进生态礼貌建设”的重大决策。习近平总书记指出“保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力，良好生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉”，异常强调“森林是陆地生态系统的主体和重要资源，是人类生存发展的重要生态保障”，进一步明确了林业在推进生态礼貌建设中的重要使命和战略任务。

　　为加快打造天蓝、地绿、水净的美丽河南，实现林业生态省建设目标，20xx年6月，河南省人民政府制定了《河南林业生态省建设提升工程规划》，对各省辖市的林业生态建设又提出了新的要求，决定再用5年时间将河南省林业生态建设提升到一个更高的水平。对此，市委、市政府高度重视，决定从加快生态礼貌建设、实现周口崛起方略出发，提出了创立全国绿化模范城市的目标任务，力争经过2年的努力，把我市建设成全国绿化模范城市。

　　20xx年是我市创立全国绿化模范城市的起步之年，完成今年1000多万株植树造林任务，时间紧、任务重，必须紧紧依靠全市人民的广泛参与和各级各部门的大力支持。各级党委、政府必须要加强领导、精心组织，抢抓时机、迅速行动，切实做好今年的造林绿化和全民义务植树工作。

　　一要树立生态理念。

　　牢固树立保护生态就是保护生产力、改善生态就是改善民生的理念。植树造林能够有效增加森林碳汇本事，是遏制雾霾、减少空气污染的一项重要措施。我们要大力发展生态林业，把造林绿化作为改善生态环境、建设美丽周口最直接、最有效、最经济的途径和手段，充分发挥森林的“吸尘器”、“净化器”和生态功能，为全市广大人民群众创造一个生态、美丽、宜居的工作生活环境，为周口的迅速崛起供给充沛的绿色能量。

　　二要打造绿化亮点。

　　重点抓好我市在通道绿化和中心城区绿化方面存在的薄弱环节，尽快把中心城区和高速公路、一二级公路两旁的绿化任务全面完成。紧紧围绕建设国家粮食生产核心示范区这一目标，实行多林种、多树种并举，建设“田成方、林成网、沟相通、路相连”的高标准农田防护林体系，为维护国家粮食安全供给生态屏障，努力实现城区园林化、通道林荫化、农田林网化的创立目标。植树节活动领导讲话稿植树节活动领导讲话稿。

　　三要抓好义务植树。

　　各县市区和市直各有关单位要把搞好全民义务植树作为推进我市生态绿化、加快生态建设的一项重大措施来抓，动员全民参与，搞好义务植树。抓好义务植树基地建设，努力提高义务植树尽责率。把每个适龄公民每年植树3―5棵的法定职责，落实到各级政府、每个职责单位和每个适龄公民。领导干部要以身作则，起到模范带头作用，认真组织本单位的机关干部履行义务植树的职责。新闻媒体要继续加大宣传力度，大造舆论声势，营造浓郁氛围，不断提高全民的绿化意识，增强干群关心、支持、参与造林绿化的进取性和自觉性。

　　四要巩固造林成果。

　　“三分造、七分管”，在抓好造林质量的同时，管护工作必须要跟上。各地要严格落实管护措施和职责，创新管护机制，把新植林带苗木的管护工作作为当前及今后一个时期的紧要任务抓紧抓好，努力做到造林、管护两同步，确保栽一片、活一片。各级林业执法部门要坚持依法治林，严厉打击乱砍滥伐林木、乱占滥用林地等破坏森林资源违法犯罪活动，切实巩固我市造林绿化成果。

　　各位同志们，朋友们，植树造林是一项功在当代、利在千秋的大事业，是改善全市生态环境的一项重要举措，也是每一个公民的神圣职责。让我们进取行动起来，以饱满的热情加入到全民义务植树活动的行列，为如期实现全国绿化模范城市创立目标，建设生态、美丽、宜居周口作出我们应有的贡献。

　　多谢大家!

　　动员会讲话稿（四）：

　　新生军训动员大会讲话稿

　　各位教官、教师、同学们：

　　大家好!

　　今日，我们在此隆重举行新生军训动员大会。首先请允许我代表学校党总支及全体教职员工向全体新生表示热烈的欢迎与祝贺!同学们!邢台县职教中心是一所邢台县政府主办的，国家级重点职业中专。学校领导励精图治，锐意改革;广大教职工辛勤耕耘，无私奉献，莘莘学子刻苦勤思，谦逊进取，积淀了浓厚的文化底蕴，构成了求真、务实的校风;严谨、博厚的教风;勤奋、踏实的学风。一代又一代的技工人，用毕生的心血诠释和铸就了技工精神，请永远牢记我们的校训“明德、笃志、技、立责”。学校鲜明的办学特色、独特的育人风格和优异的教育教学成绩享誉社会。

　　同学们!今日军训生活就要正式开始了，这是锻炼同学们健康的体魄和顽强的毅力的一次机会，是展现同学们精神面貌的一个舞台。这次军训作为你们来到邢台县职教中心生活的起点，将在你们人生道路上留下深深的印记，对塑造你们健全的人格和良好的意志品质十分重要。借此机会，向同学们提以下几点要求：

　　1.尊敬教官，服从命令，严格要求自我，真正做到令行禁止。

　　2.端正态度，认真对待，充分认识军训活动的重要意义，用高标准衡量自我，用严要求规范自我，绝不能存在拖沓懒散、敷衍应付的思想。

　　3.学习和发扬武警的顽强拼搏精神和毅力，要不怕艰苦，克服困难，善始善终地完成军训任务。

　　4.树立严格纪律的观念，严格按照军训作息时间训练，有事请假，不迟到、不早退，无故不到者按旷课处理。

　　5.在军训期间要做到团结友爱，相互帮忙，互相督促，共同提高。

　　6.各班主任要按时到位，盯靠在班级，帮同学之所需，解同学之所难，想同学之所想，为同学们的军训供给一切有利条件。

　　同学们!我们要以立志成才的活力和战胜困难的决心参加这次军训。我相信：在教师们的关心帮忙下，在全体同学们的共同努力下，我们的军训必须会取得丰硕的成果，最终我预祝本次军训获得圆满成功。

　　动员会讲话稿（五）：

　　开学典礼暨军训动员大会讲话稿

　　亲爱的各位同学、各位教师：

　　各位首长、各位教官：

　　大家午时好!

　　在这个收获期望的季节，我们在那里隆重举行XX级新生开学典礼暨军训动员大会。我谨代表xx职业技术学院以及全院师生员工，向全体新同学表示热烈的欢迎!向多年来一向关心、支持和指导我院军训工作的中国人民解放军陆军军官学院的首长、以及来我院执行军训任务的全体教官，表示衷心的感激!

　　同学们，欢迎加入xx职业技术学院。今日的典礼意义非凡，因为它标志着你们人生道路上一段重要历程的正式开启。也就是说，今日是一个开始。

　　每一个成功者都有一个开始。你们在人生的重要关头选择了xx职业技术学院，选择了理解高等职业教育，选择了成为高素质技术技能型人才的人生志向，体现了你们对人生的理性思考和对未来的郑重抉择。“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”，这是在刚刚结束的全国职教工作会议上，习近平总书记对技术技能型人才的高度肯定。所以说，大家的选择是一个成功的开始，是一个目标清晰的开始，是一个具有远见的开始。勇于开始，就能找到成功的道路。请相信：世界总会为那些有目标和远见的人让路的。

　　对xx职业技术学院而言，从理解你们选择的那一刻起，就和你们签下了庄重的人生契约，从今日起，“xx职业技术学院人”这个共同的名字，就将我们永远联系在一齐了。我愿意同我的同事们一齐，为你们的成长、发展和成功而殚精竭虑，恪尽职守。为了共同的追求，我们将一齐放飞期望，一齐成就梦想。

　　我明白，从接到录取通知书的那一刻起，你们就开始了对未来的思考：xx职业技术学院是一所怎样的大学未来三年的时光该如何度过才最有价值对于这些问题，作为学长，在这个庄严的典礼上，我应当能够有话说。

　　为了使我的回答不至于太枯燥，太教条，我来给大家介绍一下我们的学校景色吧。

　　我们美丽的学校正在建设国家3a级旅游风景区，学校景区有十大景点。

　　第一个景点，“志勤圆梦”，位于志勤桥头。

　　景点主题源自我们的校训：“学以致用，惟志惟勤”，语出《尚书周书周官》“功崇惟志，业广惟勤”。习近平总书记在第十二届人大第一次会议闭幕时发表重要讲话就引用了这句话，勉励全国人民为实现“中国梦”而努力奋斗。我们xx职业技术学院人更应当读懂这句话的深意。“志”就是梦想，“勤”就是态度，志和勤的结合过程取决于意志。梦想决定走向哪里，态度决定走得多快，意志决定能否到达，三者缺一不可。

　　“业精于勤荒于嬉，构成于思毁于随”。xx职业技术学院的学校精神就是“志勤精神”，“志存高远，自强不息，勤恳奉献，团结奋进”，这就是“志勤精神”的内涵。“志勤精神”，已经成为流淌于所有xx职业技术学院人血脉中的文化积淀，是我们最可宝贵的精神财富，是推动学院持续发展的不竭动力，也是一届又一届xx职业技术学院学子开拓进取、超越自我的行为准则。同学们，三年后，你们将跨过志勤桥而一飞冲天。中华民族的伟大复兴将在你们手中成为现实。中国梦将在你们手中得以实现。期望你们牢记校训和“志勤精神”并将其发扬光大。

　　所以，大家进校后的第一课，就是应当学会背诵下头这首景点诗：

　　际会风云当自强，

　　六职学子敢担当。

　　追梦圆梦乘风起，

　　惟志惟勤谱华章。

　　二，“温故求真”，景点位于求真路上。

　　景点主题源自陶行知先生的一副对联：“千教万教教人求真，千学万学学做真人”。我们xx职业技术学院的对社会承诺的人才培养目标是：“培养既有科学人文素养，又有职业岗位技能，具有健全人格和良好职业道德的技术技能型人才”。强调健全人格，是我院人才培养规格设定上的鲜明特色。健全的人格，应在思想、品德、情感上高度统一，这三者的最高境界分别就是真、善、美。而“求真”则是塑造圆满健全人格的前提。

　　诗曰：

　　求真路上求真人，

　　弦歌响处逞技能。

　　闻鸡起舞为致用，

　　温故知新话传承。

　　三，“青春印象”，景点位于中心广场。

　　景点主题是：“少年追梦，时光荏苒，长风破浪，直挂云帆”。同学们，高中阶段以后，你们没有进入本科院校深造，或许有些遗憾。期望你们在这时候不要彷徨、迷惑或者失望，要积极进取、永不气馁。你们要坚信，“条条大路通罗马”，理解高等职业教育是明智的选择。你们将在高品位的学校文化环境的感染和熏陶下，提高自身科学与人文素养，铸造出全新的信念与情感。你们将在xx职业技术学院开始谱写出壮美的青春乐章。广场宣传栏上的学校之星，就是学长为你们树立的榜样。

　　有诗为证：

　　青春气象贯长虹，

　　满目生机蓬勃中。

　　勇锐进取少年梦，

　　岁月如歌唱恢宏。

　　四，“不言树人”，景点位于南大门不言园中。

　　南大门是全国唯一的园林式黄石假山校门。岩石寓意不假雕琢的质朴和本真，象征着自信自强，傲岸独立的人格精神;而黄色则象征着阳光、期望、乐观和梦想;蓝色的校名镶嵌在金属材料背景上，象征着技术、礼貌和提高;假山上的九级流水象征着“水有九德”，流水汇入到形如xx市、安徽省和中国地图的水池中，象征着一届届具有君子之德的六职学子走出校门，服务社会，建功立业的担当精神;一进校门，你将看到一个红色的石刻掩映在凤凰竹构成的行道绿化带中，那是“紫气东来”四个字的合体行书，寓意“紫气东来、雏凤清声”，在职业教育的春天里，每一个走进xx职业技术学院校门的年轻学子都拥有着完美的前程。

　　为什么叫不言园呢“不言”，不是不说话，所以命名为“不言”，意思是“人生有大道而不言、世界有大美而不言”。我给大家讲一个故事。有人问一位著名的登山家：你为什么总要不停的攀登登山家的回答十分简洁，他说：“因为山在那儿!”高山不言，可是在召唤着我们。“高山仰止，景行行止”，“桃李不言，下自成蹊”。因为真理在那里，因为德行在那里，因为梦想在那里，因为真善美在那里，他们在召唤着我们，他们在引导着我们。

　　诗曰：

　　不言园中梅花开，

　　芳菲满眼着意栽。

　　蹊下幽径徘徊时，

　　应知香自苦寒来。

　　五，“绿野寻芳”，景点位于我院十三大实训中心之一的园林技术实训中心。景点因中华仙草――霍山石斛而得名。景点主题是：“绿野芳踪，园艺大观，中华仙草，独秀群山”。

　　皖西物华天宝，资源丰富。唐代开元年间的《道藏》把“霍山石斛、天山雪莲、三两重的人参、百二十年的首乌、花甲之茯苓、苁蓉、深山灵芝、海底珍珠、冬虫夏草”并称为中华九大仙草。其中霍山石斛名列“九大仙草”之首，成为xx的骄傲。我院园林技术实训中心是霍山石斛野生种源繁育基地和xx市石斛产业推广示范中心。我院师生在各个方面都为地方经济社会发展做出了卓越贡献。

　　景点题咏曰：

　　绿野乡风新概念，

　　药王仙草金线莲。

　　蔚然群列芬芳谱，

　　争奇斗艳大观园。

　　六，“洗桐问茶”，景点位于青桐路上。

　　景点主题源自典故“云林洗桐”。元代著名书画家、文学家倪瓒，号云林。他晚年居住的地方有一个藏书楼，叫清秘阁，遍植青桐。某日，一有陋习之人造访，随地吐了一口痰，倪云林在青桐树下找到了痰迹，遂命人将青桐树洗了又洗，那人大为惭愧，掩面而出。由此，“洗桐”便成为人品高洁的象征。同学们，上了大学以后，你们将应对社会上的种种诱惑，万不可随波逐流、同流合污。所有在青桐路上走过的六职人，都要学会洁身自好，都要坚守道德底线，都要有“洗桐”的精神。提议大家经常到青桐路上走一走，经常背诵下头这首景点诗：

　　春雨随风潜入夜，

　　细打青桐声声叠。

　　此树何得直如许，

　　云林洗后便高洁。

　　七，“荷盖凝翠”，景点位于不染池畔，不高山下。景点主题是：“不染池畔，目染心沁，不高山下，技高德馨”，取义于宋周敦颐《爱莲说》：“予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖”。景点内涵体现了学校对莘莘学子成人成才的强烈期许，那就是：清白做人，精致做事。

　　景点诗曰：

　　先贤题咏意难忘，

　　叶自田田心自香。

　　翠绿深处清风起，

　　后人目染唱荷塘。

　　八，“清溪留韵”，景点位于办公楼后。景点主题是：“水清木华，清溪留韵，花港观鱼，柳浪闻莺”。在这个景点上，有一个爱心驿站，是你们的学长自行创设的。大家要积极参与爱心接力。其实善行和爱心就在我们的身边，能够很平凡，能够很自然，也许看得见，也许看不见。但她就像阳光、空气和水一样给我们生命以活力和意义。“日行一善，功满三千”。期望大家学会善良、学会感恩、学会奉献，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。奉献爱心是一种睿智的表现，你会收获一种发自内心的满足，你会感受一份茁壮成长的幸福。

　　青青溪畔蕴新芽，

　　茁壮时节待君夸。

　　虽是寻常凡草木，

　　拳拳琴心育繁华。

　　九，“柳岸霞起”，景点位于圆梦湖畔。景点主题是：“云飞霞起，圆我梦想，雨过书润，风来墨香”。

　　中国梦是民族的梦，也是我们每个人的梦，我们都是圆梦湖畔圆梦人。如何才能实现自我的梦想呢景点建筑小品上有两句话可供参考，那就是：“勤能补拙，水滴石穿”。那么，你的梦想是什么呢你必须坐在圆梦湖畔的石凳上自我给出答案。每一个圆梦者都有一个梦想。拥有梦想，才能找到圆梦的地方。同学们，未来是一个属于你们的时代，未来是一个追梦圆梦的时代，让我们准备好梦想，向着成功出发!

　　正所谓：

　　学校四望迥无尘，

　　湖天淡抹彩云痕。

　　千条柳丝霞起处，

　　万名学子圆梦人。

　　第十个景点，“善水涤尘”，位于知新亭上。景点主题是：“澄澈空灵，心如明镜，上善若水，涤我尘襟”。有景点诗一首：

　　上善若水涤尘埃，

　　悟道何须明镜台。

　　杂念信手挥洒去，

　　淡泊随意入心来。

　　这是一个水景。论语上记载了一段关于水的对话：子贡问：“君子见到水必须要仔细观看，是什么缘故呢”孔子说：“水有君子之德，象征着仁义、智慧、勇敢、明察、包容、变化、正直、法度和意志等等，所以君子遇水必观”。

　　同学们，“水”是xx职业技术学院学校文化符号系统中的特色和点睛之笔。你们在圆梦湖畔的三年，要时刻“观圆梦湖水、思君子之德”，不仅仅要学习知识、培养本事，更要提升素质、砥砺品行。老子曰：“上善若水，水善利万物而不争。”意思是说，最高境界的善行就像水的品性一样，泽被万物而不争名利。我期望大家勤思考、善觉悟，“淡泊以明志，宁静以致远”，“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”

　　学校十大景点介绍完了，景点名称串起来也成诗一首：

　　志勤圆梦意求真，

　　青春不言境树人。

　　绿野洗桐荷留韵，

　　柳岸霞起水涤尘。

　　大家看到，xx职业技术学院已经把她的办学理念、教育思想和对学生成人成才的强烈期许融入到一千五百亩的美丽学校之中了;大家也请相信，xx职业技术学院也必将把她的办学理念、教育思想和对学生成人成才的强烈期许融入进一万名师生的行为之中。

　　大家看到，xx职业技术就是这样一个完美的所在，但她的完美远不止于十大景点。她的完美还在于，每年的这个时候，都会有一批来自四面八方的优秀年轻人汇聚到那里，因为一年又一年新鲜血液的补充，而青春常驻，而景色常新。

　　讲到这，我想我已经回答了大家的问题，能够结束我的致辞了。如果必须要给这个致辞加一个标题的话，我想选用刻在我们学校里的一副对联，那是梁启超集李白杜甫的诗句送给他的儿子梁思成的，上联是李白的:清水出芙蓉，天然去雕饰，下联为杜甫的：白鸥没浩荡，万里谁能驯;讲的也是做人要清白，做事要果决。期望同学们用心体会，努力践行。

　　最终，我还想最真诚的告诉同学们，在我的眼中，你们坚定阳光的面容，健康矫健的身影，礼貌淳朴的举止，至善至美的情怀，才是学校里最为美丽的风景!

　　多谢大家!

　　动员会讲话稿（六）：

　　春节后上班第一天动员大会讲话稿

　　各位员工、同志们：

　　在新春上班的第一天，我首先代表公司及我个人向在全体员工拜个晚年，祝大家天天开心，事事如意，合家幸福，工作愉快!

　　2017年，对我们公司来说，是至关重要的一年，直接决定着我们趋向与未来，为什么这么说呢这有三个方面决定的，一是明年房地产形势势必更加严峻，我们过去做的房产市场业务势必要缩一些水，这逼得我们必须要做出战略调整，并且调整效果必须能见到位。

　　二是经过二十多年改革开改，中国经济经过高速狂奔后，现已出现滞胀态势，中国企业面临的外部形势已发生深刻变化，很多行业买方与卖方市场关系颠倒，提醒我们必须加快企业内部调整，以适应更加变幻莫测的市场规律。

　　三是习近平总书记上台以后，采取一系列反腐措施，大力整顿官场秩序，不少国企老总及高官被带走，这也提醒我们开拓市场手段与方法要进一步创新与丰富，以适应新经济情景下的新常态。所以，从这个意义上来说，2017年对我们铭星公司来说，是创新之年，是改革之年，更是生死之年!

　　能不能打好2017年这一仗，关键看开局!如何做好开局工作呢围绕这个问题，我想讲几点意见!

　　第一，转换主角，调整心态，确保开局有状态。

　　一是心思要转换。新年过了，并且正式上班了，我们心思还在美酒上，还在牌场上，还在与亲朋好友的聚会上，这就不行了。我们必须将我们的心思移到当前的工作中来，移到具体的每一件事情上来，移到与公司坚持一致的步调上来。我们明白，心思转换也不是一件轻而易举的事情，异常是由松而紧的转换，这要看我们每个员工的自律本事与自我节制的水平。可是，我对我们的员工还是很有信心的。不为别的，铭星的员工从来就是与别人不一样!

　　二是作风要跟上。新年新气象，新年新风貌，新年新气象新风貌从哪里能看来出来呢我想，应首先从工作作风中看出来，仅有新作风才能带来新气象新格局。新的一年，我们要倡导办事认真，一丝不苟;讲究效率，雷厉风行的新作风;我们要倡导谦虚谨慎，忠于职守;勤奋好学，精通业务新作风;我们要倡导遵守纪律，严守机密;尊重领导，团结群众新作风;我们还要倡导任劳任怨，脚踏实地;勇于开拓，顾全大局的新作风。

　　三是纪律要严明。三大纪律、八项注意，是毛泽东带领中国革命取得胜利的重要保证。新年上班过后，我们也有三大纪律异常要引起注意，一是上班纪律。上班不能迟到早退，不能以新年节头来为自我开脱，这个账我们不买。二是生活纪律。尤其是不能酗酒，如果因酗酒而出现违章操作，甚至导致设备或安全事故的，不要怨我们批评你。三是工作纪律。新春上班可能不是很忙，大家不要偷偷躲到那个角落打牌或是什么的，如果发现，我们也要批评你的。

　　第二，突出重点，有的放矢，确保开局有目标。

　　新年的工作很多，可谓千头万绪，我们每个人每个部门都要学会弹钢琴，根据事情的轻重缓急，合理安排时间与精力，在兼顾全局面上的工作同时，确保重点工作有进展有突破。各人各个部门的工作我就不具体谈了，我要异常强调三点：

　　一要抓好人力资源配置工作。人力资源一向是我们铭星公司最宝贵的财富的，但我不能肯定我们所有员工都满足公司发展需要，我们的管理人员都对得起自我岗位职责要求，我甚至不能肯定我们员工队伍甚至管理技术干部队伍都没有南郭先生。这就需要进行适当的扬弃。另外，根据年初制定的目标计划，我们市场营销人员可能还有个别没有到位，这些都要人资部门下足力气，把这些工作做实做好。

　　二要抓好新春各级培训工作。因为我们产品特点，二三月份，我们销售相对清淡一些，这刚好让我们磨磨刀，练练枪，耍耍棒。培训是我们铭星一大特点，也是我们给大家的一个特大福利，但这项工作不认真去做，就会适得其反。培训这一块，我们人资部门已做了很多工作，我不想重复多少，只强调几点，我认为新春培训工作工作要关力抓好几个字：一是“精”，也就是课程要精干，选择课程要慎重，必须要选择对企业有用课程的。内培一块，不要随随便便从网上下个课件过来，然后照葫芦画瓢瞎讲一番，这是不行的。讲解要精练，备课要充分，并尽量做PPT，并力求言简意赅，不讲套话与废话。

　　学习后要精通，这是对学员要求的，不能把学习当成耳边风，而是要学有所得，学有所知，学有所悟。二是“实”，“实”的对立面是虚的，假的，空的，我们是民营企业，虚假空玩不起。我们的培训要“实”，就是要培训的东西要实在，教授的技能能用得上，教学的方法可操作，并行之有效。三是“严”，所有的课程都要进行评比，所有的培训都要进行考试，所有考试都要公布成绩，所有的不合格人员都要重要学习，直至考核合格为止。

　　三要做好客户拜年慰问工作。大家要充分利用好新年节头时机，为自我积积人脉，扩扩资源。新春才上班，我提议大家做好“四个一”，一要给所有的亲朋好友发去一条拜年信息，信息要符上公司的网址;二要给可能成为我们客户及潜在客户亲自打一个电话去，与人家拉拉家常;三要对重点客户利用一切机会，不妨亲自上门去拜访一下;四要经过手机为自我建立一个商务圈，微信群及QQ群，手机电话薄都是很好的手段，大家细细梳理一下，把一些可能对自我事业有所帮忙的人加进来，并给他们带去我们铭星人的新春祝福。

　　第三，细化措拖，狠抓落实，确保开局有效果。

　　任何一个完美的计划与蓝图不落地，就开不了花，结不了果，所以，抓落实是我们各项工作的重中之重。异常是以下几项重要抓实。

　　新的考核机制要尽快出台。考核机制已酝酿好长时间，我们还要进行多边认证，尽快达成共识，并颁布实施。新的考核机制的实施，我们要让每个人拿多少报酬不是由老板说了算，也不是由老板娘说了算，更不是由某个管理人员说了算，而是真正实实的由自我说了算!

　　新的管理思路要尽快明确。铭星管理需要完善与改善的地方还很多。公司的产品质量究竟如何抓生产施工现场究竟如何控制产品可追溯性如何构成合同的评审该怎样开展如何破解不断上涨的产品成本问题如何解决销售上走了一个人断了一条线的问题我们王总来了后，这些管理工作要抓上手，理清思路，一步一个脚印，把铭星管理水平推高到一个新的层次与水平。

　　新的市场方案要尽快铺开。市场是我们的生命线，销售是我们的命脉。营销是实实在在的一场战役，我们必须要谋划出属于自我的打法。市场部、电商部要进一步完善市场营销方案，并要尽快抓紧落实，要在新春节后不久，立刻掀起一股开拓市场的新高潮。在文案执行过程中，要及时跟踪及时检查，发现问题及时进行总结，构成我们新的方案与新的理论，以指导日益发展的市场营销工作。

　　各位同志们，此刻已经是2月26日，2017年第一季度能够真正利用起来的工作时间还有1个多月，能够说时间紧、任务重。各部门及所有员工要立足于本职工作，科学摆布，认真谋划，合理安排，迅速展开;尤其是各部门领导要做到心中想全年，突出抓首季，致力保开局，构成推进当前工作的强大合力，确保各项工作全面推进。

　　各位同志们，让我们珍惜这大好春光，只争朝夕，真抓实干，扎实工作，奋力开创**新局面，为夺取新一年工作全面胜利，为我们家人幸福，为我们自我辉煌人生而付出应有的努力与贡献吧!

　　动员会讲话稿（七）：

　　教育局长开展两学一做动员大会讲话稿

　　各位同志们：

　　今日的会议主要是对教育系统“两学一做”学习教育进行安排部署，对财务、装备及后勤管理工作进行培训。下头，我讲四方面意见：

　　一、充分认识“两学一做”学习教育的重要性，切实增强思想和行动的自觉性、主动性。

　　第一，开展“两学一做”学习教育是加强思想政治建设，确保基层党组织和党员同中央坚持高度一致的重要举措。在全体党员中开展“学党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，做合格党员”学习教育，是新形势下加强党的思想政治建设的重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局，异常是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，对于巩固从严管党治党成果、增强党的生机活力，具有十分重要的意义。习近平总书记对开展“两学一做”学习教育作出重要指示，中共中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，做合格党员”学习教育方案》，中央组织部印发《关于“两学一做”学习安排的具体方案》。

　　4月6日，中央召开“两学一做”学习教育工作座谈会，刘云山等同志分别作重要讲话。4月16日，省委召开学习教育工作座谈会和培训会，印发全省学习教育《实施方案》，姜异康书记在座谈会上作重要讲话，省委常委、组织部部长杨东奇在培训会上对需要把握的重点问题作了进一步强调。86.4月22日，潍坊市委召开学习教育工作座谈会和培训会，杜昌文书记在座谈会上作了重要讲话，市委常委、组织部部长林红玉在培训会上对需要把握的重点问题作了进一步强调。

　　4月27日，诸城市委召开学习教育工作座谈会和培训会，市委书记李峰在座谈会上分别作了重要讲话，市委常委、组织部长李永光对学习教育重点问题作了强调。对此，我们必须要高度重视，认真组织开展好学习教育。各学校党组织要从政治和全局的高度，深刻领会中央精神，把开展“两学一做”学习教育作为重大政治职责，作为同党中央坚持高度一致的具体行动，牢牢抓在手上，抓紧抓好抓出成效。

　　第二，开展“两学一做”学习教育是解决党员队伍突出问题，整体提升党建工作水平的现实要求。这次“两学一做”学习教育，就是要突出问题导向，着力解决党员队伍存在的突出问题。党的十八大以来，根据中央和省市委的部署，我们开展了党的群众路线教育实践活动，开展了“三严三实”专题教育，取得了很好的成效。可是，在我们教育系统党员队伍中还依然存在着这样那样的问题。

　　比如，有些党员精神空虚、信奉宗教迷信，党的意识淡化，组织观念淡薄，工作纪律涣散;有的党员自我要求过低，缺乏进取精神，工作安于现状;有的党员群众观念淡漠、服务意识欠缺，存在师德失德行为;等等。另外，有的基层党组织党建主体职责不落实，导致党组织政治功能弱化，作用发挥不充分;组织生活不经常，不严肃，对党员管理失之于宽、失之于软、失之于松;等等。

　　这些问题充分说明，严肃党内政治生活，恢复发扬党的优良传统和作风的任务还很重;严明党的纪律和规矩，营造良好政治生态的任务还很重;加强教育系统党员干部教育，建设高素质干部队伍的任务还很重。各学校党组织要抓住开展“两学一做”学习教育这一契机，深入解决党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，进一步树立清风正气，校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦，让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来，推动教育系统党的建设全面提高、全面过硬。

　　第三，开展“两学一做”学习教育是凝聚工作合力，加快推进教育事业改革发展的重要保障。党员是党的事业的承担者和实现者。党员不抓、一盘散沙，党员不优、组织堪忧。目前，全市教育系统仅市直党建组织就有24个、党员1809名，党员数量占市直学校教职工总数的37.5%。另外，各镇街学校党组织和党员数量也十分庞大。这么多的党组织、这么大的党员队伍，如果抓好了，党组织就有战斗力，就能凝聚起推动教育事业发展的强大合力，如果抓不好、管不严，必然影响到教育事业发展大局。

　　全面推进教育事业发展，需要每个基层党支部发挥好战斗堡垒作用，需要每位党员干部发挥好先锋模范作用。开展“两学一做”学习教育，就是要经过严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作职责制，推动教育系统每名党员提振精气神、展示新作为。各学校党组织要经过开展“两学一做”学习教育，努力把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为学校的发展资源、发展优势、发展活力，凝聚起和衷共济干事创业的强大合力，为推进全市教育发展供给坚强保障。

　　二、准确把握“基础在学、关键在做”的要求，确保“两学一做”学习教育取得实效

　　习近平总书记强调，“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。我们必须要深刻领会中央精神，精心组织、认真实.施，不搞形式、不走过场，确保学习教育取得实实在在的效果。

　　一方面，要创新方式，在学深学透上下功夫。86.一要统筹学习资料。党章是党的根本大法，是管党治党的总遵循，党规党纪是党章的延伸和具体化，尊崇党章、遵守党规是对党员的基本要求。习近平总书记系列重要讲话，深刻回答了新的历史条件下党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是当代中国最现实的马克思主义，用系列重要讲话精神武装头脑是这次学习教育的根本任务。我们要深刻认识党章党规和系列讲话的内在联系，贯通起来学习、统一齐来领会，在学习习近平总书记系列重要讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟习近平总书记系列重要讲话的基本精神，做到学而信、学而用、学而行。

　　二要明确学习要求。要列出学习清单、提出学习要求，使学习教育更加精准、更加适当。让全体党员经过通读熟读党章党规，进一步明确做合格党员的标准和条件，搞清楚能做什么、不能做什么;经过学习习近平主席讲话，把握好“三个基本”，做到“七个主要领会掌握”，牢记新形势下党员的职责使命，更加自觉地履行党员义务、发挥党员作用。党员干部要先学一步、深学一层，为全体党员作出表率。局党委班子成员、各学校党组织负责人要带头开展“四个一”活动：即撰写一篇学习体会、开展一次专题调研、发现培养一个党员典型、到联系点(学校)给党员上一堂党课。经过深入学习，提升党员干部思想政治素养，加强和改善教育教学工作。

　　三要活化学习形式。在认真落实“三会一课”职责制、党组织集中议事学习日制度的基础上，要经过编印学习读本、专家辅导报告、政策文件解读、开展“两学一做”征文、设立网站专栏、组织论坛交流、现场警示教育等方式，丰富学习形式，增强学习效果。同时，充分利用龙城先锋网典型库资源，开展正反两方面典型事例教育。并在教育系统内部选树模范党员、师德标兵、岗位能手三大类先进典型，用身边事例现身说法，增强学习教育吸引力和实效性。

　　另一方面，要把握关键，在问题整改上见真招。要坚持问题导向，以解决问题为关键，把查摆、解决问题贯穿于学习教育全过程。一要结合实际找准问题。对照党章党规、系列讲话要求和合格党员标准，根据党员实际，列出问题清单，细化具体表现，切实把问题找准、找具体。以学校财务管理为例，有些学校仍然存在收支无计划、会计基础工作规范落实不到位、不按规定程序报批审核、支出随意性大、专项资金使用不规范、财务公开不及时、节俭意识不强、负债不断增多及财务人员业务本事不高等问题。

　　另外，图书报刊征订方面，依然存在个别年级组、个别教师向学生推销学生用书、学习资料等问题;在教育装备设备采购方面，依然存在个别学校大宗物品不招标、化整为零规避公开招标等问题。这些问题，都是十分重要、十分关键、直接影响人民群众满意不满意的问题，务必要引起各学校高度重视。各学校要组织全体党员及相关人员认真查摆，逐人建立问题台账，限期整改落实，建起制度化、长效化的问题查摆、整改机制。

　　二要立说立行解决问题。对学校领导班子和党组织的问题，要逐项梳理分析，制定整改措施，认真抓好整改;对党员和党员领导干部个人的问题，要坚持即知即改、立行立改，作出整改承诺，自觉理解广大教职工监督。对党员队伍中存在的一些共性问题，必要时开展集中整顿。对财管管理、装备及后勤管理方面的问题，要单独建立整改台账，明确整改目标、整改资料、职责人、整改时限，确保整改到位。要继续抓好教育系统群众反映强烈突出问题的整改，抓好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育后续问题整改，确保取得实实在在的效果。

　　三要坚持“两手抓、两促进”。把学习教育放到教育事业改革发展实践中来谋划推进，与做好教育事业的各项工作结合起来，努力把党员在学习教育中激发出来的工作热情和进取精神，转化为做好教育工作的动力，用教育教学改革发展成果检验学习教育成效。

　　三、坚持抓在日常、严在经常，推动“两学一做”学习教育与学校日常工作有机融合

　　这次“两学一做”学习教育的基本定位，是突出经常性教育的特点，把学习教育与党的建设基础性工作有机融合起来，落实抓在日常、严在经常的要求，用好日常的教育途径、教育方式，真正把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动党的思想政治建设常态化、制度化。

　　第一，充分发挥党支部的作用，把党内政治生活严肃起来。学校党组织要切实履行好党章规定的职职责务，担负起从严教育管理党员的主体职责，支部建设不仅仅抓发展党员和班子建设，很重要的是抓支部正常组织生活。要把规范组织生活作为学习教育的重要资料，严格落实好“三会一课”职责制、党组织集中议事学习日制度，增强基层组织生活的严肃性和规范性。

　　严格支部生活请销假和补课制度，对无特殊情景不参加“三会一课”的要给予批评教育，超过三次的，作为不合格党员的认定依据;对无故连续六个月不参加组织生活的，根据党章规定按自行脱党处理，支部大会应对其除名。要充分发挥组织生活的熔炉作用，把批评和自我批评的武器用好，使进取健康的`思想斗争成为常态，发挥基层党组织自我净化、自我提高的主动性，增强党内生活的政治性、原则性和战斗性。

　　第二，落实党员教育管理制度，把党员队伍管理严格起来。各学校党组织要认真梳理党员教育管理的各项制度，对执行情景认真分析，看看哪些制度落实得好、哪些落实得不到位，原因是什么，在学习教育中有针对性地加以解决。要进一步规范和落实党员组织关系转接、党费收缴管理、发展党员、党员集中培训、流动党员管理等方面的制度，使党员教育管理真正严起来、实起来。要严把党员队伍入口，突出政治上的先进性、素质上的全面性、标准上的严肃性，把教育系统真正贴合条件的优秀教师吸收到党内来。要结合民主评议党员，稳妥慎重做好处置不合格党员工作，对那些党性不强、素质不高、不能正常发挥作用的不合格党员，严格按照有关规定进行组织处置。

　　第三，明确工作纪律要求，把学校管理的各个环节规范起来。一是落实主体职责，严格执行财经纪律。学校的财务管理实行“校长负责制”，以校为单位进行会计核算，校长是本单位会计工作的第一职责人，对本单位财务工作负责。校长身为本单位财务管理的主体职责人，必须落实校长主体职责，必须重视财务管理工作，必须严格执行财经纪律和各项财务规章制度，必须履职尽责、勇于担当，管好、用好每一笔资金。

　　近几年，随着教育经费投入的增加，校长们可支配的资金数额比较大，怎样合理、规范、高效地使用教育资金，对校长们也是一个考验。十八大以来，各级反腐倡廉的形势更加严峻，校长们和财务人员务必增强法制观念和廉洁自律意识，明明白白做事，清清白白做人，守住我们做人的底线，坚决不越红线，更不要去碰高压线。为了事业、为了家庭、为了自我，要时刻坚持清醒、警醒，慎用手中权力。作为学校负责人，要有牺牲和奉献精神，不要斤斤计较个人一点私利，要用事业心来凝聚广大教职工。

　　在那里我也传达市委办公室的一个通知精神：通知要求自4月15日起，全市各级各部门各单位一律不得用公款报销干部通讯费用，也不得用公款安装干部个人住宅电话或购买个人移动电话。教育局接到该通知后已开始执行，也请各位校长严格遵守这项规定。二是厉行勤俭节俭，规范学校收支行为。勤俭节俭是中华民族的传统美德。十八大以来，各级都出台了厉行节俭的新规，新的形势下，校长们必须绷紧厉行节俭这根弦，一切开支都要精打细算，一切开支都要合规合法，坚决反对铺张浪费，坚决禁止违规违纪。学校的各项非税收入要全部纳入预算，统一管理，统一核算，实行“收支两条线”管理，及时足额上缴财政专户。

　　严禁非财务部门和个人私自收取、存放资金;严禁隐瞒、滞留、截留、坐支和挪用学校资金;严禁设立“小金库”和帐外帐;严禁公款私存。要完善支出管理。学校的支出要严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准，严格控制“三公”经费支出，压缩非教学支出。

　　严格大项目支出报批制度和学校基建工程、大宗物品采购招投标制度，采购货物类、服务类标准5万元以上，工程类50万元以上，均要按规定委托市采招办实行政府集中采购;对达不到政府集中采购条件的学校基建工程和大宗物品采购，按照教育局《关于加强学校基建工程、大宗物品等采购招投标工作的通知》(诸教字[2015]33号)规定执行。学校大额支出必须及时报批，不能等项目完工后再补报审批手续。加强专项资金的管理使用，对挪用专项资金，没有做到专款专用的，校长必须承担职责，承担一切后果。存在这种现象的学校要立即采取得力措施整改!

　　各学校要成立由学校主要领导负责、相关部门负责人参与的财务管理领导小组，统一领导和协调学校的财务活动，提高民主决策水平。实行财务公开，定期公示学校财务收支状况;重大项目支出必须由领导班子和民主理财小组团体研究，必要时，提交全体教职工讨论经过，不得搞“一言堂”，不得独断专行。三是强化服务意识，做好后勤保障工作。学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，学校后勤工作要坚持“后勤工作服务于教学工作中心”这一原则，努力为广大师生创造一个平安、健康、和谐、舒适的学习和工作环境。

　　图书发行工作，各学校要严格遵守上级关于报刊图书征订规定，坚持“目录管理、进取推荐、自愿征订”原则，始终做到四点：1.任何学校和个人不得以任何借口和理由向学生摊派性推销教辅用书和学习资料，坚决杜绝非正常渠道推销学生用书和学习资料;2.中小学教辅资料、教育报刊必须在省定教辅和报刊目录中选用征订，不得超范围宣传推荐;3.杜绝盗版教材教辅和非法出版物进学校;4.严禁以开发校本教材的名义编印教辅材料;严禁年级组私定教辅材料;严禁班主任及科任教师与不法书商合作指定学生购买教辅材料;严禁教辅材料代购使用过程中的商业贿赂。

　　学校装备设备采购工作，要严格按照《诸城市政府采购招投标实施办法》、教育局《关于加强学校基建工程、大宗物品等采购招投标工作的通知》规定执行。电教中心和装备中心要严格把关，严格管理，确保学校需要的教育装备设备供应到位。对涉及学生的作业本、公寓用学生装等，要实行统一招标采购，由市政府采购和招投标管理办公室负责组织招标，确定供应商及价格，具体由学校装备管理指导服务中心统一供应，学校和个人不得私自采购。装备中心要严把价格关和验收关，确保价格合理、质量过关，减轻学生和家长的负担。

　　四、强化组织领导，确保“两学一做”学习教育各项任务落到实处

　　一要压实工作职责。抓好学习教育，明确职责是关键，压实职责才能见到实效。教育局专门成立“两学一做”学习教育工作领导小组，具体负责学习教育的组织、指导等工作。领导小组下设办公室，办公室设在组织人事科。但这不仅仅是组织人事科的事，有关科室要充分发挥职能作用，主动对接、积极配合，构成工作合力。学校党组织要切实担负起开展学习教育的组织领导、督查指导、推动落实职责，制定具体实施方案，安排专门力量，抓好学习教育工作。各学校党组织书记作为学习教育的第一职责人，要履好职、尽好责，认真谋划、精心组织、靠前指挥，自觉把职责扛在肩上;班子成员要认真履行“一岗双责”，按照分工抓好分管领域党建工作，构成齐抓共管的工作格局。

　　二要坚持领导带头。群众看党员、党员看干部，不管是“学”的过程还是“做”的过程，只要领导干部以身作则、率先垂范，大家就会跟着学、照着做。在学习教育中，教育局和学校领导班子、领导干部必须要走在前列、当好表率，要求别人做到的要首先做到，要求别人不做的自我坚决不做。要坚持层层示范、层层带动，上级带下级、班长带队伍，构成上行下效、整体联动的工作格局。要认真落实关于学习教育的各项要求，带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告，带头参加组织生活会、民主评议，带头立足岗位作贡献，引领整个学习教育扎实有效开展。

　　三要强化指导督查。教育局将安排包靠领导和各职责区督学到职责区学校开展“两学一做”学习教育督查、指导，并直接参与基层党组织的学习、讨论、交流等活动。各学校要成立“两学一做”学习教育协调小组，领导班子成员分别包靠、参与各党小组的学习教育。要加强对基层党务工作骨干的专题培训，帮忙他们掌握工作方法，明确工作要求，成为学习教育的明白人。

　　要防止形式主义、做表面文章，不能照搬照抄、不搞一刀切，不能撇开教学日常工作搞学习，不能简单以开了多少会、做了多少笔记评判学习教育成效。要把开展学习教育情景，作为学校党组织书记抓基层党建述职评议和学校校长职级考核的重要资料，对思想上不重视、工作上不得力的，要批评教育、限期整改;对搞形式、走过场的，要责令补课、严肃问责。

　　四要加大宣传力度。这次学习教育面向全体党员，参与面广，社会关注度高，必须把抓好宣传舆论作为推动学习教育的重要措施，加大宣传力度，营造浓厚氛围。要坚持正确的舆论导向，充分运用学校报刊和网络等媒体，大力宣传中央和省市委关于学习教育的部署要求，宣传学习教育的进展和成效，总结推广学校创造的新鲜经验和好做法，宣传涌现出来的基层党组织和党员先进典型，为“两学一做”学习教育营造良好社会氛围。

　　各位同志们，开展好“两学一做”学习教育，做好财务、装备及后勤管理工作，对于推动教育事业改革发展意义重大。期望大家统一思想、提高认识、凝心聚力、扎实工作，努力办好人民满意的教育，为加快全市教育事业发展、推进“五城同建”作出新的更大贡献。

　　动员会讲话稿（八）：

　　工作动员会讲话

　　一、统一思想，端正态度，充分认识人大评价工作的重要性、必要性和紧迫性

　　在全市上下深入开展“三个年”活动之际，市人大常委会决定对我局XX年以来的工作进行评价，这既是对我市科技工作的一次全面检验，更是促进全市科技工作上新台阶的极好机遇。这次评价活动，充分体现了市人大常委会对科技工作及我局的重视和支持，也是我们理解人大监督、评价和展示部门良好形象的一次良机。这既是压力，更是动力;既是机遇，更是挑战。我们必须要统一思想，深刻认识市人大评价工作的重要意义，切实增强做好人大评价工作的职责感和自觉性。

　　一要从围绕发展大局、推动转型升级的高度，充分认识人大评价工作的重要性。

　　科技工作必须紧紧围绕中心，服务经济建设。提高自主创新本事是促进经济转型升级的必由之路和中心环节，加快科技创新、推动经济转型升级的是我们当前的主要任务。重视科技创新工作是多年来市委、市政府一以贯之的战略思想。我们必须进一步明确职责、规范行为，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的水平，提高依法行政的水平，提高勤政廉政的水平，经过市人大对科技工作的评价，激励和鞭策我们更好地围绕大局、助推大局，突出重点、狠抓重点，主动作为，有效作为，为我市科技事业大发展营造良好的环境氛围。期望我们全体干部职工必须要从科技工作和科技事业长远发展着想，把做好人大专项评价工作摆上重要位置，贯穿于各项工作之中，切实落实到实际行动上。

　　二要从改善工作作风、优化服务效能的高度，充分认识人大评价工作的必要性。

　　近年来，全市科技系统紧紧围绕服从服务于市委、市政府中心工作，为加快推动全市经济转型升级做了很多的工作。无论是创新创业平台建设、高新技术产业发展，还是科技型企业培育、重大科技专项组织实施以及高层次创新型人才引进和培育等各个方面，都付出了不懈的努力，得到了市委市政府、上级科技部门和社会各界的肯定。但我们也要清醒地看到，我们的工作中存在着办事效率还不高、服务不够及时等问题，异常是全市广大科技型中小企业还需要我们加大服务力度，改善服务态度，优化服务措施。对此，我们要借市人大评价的东风，以更加务实的作风，更加有力的措施，不断提高服务企业、服务转型升级的本事，强化服务意识，使市科技局真正成为政府放心、人民满意、社会赞誉的部门。

　　三要从提高本事素质、树立部门形象的高度，充分认识人大评价工作的紧迫性。

　　近年来，我局按照“五型机关”、“五型干部”的要求，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设，广大干部职工的政治素质、业务水平、工作本事等都得到了明显提升，人民群众的满意度也有了新的提高，进一步树立了科技部门的良好形象。但我们也有极少数干部职工的本事、水平和素质与科技工作、科技事业发展的要求，与人民群众的期望还有必须的差距。近年来，科技创新是越来越成为社会关注的焦点，也是党和政府高度重视的重点工作，更是我们必须全力以赴做好的本职工作。所以，我们要培养一支过硬的队伍，一种过硬的作风，这就要靠我们的学习培养、实践的锻炼，更要靠人大的监督。我们必须以本次人大专项评价工作为动力，虚心、自觉理解评价，理解监督，切实提高素质，增强本领，树立和自觉维护科技部门的良好形象。

　　二、精心组织，周密部署，准确把握“迎评”工作的总体要求、主要资料和方法步骤

　　做好市人大对我局的评价工作，从此刻开始至明年2月份结束，我们必须要按照市人大常委会的要求和局党组制定的实施方案周密部署，层层落实，各个环节的工作要做到一环扣一环、环环相扣，不能有丝毫马虎；总结回顾发现哪个环节还有不到位的，要坚决整改落实，逐一补上，圆满完成各个环节的具体任务和评价工作的总体目标。具体要做到“三个准确把握”：

　　一要准确把握评价的总体要求

　　这次评价工作的总体要求是：坚持深入贯彻落实科学发展观，认真按照市政府组成部门和“两院”负责人会议和专项评价工作通报会的工作部署，紧紧围绕国家技术创新工程浙江省试点建设目标任务，以实施自主创新本事提升行动计划为抓手，以推动战略性新兴产业和高新技术产业发展为重点，以培育科技创新型企业、建设科技创新创业平台、加强产学研合作、实施重大科技专项为载体，围绕大局、助推大局，突出重点、狠抓重点，主动作为，有效作为，不断推进我市科技工作和科技事业的健康发展，力争在建设“生态城市、美丽乡村、特色产业、和谐民生”中，努力发挥科技支撑发展的作用、引领未来的作用、改善民生的作用，为推动我市经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。

　　二要准确把握评价的主要资料

　　这次评价工作的主要资料，具体包括以下几个方面：近年来市科技局加快科技创新、促进转型升级的履职情景；对XX年市人大常委会关于科技创新工作审议意见的整改落实情景；异常是科技创新平台建设情景；科技创新人才培养和引进情景；推进产学研合作力度和科技成果转化、科技金融服务情景；科技经费的合理使用和绩效情景；指导、帮忙企业自主创新情景。

　　三要准确把握评价的方法步骤

　　这次评价工作是在市人大常委会的领导下，统一组织，统一安排。从XX年9月上旬开始至XX年2月结束。分为发动准备、调研视察、审议评价、整改落实四个阶段进行。

　　（一）准备阶段（8月中旬―9月上旬）

　　1．建立工作班子。成立市做好市人大评价工作领导小组（详见附件），负责组织实施协调自查自评和整改落实工作。

　　2．制定实施方案。根据市人大常委会评价工作实施方案，制定做好市人大评价工作实施方案，撰写工作汇报材料。

　　3．开展动员部署。召开局党组会和全体机关干部动员会，贯彻落实市人大专项工作评价通报会精神，学习评价工作条例和市人大常委会的评价工作方案，对人大评价工作进行再动员再部署。同时，经过湖州科技信息网、《湖州日报・科技周刊》等形式，大力宣传有关科技政策法规，宣传人大评价科技工作的意义和作用等，为做好市人大评价工作营造良好的氛围，确保评价工作圆满完成。

　　（二）调研视察阶段（9月上旬―10月上旬）

　　1．收集整理资料。积极配合市人大评价组开展调研视察工作，并针对评价工作组调查了解的问题，认真收集整理相关资料，及时归类分析，制订整改方案，限期进行整改。

　　2．做好自查自纠。认真对照人大专项评价的七项资料，按照“未评先改”的要求，深入开展自查，确保评价工作各项任务保证质量的完成。

　　3．撰写自评报告。在及时梳理和分析的基础上，认真撰写自评报告。自评报告主要包括：XX年以来科技工作主要做法、主要成效；存在的不足和整改落实措施等。

　　（三）审议评价阶段（10月中旬―下旬）

　　1．积极配合，边评边改。主动配合市人大评价工作组做好评价工作。在理解评价期间，以诚恳谦虚的态度听取市人大评价工作组、人大代表、各界人士提出的意见和提议，认真对待，虚心理解，分析原因，落实整改。

　　2．精心准备，理解评价。精心组织有关评价汇报材料，10月下旬，在市人大第25次常委会上专题汇报，理解工作评价。

　　（四）整改落实阶段（11月―XX年2月）

　　1．制定整改方案。根据市人大专项评价情景，对存在问题逐条对照检查，分析原因，制定整改方案，提出具体整改措施。

　　2．落实整改职责。按照“谁主管谁负责”的原则，将整改工作中的具体任务、目标和要求，职责到人，制定切实可行的整改措施，切实抓好整改落实。

　　3．撰写整改报告。及时撰写整改报告，按期报送市人大常委会。如未能在整改阶段落实整改的，要及时向市人大常委会报告原因。

　　三、加强领导，强化措施，确保人大评价工作取得实实在在成效

　　这次评价工作，时间跨度长、质量要求高、工作任务重。大家都要高度重视、认真对待这次评价工作，确保评价工作有序开展、取得实效。

　　（一）加强领导，落实职责。评价结果如何，直接关系到我局的整体形象。为了进一步做好市人大评价工作的领导，我局成立了以我为组长的评价工作领导小组，局班子成员为副组长，各处室、局属各单位负责人为成员。领导小组下设办公室，沈建良同志兼任办公室主任，具体负责评价工作。各处室、局属各单位都要切实负起职责，要严格按照局里的统一部署，扎实做好本次市人大专项评价工作。要建立评价工作职责制，职责到人、到处室、到单位，做到谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

　　（二）突出重点，讲究方法。市人大组织评价活动的主要目的是帮忙查找不足，改善工作，提高服务水平，推进科技工作和科技事业发展。在评价工作中，要从改善工作，提高依法行政水平，推进科技事业发展的高度，虚心听取意见、提议和批评，制定整改落实方案，明确职责，突出重点，讲究实效。同时，要把专项评价工作与科技工作有机结合起来，统筹兼顾，合理安排，真正做到“两促进、两不误”。

　　（三）边评边改，务求实效。要以市人大评价科技工作为契机，坚持依法行政，规范工作流程，精简办事环节，方便企业办事，理解社会监督。实施好首问负责制、限时办结制，做到有事必接、有问必答、有难必帮、有求必应，进一步加强机关作风和效能建设，优化服务，做到难事不推、急事不缓、杂事不乱，不断提高执行力、操作力。

　　（四）注意协调，强化宣传。要积极主动地向市委、市人大、市政府汇报人大评价工作的有关资料，搞好与有关部门沟通协调，取得理解和支持，共同做好这次专项评价工作。要及时反馈信息，加强宣传力度，要在湖州主流媒体、政务信息等及时宣传反映科技部门好的做法、经验和成效，查找问题，整改落实的措施和效果，进一步扩大科技工作影响的影响力。

　　各位同志们，今日的会议拉开了我局做好市人大专项评价工作的帷幕，我们必须要按照市人大常委会的部署和要求，求真务实、开拓创新，扎实做好这次专项评价工作，为我市在建设“生态城市、美丽乡村、特色产业、和谐民生”中，努力发挥科技支撑发展的作用、引领未来的作用、改善民生的作用，为推动我市经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。

　　动员会讲话稿（九）：

　　春运动员大会讲话稿

　　各位交警、交通运输监管部门的同志们、客运驾驶员:大家早上好!

　　全国的2016年春运工作从今日开始，至2月19日结束。今日我们在那里举行春运工作全启动日活动，就是要按照上级公安机关XX县委、政府的统一部署，紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”这个目标，大力加强路面管控，全力维护道路交通秩序和治安秩序，预防和减少各类交通事故，降低或杜绝重特大事故的发生，坚持礼貌执勤，礼貌行车，努力为全县广大人民群众出行创造安全、有序、畅通的道路交通安全环境。

　　春运期间，我们交警和负有监管职责的部门必须要加大对道路重点路段的路面巡查力度，严格查纠客车超员、超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶、无证驾驶等严重交通违法行为;要针对节日期间农村群众探亲访友活动集中、农村道路短途客运量集中的特点，加大对县乡道路交通秩序的整治，严格查纠三轮汽车、低速载货汽车和拖拉机违法载人交通违法行为，有效杜绝交通事故隐患，为全县人民欢度新春佳节供给良好的道路通行环境。

　　在那里我要异常嘱咐客运司机朋友，你们是春运的主力军，你们的一举一动关系到全县33万人民群众的生命财产安全和家庭幸福，你们必须要坚持做到“五不”，也就是:车辆不合格不出站;乘客超员不出站;客货混装不出站;安全设施不落实不出站;有易燃易爆物品不出站。交警部门在路面执勤，要帮忙他们把好这个关。

　　各位同志们:安全职责重于泰山!交通安全管理工作是一项社会化的系统工程，需要各部门齐抓共管，更需要广大民众的支持和理解，在此，我们呼吁:依法、礼貌参与春运监管是每个公民应尽的职责和义务，让我们一齐努力，共同撑起交通安全这片蓝天，为构建社会主义和谐社会共尽一份力量。

　　此刻，我宣布:县2016年春运工作正式启动!

　　动员会讲话稿（十）：

　　植树节动员大会讲话稿

　　各位领导，同志们：

　　广泛开展全民植树绿化活动，共建绿色生态城市，既是贯彻落实我区实施“生态建设大会战“的具体要求，又是树立和落实科学发展观，实现生态良好，生产发展，生活富裕的重要前提和有效保障，也是提升城市品味，改善投资环境的重要举措。XX扶贫经济开发区作为我区的城郊区，造林绿化工作任务重，工作量大。为此，我们将根据本次会议要求，大力发扬石嘴山精神和“三争二抢一宁可“的精神，强化措施，精心组织，迅速掀起春季造林绿化高潮，全面完成绿化任务，使我区生态建设迈上新台阶，实现新跨越。

　　一，广泛宣传，全民植树。

　　“绿化山川，美化家园“是一项全民性的系统工程，我们将采取多种宣传形式，大力宣传全社会造林绿化的重大意义，方针政策和先进典型，充分调动全社会的力量，号召广大干部群众积极主动地参与造林绿化工作，增强全民的绿化意识，生态意识，职责意识，激发人人参与造林绿化的热情，构成人人热心绿化，支持绿化，参与绿化的社会氛围。

　　二，精心组织，科学规划。

　　我们将按照林业生产安排，分项精心组织，科学规划。目，分工程，分区域认真搞好规划设计，尤其是做好重点绿化区域的规划设计工作，做到先设计后施工。要按照因地制宜，适地适树的原则，提高规划设计的科学性，全面推行乔，灌，草配置，带，片，网搭配的多种造林模式，坚持树种的多样性和适宜性，提高林木抗病虫性，实现生态，经济和社会效益的最大化。

　　三，统筹兼顾，突出重点。

　　按照“整体规划，分步实施“的统筹兼顾，突出重点。原则和“道路绿荫化，条田林网化，村庄园林化“的目标要求，全民动员，大力实施“绿化家园工程“，加快绿色通道，条田林网建设步伐，加快村庄道路，农民新居，学校院落的绿化工作，着力改善生态环境。

　　一是全力以赴抓好温棚园区绿化。对年秋冬季已做好绿化基础工程的二站，新村，五站，四站西，北沙窝等温棚园区进行植树绿化，计划栽植苗木11万余株，不断改善温棚园区环境。

　　二是切实搞好农民新居及村庄道路的绿化。主要对“塞上农民新居“二期工程中星海西路绿化及三合院和四合院农户门前绿化带内枣树的栽植，同时完成二站村主干道，果园组道路，东北渠组主干道和西轴组道路绿化工作，着力打造园林化村庄，努力建设绿色家园。

　　三是加强苗木的补植工作，重点对四站村四东组和五站村五站东组枸杞园进行苗木补植，计划补植面积400亩，栽植苗木9万多株，使枸杞园区实现生态与经济效益双“丰收“。

　　四是切实抓好学校的绿化。按照“一校一特色，一校一景观“的要求，以栽植景观树木为主，一般树木为辅的原则，进一步做好学校的绿化工作，为绿化，美化学校，创造和谐环境，顺利迎接国检奠定基础。

　　四，强化管理，落实技术。

　　开展春季植树造林活动，我们将强化管理，落实技术。把质量标准放在首位，坚持高起点，严要求。造林期间，严把“四关“。一是严把整地关。针对造林地土质条件差的现状，加大造林前整地换土工作，严格土源的拉运，碱土的清出和良土的回填管理，实行专人负责，专人把关，为造林奠定良好的土壤基础;

　　二是严把苗木关。杜绝无根苗，病虫苗及老化苗，为植树造林选择优质良种壮苗。

　　三是严把栽植关。苗木运到后，立即栽植，迅速浇水，及时培土，实行技术承包，职责人现场指导，严格按照造林操作技术规程，千方百计提高造林绿化的保存率，合格率和成活率。

　　四是严把验收关。实行绿化工程验工制，对不贴合栽植技术要求的，坚决返工，努力提高造林质量。下派技术人员到各造林地点，严格按照造林技术规程进行技术指导和管理。

　　五是进一步建立护林规章制度，完善工作机制，加强林木管理力度，按照谁栽植，谁管理，谁收益的原则，做到树有人栽，林有人管。确保栽一棵活一棵，植一片绿一片，提高造林质量。

　　各位领导，同志们，植树造林，绿化家园，是改善生态环境，建设山水园林城市，造福子孙后代的民心工程。XX开发区将认真贯彻落实我区绿化工作会议精神，进取响应植树造林号召，立即行动，凝心聚力，真抓实干，高标准，高质量地完成今年春季造林绿化的各项任务，为把XX建成具有山水园林特色新型工业城市做出新的更大的贡献!

　　多谢大家!

　　动员会讲话稿（十一）：

　　各位同志们：

　　今日我们召开这次会议，是在金融危机依旧持续、全国整体经济形势仍未出现根本性好转的大背景下举行的，也是在郑州市、荥阳市全面开展招商引资年活动、企业服务年活动和优化经济发展环境的大氛围下举行的。可见，此刻我们的经济工作既面临困难与挑战，又面临机遇与发展。我们仅有牢牢抓住机遇，迎难而上，全力做好招商引资工作，才能为全镇经济的跨越式发展打好基础。

　　首先，我们要充分认识到开展招商引资年活动的目的和重要意义。一是我们要认识到：开展此次招商引资年活动是应对世界金融危机的有效之举，应对世界金融危机的冲击，有许多企业处于停产、半停产状态，而我们要想有所发展，就必须借助外力的帮忙，经过招商引资，调整我们的经济结构、扩大我们的经济总量，充实我们的发展后劲，这样才能化危机为机遇。去年以来，由于郑州市的许多企业土地使用问题，出现了很多企业外迁，我们就要紧紧抓住这样的机遇去招商、去引资。二是我们要认识到：开展招商引资工作对我镇经济的跨越式发展将起到十分重要的作用。目前，我们单凭阀门和碳素两大产业对我镇经济的整体贡献十分有限，且此刻在金融危机的影响下，碳素和阀门产业已经萎缩了不小，这就更要求我们经过招商引资，引进一些新项目，为我们下一步的经济发展夯实基础、聚集后劲。

　　下头，就做好招商引资工作，我谈五点意见：

　　一、要用好用活政策，全面动员，全民招商

　　刚才，王镇长宣读了《高山镇招商引资优惠政策》和《高山镇招商引资奖励办法》，我认为：凡是政策没有规定的就是政策允许的，应当尽可能给投资者以优惠，把客商留住。同时，要做好全民动员、全民招商，团结一切能够团结的人，争取一切能够争取的招商引资资源。目前，我们高山镇有3万人左右，其中有上千人在外务工或经商，这么多人总会有一些与外面的客商有联系或有比较密切的关系，我们应当十分珍惜和重视这部分资源。所以，各单位回去后要想方设法做好宣传和动员，经过各种形式向在外经商务工的人员介绍我们的发展状况，向他们介绍我们的招商引资优惠政策，请他们直接或间接与客商联系，争取的努力到我们那里来投资。

　　二、要进一步明确招商引资任务

　　在年初签订的目标职责书上，各部门都有自我的招商引资任务，可是为了突出今年招商引资工作重点，进一步增强招商引资工作的职责感、压力感和紧迫感，目标管理督查室近期以最快速度对招商引资工作的考核分值进行调整，制定的任务不变，可是招商引资目标占考核总分值的比重要到达35%左右。也就是说，如果一个部门引来一个项目，那么他在年终考核时就已经至少得到了三分之一的分数。

　　三、要讲究招商引资的工作方法，争取找得准、留得住招商引资工作要讲究方法，不能一哄而上、盲目招商，有些商能招，有些商就是有也不能招，要看是不是以损害我们的环境为代价，要看是不是违反相关的政策和规定。招商引资工作找就找准，找准就要尽的努力把它留下。

　　一是要量体裁衣、看菜吃饭，要结合实际，结合园区土地使用状况、各村的土地现状及空壳企业现状，先把基本情景和政策规定吃透，然后看看在我们这块地方能放什么企业、放得下什么企业，最终再有目的性的进行招商，确保引得来、放得下、留得住，避免做无用功。

　　二是外交联系法，争取把所有的亲朋好友都要联系一遍，把我们的招商引资的信息散播出去，广布眼线，做到一有消息就问，一有眉目就抓。无数成功的事例说明，招商引资没有局外人，招商引资最初的目标，往往就在于我们每个人数十年人生旅程中所构成的战友圈、同学圈、同事圈、亲友圈之中。如果我们大家都注意开发属于自我独有的这些资源，把招商引资当作头等的公事、大事，特等的私事、家事来办，经过精诚所至的努力，就会终有所成。

　　三是网上招商法，充分利用目前网络信息优势，将我们的招商引资优惠办法和奖励办法以及准备的一批项目发布到网页上，相信肯定会有人看，肯定会有人联系。

　　四、要端正工作作风

　　招商引资的浪潮汹涌澎湃，竞争异常激烈。在这种情景下，谁在思想上、行动上先人一声、快人一拍、新人一招、高人一着，谁就能胜人一筹、赢得主动、抢占先机。所以，我们在招商引资工作中要端正工作作风，在思想上要引起高度重视，坚定不移地把招商引资工作推向前进，构成全民参与、上下联动、人人有责的良好氛围，把招商引资作为全民的共同目标和自觉行动。

　　一是要搞好团结，构成合力，避免那些落井下石、隔岸观火、相互拆台的现象发生。

　　二是要充分发扬我们高山人的高山精神，尤其是坚忍不拔的工作作风和咬定青山不放松的工作精神，做到有信息一抓到底，抓出成效;没信息，加强联系，决不放弃。

　　三是要实事求是，明确第一引荐人的地位不能有差错，谁也不能冒名顶替。只要为镇政府、村两委，甚至是党员干部供给信息的就是第一引荐人，杜绝那些一有点贡献就把自我充当第一引荐人现象的发生，经济办要做好对第一引荐人的确定工作。在收到有客商投资信息后，牵头引进项目和资金的村、部门或者领导年终能够记作目标职责书上的任务。

　　五、加强领导、强化督查

　　为确保这次招商引资活动年扎实开展，成立了招商引资工作领导小组，加强对这次工作的领导。组长由我担任，副组长由苌镇长、车主席、夏镇长和张镇长担任，成员有相关部门主任和有关镇直单位的负责人，领导小组下设办公室，办公室地点设在镇经济办。同时要做好督查工作，督查管理办公室要对各部门的招商引资工作进行督促检查，施行两周一汇报制度，直接报到我和苌镇长那里。

　　各位同志们，招商引资工作事关我镇经济发展大局。做好了，我们就可能一飞冲天、摆脱困境;做不好，就有可能裹足不前、发展滞后。我相信：只要我们团结一致、坚忍不拔、全力以赴就必须能把招商引资工作引出成效。

　　动员会讲话稿（十二）：

　　中考动员会讲话稿

　　九年磨一剑，中考越雄关!

　　同学们，还有六个月180多天，你们将面临人生的第一次重要选择中考。这次选择将决定你是否能够继续学习深造，是坐在重点高中还是普通高中，是读职业学校还是跨入社会谋生，进而决定你将来的人生发展。

　　应对明年的中考，或许有的同学正在因为自我成绩不梦想而彷徨，或许有的同学会因为时间的短暂而叹息，或许有的同学仍不以为然逍遥的数着日子。

　　可是同学们，你知不明白，你的父母正为你明年的中考心急如焚，我们的教师正承受着巨大的压力，其他学校的竞争者们也正摩拳擦掌、跃跃欲试。中考，容不得我们有一丝迟疑，中考，容不得我们有片刻停滞，中考，容不得我们有半点闪失!中考，我们必须胜利!所以我今日在那里响亮地提出:让我们今日的拼搏成为明天最完美的回忆。因为，我们在座的每一个同学要想生活得无怨无悔，

蜗居海藻结局精选

　　电视剧《蜗居》结局中，海藻跟着马克去了美国，幡然醒悟的她开启了新的生活。下面是小编帮大家整理的蜗居海藻结局，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　海藻是个简单的女孩，她最在意的人就是姐姐海萍。男朋友小贝虽然没有大志向，可是他对海藻好的出奇。海藻认识宋思明以后，一切都变了。和小贝不一样，宋思明是个成熟稳重的男人。即使明白他有家庭，海藻还是忍不住爱上了他。发现海藻背叛了自我，小贝黯然离去。

　　最终一集里，海藻能够说是最惨的人，孩子没了，宋思明车祸去世。糟糕的事情接踵而至，海藻对上海已经没有什么留念，马克提议带着海藻离开，她很快同意了。临走前，她把宋思明留下的500万给了海萍。海萍将钱捐赠给国家，继续着自我的奋斗之路。

　　海藻的结局并不是很好，她失去了一切，当然海藻这个人并不知命运的礼物早就暗中标好了筹码，她不明白给人当小三是什么下场。可是这也不能全部都怪海藻，是海萍这个推手一向在影响海藻。海萍问海藻借钱，还说先把她和小贝结婚的钱借给她，丝毫没有研究过海藻的生活。

　　而这个时候的海萍为了买房子就一点道德底线都没有，她几次三番问海藻借钱不说，而在海藻给她房子钥匙的时候，你说海萍不明白她和宋思明的关系，那就是不可能的，她早就明白了，可是就是为了这点好处，她根本就不想把深陷泥潭的妹妹给救出来。

　　所以结局海萍拿到了属于自我的房子时，我真的觉得海萍这个人不是在吃人血馒头，简直就是把人拆开，然后茹毛饮血。

　　《蜗居》大结局里海藻失去了肚子里的男宝宝，就连子宫也要被摘除，也是相当可怜了。与此同时，海藻的姐姐海萍开办的“海萍中文学校”开了张，姐妹俩的生活，一个悲，一个喜。

　　大家都明白，海藻之所以一步步走向宋思明，就是因为姐姐海萍要买房子，能够说，海萍是直接把海藻推向深渊的凶手。倘若不是她爱慕虚荣，又非要买“处女房”，海藻也不会为了6万块而做了宋思明的情妇。

　　初看《蜗居》的时候，最厌恶的就是海萍和苏淳夫妻俩，他们是最大的获利者，也是亲手毁了海藻的人。12年后重温《蜗居》才知，海藻落得一个悲惨的下场，从根源上来说，和她的母亲有关。

　　一、作为母亲，海藻妈妈是失败的

　　海藻出生在一个条件不错的家庭里，父母都在体制内工作，她的母亲还是一名优秀的小学教师。

　　一般来说，提起教师，就不免想起“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的诗句，可是，在外能教育好别人子女的教师，回到自我家中，却往往教育不好自我的子女。

　　从头到尾，海藻妈妈都是一个失败的母亲，主要表此刻三个方面。

　　第一，海藻出生后，她从未给予过关心，反倒把一腔怨气发泄到了她的身上。

　　在海藻母亲的眼里，海藻的出生本就是一个错误。

　　那时候国家正在实行计划生育，海藻妈妈在得知自我怀孕的那一刻，就是要放弃孩子的。可是，在临去医院前，打趣问了海萍一句，想不想要个弟弟，得到海萍的肯定回答后，她竟然改变了主意。

　　这倒不是说她有多爱海藻，只是因为在老一辈人看来，孩子天真无邪，他们说的话最是灵验，海藻妈妈骨子里重男轻女，她想要生一个儿子，海萍的话恰好戳中了她的软肋。

　　十月怀胎，一朝分娩，得知海藻是个女孩的时候，她心里很是失望，随意起了一个名字。为了生下海藻，母亲失去了晋升机会和职称评选，她心里是有怨气的，这股子怨气只能发泄到海藻身上。

　　从海藻之后和小贝的谈话中能够得知，她和母亲是不亲近的'，自小便跟着姐姐，母亲对她很少关心。对于海藻而言，姐姐是母亲一般的存在，为了和姐姐在一齐，她这才考取了上海地区的大学，进入了上海这座大城市。

　　第二，过年的时候带着孩子去海萍租住的豪宅里，竟然没发现端倪

　　海藻妈妈是瞧不上海藻这个二女儿的，母亲不止一次地提及，海藻是个没出息又没主见的人，这种长期的打击会让人心理变得越来越扭曲。

　　妈妈不但从言语上打击海藻，生活上对海藻也从不关心。过年的时候，妈妈带着外孙欢欢到上海和海萍相聚，结果看到海萍租住在一个豪宅里，她不但没有半点怀疑，反倒觉得理所当然。

　　就凭你女儿女婿那一个月三千来块的工资，他们能租住在豪宅里？海藻能认识有豪宅的朋友？

　　海藻妈妈不是没见过海萍以往租住的10平米房子，前后比较如此之大，她不起疑，证明根本就没把海藻放在心里。

　　第三，知晓海藻怀了孕，却并未坚持去医院

　　得知海藻怀了孕的时候，海藻妈妈也表现出了很愤怒的神情，差点让我误以为她也是一个很爱子女的母亲。事实上，她的愤怒，来得快，去得也快，好似在演戏一般。

　　发泄过后，海藻妈妈就像个没事人一样，任由海藻自生自灭。倘若她真的爱女儿，哪怕女儿再反抗，也会带着她回到去医院。

　　并且，得知海藻怀了宋思明的孩子，她的第一反应不是关心，而是想要打海藻，责怪她给自我蒙了羞，这种反应只会更加加重海藻的叛逆心。

　　原本对孩子还有些许犹豫的海藻，这下彻底坚定了要把孩子生下来的决心。

　　二、妈妈的偏心和冷漠，把海藻引向了歧途

　　海藻妈妈是个偏心的母亲，她会在大女儿海萍生了孩子以后，帮着女儿女婿带外孙，还在女儿买房子的时候支援现金，又负责外孙的奶粉钱，却不肯在二女儿结婚的时候拿出一分钱。

　　海藻是个最可怜的人，从头到尾都没人真正爱过她。

　　被她当成母亲一样看待的姐姐，为了到达自我的目的，不断地利用海藻。海藻和小贝已经到了谈婚论嫁的地步，小贝也一向说要买房子，手里刚好也攒了买房子的钱，准备下一年就结婚。

　　海萍得知以后，第一反应不是祝福妹妹，而是让妹妹推迟结婚的日期，再等个三五年再结婚，先把小贝手里的钱给她，满足她买“处女房”的虚荣心。

　　让海藻和小贝等个三五年再结婚，你怎样不和苏淳等个七年八年再结婚？

　　看似很爱海藻的海萍，她的爱都是有代价的，需要用金钱来衡量。

　　妈妈也从不关心海藻，更别提她的爸爸了，海藻之所以会沉浸在宋思明的怀抱里无法自拔，很大概率上是想要弥补原生家庭的不幸福，她有着很严重的恋父情结。

　　虽说海藻破坏了别人的家庭，背叛了爱人，可她也是个可怜可悲之人，出生在一个不被父母重视的家庭里，做什么都会被父母否定，唯一懂她的姐姐，也从头到尾都在利用她。

　　无论任何时候，女人都要学会先爱自我，唯有做到了自爱，才有本事去爱别人。

值班要求（精选26篇）

　　现如今，制度要求起到的作用越来越大，下面是小编整理的值班要求相关内容，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　值班要求 篇1

　　1、执行24小时值班制度。正常上班时间由各科室负责，午休、夜间、节假日由值班人员负责。交接班时间：星期一至星期五为11：50至13：00、17：00至次日早上9：00，节假日为早晨9：00至次日早上9：00，交接班在值班室内进行应对面交接。

　　2、执行双人值班制度。值班人员不得擅离职守，严禁脱岗、断岗或代岗;接班人员未到，当班人员不得离岗。

　　3、执行值班登记制度。值班人员受理来电，须详细登记来电资料，包括来电时间、来电人姓名、联系方式和反映资料。凡交办、处理事项，须详细登记交办单位、姓名、电话、处理情景、结果及未尽事宜，并向接班同志移交清楚，确保处理事项的连续性。值班记录做到字迹工整、准确无误。

　　4、执行重要事件报告制度。值班时间接上级有关部门的会议通知或工作安排、有紧急信息或遇重大事件应及时向办事处带班领导报告、请示处理，及时上报有关材料。

　　5、执行值班抽查制度。办事处带班领导应按照要求对值班情景进行抽查。

　　6、执行值班期间收看相关新闻制度。认真收看中央电视台一套《新闻联播》(19：00)、《焦点访谈》(19：38)、成都电视台《今晚8：00》(20：00)等电视新闻栏目，并做好记录、报告信息。

　　7、执行普通话值班制度。接听电话、上报情景必须使用普通话，做到态度和蔼、语言礼貌、表述准确。

　　8、执行值班保密制度。不向无关人员谈论值班情景，防止发生失泄密事件。

　　9、值班室设在办事处办公大楼六楼。值班电话：xx

　　10、爱护公共财物，值班交接时，要清点检查公共财物及办公用品状况，如有损坏照价赔偿。

　　11、当班期间不准饮酒、不准会客、不准容留与值班工作无关的人，违者按违反机关劳动纪律处理，情节严重的要按照相关规定追究职责。

　　值班要求 篇2

　　为节假日期间正常营业，及时处理各种突发事件，浴场建立总值班制度，由各部门经理轮流担任总值班经理。特制订如下管理制度与规定：

　　1.值班人员。由总经理室主任和各部门经理轮流担任总值班经理。具体值班人员和当值班时间由总经理室主任制订排班表，提前下发到各部门经理，该当值班人员须准时值班。

　　2.值班时间。每一天17：30次日8：00；周日、节假日白班8：0017：30，夜班17：30次日8：00

　　3.值班地点：浴场总值班室

　　4.工作职责与管理规定：

　　（1）值班期间总值班经理代表总经理履行管理职权，对浴场各项工作负责。

　　（2）巡视检查各部门店容店规、工作纪律、岗位职责制和安全、卫生、消防等的执行情景，发现问题及时采取措施。重大问题报告总经理或副总经理。紧急问题来不及请示时，当即处理，事后报告。

　　（3）夜间巡视检查各部门在岗员工的工作情景，各区域和要害部位的安全情景。处理店内可能发生的工作事故、员工或客人的投诉或提议

　　（4）监督各营业点按时营业或关掉。理解和处理客人的投诉或提议。

　　（5）监督在岗员工的劳动纪律，发现严重问题，有权填写员工过失提醒单或员工过失单。

　　（6）审查核批业务部门在岗最高人员权限以外的优惠减免事宜。因紧急情景须减免或优惠的，应做好详细记录，事后汇报。

　　5.值班纪律

　　（1）总值班人员必须按时到岗，做好交接班，接班经理不到，交班进不得离岗。

　　（2）值班期间到各部门巡视检查，必须将去向通知总机房，以便有特殊情景时及时联系。

　　（3）按要求认真做好值班记录，重要问题或紧急事故记录要详细、清楚、准确，值班记录于次日8：00交总经理室主管人员，并作汇报。

　　（4）值班期间不得将无关人员带入浴场娱乐场所或所有浴室、桑拿室、客房、餐厅等重点部位，更不得擅自免费招待亲戚朋友。

　　6.值班检查。值班经理必须理解总经理、副总经理和总经理室主任的检查，如实汇报值班情景。

　　值班要求 篇3

　　1.严格执行各项规程、制度，做好设备的运行维护、巡视检查、缺陷及事故处理工作。

　　2.理解、执行调度命令，按规定认真填写、审核操作票，正确迅速地做好倒闸操作任务。

　　3.受理、审查工作票，并办理工作许可手续，正确执行各项安全技术措施，参加施工验收工作。

　　3.及时发现和汇报设备缺陷、异常运行情景。做好设备处缺工作。

　　5.配合检修、试验人员进行设备修、试工作，工作完毕后，操作前应认真检查设备状况及一、二次设备的位置与工作前相符。

　　6.认真填写各种运行记录，按时抄录各种数据，做到正确无误，按规定做好交接班工作。

　　7.负责与市调之间的操作联系，担任与下级站的调度工作。

　　8.遇有设备事故及异常情景，及时向有关调度、上级领导汇报并进行处理，同时做好相关记录。

　　9.服从上级领导安排，做好所辖二级站的设备清扫、修试工作。

　　10.参加站内组织的业务学习、考核、各种例会及安全活动，做好站内保卫、防火及卫生工作。

　　11.保管好安全用具、仪器、仪表、工具、钥匙、备件等。

　　值班要求 篇4

　　1、严格执行上级有关精神，认真做好本职工作。

　　2、认真学习专业知识，不断提高业务水平。

　　3、机房监测人员要严格执行24小时值班制度，不得空岗和缺岗，上岗要认真操作，严禁擅离职守，严禁打盹瞌睡会私客。

　　4、严格执行交接班制度，按时交接班，做到无人接班不离岗，故障处理不清不交接班，认真做好记录。

　　5、认真填写当班运行情景记录，对出现的故障迅速汇报，并采取措施和进行详细记录。按规定及时上报瓦斯日报表。

　　6、发现有异常情景立即向调度室和值班矿长汇报。

　　7、严禁在电脑上玩游戏，看电影，一经发现，一次罚款100元，严重失职调离岗位。

　　8、严禁任何闲杂人员进入监控室内，违者一次罚值班人员50元。

　　9、确保室内清洁卫生，以确保机器正常运转。

　　10、严格执行监控系统的有关管理规定，不得随意开、关机。

　　11、系统改变各种数据和图案，未经领导批准，不得随意进行操作，确保系统正常运行。

　　12、填写的各种报表，数据要准确无误，逐班报表要及时报送有关领导，并有存档。

　　值班要求 篇5

　　1、值班期间擅自脱岗，按旷职两天对待（白天、晚上各算一个工作日）。计入学校量化考核中“勤”的部分，按“勤”中的规定处理（旷职一天扣40元，扣80分）实行值班签到制早8时，晚8时。

　　2、值班期间若发生安全事故、财产丢失（不包括个人财产）等，脱岗人员承担80%的职责，遇节假日缺岗者，不享受值日补贴。

　　3、值班人员原则上不能顶替，若遇重大事情确需顶替，必须以书面形式说明原因，并让顶替人员亲自签字后到值班领导处确认，待值班领导批准后方可离开。否则，按旷职论处。若发生安全事故等，由原值班人按有关规定承担职责。

　　4、若遇外出进修、短期培训等活动，外出人员必须先安排好值班工作，否则取消其进修、培训等资格。若造成值班脱岗，以旷职论处，并承担期间的.相关职责。

　　5、本值班组内的有关事项，由值日领导全权负责，并签字报送组内的缺岗人员情景。

　　6、值班人员及时报送、领取本值日内上级有关文件、表册等，并承担由于领取、报送上级文件、表册等不及时造成的一切职责及产生的费用等(特殊情景除外)。

　　7、值班人员领取、报送上级文件、表册等时，不需要向学校领导逐个汇报，直接进行办理。

　　8、值班领导要以身作则，率先垂范，全面履行好值班期间的一切职责。

　　9、此规定适用于安全九年一贯制学校的全体值班人员（领导和教师）。

　　10、此规定从2021年12月6日起开始执行。

　　值班要求 篇6

　　一、在工程部经理未当值期间，对工程部工作进行总调度和分派；

　　二、负责每日工作单的收集、分类、正确确定工时、实施调派专业人员，汇总当日维修部员工工作量、并对部分零修工作进行抽检；

　　三、理解其他部门或客户对维修部工作的投诉，及时处理，并向经理及时汇报；

　　四、负责各个班组维修记录、保养纪录的检查，及时向经理汇报事件进程；

　　五、协助经理安排突发事件时维修部各岗位行动，及时向经理汇报事件进程；

　　六、负责维修总值班室的管理，包括常用钥匙、各设备系统总图、应急工具存取等；

　　七、参与制定设施、设备的维修保养计划；

　　八、完成经理交办的其他任务和工作。

　　值班要求 篇7

　　一、值班分值中班和值夜班

　　1、值中班时间：每日上午下班时起至次日上午上班时止；

　　2、值夜班时间：每日午时下班时起至次日上午上班时止；

　　3、值班时值班人员负责接听及接待业主（住户）的报修、投诉，协调、调度各部门协同处理突发事件；

　　4、值班视同正常上班，值班人员须坚守工作岗位，不得擅离；

　　5、值班时发生的一切问题要及时解决，疑难、重大问题应及时汇报请示领导妥善解决；

　　6、如有事不能值班，须事先向办公室请假，经批准后，由办公室安排其他人员顶班，自行调班，也须向办公室告知，未批准前，不允许私自调班，否则，一切职责和后果概由顶班者承担；

　　7、值班时，应将值班期间处理的问题及未能处理的问题，详细记录在《值班记录本》上。

　　二、交接班

　　（一）、接班：接班人应提前5分钟到达客服中心进行岗位交接工作；

　　1、接班人员清点值班用品，如：值班记录本、笔、手电筒、被褥等；

　　2、认真查阅上班值班记录，询问上班工作完成情景；

　　3、发现异常及不明白的地方，及时要求交班人员做出解释，并做好记录；

　　4、交接双方在确认无误后，在上一班值班记录上签名，并开始值班。

　　（二）、交班：交班人员应在交班前10分钟将公物摆放整齐有序（桌面、椅子、被褥等）。

　　1、检查当班值班记录，收集整理相关资料，认真如实填写当班情景；

　　2、将未完成的工作如实向接班人员交待说明情景；

　　3、互相签名后，方可离岗；

　　4、一般情景下，交班人员应将本班所发生的未能解决的问题，向接班人员交待清楚后，才能签字。

　　值班要求 篇8

　　一、工区安全生产值班，实行工区管理人员24小时轮流调度值班制度，时间从早7:00至次日早7:00。

　　二、值班人员要认真贯彻执行国家的安全生产方针，严格按三大规程和矿有关会议、文件、制度规定指挥生产，及时安排、督促处理当日生产中出现的各类问题，保证安全生产顺利进行。

　　三、值班人员必须按时听取各班组的安全生产情景汇报，全面了解、掌握本工区当班生产作业计划完成情景和安全情景，并按时向矿调度室汇报，其他人员不得代替汇报。

　　四、值班人员必须下早班，全面了解分管采、掘工作面安全生产情景，并协调、安排处理现场存在的各类问题。

　　五、认真总结上一班安全工作，安排下班安全工作重点及措施，组织召开好班前会、班后会，认真做好矿调度会、

　　安全办公会等会议精神以及下发文件、通知、指示精神的传达、落实工作，并做好完整记录。

　　六、在发生事故时，按照事故汇报程序立即向调度室和有关部门汇报，并尽快调动一切力量，进取组织抢救工作。

　　七、认真落实安全生产职责制，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象，并准确无误的做好各种资料台帐记录工作。

　　八、值班人员不得离岗，特殊情景需要离岗时，必须向矿调度值班人员请假，同时安排好其他管理人员替班。

　　值班要求 篇9

　　1、保证每一天科室值班人员同时上班不超过4人，不低于2人。

　　2、每一天休息人员不超过2人。

　　3、如果需要休息的人比较多，所以发生冲突，则以先确定休息的为准，后提出的无效。（若是特殊情景能够和其他人协商解决）

　　4、正常休息需要提前确定：

　　(1)第二天休息的，需要在前一天晚上确定，并通知考勤人员批准。

　　(2)当天午时休息的，能够在当天上午提出并确定，如果科室休息人员没有超出2人，则能够正常休息；如果超出两人，则需要请人代替值班，以保证科室值班人员的充足。

　　(3)当天上午休息的，当天早晨即时申请休息无效，当天午时休息的，中午12点以后申请休息无效。

　　5、无论任何原因，未通知考勤人员而私自不来者，视为旷工。

　　6、无效的申请休息不予确认，私自休息视为旷工。

　　7、如果有不可抗拒的特殊原因，能够请示考勤人员予以批准，（必须是外界不可抗拒因素造成的，不包括能正常生活工作的疾病在内）

　　8、原则上每人每周必须休息一天，无特殊原因请假不能超过连续2天，超过2天以上的需要提前至少3天请示批准。

　　9、如果集中休息有冲突，以先申请休息的优先，后申请休息的无效。

　　10、科内会议要求全体人员必须到场，会后能够补休开会占用的时间。

　　值班要求 篇10

　　为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全、正常公务及突发事件的处理，特制定本制度。

　　一、值班人员对进入办事处机关院内的陌生人要询问清楚，一旦发现可疑人员立即报告，协助查询。夜间要锁门，一般情景下，不准随便出入，夜间出入人员要做好登记，不准带公共财物出院。

　　二、机关实行夜间值班制度，副科级以上领导干部带班，按《机关干部值班表》轮流执行。每班人员必须按规定时间到岗，做好值班交接工作。

　　三、节假日值班由办公室统一安排人员，值班时间从早八点到次日早八点。

　　四、值班人员要坚守岗位，守好电话，接到紧急通知，遇到急办的事项，要与分管的领导及时联系，做到不误时、不误事，要提高警惕经常巡视，严防治安案件的'发生。

　　五、带班人员负责各部门的值班检查，对离岗或不按时到岗的，要通报批评。

　　六、值班期间，如发生机关被盗案件，带班人员负主要职责，全体值班人员承担因其造成的一切经济损失，并公开作出检查。异常严重的，给予党纪、政纪处分。

　　七、主要领导安排有关人员查班，每空岗一次，罚带班领导20元，值班人员20元。由查班人员做好记录，当月从其岗位津贴中扣除罚款。

　　八、本规定自20xx年1月1日起执行。

　　值班要求 篇11

　　第一章：总则

　　第一条：为规范厂部、基层单位值班管理，加强全厂夜间和节、假日期间劳动纪律的监督、检查工作，促进各项岗位制度的落实，保证装置安全稳定运行，根据公司《关于进一步强化公司夜间值班管理的通知》和相关要求，制定本管理规定。

　　第二条：值班分厂级、基层单位值班两级管理，是管理人员在日勤工作时间以外的节假日、公休日和夜间的值班工作。值班时间夜班为17:00―次日8:00，节假日、公休日白班为7：50―17：00。

　　第三条：两级值班是加强纪律建设，实施全天候管理，保证生产稳定的重要手段，需要长期坚持。

　　第二章：职责

　　第四条：生产管理部负责组织晚17:30的值班人员生产碰头会。通报生产动态，听取基层值班人员汇报需要协调解决的问题，发布调度指令。

　　第五条：厂级值班人员参加晚17:30的生产碰头会，检查基层值班人员参加会议及到岗情景，强调夜间生产和劳动纪律等重点工作事项。参加次日厂部早调度会，汇报值班情景。

　　第六条：基层单位值班人员参加晚17:30的生产碰头会。汇报需解决的问题。参加值班期间本单位的.班前、班后会和交接班会，强调生产、劳动纪律等方面须注意的问题。参加本单位生产早调度会，汇报值班期间存在的问题。负责协助调度指令执行和本单位生产管理工作，协调处理值班期间本单位内部相关工作。

　　第七条：厂级值班的带班人是每组值班的主要负责人，负责值班组织和值班汇报。值班人员因故不能参加值班应事先向带班人请假，并找能够胜任值班工作的同级别人员调换。管理人员必须服从厂值班安排。

　　第八条：值班人员要确保通讯工具的畅通。如通讯工具号码发生变更，应在变更当日及时通知办公室、生产管理部。

　　第三章：岗检

　　第九条：两级值班人员重点检查岗位的各项纪律和制度执行情景，查找各岗位在以下几方面管理工作中存在的问题：

　　（一）工时纪律执行情景。遵守请、销假制度和考勤制度，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗、不干私活，在工作时间不做与本职工作无关的事，不妨碍他人工作，充分合理地利用工时。

　　（二）生产技术纪律执行情景。班组在生产过程中严格遵守工艺和操作规程，遵守生产、设备、技术管理的各项规章制度，按要求进行操作、维护、巡检和记录。

　　（三）组织纪律执行情景。服从命令，听从指挥，执行调度指令；班组长不违章指挥，不强令冒险作业，不强迫员工从事危及生命安全和危害身体健康的工作。

　　（四）安全纪律执行情景。严格劳保穿戴，不违禁吸烟和酒后上岗，严格遵守各项安全技术规程和安全管理规定，杜绝“三违”现象。

　　（五）人的“低、老、坏”行为。在岗人员行为要贴合企业规章、职工行为规范和“三基”工作行为规范。

　　第十条：厂值班人员夜间查岗不少于2次（上半夜、下半夜分别不少于1次）并参加一个车间的早班交接班会；白天值班上午、午时查岗分别不少于1次。岗检岗位按照生产管理部值班主任临时指定的岗位组合进行检查，并在岗检组合表上签字。

　　第十一条：厂级值班要认真负责，按本规定第九条的项目进行检查，不做老好人，值班期间必须查出三个以上存在的问题，纠正岗位违规违纪现象，保证值班期间正常的生产工作秩序。

　　第十二条：基层单位值班人员夜间查岗原则不少于4次（上半夜、下半夜分别不少于2次，间隔不超过3小时），白天值班上午、午时查岗分别不少于2次。要对本单位所有岗位进行检查。

　　第十三条：值班人员除了对指定的岗位检查外，可随机对其他岗位进行抽查；车间级值班岗检要按照车间值班管理规定进行岗检。两级值班人员每次检查都要按要求岗检记录。

　　第十四条：两级值班人员要分别在厂、车间的早调度会议上汇报岗检发现的问题，并按要求填写值班记录。

　　第十五条：厂级值班人员重点汇报值班岗检发现的属于值班检查资料范围的问题，杜绝汇报与值班职责无关的其他问题，生产等专业管理问题可通知生产管理部调度室或其他部门，不要作为值班岗检问题在早调度会上汇报。

　　第十六条：凡是发生严重违纪现象的单位，单位主要负责人要在当天厂早调度会议上做汇报。

　　第十七条：车间要进取对待值班人员岗检发生的问题，认真落实职责，及时整改，加强考核，促进车间综合管理水平的提高。

　　第十八条：夜间值班人员于7:30前在厂主页“值班检查”链接中填写值班记录，各相关单位要及时落实整改，当日封闭，于16:00前填写岗检问题整改情景；白天值班人员于当日16:00前填写记录，问题相关单位于次日11:00前填写岗检问题整改情景。

　　第四章：考核

　　第十九条：各专业管理部门要落实职责，切实做好相关值班岗检问题的考核封闭工作，每一天要查看网上值班岗检管理系统，对职责范围内的问题要做好记录，协助问题职责单位做好整改，当天进行考核、反馈，并在月度组织绩效考核中体现。

　　第二十条：考核分工：

　　（一）工时纪律问题由人力资源部负责考核；

　　（二）生产技术纪律、组织纪律问题由技术管理部和生产管理部按照专业职责分工进行考核；

　　（三）安全纪律问题由安全环保部负责考核；

　　（四）人的“低、老、坏”行为等其他管理问题，按照基础工作分工由相应的管理部门进行考核。

　　第二十一条：办公室负责两级值班情景的检查、考核，并定期通讯。

　　第二十二条：基层单位要结合本单位的具体特点制定值班制度，落实值班职责和岗检要求，加强日常管理和考核，定期讲评，及时做好岗检问题的整改工作。

　　第五章：附则

　　第二十三条：本规定由办公室负责解释。

　　第二十四条：本规定自印发之日起施行，此前值班的相关规定同时废止。

　　值班要求 篇12

　　第1章：总则

　　第1条：目的

　　为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。

　　第2条：值班处理事项

　　1.突发事件。

　　2.管理、监督保安人员及值勤员工。

　　3.预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。

　　4.治安管理。

　　5.公司临时交办的其他事宜。

　　第3条：值班时间

　　1.工作日值班

　　周一至周五每日下班时到次日上午上班时。

　　2.休息休假日值班

　　实行轮班制，日班上午8：00至午时5：00，夜班午时5：00至次日上午8：00(可根据公司办公时间的调整而变更)。

　　第4条：各部门根据业务情景自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。

　　第2章：值班纪律管理

　　第5条：值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，

　　第6条：值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。

　　第7条：值班人员应自觉坚持值班室的环境卫生。

　　第8条：值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。

　　第9条：值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。

　　第10条：任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。

　　第11条：值班人员遇有特殊情景需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则职责自负。

　　第12条：值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清职责。

　　第3章：值班事项处理

　　第13条：值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。

　　第14条：值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。

　　第15条：值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。

　　第16条：值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。

　　1.属于职权范围内的，可即时处理。

　　2.非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。

　　3.对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

　　第4章：值班津贴与奖惩

　　第17条：值班人员可领取值班津贴。具体数额参照《公司值班人员津贴费用规定》。

　　第18条：如果值班人员在遇到紧急事件时处理得当，公司可视其情节给予嘉奖。嘉奖分为书面表扬和物质奖励两个等级。奖励办法参见《公司值班人员津贴费用规定》。

　　第19条：值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。

　　第20条：值班人员因病或其他原因不能值班的，应先请假或请其他员工代理并呈交领导批准，出差时亦同。代理值班人员应负一切职责。

　　第5章：附则

　　第21条：本制度由行政部负责制定和解释，并报总经理审核批准。

　　第22条：本制度自公布之日起实行，每年修订一次。

　　值班要求 篇13

　　目的：

　　为了对夜间保安人员的工作进行监督管理，处理夜间突发事件，公司拟订了夜间值班制度，设立夜班值班经理职位，负责督促、检查各区域当班保安员的工作情景，对违规、违纪现象进行指正，做好值班记录。为使公司夜间秩序正常运行，夜间管理有章可循，特制定夜班值班经理管理制度。

　　此制度为试行版，在具体实践中将进行改善和完善。解释权归人力资源部。

　　适用范围：

　　XXXX公司夜班值班经理

　　具体规定：

　　一、值班经理职责

　　(一)监督夜班值班保安考勤情景;

　　(二)检查夜班保安执行公司规章制度情景，并对发现的问题及时纠正处理;

　　(三)在夜间值班过程中，要认真检查门、窗、仓库等的安全情景，协同保安对重要地点着重检查。一旦发现可疑现象或不法分子，要立即通知所有夜间保安，及时处理并上报有关领导;

　　(四)监督夜间商户加班、进出货情景，没有加班条或进出货物审批单者一律不允许夜间作业。(特殊情景须在客户服务部副经理及以上领导的允许下方能代办进、出货作业);

　　(五)及时处理突发事件，保证商场夜间的安全，遇有重要事件应及时向上级领导报告。

　　二、工作流程

　　(一)值班经理上班时间为19：00(值班经理当日下班打卡取消)，下班时间为次日09：00。指纹打卡上下班;

　　(二)保安人员交接班时，值班经理应佩带值班经理胸牌，在交接处监督保安员签到情景;

　　(三)值班经理应督促当班保安做好商场门、窗、水电等的安检工作，杜绝一切安全隐患，防止重大事件的发生;

　　(四)对于加班的商户，值班经理应带领保安班长对加班现场进行检查，向加班商户说明商场内的严禁事项，对违规者进行警告或处罚;

　　(五)值班经理应在做好自己本职工作的同时对监控情景密切注意、掌控，并做好定时巡查监管工作;

　　(六)值班经理在巡查过程中发现问题时，应迅速了解事件发生的经过并适当的做来源理，或直接向相关部门负责人汇报，等待处理意见;

　　(七)值班过程中如有突发事件发生，如：打架、现场纠纷、偷盗迹象等，应亲临现场处理。如遇不能处理，应及时上报上级领导并通知派出所处理，并详细做好相关记录，以备查询;

　　(八)值班经理带领保安班长巡查次数不得少于4次(上半夜2次，时间间隔2小时;下半夜2次，时间间隔3小时)，并做好巡查登记;

　　(九)值班经理应做好当夜值班日志，于次日将当晚情景反馈给保安部经理。保安部经理将情景汇集，每周呈送上级领导(人力资源部每周一负责检查夜班值班经理上一周当班日志)。

　　三、值班纪律及处罚措施

　　(一)要求值班经理手机24小时开机;

　　(二)值班经理的值班室设置在保安部，值班期间不得迟到、早退，更不得脱岗、离岗或怠岗。若迟到或早退，罚人民币10元;脱岗、离岗或怠岗，罚人民币50元。如有特殊情景不能到岗的，需提前告知当周巡查领导进行调整，确保值班工作正常运转;

　　(三)值班经理必须是值班表安排的成员，不得雇请临时人员。若发现，则罚人民币50元;

　　(四)值班人员夜间巡查资料：现场有无异常情景、在岗人员值守情景、安全状况等，并认真做好记录;

　　(五)公司副部长级以上领导将组成夜间巡查领导小组，巡查领导将对夜班值班情景进行监督检查，主要采取抽查形式。如发现值班经理有睡觉、串岗、离岗、聚众聊天、赌博、醉酒现象或联系不畅的，视情节轻重处以20-50元不等罚款，严重者，予以辞退处理。

　　(六)巡查领导发现值班经理带头违反纪律的，将在处罚保安员标准的基础上加倍处理，对不服从者以辞退处理;

　　(七)值班经理应不定时在现场巡视，发现睡觉、串岗、离岗、聚众聊天、赌博等违规违纪行为应立刻制止。对情节严重者，值班经理有权对其进行当场处罚，并以书面形式在夜班记录上进行记载，次日向上级领导反映;

　　(八)值班经理如不能处理突发情景，应及时向上级领导汇报。如隐瞒不报造成公司重大损失的，将追究值班经理的经济职责，并通报批评，不服者以辞退处理。

　　值班要求 篇14

　　第一条：为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。

　　第二条：公司依据各单位的`生产情景，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。

　　第三条：各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位职责制，明确职责区域和范围，与值班人员签订职责书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的职责。

　　第四条：值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。

　　第五条：值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。

　　第六条：值班人员要加强区域内巡视，看护好职责区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的.监管。

　　第七条：值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。

　　第八条：值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由职责人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。

　　第九条：值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从职责人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。

　　第十条：值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。

　　值班要求 篇15

　　一、总则

　　为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。

　　二、管理体制

　　公司依据情景，设立门卫值班、周末值班和节假日领导值班制度。

　　三、管理要点、资料和规定

　　(一)、门卫值班。

　　目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失，美化环境。值班时间：每一天24小时值班。

　　值班要点：

　　1、保证办公环境内公共区域的卫生整洁及绿化工作;

　　2、防止公司财物失窃;

　　3、及时排除公司火灾、漏水事故;

　　4、监查下班后公司人员进出情景;

　　5、接待来宾，保存分发邮件。

　　6、及时维修办公楼内外的设施、设备。

　　值班规定：

　　1、遵守值班纪律，有事须先请假。

　　2、值班时坚守岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。如下棋、聚众打牌等。

　　3、加强巡视，做好防盗、防火工作，尤其加强重点部位的监管。如库房、财务室、微机室、车库等。

　　4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。

　　5、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误;另一方面及时汇报主管领导或向公安部门报警。

　　6、保证办公环境内公共区域的卫生(办公楼的楼道、走廊、卫生间、痰盂、办公大院、院内厕所、门前水泥路等)整洁。及时清理垃圾。

　　7、每日按时整理发送邮件，以免贻误公司业务。

　　8、做好各部(科室)邮寄信件登记。应记录发信时间、收件地址、收件部门，邮寄人签字为准。

　　9、及时维修办公楼内外的设备、设施。

　　10、做好绿化工作，按时加强院内及机关周围花草树木的水、肥、修剪及病虫害防止工作，美化公司环境。

　　(二)、周末值班。

　　目的：维护公司周末工作秩序，及时联络、处理事务。

　　值班时间：周末上午8：00起至午时6：30(可随办公时间的变更而变更)。

　　值班要点：

　　1、接待来客;

　　2、处理未完成工作;

　　3、处置下班后的突发、紧急事件;

　　4、值班人员接听值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要资料;

　　5、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要资料，提来源理意见;

　　6、值班人员要按规定准确填写值班表。并在机关大厅黑板上写明值班人员姓名、楼层、房间号。

　　7、领导交办任务。

　　(三)、领导值班

　　目的：以公司业务工作、安全生产为主。

　　以节假日为值班时间。

　　值班要点：同上三、(二)

　　(四)周末值班、领导值班规定

　　1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。

　　2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、喝酒。

　　3、在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

　　4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。

　　5、值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情景即能取得联系。须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门地址、电话、路线等信息了解清楚，以备应急需要。

　　6、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误;另一方面及时汇报主管领导或和公司部门报警。

　　(五)、接听值班电话应注意：

　　1、礼貌相待。不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名、如对方未通报，应客气询问清楚。

　　2、使用礼貌语言，切忌粗声粗气。

　　3、对重要或较长的电话资料，可请对方复述一遍，并做好电话记录。

　　4、对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您销等，我给您找一下”之类的话再处置。

　　5、对打听事情、咨询类要态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答。

　　6、除紧急情景随时报告外，一般将若干电话资料集中到一齐，有条理地予以报告。

　　四、附则

　　1、加大节假日值班力度，由公司领导带班，征求下属同意后排定值班表，印发各有关部门和人员。

　　2、根据需要，可安排公司司机值班或待班，一有用车要求，能在最短时间内抵达用车地点。

　　3、值班人员在值班时间内擅离职守，记大过处分。因情节严重造成损失者，从重论处。

　　4、值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。

　　5、周未值班、领导值班为义务值班。门卫值班为正常工作制。本制度由企业管理部解释、补充、执行，经总经理批准颁行。

　　值班要求 篇16

　　1.0目的

　　严格管理通海物业值班工作，及时处理当班客户求助事项和发生的突发性事件，确保值班期间各项工作的圆满完成。

　　2.0适用范围

　　通海物业公司工程部值班人员。

　　3.0职责

　　3.1工程部负责夜间值班的管理工作，包括值班人员排班、事项交接及管理控制等;

　　3.2值班人员负责值班期间客户求助事项和发生紧急事件时的协调处理;

　　3.3值班人员按要求履行职责，做好值班记录。

　　4.0管理程序

　　4.1值班时间

　　工作日：18:00――次日8:00

　　4.2人员要求

　　4.2.1晚上22:00之前不能睡觉;

　　4.2.2值班期间不得饮酒、不得擅离职守、不得留宿外人等。

　　4.3工作流程

　　4.3.1每日18:00前，应完整、准确地供给需要值班人员晚上交接完成工作的相关事项，认真填写《值班记录表》中的“当日值班交接工作事项”等;

　　4.3.2值班人员需要认真记录相关重点工作事项，并认真检查和落实;

　　4.3.3法定节假日、双休日值班期间，值班人员按要求履行职责，做好值班记录。

　　4.4值班要求

　　4.4.1值班人员在值班期间，需要配带总值班胸牌、对讲机，做好值班记录;

　　4.4.2值期间能处理的事情要及时记录解决结果和改善措施，对不能及时解决的事件进行详细的记录，并在第二天及时反馈至工程部，交待相关负责部门人员;

　　4.4.3夜间值班的各岗位工作人员，并在值班记录上详细登记夜查时间，岗位及相关情景，对突发事件应给以及时的处理协调，紧急重大情景要通知经理。

　　4.4.4值班人员当值期间手机必须要保证开机状态，巡检时，要随身携带对讲机，发生紧急情景时及时联系;

　　4.4.5夜间作业做好安全保护。

　　4.5值班监督管理

　　4.5.1值班期间值班人员要严格履行值班职责，对工作失职，记录不及时下传、丢失相关规定者，每次据情节轻重罚款50-200元人次;

　　4.5.2如因工作失职造成业主和公司重大财产损失及人员伤亡者，给予相应的处罚或辞退并追究其相应职责。

　　4.6相关记录

　　4.6.1《工程部夜间值班记录表》

　　值班要求 篇17

　　(一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

　　(二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。礼貌值班。进取妥善地处理好职责范围内的一切业务。

　　(三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

　　(四)加强安全职责，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情景。

　　(五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。

　　(六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。

　　(七)遇有特殊情景需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则职责自负。

　　(八)按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清职责。

　　值班要求 篇18

　　1、值班人员须做好值班室及周边的卫生保洁工作，为值班营造一个卫生、整洁的环境。

　　2、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、厂房及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。保证夜间保卫实施12小时值班，不得擅离职守，如有事请假必须经总经理的批准。

　　3、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

　　4、值班人员负责单位内部巡逻、巡查工作，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，按规章制度处理。

　　5、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。

　　6、遇有重大事项和异常情景，应及时向总经理或有关领导报告，并采取相应的措施。

　　7、值班期间应集中精力，不得从事饮酒、赌博等与值班无关或影响值班的事情。

　　8、做好值班工作记录，对值班日记及相关表格的填写，要做到及时、详细、准确、字迹工整。

　　9、做好交接班工作检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

　　10、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接职责人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。

　　值班人员要要认真落实值班管理制度，提高警惕，牢固树立安全意识，增强维护公司财产不受侵害的在职责感，做到人员落实、职责落实、管理落实。(注：本制度至公布之日起执行)

　　值班要求 篇19

　　一、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事项。

　　二、熟悉业务，礼貌值班，进取妥善处理好值班值宿期间发生的一切事情。

　　三、遇重大、紧急情景，边处理边向有关领导，有关部门汇报请示。

　　四、增强安全职责，保守秘密。

　　五、遇特殊情景需换班，要请示办公室同意，无故不到岗者，罚款100元，值班期间所发生的一切后果均由当事人负责。

　　六、按规定时间交接班，并在交班前做好值班值宿记录，未做值班、值宿记录的按脱岗处理。

　　七、值班值宿人员，每一天都要对办公楼内的水、电、门、窗等设施适时进行巡查，发现问题及时处理并做记录。

　　八、严禁将易燃、易爆、放射性、剧毒等物品带进办公楼内。

　　九、机关工作人员及外来人员将公物带出办公楼时，要由分局领导批准。

　　十、值班值宿期间，严禁喝酒和非公务活动禁止将外来人员带入办公楼内闲谈和留宿。

　　值班要求 篇20

　　1、实行领导组节假日、星期天值班制度，值班人员应严格按照《值班轮值表》要求，认真完成值班工作。

　　2、实行校长查岗制度，如第一次查岗值班人员不在，15分钟后再查还不在，不但扣除值班费，并且从绩效中扣除50元，每一天查岗至少2次。

　　3、做好学校巡逻工作，每一个小时巡逻一次，对不关灯、不锁门、不关窗户的班级作好记录，给予通报，扣除班主任津贴20元。

　　4、按时值班，处理应急事务或突发事件，保障学校正常工作和安全。

　　5、如果值班学校财产损失按价赔偿。

　　6、不准换人顶替，如果本人有事不能值班，能够经过办公室调剂别的领导值班。

　　7、星期天所有大、小门全锁，不准开门。

　　8、做好交接手续。

　　值班要求 篇21

　　为规范学校值班人员安排和学校值班人员的工作情况，特制订学校值班制度

　　1、学校值班人员分成四类：门卫保安、学校行政人员、教师、后勤人员。

　　2、学校需要值班的五种情景：平时、双休日、暑期、节日、台风等特殊时候。

　　3、平时值班人员有门卫保安、行政人员和教师。门卫全天候负责学校安全、学校行政人员、负责校园内的安全和行为规范等情况、教师负责年级组和班级的安全等情况，学校行政人员需做好行政值日记录，教师需做好年级值日记录。

　　4、双休日由保安值班。门卫保安人员必须经常巡视，完全遵照保安公司对保安的要求做好工作。

　　5、暑期由保安、行政人员和后勤人员值班。保安人员的值班要求与平时一样。行政人员和后勤人员须遵守时间安排，做好来访来电的接待工作，巡视校园，并做好详细记录。

　　6、节日由保安和行政人员值班。要求同暑期值班。

　　7、特殊时期全部人员值班。根据需要，必须住在学校的就必须住在学校，根据不同的情况制订不同的值日方式。

　　值班要求 篇22

　　为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。

　　一、值班安排

　　机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。

　　二、值班要求

　　（1）白天值班

　　正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员；周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。

　　节假日白班值班时间：

　　夏季：8：00――20：00（中午、下午按要求做好交接班）。

　　冬季：8：00――19：00

　　（2）晚上值班

　　值班时间：20：00――次日早8：00（冬季19：00――次日早8：00），具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。

　　三、值班人员职责

　　1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。

　　2、负责机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作情况。

　　3、负责机房的设备安全及有关工作业务。

　　4、值班人员按要求做好值班记录和交接班工作。

　　5、值班安排实行每月一公布，值班情况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应责任。

　　值班要求 篇23

　　1、实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。

　　2、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。

　　3、值班时间不擅离岗位，不做私活。

　　4、填写好值班记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。

　　5、定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导做进一步解决。

　　6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。

　　7、做好校园门前三包工作。

　　8、紧急情况请及时拨打110或119。

　　值班要求 篇24

　　为了保障学校正常的教学，维护良好的育人环境，结合我校实际，特制定本制度。

　　一、法定节日和寒暑假，学校安排行政人员和部分教师值班，负责节假日学校的外接待和校园巡查工作。

　　二、正常教学期间，安排学校行政人员和教师值班。如遇学生返校非周日时，按值班安排表当日值班人员值班。

　　三、值班要求：

　　1、值班人员认真履行职责，加强责任感，确保安全，按时上岗，不得擅自离岗。(如果特殊情况，须经校长室批准，并安排相关人员代班方可离开，代班人负全责)。如不按时到岗的、擅自离岗的每次扣工资20元；

　　2、值班人员应根据值班要求，做到勤巡视，勤检查；

　　3、值班人员在值班期间不得做与工作无关的事，课间不允许在室内久待不出；

　　4、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须即使采取有效措施予以处理。重大问题需要及时向学校分管领导报告，并做好详细记录；

　　5、值班人员必须认真做好值班记录。学生就寝后将值班记录、值班牌交行政值班处。

　　6、值班人员上岗时间为学生起床前10分钟；

　　7、值班人员值班当晚不得上晚自习，否则按旷课处理，一律在校住宿。如不留宿，发现一次扣考核工资20元；

　　8、值班人员值班期间必须保持通讯工具24小时畅通。

　　四、岗位值班职责

　　行政值班职责

　　1、准时到岗，巡视校园各处，做好值班各个岗位工作的检查和督促；

　　2、加强巡查工作，检查各岗位工作情况，认真填写行政值班记录；

　　3、负责学校当天的值班工作，如遇突发事件，必须采取有效措施，予以处理，重大问题须立即向分管领导汇报，并做好详细记录；

　　4、不定期对教学情况进行巡查。

　　教学楼教师值班职责

　　1、负责两操及卫生检查工作；

　　2、负责校园巡查工作，防止发生意外（课间不许久呆不出）；

　　3、负责维持学生的秩序（包括就餐整队）；

　　4、突发事件，必须采取有效措施，立即处理，并及时向行政值班报告；

　　5、认真、如实填写值班记录；（含兴趣课、大课间）

　　6、值班教师必须在学生全部结束学习后，并检查教学楼水、电情况后，方可离开。

　　公寓楼教师值班职责

　　1、负责维持学生一日三餐的就餐秩序；

　　2、学生洗浴时，值班教师必须按时到岗，协助保育员维持学生洗浴秩序；

　　3、学生不洗浴时，值班教师必须在第一批次下晚自习的学生到公寓楼前到岗，协助保育员维持学生洗漱工作；

　　4、负责做好午休值班工作，协助保育员维持学生午休秩序；

　　5、值班教师在公寓楼值班必须勤巡视，协助保育员做好学生就寝工作；

　　6、认真、如实填写值班记录。

　　值班要求 篇25

　　（1）值班人员要按时到岗，认真负责，不准擅离职守或做与工作无关的事情。

　　（2）负责执行上级下达的监测任务，做好信号的监听、监测、测向，认真记录，填写工作日志。

　　（3）认真按规程操作机房内各类设备、仪器，严防差错事故。发现故障及时报告。

　　（4）服从上级的统一指挥调度，做好协同监测工作。

　　（5）值班期间，对机房内的一切设备、资料实行管理，任何设备、资料未经领导批准，一律不准擅自借用、借阅和复制给他人，严防丢失和损坏。

　　（6）爱护装备器材，做好日常维护保养工作，保持机房清洁卫生和整齐美观。

　　（7）认真做好交接班工作，做到交接清楚、责任分明、手续完备。

　　值班要求 篇26

　　为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：

　　一、值班类型和职责

　　1、（中层以上干部）总值班：代表学校处理值班时间内发生的重大问题。领导和协调其他各类值班人员开展工作。负责检查教职工出勤情况。

　　2、学生管理部门干部值班：主要监督学生卫生、红领巾佩戴和纪律情况。

　　3、门卫室值班：负责检查处理治安、消防方面的情况和问题。

　　4、电工值班：负责巡回检查电器、电路情况。及时排除供电故障，保证生活、工作的正常用电。

　　二、值班要求：

　　1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。

　　2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。

停电申请（精选7篇）

　　现今社会公众的追求意识不断提升，我们都会用到申请书，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。你还在为写申请书而苦恼吗？下面是小编帮大家整理的停电申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　停电申请 篇1

　　申请单位:________________

　　申请时间:_______年______月______日

　　负责人(联系人):_______________

　　停电缘由

　　(1)计划停电时间:_____年____月____日_____时____分至_____年___月____日_____时____分止

　　(2)工作地点:_______________________________________________

　　(3)停电范围:___________________________________________________________________________________________________________

　　(4)工作资料:__________________________________________________________________________________________________________

　　有关单位批准

　　电力科批示:

　　____年______月_______日主管处长批示:

　　____年______月_______日

　　停电申请 篇2

xxxx供电公司:

　　我公司承建的`2009年新增工程，现有以下线路需要停电才能安全施工，特对以下线路申请停电施工，停电线路及工作安排如下:

　　一、计划停电施工时间:

　　2016年12月12日至2016年12月16日早上07:00停电，晚上18:30送电。

　　二、计划停电线路:

　　35kvxx变电站10kvxx线xx支线

　　三、工作地点:

　　xxx村委会支线全线路

　　四、工作任务:

　　立杆、组装、紧线

　　五、施工单位:

　　xxxx电力工程有限公司

　　六、工作负责人:

　　七、采取的安全措施:

　　1、断开10kvxx线38杆xx支线真空开关。

　　2、在10kvxx线38杆xx支线真空开关负荷侧下悬挂[禁止合闸、线路有人工作"标示牌。

　　3、在10kvxx支线1杆装设一组1三相短路接地线。

　　4、在工作点前后装设二组2、3三相短路接地线。

　　停电申请 篇3

　　我公司（用电项目名称），（项目介绍）。现有临时施工用电400KVA和长业大酒店用电500KVA，两项共计900KVA，在南山变114、高供高计用电。现申请正式用电，合并酒店和施工用电900KVA，项目主供用电容量1600KVA，备供用电容量800KVA，安装800KVA干式变压器两台。

　　请贵局早日批复为盼！

　　此致

　　申请时间：

　　停电申请 篇4

天水市清水县供电公司：

　　三峡新能源清水白驼镇风电场项目升压站10KV备用电线路现已施工完成，特申请主线停电进行T接，以满足现场用电。望批注为盼。

 特此申请

　　2019年8月14日星期三

　　中国能源建设集团西北电力建设甘肃工程有限公司

　　停电申请 篇5

　　兹有我深圳万充新能源科技有限公司位于深圳市平湖街道办事处凤凰大道146号凤凰商务酒店充电站内1×1000kVA箱变安装工程项目。

　　现特向贵局申请安排停电接火，请贵局领导给予支持办理为盼。 特此申请

　　深圳万充新能源科技有限公司

　　xx年x月x 日

　　停电申请 篇6

韩店供电所：

　　因冬季气候影响，我公司不能正常生产，特向贵所申请暂停变压器（630kw）。望批准为盼。

　　特此申请

　　平凉市金土发建材销售有限公司

　　2014年12月22日

　　停电申请 篇7

西滨供电所：

　　因公司内部规划原因，我公司不能正常生产，特向贵所申请暂停变压器。望批准为盼。

　　特此申请

　　福建省尤溪县九华石业有限公司

　　年 月 日

收条范本（精选10篇）

　　收到交来的钱或物，写给送交者的作为凭据的条子，叫收条。一张完整的收条包括标题、正文、署名和时间四部分。但按会计法的`要求，收条不能作为会计凭证入账。下面是小编整理的收条范文，欢迎大家借阅！

　　收条 篇1

　　今收到xxx定金(大写、交款人手印)元整xxx(小写交款人手印)元。

　　备注：如果对方违约了，定金恕不退还

　　收款人：xxx(单位全称及公章)

　　收款经手人：xxx签字手印

　　交款人：xxx签字手印

　　xx年x月x日

　　收条 篇2

　　垫付收条范本

　　今收到某某于xx年x月x日借款还款xx元，(还有x元待还)

　　xxx

　　x年x月x日

　　收条 篇3

　　今日收到了六年级（2）班生活委员xx同学送来的款项765.8元，是该班全体同学为玉树地震捐献的。等我们班捐款活动结束后，我会将两个班的款项合在一齐交给教导处。

　　六年级（1）班生活委员：xx

　　xx月xx日

　　收条 篇4

　　今收到(租户的名字)承租(房屋地址)叁个月租金(几月至几月)计人民币壹仟伍佰元整(￥1500元)；以及水费计人民币x元整，电费计人民币x元整。

　　收款人：xxx

　　x年x月x日

　　收条 篇5

　　收条

　　今收到三（1）班的图书管理员xx归还图书共x本，分别为：xx书，x本；xx书，x本。

　　马教师

　　2月15日

　　收条 篇6

　　今收到

　　新桥大队王庄生产队养鸡专业户王学真同志夫妇共同损赠的办学经费伍佰圆整，生产白品种鸡娃伍拾只。

　　长沙农业技术学校(盖章)

　　经手人：xx

　　xx年x月x日

　　收条 篇7

　　现收到xxx队送来xxxx年第四季度会计报表叁份。

　　xxxxxx财务科（印章）

　　经手人：xxx

　　收条 篇8

　　代收到

　　x同学还给x的网球拍一副，完好无损。

　　代收人：xxx

　　xx年x月x日

　　收条 篇9

　　今收到xxx公司送来的营业执照（编号：xxxxx）正本原件一份、副本原件两份；税务登记证（编号：xxxxx）正、副本原件各一份。

　　xx公司（经手人：xxx）

　　xx年xx月xx日

　　收条 篇10

　　今收到高山乡铁匠沟大队x、x二同志送来的棉花技术承包合同资金叁仟圆整。

　　湖南省农业科学研究所

　　经手人：xxx

　　xx年x月x日

回复函（精选7篇）

　　大家应该都听过回复函，其实回复函是机关和单位在日常的公务联系中经常使用的一种公文函件，那么公文回复函怎么写呢?下面是小编给大家带来的公文回复函格式及范文公文回复函模板大全，以供大家参考，我们一起来看看吧!

　　回复函 篇1

xx有限公司：

　　贵公司20xx年xx月xx日《关于适当调整xx结算价格的函》已收悉。贵我双方长期合作，业务关系融洽，公司总部及项目部对贵公司的函高度重视，第一时间对调价函进行了商讨及研究。

　　xx价格上下波动是市场经济的规律，在现代商业社会更是司空见惯的事情。为防范价格波动影响业务关系，贵我双方在合同订立之初，就本着公平公正、实事求是、互利共惠的原则进行了友好协商，在合同条款中明确约定：结算单价参考xx交通厅工程造价管理站发布的《质监与造价》中xx市信息价的平均值确定。并且，xxx等属于国家产能过剩行业，近期的水泥价格上涨肯定是暂时的、短暂的，用不了多久就会回落。

　　经公司总部及项目研究决定水泥结算单价暂不予调整，确保货款按合同约定及时支付，绝不拖欠。望贵公司克服短期困难，本着守合同、重信用的原则保质保量地供应水泥。

　　盼请谅解，顺祝商祺！

　　联系人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　回复函 篇2

尊敬的xxx：

　　您好！贵市邀请我方前往参观考察的邀请函收悉。

　　xx是xx省下辖的一个地级市，位于xxx，地处xxx地带，东北、西北分别与xx市和xx市辖区相邻，南邻xxx，与xxx隔河相望，总面积xxxx平方公里，占xx省总面积的x%。xxx居于东北亚经济圈与环渤海经济圈的交叉点，是xx沿海经济带重要节点城市，是全国沿海开放城市之一，也是国家重要的石油化工基地。良好的生态环境，优越的地理位置，中国北方生态名城的迷人风采，吸引着海内外有识之士热切的目光。素有xxx之称的xx，既是生态旅游的胜地，又是可投资兴业的生态宝地。

　　近年来，xxx紧紧抓住“xx沿海经济带”开发开放和xxx工业基地的双重机遇，着力推进经济结构调整和增长方式转变，国民经济和社会发展取得显著成就。xxx已成为xx沿海开发开放的重点区域，打开了xx全新的发展空间，开启了转身向海的'新征程。在国家确定的xx沿海布局中，xx既是主轴城市，又是xx的重要组成部分，为xx拓宽了巨大的对外开放发展空间。

　　十分荣幸能够受邀参观考察xxx，谨代表xxxx全体职工及我个人忠心感激贵市的邀请，xxx将应邀，并组织相关人员赴贵市进行交流和学习。

　　特此函复。

　　联系人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　回复函 篇3

xx司局委：

　　贵司局委《xxxxxx的函》(xx函xx号)收悉。经研究，我司局委对xxxxxxxxxx无修改意见。此复。

　　xxxx

　　xxx，联系电话：

　　(盖章)

　　年xx月xx日

　　联系人：

　　回复函 篇4

xxx商贸公司：

　　感激你们x月xx日的询问信。我们很高兴对皮鞋、皮包向您们报价。前封函中我们已说清了能够立即从仓库发货的品种。至于其他品种，我们所说的发货日期只是大概的估计，但不会超过所说日期一个月。

　　我们报价的所有品种都由高质量皮料制成，设计多样，色彩丰富，是能够满足像您们这种高级时髦贸易的要求。

　　盼望收到您们的订货，并寄上商品目录一份，您们也许会对我们的其他一些产品产生兴趣。它们包括皮手套和女用皮包。商品目录会给您们供给我们货物的基本情景，但不可能对您们的所有问题一一作答。如蒙再次来信详细询问，我们将乐意解答。

　　xxx皮革制品营销部

　　20xx年x月x日

　　回复函 篇5

致：***建设办公室：

　　我单位自接到贵办公室*整字【20xx】xxx号整改通知书后，认真落实了该通知书所要求整改的全部资料，现将具体整改情景向贵办公室做以下汇报：

　　1、塔机已备案和验收、塔吊的避雷及接地线已安装完毕、吊钩的保险已设置、配电箱已更换并做好防雨措施、搅拌机已做好防护措施并安装好接地线装置。

　　2、外脚手架搭设已整改、安全立网及平网已铺设、剪力撑和连接杆的不足已补充。

　　3、后砌墙顶的斜砌砖灰浆不饱满已全部拆除，重新砌筑。

　　4、塔机电缆已做防护和固定。

　　5、砼柱跑模、错台现象已整改。

　　6、所有洞口上均已设置砼过梁。

　　7、板顶钢筋及圈梁转角处的钢筋绑扎不正确、丁字墙圈梁钢筋锚固长度不足、个别圈梁钢筋搭接长度不够、垫块和马凳筋不足等问题，已做整改。

　　8、施工现场的所有人员均佩戴了安全帽。

　　9、模板支撑和拉杆不足、杆下无垫木等问题，已做整改。

　　10、临边已做防护措施。

　　此致

敬礼

　　***公司

　　20xx年x月x日

　　回复函 篇6

…有限公司：

　　贵司于年月日致我方的《关于……催款函的复函》收悉。现就函及之有关事项回复如下：

　　我司于年月已把进度款￥元的发票(发票编号：)交予贵司，贵司迟迟没有履行付款义务，我司期望贵司加快办理工程款支付手续的进程，本着诚实信用的原则，珍惜双方的合作关系，以商业信誉为重，审慎对待此事，进取履行付款义务。

　　迄今为止，贵司尚欠我司工程款合计￥元。本次申请质保金金额共计￥元。我方将于近期供给发票于贵司，望贵司尽快支付该笔款项。我司多次本着友好协商的原则与贵司商榷工程资金事项，给予了贵司充分的资金准备时间，如贵司仍无法按期支付我司该工程资金，我司将采取相关法律措施按有关规定向贵司追索欠款及利息，届时，贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。请贵公司于……前将上述逾期未付的工程款汇付我公司账户。

　　我司账户名：……有限职责公司

　　开户行：

　　账号：

　　联系人：XX-XXXXXXXX

　　特此函复

　　……有限职责公司

　　20xx年x月x日

　　回复函 篇7

××分行：

　　你行《××分行关于申请开办保理业务的请示》(××[××]×号)收悉。经研究，现批复如下：

　　一、同意你行办理OA项下出口保理融资业务。

　　二、办理出口保理项下的融资业务，必须严格按照总行贸易融资信贷管理的有关规定在客户授信额度内办理。

　　三、要严格按照《国际保理业务惯例规则》和《××银行出口保理业务操作规程(试行)》办理保理业务，加强对所办业务的管理，如出口保理融资后发生争议或风险，你行应立即采取适当的资产保全措施，并将有关情景报总行。

　　四、在办理具体业务过程中如遇问题，请及时向总行国际业务部反映。

　　特此批复

　　××银行(盖章)

　　×年×月×日

消毒制度（精选30篇）

　　在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的消毒制度范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　消毒制度篇1

　　根据《消毒管理办法》规定，制订本制度：

　　一、成立消毒管理组织，严格执行国家有关规范、标准和规定，定期开展消毒与灭菌效果检测工作。

　　二、按照批准的诊疗范围购置必须的消毒、灭菌设施，并保证正常使用。

　　三、加强对工作人员的消毒技术培训，掌握消毒知识，并按规定严格执行消毒隔离制度。

　　四、各种注射、穿刺、采血器具应一人一用一灭菌。凡接触皮肤、粘膜的器械和用品必须到达消毒要求。

　　五、建立并执行进货检查验收制度，采购消毒产品时，应当索取加盖鲜章的《生产企业卫生许可证》、《产品备案表》或者《卫生许可证》复印件。一次性使用的医疗用品用后应当及时进行无害化处理。

　　六、治疗换药处置工作前后均应洗手，各种治疗护理及换药操作应按清洁伤口、感染伤口、隔离伤口依次进行，感染性敷料应放在黄色防渗漏的污物袋内及时焚烧处理。

　　七、发现感染性疾病暴发、流行时，及时报告当地卫生局，并采取有效消毒措施。

　　消毒制度篇2

　　1、建立健全室内外环境清扫制度，每一天一小扫，每周一大扫。

　　2、幼儿玩教具要坚持清洁，每周清洗消毒一次。

　　3、经常坚持室内空气流通，阳光充足，备有防蚊蝇、防暑、取暖设备，活动室每周用84消毒液消毒。

　　4、室内桌椅、楼梯、扶手、护栏、户外大型玩具定期清洗消毒。

　　5、厕所清洁通风，每日打扫并消毒。

　　6、幼儿一巾一杯，定期清洗消毒。

　　7、幼儿饭前便后须用流水洗手，饭后漱口。

　　8、保护幼儿视力，室内注意采光。

　　9、教师及食堂工作人员要坚持仪表整洁，饭前便后要用肥皂洗手。

　　10、幼儿及工作人员患传染病立即隔离治疗。所在班级活动室、卧室必须彻底消毒。患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回班。

　　11、对患传染病的幼儿所在班级与传染病患者接触过的幼儿进行检疫，检疫期间受检疫班不收新幼儿，不参加团体活动。检疫期满无续发患儿方可解除隔离。

　　12、幼儿离园一个月以上回到时，需查肝功及乙肝系列，合格方可回班，工作人员及幼儿家中发现传染病人，应及时报告医务室，采取必要措施做好各项卫生消毒登记。

　　消毒制度篇3

　　为规范餐饮服务餐饮具清洗消毒保洁工作，保障学生餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章，制定本管理制度。

　　一、设置专用的'餐饮具清洗、消毒、保洁区域（或专间）及设备，清洗消毒设备设施的大小和数量应能满足需要。

　　二、餐饮具清洗消毒水池应专用，与食品原料、清洁用具及接触非直接入口食品的工具、容器清洗水池分开。采用化学消毒的，至少设有3个专用水池。各类水池应以明显标识标明其用途。

　　三、接触直接入口食品的餐饮具使用前应洗净并消毒，不得使用未经清洗、消毒的餐饮具。不得重复使用一次性餐饮具。

　　四、餐饮具做到当餐回收，当餐清洗消毒，不得隔顿、隔夜。

　　五、餐饮具应首选热力方法进行消毒，严格按照“除残渣、碱水（或洗涤剂）刷、清水冲、热力消、保洁”的顺序操作。使用化学药物消毒的严格按照除残渣、碱水（或洗涤剂）刷、清水冲、药物泡、清水冲、保洁的顺序操作，并注意要彻底清洗干净，防止药物残留。

　　六、消毒后的餐饮具表面光洁、无油渍、无水渍、无异味、无泡沫、无不溶性附着物，贴合GB14934《食（饮）具消毒卫生标准》。

　　七、消毒后的餐饮具及时放入保洁柜密闭保存备用。盛放消毒餐饮具的保洁柜要有明显标记，保洁柜应当定期清洗，坚持洁净。已消毒和未消毒的餐饮具要分开存放，保洁柜内不得存放其他物品。

　　消毒制度篇4

　　一、根据《食品卫生法》第八条规定，餐具使用前必须洗净，消毒。应设兼职消毒员，负责餐具的洗涤、消毒。

　　二、从事餐具消毒的人员，必须坚持个人卫生，每年进行一次健康体检，不合格者不得从事餐具消毒工作。

　　三、餐具根据不一样消毒方法，应按规定的操作程序进行。

　　四、餐具的洗涤池与消毒池应分开，并有明显的标记和足够的容积，不得一池混用或一池多用。池子内，外壁要完整、光洁，下水道通畅。污物要有盛装容器，并加盖，当日清除。

　　五、消毒剂的使用量，作用时间，应根据所用消毒剂的性能和要求浓度进行配制和操作。使用含氯浓度必须在100―200毫克升，坚持3―――5分钟。

　　六、消毒柜应无油垢、霉斑、异味。

　　七、经热力消毒后的餐具，感官检查到达光、洁、涩干。药物消毒后的餐具，感官检查到达光洁、无味。消毒后的餐具应置于保洁柜或其他保洁容器中，避免污染，坚持清洁。

　　八、消毒人员应严格按操作程序进行消毒，并理解监督部门检查和监督。

　　消毒制度篇5

　　为保证学生的身心健康，做好学校传染病发生后的消毒工作，防止学校传染性疾病的传播和蔓延，特制订消毒制度。

　　一、消毒时间

　　每一天放晚学后，消毒人员对学校重点部位进行消毒。持续一周。

　　二、消毒范围

　　学校所有教室（地面、桌椅、门扶手等）、走廊、宿舍、厕所以及手能够触摸的地方都要进行彻底消毒。

　　三、消毒药品浓度配置、

　　使用1：100的84消毒液或用二氯异氰尿酸钠每20克（1小袋）兑8000毫升水（浓度为0、05%）。

　　四、消毒方式方法

　　放晚学后消毒员对地面、桌椅、门扶手先用消毒液进行第一遍擦拭，第二天早晨学生到校前再用清水进行第二遍擦拭。

　　五、消毒员设置

　　学校指派专人负责每一天消毒工作。学校分管领导监督、指导消毒员消毒工作。

　　六、消毒员要每一天将消毒情景填入《学校消毒情景登记表》。

　　消毒制度篇6

　　餐具清洗消毒制度

　　1、餐具、菜具、熟食容器等餐后应立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。

　　2、负责餐具消毒工作的专职人员应身体健康、工作认真。

　　3、餐具清洗消毒必须严格按规定的程序操作。热力消毒程序：一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁；药物消毒程序：一刮、二洗、三消毒、四冲、五保洁。

　　4、餐具消毒应做到下列要求：

　　热力消毒：煮沸蒸汽100℃蒸30分钟。

　　远红外120度℃，15～20分钟。

　　药物消毒：有效氯浓度250PPM，消毒时间5分钟。

　　5、消毒完毕的餐具、茶具等应立即放于清洁的橱、柜内保洁，防止再污染。

　　6、厨房内使用的食品容器、用具，必须在指定的容器洗刷槽内洗刷，洗刷后置于指定的消毒器内进行消毒，未经清洗消毒的容器、用具不得使用。

　　食品原料采购登记制度

　　食堂的原料采购是保证食品卫生安全的重要环节。为了保证食品卫生安全，按照《食品卫生法》的规定，特制定食堂原料采购登记制度：

　　一、为保证食品卫生安全，食堂采购人员采购原辅料时，必须定点采购食品。

　　二、不采购不贴合食品卫生标准的食品和原料。

　　三、不采购无卫生许可证的食品生产经营者供应的食品及原材料。

　　四、采购农贸市场的食品及原材料应当新鲜，价格合理，并按每一天食谱所定数量合理采购，严禁购买病死畜禽等动物食品。

　　五、采购食品，必须向食品经营者索取营业执照、卫生许可证和食品检验合格证复印件，有的食品要有QS标志（质量安全认证）。

　　六、食品采购回来，要有二人以上的人验收，每次采购食品原料必须逐一登记。包括日期、品名、数量、质量、购买地、出售人姓名等。

　　七、凡无人验收或无验收记录，均视为不贴合卫生标准的食品，食堂不得加工、使用。

　　八、食堂负责人对每次采购的食品原料必须严格验收把关，不贴合要求的一律不进食堂。

　　消毒制度篇7

　　1、设立独立的餐饮具洗刷消毒室或专用区域，消毒间内配备消毒、洗刷保洁设备。

　　2、洗刷消毒员必须熟练掌握洗刷消毒程序和消毒方法。严格按照“除残渣→碱水洗→清水冲→热力消→保洁”的顺序操作。药物消毒增加一道清水冲程序。

　　3、每餐收回的餐饮具、用具，立即进行清洗消毒，不隔餐隔夜。

　　4、清洗餐饮具、用具用的洗涤剂、消毒具必须贴合国家有关卫生标准和要求，餐具消毒前必须清洗干净，消毒后的餐饮具表面光洁、无油渍、异味、泡沫、不溶性附作物，及时放入保洁柜密闭保存备用。

　　5、重复使用的餐具必须先用清水洗刷，去除残渣，进而用清洗剂清洗，用清水冲洗过后，再进行消毒。

　　（1）煮沸消毒：将洗好的餐具放入100℃的水中煮沸10分钟。

　　（2）红外线消毒：将洗好的餐具放入消毒柜内，温度坚持100℃，消毒时间不少于15分钟。

　　（3）药物消毒：对不宜用热力消毒的餐具应使用消毒液进行消毒。消毒液的浓度和消毒时间必须严格按消毒液的使用说明进行。

　　6、定期清扫室内环境卫生，坚持清洁。

　　消毒制度篇8

　　幼儿园卫生消毒制度及措施

　　为了幼儿身体健康，根据国家卫生部颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》要求，幼儿园特制定以下消毒卫生制度：

　　一、坚持室内空气流通，每一天开窗通风两次，每次不少于20分钟，幼儿教室、寝室、活动室每一天用紫外线灯消毒两次，每次35分钟，紫外线灯每周擦一次浮尘，以免影响消毒效果。

　　二、口杯消毒。每日早晚用流水清洗口杯，消毒柜每日消毒一次40分钟。

　　三、加强幼儿一日生活管理，坚持幼儿个人的清洁卫生，饭前、便后洗手培养良好的卫生习惯。

　　四、幼儿用餐桌子、三餐擦嘴毛巾每餐一消毒，擦手毛巾每日消毒一次，用包含效氯500mgL的消毒液浸泡30分钟。

　　五、桌椅、床头、门把手、水龙头、楼梯扶手消毒。每日用包含效氯500mgL的消毒液擦洗一次。

　　六、幼儿寝室、活动室、厕所地面随时清扫。每日用包含效氯500mgL的消毒液拖把擦洗消毒一次。

　　七、玩具消毒。幼儿玩具每周用包含效氯500mgL的消毒液浸泡一次30分钟，并晒干。

　　八、厕所要清洁通风，随时清扫，做到无异味，每日用包含效氯500mgL的消毒液冲洗、浸泡消毒一次。

　　九、床上用品消毒。被套每月清洗、消毒一次，床单、枕套每月两次。被子、床单、枕头每周爆晒一次，时间不少于2小时。

　　十、工作人员要坚持仪表整洁，要勤洗澡，勤剪指甲。给幼儿开饭前要用肥皂洗手。

　　十一、如遇传染病毒传播时期等特殊情景，将另行通知加强卫生消毒工作。

　　消毒制度篇9

　　（一）严格把握无菌技术操作原则。

　　（二）医务人员应着装整齐，不戴戒指、手镯，不留指甲，不涂指甲油。

　　（三）接触病人前后要洗手，擦手毛巾每日更换，接触特殊感染或传染病人后要用消毒液浸泡双手。

　　（四）注射时做到一人一针一带一垫一擦手。

　　（五）经常开门开窗通风，坚持室内空气新鲜流通。治疗室空气每日消毒1次，各种操作台面每日消毒液擦拭1次，受到病原菌污染时随时消毒。地面湿式清扫，每日消毒液拖地1次，受到病原菌污染时随时消毒。体温计在清洁的基础上用消毒液浸泡，凉开水冲净擦干备用。血压计袖带坚持清洁，有污染时随时用消毒液浸泡，清洗晾干备用。听诊器用75%酒精擦拭。

　　（六）注射器、输液器用后毁型分类装箱送固定回收点

　　龙首西北社区卫生服务站安全管理制度

　　（一）社区卫生服务站员工必须牢固树立“质量第一、安全第一”的观念，增强安全防范意识。

　　（二）药品管理人员要严格依照规范管理和使用药品，站长要严格把关，定期检查，作好记录。

　　（三）医务人员严格遵守操作规范，做好自我防护，防止自我损害的发生。

　　（四）严格执行消防安全管理制度，认真落实各项防火措施。

　　（五）搞好内部水、电管理，落实专人负责。做好值班和防盗工作。

　　（六）严格计算机管理制度，专机专用，安装杀毒软件并定期更新。

　　（七）按规定要求进行医疗固体废物处置，防止外流造成污染。

　　消毒制度篇10

　　酒店消毒卫生制度

　　一、做好个人“五勤卫生”――勤洗澡、勤理发、勤换衣服、勤剪指甲、勤洗手。

　　二、认真做到餐具、茶具、饮具的消毒操作程序：

　　1、案板每一天清洗消毒一次；刀具每一天沸煮一次；冰箱每一天清洗一次，十天用热碱水冲洗消毒一次。

　　2、熟食应做到“专人、专室、专工具、专消毒、专冷藏”，紫外线每餐消毒强度不低于70微瓦。

　　3、严格执行“一洗、二消、三冲、四保洁”的程序。洗―用40―50℃的温水加碱（或清洗剂）刷洗；清―用清水侵泡或冲洗余污和碱液；消毒―A物理消毒：一般可用蒸汽或100℃的沸水消毒，时间应当在15分钟以上；B化学消毒：a可用高锰酸钾撒入冷水中，浓度为1000―2000，水溶液呈樱红色即可，浸泡不少于5分钟；b新洁尔灭，用1000―2000的水溶液，侵泡时间5―10分钟；cTC―101消毒剂，每公斤水放入TC―101两片，侵泡15分钟；d84消毒液，器皿、果菜及除残留农药消毒，按1：200侵泡10―30分钟（即一瓶盖原液加3kg水）。公共卫生设施消毒按1：50喷雾擦洗10―30分钟。传染病患者污染物消毒按1：50侵泡60分钟。冰箱、电话、浴缸、消毒除臭，按1：250作用10―30分钟；C电子消毒柜消毒：a热力消毒为80℃，时间为1―2分钟。b臭氧消毒为20―30分钟；保洁―经消毒后的餐具、茶具、饮具必须由专人保洁，防止交叉感染，不能除指渍印。

　　4、香巾卫生：A香巾用过一次要用洗涤剂洗净，用蒸或煮消毒后洒上数滴香水；B每条香巾使用110次后即不再使用，以免宾客感到陈旧和不卫生。

　　三、严格执行一客一消毒制度

　　1、餐厅台布、餐布、口布、香巾、餐具、茶具、饮具等；

　　2、客房卧具、五大巾、茶具等；

　　3、茶楼各部位的茶具、饮具等。

　　四、对客房卫生间、公共卫生间必须坚持一日一消毒和随时保洁。

　　五、环境卫生及阴阳沟每年定期消毒撒药。

　　六、所有的卧具、布草、工装洗涤后，3―4次均要用高温消

　　七、对违反以上制度的部门和个人，严格按《员工手册》处理。

　　消毒制度篇11

　　一、学校环境卫生及消毒制度。

　　1、学校各班级教室每日由值日生打扫卫生，办公室每天安排工作人员值日，学校每周进行一次大扫除。办公室和教室每天要有充足时间打开门窗，保持室内空气流通。

　　2、学校定期喷洒消毒液或石灰水进行喷雾消毒，防止病菌的滋生和传染。（总务处负责）

　　3、各班清洁卫生打扫学生每天负责进行公共环境卫生打扫，定期做好灭“四害”工作。

　　4、各班饮水机每天由专人进行保洁工作，由供水部门进行定期消毒工作。

　　5、如发现校外、社区有类似“非典”、“禽流感”、“手、足、口病”等传染病病例，全校各部门按照“防非”、防治“禽流感”时期学校消毒制度进行责任区内的消毒工作。

　　6、如发现班内有类似“流感”、“禽流感”、“手、足、口病”的现象，则班主任应及时做好监控和上报工作，并做好相应的消毒措施。

　　7、星期三为学校清洁卫生大扫除时间（包括消毒）。

　　二、个人卫生、消毒制度。

　　1、饮水必须自带独用茶杯，不喝生水、凉水，不吃生菜、凉菜。

　　2、学生应做到不随地吐痰，不随地大小便；勤剪指甲，饭前便后要洗手，防止病从口入；日常生活中要勤洗澡、勤换衣服，保持清洁卫生。

　　3、洗手设施要放置消毒肥皂。（总务处负责）

　　三、厨房卫生消毒制度。

　　1、为加强学校饮食安全，防止病从口入，对食堂的餐具、炊具、室内设施作如下规定：

　　2、食堂对炊具、餐具，坚持每次用餐后，用消毒水清洗。每天对餐具用开水蒸煮10―20分钟。对消毒后的炊具要有保洁措施。

　　3、采购回来的肉、菜一定要洗干净。菜要洗3次，做到无杂物；食物要煮熟，坚持不出不卫生食品。

　　4、炊事用具要经常保持清洁，每餐要清洁干净，每天用消毒水抹熟食柜。

　　5、食品过夜要加盖放好，厨房人员分饭要坚持戴口罩。

　　6、生熟食物严格分开，盛放及使用不同的用具，盛放要加盖，防止蚊蝇等叮、爬及污染。

　　7、每餐后对食堂的地板、水沟用漂白的粉消毒。消毒池不洗食品和污物，溲水桶应保持清洁，并加盖。

　　8、采购灭鼠、灭蚊、灭蝇的药物，加强除“四害”工作，清除有害生物的繁殖的场所。

　　9、使用药物消毒时，必须使用经国家批准使用的药物，正确的配制使用，保证消毒有效。

　　消毒制度篇12

　　为了有效的预防传染病的发生，保证师生的身体健康和正常的教育教学秩序。贯彻预防为主的防病原则，根据上级文件精神要求，制定本校通风消毒制度。

　　一、加强教室、环境卫生的打扫和保洁，尤其是卫生死角的清理，消除病原的滋生地。

　　二、做好病媒生物防治工作。

　　三、教室的通风和消毒一样，是防止传染病发生的重要措施，各班要安排专人，做好教室的通风工作和消毒工作，杀灭病原菌，从根本上杜绝传染病的发生和流行。并做好消毒记录。

　　四、教室应在每节课后开窗通风，每天保持通风2小时以上，其他教学用房每天开窗通风2―3次。

　　五、楼道、厕所、教室、各功能室、办公室等公共场所的消毒工作由总务处安排专人负责，每天下午师生离校后进行全面消毒，并做好消毒记录。

　　六、班级每天要对班级内的公共设施进行全面擦拭消毒，并做好消毒记录。

　　七、使用药物消毒时，必须使用经国家批准使用的药物，正确的配制使用，确保消毒效果。

　　消毒制度篇13

　　消毒隔离制度

　　1、医务人员上班时间要衣帽整齐，下班就餐，开会时应脱去工作服，进行前戴口罩。工作服及口罩要定期清洗、更换，保持清洁。

　　2、诊疗，护理操作诊疗、换药、处置工作前后均应洗手，必要时手消毒，无菌操作时，严格遵守无菌操作规程。

　　3、进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须灭菌；接触皮肤，粘膜的器具和用品必须消毒。用过的医疗器材和物品，应先去污染，彻底清洗干净，再消毒或灭菌；其中，感染症病人用过的医疗器械和物品，应先消毒，彻底清洗干净，再消毒或灭菌。

　　4、各种医疗用具，使用后均须消毒后备用。连续使用的氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机的管道、早产儿暖箱的湿化器等器材，必须每日消毒，用毕终末消毒，干燥保存。湿化液应用灭菌水，药杯、餐具必须消毒后再用。

　　5、患者的安置原则为：感染病人与非感染病人分开，同类感染病人相对集中，特殊感染病人单独安置。

　　6、病室内应定时通风换气，必要时进行空气消毒，地面应湿式清扫，遇污染时即可消毒。

　　7、病人衣服、床单、被套、枕套每周更换1―2次，枕芯、棉褥、床垫定期消毒，被血液、体液污染时及时更换；禁止在病房、走廊清点更换下来的衣物。

　　8、病床应湿式清扫，一床一套，床头柜应一桌一抹布，用后均需消毒。病人出院、转科或死亡后，床单位必须进行终末消毒处理。

　　9、治疗室、换药室、配餐室、病室、厕所等应分别设置专用拖布，标记明确，分开凉干，定期消毒。

　　10、对感染性疾病患者及其用物按感染性疾病管理的有关规定采取相应的消毒隔离和处理措施。

　　11、传染病人应在指定的范围内活动，不准互串病房和随意外出，到他科诊疗时，应做好消毒隔离工作。门诊病人应在指定地点就诊。

　　12、护理部、院感科、各科院感控制小组成员，定期或不定期对消毒隔离制度落实情况进行监督、检查，发现问题及时解决，对重大问题提交院感委员会研究解决。

　　治疗室、换药室、处置室消毒隔离制度

　　1、室内布局合理，清洁区、污染区分区明确，标志清楚，有流动水洗手设施。

　　2、进入室内时应衣帽整洁，带口罩，操作前洗手，严格执行无菌技术操作原则。

　　3、器械物品放在固定位置，无菌物品按灭菌日期依次防入专柜，过期重新灭菌。

　　4、无菌物品必须一人一用一灭菌。

　　5、各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚，抽出的药液，开启的静脉输入用无菌液体须注名时间，超过2小时后不得使用。

　　6、碘酊、碘伏、酒精应密闭保存，每周更换2次，容器每周灭菌2次。无菌敷料罐应每天更换并灭菌；置与无菌储槽中的灭菌物品一经打开，使用时间最长不得超过24小时。

　　7、治疗车上物品应排放有序，上层为清洁区，下层为污染区，进入病室的治疗车、换药车应配有快速手消毒剂。

　　8、坚持每日清洁、消毒制度。室内每天空气消毒两次，有记录。每做完一项处置，要随时清理，地面湿式清扫，清洁用具要专用，除工作人员及治疗病人外，其他人员不许在室内逗留。

　　消毒制度篇14

　　产房消毒隔离制度

　　1、产房非限制区、半限制区、限制区划分明确，标志明显。

　　2、所有人员进入产房必须穿工作服，戴工作帽、口罩及换鞋。

　　3、一般产妇根据标准预防的原则实施消毒隔离，保护产妇和工作人员的安全。

　　4、对感染症产妇或疑似感染症的产妇，应隔离待产、分娩，按隔离技术规程护理和助产。所有物品严格按消毒灭菌要求单独处理；用过的一次性用品及胎盘必须放入黄色污物袋内密闭运送，无害化处理，房间应严格进行终末消毒处理。

　　5、产房所用物品，应按规定定期消毒，每月做细菌监测，保留监测结果。

　　ICU消毒隔离制度

　　1、工作人员进入ICU应换专用工作服，换鞋，戴帽子、口罩、洗手，患有感染性疾病者不得进入。

　　2、病人的安置应感染病人与非感染病人分开，特殊感染病人单独安置，诊疗活动应采取相应的隔离措施，控制交叉感染。

　　3、保持室内清洁卫生，每日用消毒液拖地两次，对室内空气应定期进行消毒监测。

　　4、严格执行无菌技术操作规程，认真洗手或手消毒，必要时带手套。

　　5、注意病人各种留置管路的观察，局部护理与消毒，加强医院感染监测。

　　6、加强抗感染药物应用的管理，防止病人发生菌群失调，加强细菌耐药性的监测。

　　7、加强对各种监护仪器设备，卫生材料及病人用物的消毒与管理。

　　8、严格探视制度，限制探视人数；探视者应更衣、换鞋、戴帽子、口罩，与病人接触前要洗手。

　　9、对特殊感染或高度耐药菌感染的病人，严格消毒隔离措施。

　　新生儿病房消毒隔离制度

　　1、工作人员入室前应严格洗手，消毒、更衣。患有皮肤化脓及其他传染病的工作人员不得入内。

　　2、室内保持安静、整洁，工作人员做到四轻，病室应定期通风、换气、消毒，湿式擦拭物体表面及地面，洁具专用，每月做空气、物体表面、医护人员手细菌监测并记录结果。

　　3、各种医疗用具用后必须消毒，新生儿用具每日消毒，每月食具细菌监测一次。

　　4、严格探视制度，探视者应着清洁服装，洗手后方可接触婴儿。在感染性疾病流行期间，禁止探视。

　　5、新生儿出院后，其床单元、保温箱等，应彻底清洁、消毒。

　　消毒制度篇15

　　检验科消毒隔离制度

　　1、工作人员上班时间必须穿工作服，戴工作帽，必要时穿隔离衣，胶鞋，带口罩，手套。

　　2、使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。

　　3、严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带；微量采血应做到一人一针一管一片；对每位病人操作前洗手或手消毒。

　　4、无菌物品如棉签、棉球、纱布等及其容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过24小时。使用后的废弃物品应及时进行无害化处理，不得随意丢弃。

　　5、各种器具应及时消毒、清洗；各种废弃标本应分类处理。

　　6、报告单应消毒后发放。

　　7、检验人员结束操作后应及时洗手，毛巾专用，每天消毒。

　　8、保持室内清洁卫生。每天对空气，各种物体表面及地面进行常规消毒。在进行各种检验时，应避免污染；在进行特殊传染病检验后，应及时进行消毒，遇有场地、工作服或体表污染时，应立即处理，防止扩散，并视污染情况向上级报告。

　　洗衣房消毒隔离制度

　　1、洗涤区、压熨、折叠区、清洁衣物存放区布局合理，洁污分开，通风良好。物流由污到洁，顺行通过，不得逆流。

　　2、指定地点收集污物，避免在病房清点，专车、专线运输。运送车辆洁污分开，每日清洗消毒。

　　3、认真执行衣物清洗的规章制度，分类清洗。被血液、体液污染的衣物应单独消毒、清洗。消毒采用含氯消毒剂，消毒时间不少于30分钟；消毒一般物品有效氯含量≥500mg/L，消毒污染物品有效氯含量≥500mg/L，煮沸消毒为20―30分钟。洗涤剂的洗涤时间为1小时。传染病污染的衣物，封闭运输，先消毒后清洗。

　　4、清洁被服专区存放。

　　5、工作环境保持卫生，每日清洁消毒，每周大扫除。

　　6、工作人员作好个人防护，每日洗澡更衣，接触污物后洗手。

　　消毒制度篇16

　　一、医务人员洗手的方法

　　××采用流动水洗手，使双手充分浸湿；

　　××取适量肥皂或者皂液，均匀涂抹至整个手掌、手背、手指和指缝；

　　××认真揉搓双手至少15秒钟，应注意清洗双手所有皮肤，清洗指背、指尖和指缝，具体揉搓步骤为：

　　（1）掌心相对，手指并拢，相互揉搓；

　　（2）手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；

　　（3）掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓；

　　（4）右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；

　　（5）弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；

　　（6）将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；

　　（7）7、必要时增加对手腕的清洗。

　　××掌心对掌心搓揉××手指交叉，掌心对手背搓揉××手指交叉，掌心对掌心搓揉

　　××双手互握搓揉手指××拇指在掌中搓揉××指尖在掌心中搓揉

　　××在流动水下彻底冲净双手，擦干，取适量护手液护肤。

　　二、医务人员在下列情况下应当洗手

　　××直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时，接触特殊易感病人前后；

　　××接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后；

　　××穿脱隔离衣前后，摘手套后；

　　××进行无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之前，处理污染物品之后；

　　××手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污染后。

　　【注意事项】

　　1、洗手时应当彻底清洗容易污染微生物的部位，如指甲、指尖、指甲缝、指关节及配戴饰物的部位等。

　　2、洗手使用皂液、在更换皂液时，应当在清洁取液器后，重新更换皂液或者最好使用一次性包装的皂液。禁止将皂液直接添加到未使用完的取液器中。如使用固体肥皂，应保持肥皂干燥，盛装肥皂的容器保持清洁。

　　3、手洗净后应用一次性纸巾、干净的小毛巾擦干双手，或用干手器干燥双手，小毛巾应一用一消毒。

　　4、手无可见污染物时，可以使用速干手消毒剂消毒双手代替洗手。

　　三、医务人员在下列情况下应当进行手消毒

　　××检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前；

　　××出入隔离病房、重症监护病房、烧伤病房、新生儿重症病房和传染病病房等医院感染重点部门前后；

　　××接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后；

　　××双手直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或处理传染病人污物之后；

　　××需双手保持较长时间抗菌活性时。

　　四、医务人员手消毒的方法

　　××取适量的速干手消毒剂于掌心；

　　××严格按照洗手的揉搓步骤进行揉搓；

　　××揉搓时保证手消毒剂完全覆盖手部皮肤，直至手部干燥，使双手达到消毒目的。

　　【注意事项】

　　1、手被感染性物质污染以及直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或处理传染病病人污染物之后，应当先用流动水冲净，然后使用手消毒剂消毒双手。

　　2、进行侵入性操作时应当戴无菌手套，戴手套前后应当洗手。一次性无菌手套不得重复使用。

　　五、医务人员手卫生标准

　　不同环境下工作的医务人员，手卫生应达到如下要求：

　　1、类和类区域医务人员的手卫生要求应≤。类和类区域包括层流洁净手术室、层流洁净病房、普通手术室、产房、普通保护性隔离室、供应室洁净区、烧伤病房、重症监护病房等。

　　2、类区域医务人员的手卫生要求应≤。类区域包括儿科病房、妇产科检查室、注射室、换药室、治疗室、供应室清洁区、急诊室、化验室及各类普通病房和房间等。

　　3、类区域医务人员的手卫生要求应≤。类区域包括感染性疾病科、传染病科及病房。

　　4、各区域工作的医务人员的手，均不得检出致病微生物。

　　六、手卫生设施和用品的配备

　　1、处置室、换药室、病房等应设有流动洗手设施，手术室、产房、重症监护室等重点部门应当采用非手触式水龙头开关。

　　2、用于洗手的肥皂或者皂液应当置于洁净的容器内，容器应当定期清洁和消毒，使用的固体肥皂应保持干燥。提倡使用皂液。如使用固体肥皂，应保持肥皂干燥，盛装肥皂的容器保持清洁。

　　3、洗手后的干手物品或者设施应当避免造成二次污染。可使用一次性纸巾、干净的小毛巾擦干双手，或用干手器干燥双手。小毛巾应一用一消毒。

　　消毒制度篇17

　　导管室消毒隔离制度

　　在执行手术室消毒隔离制度的基础上，做好以下工作：

　　1。如果导管为一次性使用无菌医疗用品，不得重复使用。

　　2。国家药品监督管理部门审批的产品，说明书未界定一次性使用的导管，应按去污染、清洗、灭菌的程序进行处理

　　3。传染病人用过的导管不得重复使用。

　　门、急诊消毒隔离制度

　　门、急诊治疗室、换药室、观察室、ICU、手术室应执行相关部分的消毒隔离制度外，做好以下几方面：

　　1。建立预检分诊制度，发现传染病人或疑似传染病人，应到指定隔离诊室疹治，并及时消毒。

　　2。建立健全日常清洁、消毒制度，病人呕吐物、排泄物要及时消毒处理。

　　3。医务人员的手要随时流水清洗和消毒。

　　4。急症抢救室及平车、轮椅、诊察床等应每日定时消毒，被血液、体液污染时应及时消毒处理。

　　5。急诊抢救器材应在消毒、灭菌的有效期内使用，一用一消毒或灭菌。

　　输血科消毒隔离制度

　　1、布局合理，区域划分明确，应有清洁区、半污染区和污染区。血液储存、发放处、成份室、采血室和输血治疗室设在清洁区，血液检验和处置室应设在污染区，办公室设在半污染区。

　　2、管理要求：

　　1）进入输血科的血液及试剂必须有国家卫生行政部门和国家药品监督管理部门颁发的许可证。

　　2）必须严格按卫生部颁发的《医疗机构临床用血管理办法（试行）》和《临床输血技术规范》规定的程序进行管理和操作。

　　3）储血冰箱应每周进行清洁和消毒，防止污染。每月对冰箱的内壁进行生物学监测，不得检出致病性微生物和霉菌。

　　5）工作人员上岗前应注射乙肝疫苗，定期检查乙肝病毒抗体水平。接触血液必须戴手套，脱手套后洗手。一旦发生体表污染或锐器刺伤，应及时处理。

　　6）废弃的一次性使用医疗用品、废血和血液污染物必须分类收集后集中处理。

　　消毒制度篇18

　　感染性疾病科消毒隔离制度

　　1、医务人员上班时间根据工作流程穿戴隔离衣、防护用品，只能在限定的区域操作，不能随意违规走动。

　　2、诊查不同病种的病人间应严格洗手或手消毒，必要时带手套。

　　3、不同感染症病人应分开安置，挂隔离标志，特殊感染病人单独安置，教育病人在限定的区域内活动，不互串病房，食品、物品不混用。

　　4、病人用过的医疗器械及用品要先消毒，后清洗，再根据要求消毒或灭菌。

　　5、每日按常规做好病室的空气、物体表面及地面的消毒工作，病人出院后严格终末消毒。

　　6、病人的排泄物、分泌物、病房污水经消毒后排放，固体污物防入双层感染性污物袋，封闭后送焚烧炉焚烧。

　　7、严格探视陪伴制度，减少探视、陪伴人员，并做好安全教育和防护措施。

　　手术室消毒隔离制度

　　1、手术室分污染区、清洁区、无菌区，各区域间标志明确，符合功能流程。

　　2、进入手术室要换工作衣，戴帽子、口罩、换鞋，外出时必须更换外出衣及外出鞋。

　　3、手术器具及物品必须一用一灭菌，能压力蒸气灭菌的应使用高压蒸汽灭菌；油、粉、膏等首选干热灭菌；不耐热物品如：各种导管、精密仪器、人工移植物等可选用低温灭菌法。

　　4、麻醉用具应定期清洁、消毒，接触病人的用品应一人一用一消毒；严格遵守一次性医疗用品的管理规定。

　　5、洗手刷应一用一灭菌。

　　6、医务人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。

　　7、严格执行卫生、消毒制度，必须湿式清洁，每周固定卫生日。

　　8、严格控制参观人员，手术间尽量减少流动人员，减少手术间开关门的次数。

　　9、隔离病人手术通知单上注明感染情况，严格隔离管理，术后器械及物品双消毒，标本按隔离要求处理，手术间严格终末消毒。

　　10、手术废弃物品放入黄色垃圾袋内，封闭运送，无害化处理。

　　供应室消毒隔离制度

　　1、布局合理，污染区、清洁区、无菌区三区划分清楚，路线及人流、物流由污到洁，强制通过，不得逆行。

　　2、根据各房间的功能、大小等特点，选用有效的消毒方法，确定消毒时间，同时要做好消毒效果的监测。

　　3、无菌区工作人员应严格遵守无菌规则，室内门窗及无菌柜要洁净无尘，每天上班后用含氯消毒剂擦拭物体表面和地面，然后空气消毒，定期做空气培养，记录监测结果。

　　4、灭菌合格物品应有明显的灭菌标志和日期，专室专柜存放，在有效期内使用。一次性使用无菌医疗用品，拆除外包装后，方可移入无菌物品存放间。

　　5、下收下送车辆，洁污分开，每日清洗消毒，分区存放。

　　6、洗涤间工作完毕后，将洗涤池内外刷洗干净，清理滤水杂物，用含氯消毒剂消毒池内外，地面及近地墙面。

　　7、各区域清洁用具应区分，用后消毒处理后备用。

　　消毒制度篇19

　　为了有效的预防传染病的发生，保证师生的身体健康和正常的教育教学秩序。贯彻预防为主的防病原则，根据上级文件精神要求，制定第一初级中学通风消毒制度。

　　一、学校环境卫生消毒制度：

　　1、加强教室、环境卫生的打扫和保洁，尤其是卫生死角的清理，消除病原的滋生地。

　　2、做好病媒生物防治工作。

　　3、实践证明，教室的通风和消毒一样，是防止传染病发生的重要措施，各班要安排专人，做好教室的通风工作和消毒工作，杀灭病原菌，从根本上杜绝传染病的发生和流行。并做好消毒记录。

　　4、教室应在每节课后开窗通风，每天保持通风2小时以上，其他教学用房每天开窗通风2―3次。

　　5、楼道、厕所、备课室等公共场所的消毒工作由总务处安排专人每周两次进行。

　　6、班级每星期一次用喷雾消毒剂，喷洒教室，进行对教室消毒，并做好消毒记录。

　　二、个人卫生要求：

　　1、学生应勤洗手、勤洗澡、勤换衣服。

　　2、学生饮水必须自带水杯。

　　3、保持居住房间的通风换气。

　　4、避免和来自疫区的人员来往，如要接触，应做好个人防护措施（戴口罩），尽量缩短接触时间，不要直接面对，并保持1米以上的距离，在接触后及时做好必要的消毒工作（医用酒精擦拭）。

　　5、咳嗽和打喷嚏时不要正对别人。应使用纸巾保护遮掩口鼻。

　　消毒制度篇20

　　为切实作好我校传染病防治工作，把传染病防治工作落到实处，做好消毒工作，结合我校实际，特制定本制度：

　　1、各教室、办公室以及楼道等，每天安排卫生值日，每周大扫除。每天按时（或按实际需要）开窗通风，保持室内空气新鲜，安排固定的消毒通风人员，按时消毒通风，并做好消毒通风记录。

　　2、校园公共环境（功能室、垃圾池、厕所等），责任人每周用消毒液消毒一次，防控小组进行监督检查。

　　3、各班要勤打扫卫生，保持室内整洁、清净，不要随地吐痰，以保持良好的卫生环境。

　　4、加强学校饮食安全，防止病从口入。

　　5．空气：开窗通风，课间10分钟定时，定人开窗。班级每星期一次用喷雾消毒剂，喷洒教室，进行对教室消毒。

　　6．体温表用3%碘伏浸泡30分钟，取出后，放入7。5%酒精备用。（稀释液再每天调换）。

　　7．发现疑似病人：需给体温在38摄氏度以上病人戴口罩，由学校、卫生老师急送医院就诊。

　　消毒制度篇21

　　在没有明显传染源存在时，对可能受到病原微生物污染的场所、工作台、物品、空气进行预防性消毒。所使用的消毒剂必符合要求，并在有效期限内使用。

　　一、环境消毒：每天开诊前后应做好室内清洁卫生，对桌面、墙壁和地板进行消毒，地板湿式打扫，遇污染时即刻清洁消毒。

　　二、空气消毒：开诊前后应启用紫外线灯消毒室内空气，每次照射30―60分钟，每次消毒必须有记录，紫外线灯管每2―3周用酒精保洁一次，照射强度<70duw/cm2应更换。

　　三、棉球消毒：棉球（或棉签）经高压消毒后方可使用。

　　四、器材消毒（如持物钳镊、温度计、压舌板）用3‰新洁尔灭或75%酒精或其它消毒溶液浸泡，每星期更换一次。

　　五、诊床、诊桌：铺设消毒台布，台布每星期换洗更换1次。

　　六、注射器材管理与使用：有采购验收记录，使用一次性注射器应严格做到“一人一针一管”，使用后必须毁形、消毒、焚烧（或深埋），处理应记录备查。

　　七、医疗废物处理：有医疗废物专用容器并分类存放，废物应无害化处理，不得与生活垃圾混放。

　　八、注射消毒：注射部分皮肤用2%碘酊棉签（球）从里到外呈螺旋形涂擦（直径≥5cm），后用75%酒精棉签（球）以同样方法脱碘，待干后方可注射（皮试、预防接种不用碘酊）。

　　九、工作人员：穿戴工作衣帽口罩，勤剪指甲，勤消毒洗手。

　　消毒制度篇22

　　清洁范围以及注意事项：

　　1。目的：保持整个医院清洁、优美、舒适的工作环境，辅助控制病源传播速度工作，为患者提供良好的医疗环境。

　　2。各清洁组负责医院环境的清洁工作，每个医院员工有义务保持环境的清洁。医院职工工作的内容主要包括；

　　2。1清除肉眼可见的积灰、斑点、污垢、油渍、垃圾等，用消毒剂对部分所清洁的物品进行消毒。

　　2。2在清洁工作的同时，发现室内建筑、设施有所损坏，应及时报告有关人员。

　　2。3根据不同要求，处理生活垃圾、污染垃圾及其它垃圾。

　　3。清洁组与其他有关部门的职责分工：

　　3。1各清洁组负责清洁属于自己的卫生区域。

　　3。2医疗仪器由使用人员及专属科室人员负责清洁保养。

　　3。3消防器材由经过消防培训的人员负责检查、清洁。

　　3。4运送病人的工具（含救护车）由司机负责清洗。

　　3。5各医疗科室的专业用具由供应室负责清洗消毒。

　　4。清洁工作注意事项：

　　4。1各卫生区的地面清洁。

　　4。2清洁员在工作时不要将工具任意堆放，以至影响其他人员工作或引起道路堵塞。

　　4。3清洁员在工作中不得任意拨去任何医疗器械或办公室的电源插头。

　　4。4清洁办公室、会议室及病房时，应先敲门明确是否有人，尽量在不使用的情况下清扫；如有人正在使用，应先征得同意后再行清扫。

　　4。5更换窗帘、沙发套时，尽量注意不要将灰尘扬起；

　　4。6清洁员工作时，不要动用桌上的文件及医疗用品。

　　4。7各种清洁剂、消毒剂必须妥善保管。

　　4。8清洁工作完毕，应及时锁门。

　　4。9清洁工具须保持干净，每天清洗。医疗用房使用的工具须每天消毒。

　　5。各部门负责人需和清洁组共同承担起监督本部门环境卫生的责任，包括：

　　5。1将观察到的问题和关注的事项反馈给清洁人员。

　　5。2进一步检查清洁方面存在的问题是否得到改善或纠正。

　　1、负责本作业区域的各项保洁工作，达到质量合格，符合贯标标准；

　　2、按时巡视，对不合格项及时处理；

　　3、努力钻研业务，爱护车辆，熟练掌握操作技术；

　　4、增强安全意识，严格执行各项操作规程，杜绝冒险蛮干，确保不发生任何设备及人身安全事故；

　　5、服从调动听从指挥，自觉遵守医院的各项规章制度；

　　6、注意仪容仪表、礼貌用语，做到爱岗敬业、尽职尽责；

　　7、配合其他员工做好公共设施的清扫保洁工作；

　　8、按时、按质、按量全面完成上级领导交办的各项临时性任务。

　　各清洁组岗位职责

　　一。门诊清洁人员岗位职责

　　工作概要：专人负责门诊、辅助科室的清洁卫生，创造一个良好的就诊，检查环境。工作职责：

　　1。负责各科室地面清洁情况。

　　2。做好桌椅、电脑及其他电器、仪器的表面清洁工作。

　　3。打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面的卫生。

　　4。及时消除病人的呕吐物、分泌物等。

　　5。及时清理各诊室的污物、垃圾。

　　二。小手术室清洁人员岗位职责

　　工作概要：及时全面地做好小手术室区域的清洁卫生，为急诊医疗提供一个整洁的环境。工作职责：

　　1。每日定时打扫小手术室地面卫生。

　　2。用消毒水及时清洁急诊区域的地面、墙面的血迹和呕吐液等。

　　3。保持医疗辅助仪器的外表清洁。

　　4。加强对急诊医疗器械的重点消毒。

　　5。及时更换小手术室的`垃圾袋及一次性床单。

　　6。完成临时指派和各项任务。

　　三病区保洁员岗位职责

　　工作概要：专门负责病区及医护人员的办公室，为病房提供一个舒适整洁的环境。

　　工作职责：

　　1。清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。

　　2。做好“二盆”（洗脸盆、坐便盆）的清洁卫生。

　　3。保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯和示意牌等洁净。

　　4。保持护士站的桌、椅、水池及周边环境的整洁。

　　5。负责医生办公室、值班室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。

　　6。对垃圾桶里的垃圾进行分类管理及销毁。

　　四。手术室保洁员岗位职责

　　工作概要：专门负责手术区域的清洁卫生，提供一个良好的手术环境。

　　工作职责

　　1。严格按照手术科室规定操作，上班前必须更换手术室工作衣、裤、帽、口罩和手套。

　　2。认真做好手术台、桌椅、墙面、地面和器械柜外等清洁消毒工作。

　　3。充分做好术前准备室和术后复苏室的床、桌、椅、柜和玻璃门窗的清洁消毒工作。

　　4。保持手术室、更衣室等处的清洁卫生。

　　5。及时处理手术室的垃圾，并按规定装入相应颜色的垃圾袋。

　　6。统一堆放穿过的手术衣、裤，并集中装入指定布袋内。

　　7。保持走廊地面、墙面、门窗等处的清洁。

　　8。严禁带戒指、手表等装饰品操作，以防交叉感染。

　　消毒制度篇23

　　一、室外环境：

　　1、活动场地：干净、清洁、安全，每天一小扫、每周一大扫，随时做好保洁工作。

　　2、绿化带：随时清除杂草、纸屑、落叶、果皮等杂物，定时浇水、修枝、松土。

　　3、周边环境；无乱堆放现象，及时清除杂物，做好每天一小扫，每周一大扫。

　　二、幼儿活动室及办公室：

　　1、地面干净、清洁，每天用消毒液喷洒、拖洗，经常保持室内空气流通。

　　2、窗明几净，桌椅每天清洁并用消毒液擦洗。

　　3、茶杯、毛巾、玩具每天按规定清洗消毒。

　　4、幼儿图书每周阳光下曝晒一次。

　　5、有消毒记录。

　　三、盥洗室

　　清洁通风，地面无积水，厕所及时冲洗，做到无垢、无味、无蝇。每天上下午各消毒一次。

　　四、午睡室：

　　1、床围栏、门窗等儿童接触密切的物品，每日消毒液擦洗消毒。

　　2、地面干净、清洁，每天用消毒液拖洗。

　　3、每日上午开窗透气，使用空调时每日开窗2次，每次20分钟。

　　4、每周用紫外线照射30分钟；被褥、床单、枕套每两周阳光曝晒一次，每次2―4小时，每月换洗一次。

　　五、厨房：

　　1、干净清洁，摆放有序，每日用消毒液清洗灶台、操作台、水池、地面等。

　　2、幼儿餐具每日用餐后洗净并消毒，消毒程序：一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁。

　　3、餐具和盛放直接入口的食品容器，使用前必须消毒，炊具用后清洗干净，保持清洁。

　　六、如遇传染病毒传播时期等特殊情况，将另行通知加强卫生工作。

　　消毒制度篇24

　　一、个人卫生与消毒

　　1、保证幼儿认真做到饭前便后用流动水洗手。

　　2、幼儿每人一巾，每天清洗并消毒一次。在毛巾专用消毒柜或0。5%84浸泡10分钟消毒（浸泡后要用清水洗数次）、晾干后挂入毛巾架。

　　3、刷牙杯与牙刷个人专用，牙刷每3个月更换一次（损坏及时更换）。牙刷头要朝上，保持清洁。

　　4、每星期一剪指甲，隔周剪趾甲。

　　5、幼儿手绢个人专用，每日换洗，意外污染及时换洗。

　　6、被罩、床单、枕巾每月换洗一次，有污染时要及时洗，每月晒被褥一次，夏季凉席每周一擦拭一次。

　　7、保教人员要保持个人卫生，衣着整齐，上班时不得留长指甲、不得染指甲、不得披头散发，不得穿高跟鞋，不得带手饰。

　　二、饮食卫生

　　1、水杯个人专用，每天清洗并在专用消毒柜消毒一次

　　2、桌面餐前要清洁、擦拭并消毒，餐后擦干净。

　　消毒程序：餐前：清水擦拭――消毒液（每500ml水药液2ml）擦拭――清水擦拭。餐后：洗涤灵水擦拭―清水擦拭。

　　3、餐具、餐巾每次用后要洗净消毒，在专用消毒柜消毒。

　　4、生吃瓜果要洗净削皮（在食用前进行，防止食用前污染）。

　　5、非厨房工作人员、幼儿禁止进入厨房。厨房饮食卫生详见由卫生监督机构颁发的：饮食卫生管理常规”。

　　6、接触食品前，工作人员要用肥皂、流动水洗手。

　　三、环境卫生与消毒

　　1、室外环境要每日清扫，室内湿拭清扫，保持清洁整洁。

　　2、幼儿园室内不得吸烟。室内空气流通新鲜，冬季或夏季空调房间每半日通风一次，每次20分钟。

　　3、垃圾污物要及时清除，及时灭蚊、蝇、蚂蚁等昆虫。

　　4、周一消毒图书；周二擦玻璃；周三擦桌椅板凳；周四晒被褥；周五消毒玩具，全园大扫除。

　　5、床围、小桌椅每日清洁擦拭一次，门把手、水龙头保持清洁，每天消毒一次。

　　6、各班清洁用具（如扫帚、拖布、抹布等）要专用，用后及时清洁，干燥保存。

　　7、厕所地面无积水，每日消毒一次。

　　消毒制度篇25

　　1、实行专人负责餐饮具、盛装直接入口食品容器的清洗、消毒与保洁，并做好消毒记录备查。

　　2、餐饮具洗刷消毒要按一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁的程序操作。餐饮使用的碗、盘、杯、勺、筷和盛装直接入口食品的容器使用前必须洗净、消毒、符合国家有关卫生标准，未经消毒的餐饮具严禁使用。

　　3、洗刷餐饮具必须有专用水池，不得与清洗蔬菜、肉类等其它水池混用。

　　4、洗涤、消毒餐饮具所使用的洗涤剂、消毒剂必须符合卫生标准和要求，存放于固定场所（柜），有明显标识。

　　5、用化学药物消毒，其消毒液浓度须保持在250至300毫克/升（250至300PPM）；浸泡时间不少于10分钟（温度在100℃度以上）。

　　6、已消毒和未消毒的餐饮具应分开存放，存放柜有明显标识。

　　7、消毒后的餐饮具、用具须存放于保洁专间和保洁柜内备用，每天清洗消毒，保持洁净。已从保洁柜内取出，但当餐次未用完的须重新消毒后才能使用。

　　8、保洁专间、保洁柜应定期清洗消毒，保持干燥、洁净。保洁专间空气消毒每天至少1次，每次30分钟以上。

　　消毒制度篇26

　　血液净化室消毒隔离制度

　　1。对血液透析机定期消毒，严格监测；一次性透析器不得重复使用。

　　2。工作人员定期体检，操作时必须注意消毒隔离。加强个人防护。

　　3。进入血液净化室应更衣、换鞋、戴帽子、口罩，严格洗手。

　　4。应对病人常规进行血液净化前肝功能、肝炎病原学等化验检查。

　　5。传染病患者血液净化在隔离净化间内进行，固定床位专机透析，采取相应的隔离、消毒措施。急症病人应专机透析。

　　6。加强透析液制备输入过程的质量监测。

　　7。对透析中出现发热反应的病人，及时进行血培养，查找感染源，采取控制措施。

　　8。每月必须对入、出透析器的透析液进行监测，当疑有透析液污染或有严重感染病例时，应增加采样点，如原水口、软化水出口、反渗水出口、透析液配液口等，并及时进行监测。

　　口腔科消毒隔离制度

　　1。诊疗区域内应当保证环境整洁，每日对口腔诊疗、清洗、消毒区域进行清洁、消毒每日定时通风或者进行空气净化；对可能造成污染的诊疗环境表面及时进行清洁，消毒处理。每周对环境进行一次彻底的清洁、消毒。

　　2。进入病人的口腔内的所有诊疗器械，必须达到“一人一用一消毒或者灭菌”的要求。

　　3。对每位病人操作前后，必须洗手或手消毒，操作时必须带口罩、帽子，必要时配戴防护镜。

　　4。凡接触病人伤口和血液的器械（如手机、车针、扩大针、拔牙钳、挺子、凿子、手术刀、牙周刮治器、洁牙器、敷料等）每人用后均应灭菌，常用口腔科检查器、充填器、托盘等每人用后均应消毒。

　　5。凡接触病人体液、血液的修复、正畸模形等物品，送技工室操作前必须消毒。

　　6。用后的敷料等感染性废物应及时清理、密闭、焚烧。

　　内窥镜室消毒隔离制度

　　1。内窥镜室诊查区、洗涤消毒区、清洁区划分明确，保持室内清洁，操作结束后严格进行消毒处理。

　　2。不同部位的内镜的诊疗工作应当分室进行；不同部位内镜的清洗消毒工作的设备应当分开。

　　3。工作人员清洗消毒内镜时，应当穿戴必要的防护用品，包括工作服、防渗透围裙、口罩、帽子、手套等。

　　4。内镜及附件的数量应当与医院规模和接诊病人数相适应，以保证所用器械在使用前能达到相应的消毒、灭菌合格的要求、保障病人安全。

　　5。进入人体无菌组织或器官的内窥镜及附件，如腹腔镜、关节镜、脑室镜、膀胱镜、宫腔镜等必须灭菌；消化道内窥镜、阴道镜等必须消毒；活检钳应灭菌处理。

　　6。用后的内窥镜及附件应立即用流动水清洗，再用多酶洗剂刷洗，清水冲洗清除管道中的残留组织，沥干水分后再进行消毒。

　　7。浸泡内窥镜的消毒液选择应符合要求，浸泡完全，时间符合要求。

　　8。每日监测使用中消毒剂的有效浓度，记录保存，低于有效浓度立即更换。

　　消毒制度篇27

　　一、医院提倡爱清洁、讲卫生、讲社会公德，全院员工应自觉维护医院环境和室内卫生。

　　二、医院辖区内禁止下列行为：

　　1、随地吐痰、乱扔污物、抛弃废物和乱泼污水。

　　2、在工作室内存放个人生活物品或食品。

　　3、在楼道内存放自行车、物品等。

　　4、乱贴标语、宣传广告。

　　5、诊疗区域内吸烟。

　　6、医疗废物不按规定收集存放。

　　7、各部门按要求做好院内控烟工作。

　　三、环境卫生、室内卫生责任分工

　　1、医院辖区内的环境卫生、楼道、会议室、卫生间、病房的清扫保洁工作由卫生员负责。

　　2、各科室室内卫生由各科室人员负责。

　　3、预防保健科负责组织相关人员，定期对办公场所和病房及职工宿舍的卫生和安全进行检查，并公布检查结果，检查结果将作为科室或个人绩效考核的参考因素之一。

　　四、责任要求

　　1、卫生员按时清扫承担的卫生区段，每日至少清扫两次，每周大清扫一次，并把清扫的垃圾及时清运到垃圾点，做到日产日清，无积存。清扫工具有序存放在规定地点。

　　2、卫生员定期做好洗刷和消毒垃圾箱和清扫工具、投药灭鼠、灭蟑，喷药灭蚊蝇等工作。

　　3、职工宿舍、科室办公场所及病房内部的干净整洁，屋内物品放置整齐，适时保持通风，保证空气清新。

　　4、医护人员定期向病员宣传讲解卫生知识，做好病员思想、生活管理等工作。

　　5、医院各科室应认真执行卫生清扫活动，并服从卫生检查人员的指导意见。办公桌椅、地板每天至少清洁一次，门窗和墙面每月至少清洁一次。

　　6、医疗废物管理按《医疗机构医疗废物管理办法》及医院有关规定执行。

　　五、全院卫生检查由预防保健科牵头，每周对各科室环境卫生保洁检查不少于一次，并将检查结果报院务会。

　　六、对维护医院环境卫生表现突出的科室和个人，给予表扬和奖励；对违反本规定的科室和个人，根据情节给予通报批评教育、警告、责令限期改正等处罚。对不能履行保洁协议的卫生员，按照卫生保洁检查结果，予以扣罚工资或辞退。

　　消毒制度篇28

　　消毒隔离制度

　　1、医务人员上班时间要衣帽整齐，下班就餐、开会时应脱去工作服。

　　2、诊疗换药处置工作后均应洗手，必要时用消毒液泡洗。无菌操作时，要严格遵守无菌操作规程。

　　3、无菌器械容器、器械敷料缸、持物钳等，要定期消毒、灭菌、消毒液定期更换，体温计用后要用消毒液浸泡。

　　4、病房应定时通风换气，每日空气消毒，拖洗地面，床头桌及椅子每日湿擦，抹布要专用，定期消毒。

　　5、换下污衣被服，放于指定处，不随地乱丢，不在病房清点，便器每次用后清洗消毒。

　　6、各种医疗用具，使用后均须消毒备用，药杯、餐具必须消毒后再用，病人被褥要定期更换消毒。

　　7、有严重感染及脏器移植的手术病人，放单独病房，病室在事先进行消毒。

　　8、出院病人的单元，必须做好终末处理，床、椅、桌及墙壁，应在观察室隔离，病人的排泄物和用过的物品，要进行消毒处理。未经消毒的物品，不得带出病房，也不得给他人使用，病人用过的被服应消毒后再交洗衣房清洗。

　　9、传染病人按常规隔离，儿科门诊应设预检，疑似传染病，应在观察室隔离，病人的排泄物和用过的物品，要进行消毒处理。未经消毒的物品，不得带出病房，也不得给他人使用，病人用过的被服应消毒后再交洗衣房清洗。

　　10、传染病人在指定的范围内活动，不准互串病房和外出。到他科诊疗时，应做好消毒隔离工作，出院、转院、转科、死亡后应进行终末消毒。门诊病人应在指定地点候诊、检查和治疗，不要在门诊各处走动，以防交叉感染。

　　11、传染病人，按病种分区隔离，工作人员进入污染区要穿隔离衣，接触不同病种时，应更换隔离衣、洗手，离开污染区时，脱去隔离衣。

　　12、凡厌氧菌、绿脓杆菌等特殊感染的病人，应严格隔离。病人用过后的器械、被服、房间都要严格消毒处理，用过的敷料要烧毁。

　　13、进入治疗室、换药室应衣帽整洁、戴口罩、私人物品不准带入室内，严格遵守无菌操作原则。隔离伤口用物立即消毒处理。

　　14、治疗换药室，每天通风换气，清洁、用消毒液拖地，紫外线照射，或用消毒液喷雾消毒，每周彻底大扫除一次，每月做细菌培养一次。

　　15、每天检查无菌物品是否过期，注射器盒及盐水棉球和纱布缸每天更换。用过的物品与未用过的物品严格分开，并有明显标志。

　　16、治疗室的抹布、拖把等用具应专用。

　　17、换药车上用物定期更换和来菌，每周总灭菌一次。换药用具应先消毒处理，再进行清洗、灭菌。

　　消毒制度篇29

　　为保障就餐者身体健康，避免传染病发生，杜绝食物中毒事故。根据中华人民共和国《食品卫生法》和防疫站有关规定，特制订食堂餐具、工具、用具消毒制度。

　　一、食堂及餐厅所使用的餐、工、用具（盆、盘、瓢、勺、碗、称、刀、筷、铲等）必须经过高温（蒸汽）或者药物（TC101等含氯消毒剂）消毒后，方可使用。

　　二、餐、工、用具严格执行――洗、二清、三消毒、四保洁制度，由各组长负责，保管按照食堂办公室制定的表格逐项进行登记。

　　三、各组组长对餐、工、用具进行消毒时，餐、工、用具必须清洗干净，同时做好个人卫生方可进行消毒。使用高温消毒的餐用具，必须放在蒸箱或蒸车内用蒸汽蒸30分钟。药物采用TCl01等含氯消毒剂时要按使用方法兑制消毒水，餐用具至少浸泡15分钟，以达到消毒效果。

　　四、洗刷餐用具必须有专用水池，不得与洗蔬菜、肉类等其他水池混用。

　　五、消毒后的餐具、工用具必须贮存在保洁柜内备用，保洁柜应定期清洗，保持洁净。

　　六、不准用抹布（特别是未消毒的抹布）擦拭已经消毒处理过的餐用具，防止二次污染。

　　七、每次清洗消毒：工作结束后，要把水池、消毒池及地面等清洗干净，并对所用的抹布等工具进行全面消毒。

　　八、对餐、工、用具的消毒不得弄虚作假，消毒员要对其进行监督。餐、工、用具消毒后，组长要在登记表上签字。

　　九、每月完后，食堂保管和食堂经理要在当月食堂餐、工、用具登记表上签字，然后交食堂存档备案。

　　十、如出现餐、工、用具消毒不当引起的卫生事故，要追究责任人和签字人的责任。

　　十一、按照食品从业人员卫生要求做好个人卫生。

　　消毒制度篇30

　　为保障就餐者身体健康，避免传染病发生，社绝食物中毒事故。根据中华人民共和国《食品卫生法》和防疫站有关规定，特制订食堂餐具、饮具消毒制度。

　　一、食堂及餐厅所使用的餐具、饮具（盆、盘、瓢、勺，碗、称、刀、筷、铲等）必须经过高温（蒸汽）消毒后，方可使用。

　　二、餐具、饮具严格执行一洗、二清。三消毒、四保洁制度，由炊事组长负责。

　　三、对餐具、饮具进行消毒时，餐具、饮具必须清洗干净，同时做好个人卫生方可进行消毒。使用高温消毒的餐饮具，必须放在蒸箱或蒸车内用蒸汽蒸30分钟。

　　四、洗刷餐具、饮具必须有专用水池，不得与洗蔬菜。肉类等其他水池混用。

　　五、消毒后的餐具、饮具必须贮存在保洁柜内备用，保洁柜应定期清洗，保持洁净。

　　六、不准用抹布（特别是未消毒的抹布）擦拭已经消毒处理过的餐具、饮具，防止二次污染。

　　七、每次清洗消毒：工作结束后，要把水池、消毒池及地面等清洗干净，并对所用的抹布等工具进行全面消毒。

　　八、对餐具、饮具的消毒不得弄虚作假，每天对餐具、饮具消毒做好登记签字。

　　九、如出现餐具、饮具消毒不当引起的卫生事故。要追究责相关人员的责任。

讨论报告（精选11篇）

　　报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，下面是小编收集整理的讨论报告（精选11篇），希望大家喜欢。

　　讨论报告 篇1

　　根据地区、县教育局关于《在地区学校党组织建设和思想政治教育工作现场会上的讲话》的文件精神和要求，我校进取组织了全体教职工深入学习此文件，并决心把相关工作要求贯彻落实在学校的实际工作中去。下头就学习讨论的情景汇报如下。

　　一、一致认为，当前学习并加强此项工作是十分及时和必要的。

　　学校教师经过深入细致的分析，大家认为当前各学校的党建和思想政治教育工作普遍存在着必须的问题和薄弱环节，这种局面如若不尽快扭转，必将影响到中央新疆工作会议精神在我县的贯彻落实；影响到我县经济社会事业的健康快速发展；影响到学校教育的效果，也最终影响到下一代的健康成长和成才。所以，学习并加强此项工作是十分重要的。

　　二、一致认为，学校今后要以“抓好党组织建设、抓好思想政治教育”为两大抓手，才能切实推动学校科学发展，维护社会稳定；才能确保教育教学工作健康有序推进和质量的提升。学校班子成员在学习讨论时，一致认为要抓好党建工作，就必须把健全党的组织生活作为重要资料来抓，并不断拓展其形式和资料，使之贴近学校改革发展形势，贴近学校中心工作，贴近师生实际。这样学校党的组织才有生命力、有诱惑力，影响力才会更加吃持久。

　　我校党支部书记认为，此讲话有很强的指导性和可操作性。指导性表此刻：如何重视党建带团建、发挥学校团少组织的作用方面做了明确的阐述；可操作性表此刻：如何增强思想政治教育工作的针对性和实效性方面做了十分详细的论述。

　　三、一致认为，全校师生要更进一步地增强政治职责感和使命感，全面落实维护社会学校稳定的各项工作，就能推进和谐学校建设、促进县域经济的大发展和社会的和谐。

　　讨论报告 篇2

　　从20xx年10月20日至20xx年10月20日在全处干部职工中广泛深入地开展了“站在新起点、实现新发展”大讨论活动。在我处大讨论活动领导小组的具体指导下，经过全处干部职工的共同努力，圆满完成了大讨论活动的各项任务。现将我处开展大讨论活动的工作情景总结如下：

　　一、处支部高度重视、领导有力。

　　我处党支部从讲政治、讲党性的高度，高度重视这次大讨论活动。20xx年11月4日午时，处党支部就立即召开了专题会议，传达了市局动员大会精神，对进取响应市局党委号召、深入开展大讨论活动进行了安排部署；同时成立了以支部书记为组长的领导小组。处党支部的高度重视和有力的组织领导保障了大讨论活动的顺利开展。

　　二、组织部署周密、行动迅速

　　为保证大讨论活动的顺利开展并取得良好效果，我处活动领导小组对大讨论活动各个阶段的工作进行了周密的部署安排，制定了《关于在全处开展“站在新起点、实现新发展”大讨论活动的实施方案》，明确了大讨论活动的指导思想、活动安排和目标要求。从20xx年11月6日开始，全处的大讨论活动既轰轰烈烈又扎扎实实地开展起来了。

　　大讨论活动学习教育是关键和重点，对学习教育阶段的活动，我们进行了更加周密的安排，确定每周五午时为集中学习时间，以市局规定的篇目和有关公路法律法规为学习资料，处机关建立会议记录，每个干部职工有学习笔记，做到了时间有保障、听课有笔记、会议有记录。

　　三、强化督导检查、效果显著

　　坚持强化督查、健全制度、严格纪律，是保证活动效果的重要手段。在大讨论活动中，我们注重在增强干部职工异常是党员干部学习教育、查摆问题、整改提高的自觉性、针对性、实效性上下功夫，严肃活动纪律，强化督导检查，保证了活动质量和效果。在具体工作中，实施了态度严肃、要求严格、作风严细“三严”制度，确保了全体干部职工按照我处大讨论活动领导小组的指示精神和规定步骤，不搞变通，不降标准。在督导检查方面，实行了大讨论活动档案管理制度，建立了全处大讨论活动材料档案，并明确专人负责。

　　经过大讨论活动，广大教育工作者思想观念得到了进一步转变，工作作风得到了进一步端正，工作纪律更加严明，工作思路更加明确，工作热情更加高涨。用实际行动很好地回答了“三个为什么”、“四个如何看”、“五个怎样办”这几大问题。

　　四、做好结合文章、推进工作

　　在深入学习教育、认真查摆问题的基础上，我处先后召开多次会议，研究制定了全处20xx年工程改革和发展的工作要点。在具体工作上，主要抓好以下五个方面的工作：一是打造一支政治思想过硬、业务精、综合本事强、团结务实的领导班子，认真贯彻民主集中制原则，坚持团体领导，分工负责，互相支持，进取配合，发挥班子整体合力，在处的各项工作中处处起表率作用。二是在抓质量促进度上下大力气。XX线工程在处领导和XX线项目部的不懈努力下，已在10月11日完成全部施工任务，XX线工程的顺利完工，能够说是给我们全处干部职工注入了一针强心剂。在下步工作中，我们要一股作气，精心组织，加班加点，坚守岗位，搞好突击，加大协调力度，确保全年计划目标实现。三是要把“安全第一、预防为主”和“资金安全、干部优秀、工程优质”宗旨深深扎根每位干部职工的心中，时时刻刻抓廉政，分分秒秒想安全。安全和廉政是我处发展的生命线，仅有在安全和廉政上不出差错，才会使我处工程质量和效益逐年提高。四是要正确引导干部职工忠诚于我处的公路工程建设事业，人人争做工程一线的好职工模范。要爱岗敬业，顽强拼搏，要根据我处发展的需要，全身心地投入到公路建设的洪流中去，为一处的公路事业创立新功。五是在现行机制、管理制度、工作方式、思想认识、发展思路和队伍建设等方面，进取探索创新的思路和办法，进一步激发广大干部职工的活力，为我处的发展献计献策，共同努力，顽强拼搏，努力使工程一处走出困境，再创辉煌。

　　讨论报告 篇3

　　首先很感激徐书记在百忙之中光临我校来指导检查工作，对徐书记的到来表示热烈的欢迎。今日我们在那里召开毕业班研讨会要感激学校领导的支持与关怀，在学校领导的大力支持和正确领导下我相信我们毕业班今年的成绩会更上一层楼。今日期望各位教师好好交心谈心，互相交流经验，做到资源共享，为我们洛恩争光，也为我们自我争光。

　　小学毕业班是学校的窗口，也是学校的牌子，教学质量的好坏直接影响到学校的声誉。所以，重视毕业班教育教学，狠抓毕业班教育教学管理，成为我们学校工作的重中之重。我校每年由学校牵头，召开毕业班研讨会。经过这些活动让我们教师能够凝心聚力，在学校的支持，使毕业班工作有序开展，锦上开花。

　　从学生这一头来说，教师在进行知识复习的同时，教师加强班级管理尤其重要，注重加强情感投入，对学生进行思想引导，了解他们的学习动态，做他们的知心朋友，多与他们交流、谈心，让他们感受到教师在关心和照顾自我，自我理应“将心比心，知恩图报”，自觉构成珍惜每一天，认真复习的良好氛围，使学生在和谐、健康、简便的环境中完成小学最终阶段的学习。

　　从教师这一头来说，我们教师要经常交心，互相取长补短。

　　（1）、找准劣势，看到优势。教师们要一齐认真分析本届毕业班学生的现状，找到工作的重点和努力方向，挖掘出学生存在的问题和优势，同时增强我们教师的信心和动力。

　　（2）、有时侯由于压力大，我们教师难免会抱怨，会发牢骚，发牢骚抱怨也只是一种发泄，抱怨完了，我们一个个还是像老黄牛一样在埋头苦干。这种情景下请领导们多多理解我们的教师，设身处地替教师着想，真心关心与体贴，使我们能有进取的热情、饱满的精神应对教学和工作。

　　教师的职业讲奉献，毕业班的工作则更需要毕业班的教师们付出更多的努力，更多的奉献，为学校，为学生，也为自我。

　　我的发言完了。

　　最终，祝各位领导，各位教师工作顺利，身体健康！祝我们洛小的明天更完美！

　　讨论报告 篇4

　　赫哲市长的政府工作报告从六个方面总结了过去一年的工作，从六个方应对明年的重点工作进行了安排部署，听了赫哲市长作的《工作报告》，感受很多、体会很多、启发很多。

　　《报告》围绕“工业主导，招商引资，”城乡统筹、追赶跨越、加快发展”和“优化结构，推进现代农业”“改善民”、“务实高效“等重大决策部署，勾画出德惠未来发展的宏伟蓝图。

　　《报告》精练实在，思路清晰，逻辑严密，总结成绩很客观、很真实、很准确，虽然篇幅不长，但文字分量很重。这几年，是德惠发展最快、变化最大、老百姓得到实惠最多的几年。我们作为见证者、实践者和受益者，这几个方面的变化，实实在在、可圈可点、有目共睹。

　　《报告》对问题分析十分透彻，对形势确定十分准确，对工作安排十分科学，既挑起摸高，又切实可行；既整体推进，又重点突破；既有目标任务，又有具体路径；既有总体要求，又有具体措施。我们坚信：经过全市上下和方方面面的共同努力，坚持以“快建设、快发展、快推进、快落实”为主基调，进取而为，扎实工作，必须能够开创幸福德惠建设的新局面。

　　阅读了赫哲市长的政府工作报告，目标明确、思路清晰、重点突出、措施有力。是一个科学发展、追赶跨越、加快发展的报告，是一个鼓舞人心、深得人心、凝聚人心的报告，是一个令人振奋、催人奋进、增添力量的报告。我觉得德惠未来几的发展思路、奋斗目标和战略重点已经明确。下一步，关键是细化措施抓落实。在那里，我提几点提议，供德惠的同志们研究参考。

　　第一，要继续解放思想。市委政府准确把握新的形势，科学确定德惠市情，提出了很多战略性、根本性、前瞻性的理念、思路和措施。我们德惠要不断解放思想，破除唯生态论、唯条件论、唯规定论，跳出德惠研究德惠，跳出德惠谋划德惠，对以往的一些思路要与时俱进地创新、完善和丰富，走出一条贴合德惠实际治穷致富的新路子。

　　第二，要努力拼抢机遇。当前和今后一个时期，我们德惠面临很多政治机遇、政策机遇和市场机遇。德惠也一样，尤其是在基础设施、招商引资、产业培育等方面拥有很多独特机遇和比较优势。我们必须要顺势而为、奋力拼抢，抓住每一个机遇，多争取一些长期有力的政策支持和奠基长远发展的重大项目，从而实现追赶跨越、加快发展。

　　第三，要扩大开放合作。开放合作是德惠最现实、最迫切的选择，也是德惠需要突破的关键。随着交通条件、基础设施和投资环境的不断改善，德惠已经步入开放合作的关键期，必须要加快推进“城乡一体、两化互动、三化

　　联动”，在“三区三园”、城镇等方面搭建更加广阔的开放平台，充分发挥资源优势，努力扩大招商引资，借助外力加快发展。

　　第四，是打好招商引资项目的“攻坚战”。经济要发展，工业是关健，工业要发展，项目是原动力，如何招引、发展、建设、储备好项目，是摆在我们面前的一道难题。未来几年，我们将立足市域实际，尽心竭力谋项目、招项目、推项目，切实把区位、资源优势转化为招商优势，依托大项目，促进大发展。

　　第五，要加强诚信建设。诚信建设是构建良好社会秩序的支柱，是促进经济繁荣的基石，也是加强和创新社会管理的重点。要经过完善制度、加强教育，努力营造诚实、自律、守信、互信的社会信用环境，使诚实守信者得到保护、作假失信者受到惩戒。这方面，我们要起好示范带头作用，坚持依法行政，推进政务公开，不断提升公信力。

　　第六，要坚持真抓实干。德惠的干部异常能吃苦、异常能奉献。面临新的形势和任务，这种拼劲和闯劲不能减退，必须要继续坚持和发扬，把德惠市确定的目标任务抓好抓实，把德惠的每一项工作抓好抓实。我相信，在新一届县委政府的坚强领导下，德惠的明天必须魅力无限。

　　我就作以上发言，多谢大家。

　　讨论报告 篇5

　　我认为要实现课堂教学的有效性，在教学中激发学生学习英语的兴趣，优化英语课堂教学在实际教学中的十分重要，尤其是应对学习资源匮乏、缺乏语言环境、英语学习程度较差的学生，英语课堂是教学生学会英语的主战场。作为教师，必须要把握好45分钟教的过程，要根据外语教学的原理和规律确定明确的教学目标，课前精心备课，精心设计好教学资料，在教学总体目标上，重兴趣、重基础、重成就感、重自信心的培养。以下我结合英语教学实际来谈谈如何激发学生学习兴趣，增强英语课堂教学的有效性。

　　一、要提高英语课堂教学的有效性，英语教师首先要在备课上下功夫。

　　能否提高英语课堂教学的有效性，在很大程度上取决于教师的课前备课和教学设计。仅有在课前认真备课，全面设计教案，确定本课在教学中教学重点和难点，才能在课堂上充分来指导学生来学习英语，才能在课堂教学过程中，有针对性、有的放矢。

　　学生是课堂教学中学习的主体。所以，备课最关键的一点离不开“备学生”也就是说一节课的教学中，不仅仅要关注学生的整体情景，更要关注学生的个性差异，根据所教学生的整体特点和学习实际来安排一节课的教学资料。针对学生的实际情景，从“学法”的角度来确定教法，教学方法是教师的教法和学生的学法的有效结合，是提高英语课堂教学的关键。我们所教的学生中学习惰性强、依靠性强是普遍现象，所以，需要教师采取有效的办法，调动学生学习的进取性主动性，使学生在课堂教学中“活”起来，这就需要教师课前必须要备好学生，根据学生的学习特点来设计教学。

　　二、提高课堂教学有效性，要采取多样化方式，丰富课堂教学。

　　学生的基本知识都是在课堂上学到的，所以提高课堂教学有效性，成了最重要的教学环节，我认为提高课堂教学效率，就得根据学生的学习兴趣来设计教学过程，因为兴趣能够激发学生的学习活力，牵动学生进取记参与到学习活动中来，西・依・埃克斯利说过：“教学趣味性问题是头等重要的问题。”为此，在课堂教学中，我采取以下方法来激发学生的学习兴趣。

　　1、注重学生基础知识的掌握和学习。

　　在我校的学生，普遍存在着学习基础薄弱，学习自主性不强的现象，针对此种实际情景，我认为有效的学习应当是注重学生基础的教学，强化学习和自主学习相结合，帮忙学生积累基础知识，学会自主学习，以此来提高学生的学习兴趣。在每一天的45分钟课堂教学中，我坚持课前5分钟对学生进行强化的单词测试，单词数量不多，每一天10个；把每节课涉及重要语言点的知识提前制成测试卷，在课堂教学后的15分钟进行测试，让学生将本课学过的知识点进行再次巩固；在课后让学生自制单词卡，进行自我测试，以此来培养学生自主学习的本事。经过一段时间的尝试和操练，学习的自主性有了明显的提高，学习的兴趣也逐步增强，在课堂上，学生们都开始自觉主动地动手动脑学习了，因为他们感觉到了，只要紧跟每一步骤，今日就能够学会很多，每一次，如果上课注意听了，就能够十分容易地答好15分钟的小试卷，成功地完成本节课所学的知识，使学生们有了成就感，为学习兴趣的激发打下了坚实的基础。

　　2、开展竞赛，调动学习兴趣。

　　每位学生都具有进取心和荣誉感，尤其在市场经济竞争的熏陶下，学生的竞争意识更加激烈。将竞争机制引入英语课堂教学中来，则是一种行之有效的形式。例如，我们能够将日常口头操练用语变化成竞赛用语；问答能够来一个“抢答”；拼读学词，来一个拼“单词大王”竞赛，以及书写比赛，猜谜语大赛，传悄悄话竞赛等多种多样的形式；再用积分法，给予鼓励效果更佳。课堂上适当的竞赛，学生乐于参与，乐于争先，乐于学习，这就调动了全体学生的学习兴趣。

　　在课堂教学中，兴趣是推动学生学习的内存动力。教师要因时、因地、因人，创设多种能激发学生学习兴趣的教学情景，以增强英语课堂教学效果，提高学生的英语水平。

　　以上就是我关于有效课堂教学的几点看法，敬请同行指正。

　　讨论报告 篇6

　　2月21日午时，xxx公司人员在公司会议室围绕“xxx”工作报告进行了讨论，与会同志发言踊跃，畅所欲言，共谋xxx经济发展大计。讨论中一致认为工作报告客观求实、贴合实际，定位准、措施实、目标明确、主题鲜明、思路清晰、思想深刻，对所取得的成绩进行了科学总结，对局系统的发展目标和面临的发展形势进行了客观分析，从具体实际出发，指明了今后的发展道路，异常是对企业的发展，作出了明确的要求，企业改制。

　　与会同志针对报告中对企业的发展的要求进行重点探讨，在深刻分析面临形势的基础上，结合企业实际，围绕以下三个方面开展工作，圆满完成年度目标任务。

　　一、加快企业体制改革。实施“两个置换”、“两个解除”，将团体企业置换成股份制企业，将职工身份置换，解除职工与企业的劳动关系，解除企业对局里的依靠关系。依法重组，按股份制企业章程组建股份制公司，改革管理体制，建立现代企业制度，真正让企业走向市场，做大做强。

　　二、完善运行机制。按照“权责明确、管理科学、绩效挂钩、经营灵活”的运行机制进行完善。一是加强制度建设，建立和完善各项制度，强化制度执行，严格奖惩兑现，严格职责追究。二是加强作风建设，努力增强维护力、执行力和落实力，提振工作状态。三是加强经营管理，强化工程预结算，建立项目管理职责量化分解体系，强化合同管理，规避风险。四是加强安全管理，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，健全机构，完善安全生产管理水平，落实安全职责。五是坚持充分利用好xxx晚上的学习时间，加强政治理论和业务技能的学习和培训。

　　三是拓展经营业务。经过体制改革后，公司真正以市场为导向全面走向市场，实现放开搞活。一是充分发挥xx资质品牌，经过对外合作、联合经营等途径，加快其它领域业务拓展。二是不断提高投标质量，保证投标报价的准确率，获取中标。三是密切跟踪设计项目争取施工业务。四是加强对分公司的监督与管理，努力扩大分公司业务。五是做好在建工程的建设和结算工作。

　　讨论报告 篇7

　　大家午时好！感激高一年级备课组给我这次与各位教师学习交流的机会。下头就我编写的模块三的导学案向大家先做一简单的汇报。为了响学校和年级部新课改的'号召，将先进的教学理论与我校实一些际情景相结合，学校和年级部提议鼓励我们尝试“先学后教、以学定教、因材施教、为学而教”的教学模式。这种教学充分体现了教师的引领作用和学生的主体作用，使课堂教学发挥了最大效益。

　　主要以导学案为载体，以导学为方法的教学活动。其主要教学策略在于提高每个学生的学习进取性和主动性，进而培养学生自主学习本事，提高课堂教学效益。我的导学案的编制遵循以下原则：

　　①围绕教学目标，紧扣教材，从整体上体现教材的知识结构和知识间的内在联系。

　　②有启发性，对教材中学生难以理解的资料作适当的提示，引导学生自主学习。

　　③问题设计应有层次性，梯度性，根据学生对问题的认识逐渐加深，做到循序渐进。我们还采取了“师生不共用导学案”的方式，将教师的教案与学生的学案一分为二，教师在备注栏填写双边活动、知识拓展，学生则进行重点笔记或改错；教师在“课后记”处填写课堂教学反思，学生则记录本节课的学习体会。

　　这次导学案编制的过程是：

　　1、教师编写导学案，提出自学要求。导学案由备课组进行分工，学期初明确每一模块的主备人，所有备课都要经历这样一个三步曲才能走进课堂：第一步，个人研究教材、教法；第二步，在组内讨论、进行集备，主备人编写导学案；第三步，个人根据教学风格、学生特点补充修改教学案。上完课之后，我们还要及时进行总结、反思、修正。这种做法将团体备课、提前备课落到了实处，有力地促进了学科教学水平的整体提高。

　　2、学生自学教材，完成学案中的有关问题。这是学案导学的核心部分。在学生自学过程中教师要做到以下2点：

　　第一，要指导学生自学的方法。如告诉学生学案中哪些资料只要略读教材就能掌握，那些资料应注意知识前后联系才能解决等等，让学生逐步理解掌握教材。

　　第二，教师应要求学生把预习中有疑问的问题作好记录，让学生带着问题走向课堂。

　　3、讨论交流。在学生自学的基础上，教师组织学生讨论学案中的有关问题，对一些简单，易懂的资料教师只须一带而过，而教学中的重点，难点问题则应引导学生展开讨论交流，合作探究，构成共识。

　　4、精讲释疑。教师根据教学重点、难点及学生在自学交流过程中遇到的问题，进行重点讲解。精讲应具有针对性和启发性，切忌面面俱到，尽量让学生自主解决疑难问题，以最大限度地发挥学生学习的进取性，培养学生的思维本事。

　　5、练习巩固。这是导学案的最终一个环节。练习的设计要紧扣本节的教学资料和学生的认知水平，让学生在无疑――有疑――无疑的过程中，由浅入深，由表入里，由此入彼地掌握知识，增强学习本事。

　　在“高效课堂”的课堂教学中，我们还借助多媒体这种现代化教学手段，为英语课堂注入了新鲜的活力。多媒体的使用使得教师从多层次、多角度的展现了教学资料，改变了传统的“一支粉笔加一块黑板”的单一教学模式，极大的丰富了课堂教学的方式和结构，大大激发了学生学习英语的兴趣，使教学资料生动形象、引人入胜。当然，它也加大了教师备课的难度，对教师提出了更高的要求。在使用多媒体技术进行课堂教学的过程中，我们以导学案为载体，把每一模块各个板块的重点以及讲解以课件的形式呈此刻学生面前，视觉上改变传统的板书，并且在多媒体使用中，配以音频和视频，调动学生学习兴趣，集中学生注意力，提高课堂效率。让学生在宽松的氛围中视、听、说并举，真正感受英语的魅力，使他们学在课堂、乐在课堂！

　　在今后的教学过程中，我们要继续推行“先学后教、以学定教、因材施教、为学而教”的课堂教学模式，注重“以人为本”，发挥学生的主体性，让教学真正落到实处。教学是一门科学，它需要我们去探索；教学是一种艺术，它需要我们去创造。没有最好，仅有更好。作为一名教师，教书育人我们责无旁贷；作为一名英语教师，提高教学质量我们义不容辞。我们备课组将继续努力，继续探索。

　　以上就是我们高一英语备课组的一些做法，如有不当之处还请各位领导教师批评指正，多谢！

　　讨论报告 篇8

　　我校开展有效教学系列研讨活动已经有一段时间了，今日的“有效课堂教学研讨会”，是在努力推进课堂教学改革，全面提升教学质量，是在研究新方法、呼唤新模式的学习、探索中，是在向课堂40分钟要质量、要效益，促进学生终身持续发展，大力实施素质教育的背景下召开的。

　　本次研讨会以“精雕课例、团体研讨、探索模式”为主题，旨在进一步推动和促进广大教师更深层次地感悟新课标、聚焦课堂、理解有效、提升质量。经过开展有效教学系列研讨活动，研讨课堂教学有效性的策略，进一步明确有效教学的标准及特征，实现课堂教学的高质高效，促进教师个人专业发展。我们就经过上周六县实小四位教师的四节课进行此次研讨活动，充分利用学校资源，以期到达优势互补、共同提高，提升学校整体教学质量的目的。

　　本次研讨会以这四节示范课，引起大家的争论和思考，以期探索出一种开展有效课堂教学的有效载体，为了突出“有效”这一概念。我相信，经过本次研讨会，必将增进教师们对有效教学的学习和思考，必将推动我校新课程改革的深入实践。

　　在推进新课改的过程中，在对有效教学的研究中，学校就“什么样的课堂教学才是有效的教学？”进行了前期的较深入的探究，初步构成了有效的教学必将是“有助于学生成长的教学，有利于学生终身发展的教学”这一结论。关于有效教学我们能够大体这样认定：有效教学是效果优良的教学；有效教学是互动的教学，简言之，课堂要“动”起来，课堂教学既包含“教”更蕴含“学”，教学是否有效很大程度上取决于学生的“学”；有效教学是教师高素质的展示，正确处理好“教”与“学”的双边和谐关系，让教师具有诱导学生使其“想学”，指导学生让其“会学”，辅导学生令其“能学”的技能。

　　总之，我们要以提高学校的教育质量，追求课堂教学的有效性，促进教师的专业化发展为目标。坚持教育科研为学校的教育改革和发展服务，努力提高校本教研的实效性，不断转变教师的教育观念，始终站在教育改革的前列，促进学校教学质量再上台阶。

　　讨论报告 篇9

　　昨天听了卫书记的报告感触颇多现谈两方面的感触：

　　一、感触之余三个没有想到：

　　1、作为一个省今后五年发展的指导大纲是如此的亲切，朴实是我没有想到的。

　　2、这份报告内容全面、有的内容如此细致是我没有想到的。正如报告有一段是写企业的，其中写道:强化工业发展的抉择和保障措施，提高工业配套能力降低企业的经营成本。 这段话就像一个总经理在做工作报告，说明书记对海南企业的困难 是了如指掌的。

　　3、当人们普遍感到谈海南经济大特区已经不是荣耀，而是惭愧的时候，报告中将重振特区精神，重朔特区意识再次作为重点提出，这种魄力和信心是我没有想到的。

　　二、感触之余我们该做什么?

　　1、我们这些企业人要在这样的大环境中为海南的经济建设贡献一份力量。

　　2、深刻理解、领会特区精神的含义，不等、不靠、不要，充分发挥自己的主观能动性，用特别的手段做出特别的事情，使企业找到自己的篮海。

　　3、在对外的经济活动中,时刻注意自己的形象，不给海南丢脸，要为海南增光。

　　讨论报告 篇10

　　自开展解放思想大讨论活动以来，根据县委对此次活动的具体要求，我乡结合发展建设、创先争优、深入推进学习型党组织建设三项活动，精心组织、周密安排、联系实际、狠抓落实，充分调动干部职工积极性，做到本职工作和活动开展两不误，扎实推进工作的开展，并取得了明显的成效。乡党委就如何开展好大讨论活动，将活动引向深入，切实把活动的开展与为民办事、为民谋利相结合的问题上，经过多次开展干部集中讨论和进村入户调研，形成调研报告如下：

　　一、活动开展情况

　　在这一阶段中，我乡围绕转变思想观念，加强制度建设和转变干部工作作风几大问题，组织全乡干部职工召开多次专题会议，组织干部职工进村入户调研，充分发扬民主，集思广益，从思想观念、素质能力、作风建设、体制机制、工作思路、发展环境等多个方面内容展开讨论，深入查找存在的不足，深刻分析问题存在的原因，探讨解决问题的办法和思路。

　　1、加强理论知识学习、促进思想观念转变：召开专题学习会议，紧紧围绕“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”的主题，切实提高干部的思想认识，将新时期乡镇干部为广大农民群众服务的理念和思想贯彻到所有干部的头脑中，让广大干部树立正确的价值观和事业观，能够主动工作、效率工作，引导和带领我乡广大群众脱贫致富。

　　2、转变工作作风、提高办事效率：结合思想解放大讨论活动的开展，我乡党委政府在转变干部作风，提高干部办事效率上狠下功夫，组织全乡干部入村多次，集中排查了一批新问题，解决了一批以前遗留下来的老问题。通过活动的开展，我乡干部的工作作风得到进一步的改善，办事效率得到进一步的提高。

　　3、完善体制机制、落实以制度管人：制度建设是推进机关建设的基础和保证，只有完善的制度才能带来良好的工作环境和工作作风，我乡以解放思想大讨论活动开展为契机，创建“管理、学习、服务”一体化的三型性机关，多次召开班子会议和全体干部职工会议，进一步健全了我乡干部管理制度，并把各项制度的学习贯彻落到了实处，严格实行了上下班制度，抵制上班时间无所事事和泡茶馆的现象。

　　二、目前我乡工作中存在的不足及存在原因分析

　　通过深入探讨和研究，我乡在工作中主要还存在以下几方面的不足：

　　1、乡镇工作体制、机制不健全：目前我镇实行的是领导包片干部包村和干部职责到人两种工作机制共行的管理模式，即：在主要领导总体负责的前提下，一是由副职干部分别包片，一般干部负责包村;二是由副职干部分管几大项工作，一般干部负责到具体工作。用两种工作机制，这种工作方法的优势在于可以将各种工作职责和责任落实到个人，做到人人肩上有重担，充分调动乡镇每名干部职工投入到工作中;其不足在于，对干部的个人素质和责任心要求较高，部分干部职工能力较强可以轻松拿下分到自己的工作，同时也有部分干部职工，能力较差，对分配的工作不能圆满完成从而拖累全乡工作总体的进步，同时乡镇工作纷繁复杂，各种工作五花八门，与县直各部门各单位关系交错，在一项工作中可能会牵涉到几个或者几项工作，导致工作产生交叉，容易在干部中产生推诿扯皮现象。

　　2、各项制度建立容易落实难：近几年来，我乡在县委县政府的统一安排和部署下，开展了如实践党员先进性教育、科学发展观教育、作风建设等诸多学习实践活动，通过各种活动建立了许多制度和各种长效机制，但由于各项制度和机制越来越多，在落实上就出现了不小的问题，对各种制度由于缺乏相应的具体处罚和惩罚条款，干部自觉遵守制度的积极性不高，制度的落实不能形成常态，当领导抓的紧了，在遵守制度上就相对好些，反之则较差。

　　3、干部职工缺乏服务意识：由于长久以来观念的影响，乡党委政府开展农村工作时，依然遵循着以往的工作思维，保留着做群众父母官的思想，对各村进行着保姆式的管理，各村工作事无巨细都需要政府来插手管理，造成了现在乡政府在有限的能力之下负担着无限的责任。干部职工不能从思想上树立人民公仆的思想，在如何服务群众、如何做好服务工作上思路混乱。

　　4、村两委涣散、基层堡垒作用不明显：各村两委班子发挥作用情况不理想，由于受到知识水平低下、思想解放程度较低和经济发展视野不宽等因素的影响，部分村两委班子战斗力薄弱，凝聚力涣散，带领群众致富的能力欠缺，发展经济办法少、路子窄，处理群众矛盾纠纷的能力差，敢于任事、勇于任事的精神欠缺。

　　三、阶段成果及下一步发展方向

　　我乡在开展解放思想大讨论活动以来，以活动开展为契机，将先进性教育、科学发展观、创先争优以及推进学习型党组织的各项成果不断引向深入，将成果转化为经济社会全面发展的强大动力，将活动中出现的亮点转化为发展的优势，将查找出来的问题作进一步的分析的讨论并加以解决，取得了明明显的成效，同时也进一步理清了工作思路，明确今后的发展方向：

　　1、不断完善各项制度，落实制度管人。不断完善落实我乡干部管理制度，加强干部职工的理论知识学习，督促干部个人业务知识学习，将干部职工的思想认识统一和提高到“解放思想”大讨论中来，进一步明确干部职工的职责分工，营造“人人有事做、事事有人抓、办事见成效、成效有落实”的良好工作氛围，充分体现干部职工的自我价值和工作能力，把工作责任建立在强烈的事业心、责任感和牢固的宗旨意识之上，树立能实干就是水平、抓落实就是能力、干成事就是政绩的理念。要切实增强忧患，居安思危，解决不思进取、得过且过的落后思想观念，尽职尽责、千方百计地把大讨论活动开展成为干部职工积极参与、自我教育的过程，成为干事创业、争创优秀的过程，推动工作的全面落实。

　　2、进一步巩固村内党员建设成果。加强我乡村级基层组织建设，通过教育，培养一批有素质、有能力、能办事、肯办事、办成事的村两委班子成员，打造一批优秀基层党员，通过不断加强党建带动经济社会各项事业的全面进步。

　　3、进一步拓宽农民群众增收渠道。通过思想解放大讨论活动，我乡党委政府深入调研，及时发现各村困难，并积极向上争取项目，带动村民发展我乡的养殖业和观光农业，并发挥华都项目及北大洼农业项目等龙头项目的辐射作用，为群众增收打通一条又一条道路。

　　讨论报告 篇11

　　为进一步解放思想，创新经营方式，实现企业效益提升、科学发展，按照市局关于在全市粮食系统开展“创新经营方式，促进企业发展”大讨论的通知（xx【xx】xx号）要求，我公司于x月x日组织召开了领导班子及中层干部座谈会，结合今年工作实际，围绕目前粮食行业现状，就如何解放思想，创新工作，实现企业增效、职工增收，如何进一步实现企业品牌提升、科学发展进行了广泛深入地讨论。

　　今年xx月份，面对新的市场形势和企业现状，公司在管理和经营等方面进行了积极务实的工作创新。截止x月xx日，企业完成收购量xxx吨，完成加工量xxx吨，其中：加工小麦xx吨，加工挂面xx吨，实现销售收入xx万元。其中，夏粮收购短短十余天，收购小麦xx吨，是多年来效益最好的一年。

　　就如何进一步实现企业创新发展、效益提升，公司形成以下几方面共识：

　　一、以思想解放推动认识观念和工作思路的创新。

　　要实现工作方式创新、经营效益提升，最根本的在于解放思想、推动工作理念和认识观念的进步提高。“思想解放是总开关，观念一转天地宽”。今年以来企业在粮食行业发展不利的环境下，实现好的经营效果、稳定发展的良好态势，主要原因在于创新的管理思想和理念。

　　公司一是在管理上突出“以人为本”理念，多方面关心职工生活，上调工资基数，提高劳保福利待遇，筹建文娱活动室、改进职工食堂管理办法等，尽力改进劳动工作条件，以解除职工后顾之忧、提升干部职工凝聚力；二是在业务技术上，不断学习，请进来，走出去，增进与同行业的交流、学习，加强市场调研，促进干部员工认识提高、思想改进。今年以来，先后数次组织有关技术、业务人员到洛阳、嵩县、及李楼等地面粉企业学习、取经，通过交流学习，加深了对本行业的认识了解，思想观念有了大的改进，工作思路和方法有了更进一步的认识；三是创新资金管理模式，树立增效、减本的新观念，根据形势适时调整资金结构，减少内部融资xxx万元，年可节约利息支出xx万元左右；在资金使用上，把有限的资金用在提升技术水平、改善劳动条件、提高劳动效率等最需要的地方，该花的钱不怕花，不该花的坚决堵死漏洞，以推进实际问题解决为根本，力求见实效、出成绩。

　　二、以科技创新实现降本减耗、效益提高。

　　推进新技术、新方法、新设施在生产经营中的应用是减轻劳动量、提高工作效率、实现降本减耗、效益提高的最直接有效方法。近几年，我们在改变夏粮收购中包装运输、人工装卸的基础上，积极推行散装收购、运输、储存，提高机械化作业应用程度，有效克服了人力不足、运力紧张等矛盾，同时也极大地方便了群众交粮，原来一个月的夏粮收购任务，现在半个月基本完工，且工作流程进一步协调、质量效益明显改进。近期，面粉车间对清理设备进行优化，更新磨粉设备，出粉率提高0.8-1.5个百分点；新购置电动三轮车及小型输送机数台，拉面入库、机械化装卸可节约人工劳动量60%以上，大大的提高劳动生产率；挂面车间对锅炉进行了脱硫技术改造，达到了国家所规定的节能、环保指标新要求，同时对切割机、轧面机也进行了多项工艺技术改新，挂面生产的一次成品率及操作安全性能进一步提升。下一步，针对门市人工结算，公司将逐步推行电脑结算。每一项工作的创新、技术的进步，带来的都是新的发展、新的效益。

　　三、以产品创新和品牌提升，实现企业新发展。

　　推动产品创新，适应市场发展，不断满足人们日益增长的物质文化生活新需求，是粮食企业实现科学发展的根本要求；实现品牌提升、促进经营效益提升，是企业创新发展的不断追求。粮食行业由于大小加工厂家多，产能过剩，且产品同质化严重，导致竞争激烈、利润低微；随着劳动力成本、各种费用的不断攀升，使得企业经营市场形势愈加严峻。创新、发展已成为摆在公司面前的必然选择。

　　面对食品行业天然、绿色、营养、健康的发展方向，我们不断增加经营品种，提升档次。上半年，面粉加工在执行国家禁止使用食品添加剂的同时，积极调整生产工艺，向市场推出放心合格的特精高筋粉、馒头专用粉等，这些新产品由于内在品质的提升、外观包装形象的改进，在市场上获得了高度认可。同时，我们对挂面的包装质量、花色品种和内在品质进行了改进，经营品种由原来的48个增加到如今的60多个，挂面销售也呈现了好的局面：西至义马、三门峡、灵宝，东至巩义，南至登封、栾川，北至孟津，销售范围进一步扩大，市场占有率进一步增加，市场价格也由过去与李楼永生挂面每斤相差0.10元左右到如今的持平；我们还适时推出了中高档营养挂面，继芹菜挂面荣获了20xx年全国农产品加工业博览会“优质产品奖”之后，新推出的山药挂面又获得20xx年全国农产品加工业投资贸易洽谈会“优质产品奖”。在副产品经营上，我们根据市场的变化和需求，做了产品结构上的调整，由以前只生产二、三个品种，提升到四、五个品种，打开广东、广西市场，一举改变年初麸皮挤压现象，目前销售供不应求，效益良好。产品的创新、品牌的提升，不断推动企业的发展进步、效益提高。

　　另外，在搞好为农服务，打造连锁经营服务体系建设；推进运输经营市场化改进等方面，也有很多新的意见和建议有待改新。

　　创新无止境。下一步工作中，我们将在市局党委的正确领导下，进一步理清工作思路，创新经营方式，在巩固现有成果、夯实管理基础上，通过产品和服务质量不断提高、提升品牌，推进企业经营效益提升，进而实现企业科学高效发展。

会议简报（精选12篇）

　　在现实生活或工作学习中，很多场合都离不了简报，简报的写作必须注意做到简短、明快，用尽可能少的文字说清楚必须说明的问题。你写简报时总是没有新意？下面是小编为大家收集的会议简报，欢迎阅读与收藏。

　　会议简报 篇1

　　为了进一步提高辖区企业负责人的安全防火意识，吸取事故经验。大良街道安委办组织五沙多家企业，开展安全生产教育培训。在20xx年x月xx日上午五沙小学多媒体教室共召集了116家企业的负责人、消防安全管理人员。还特邀请了XX区消防大队的朱参谋，XX区市场安全监管局大良分局局长王伟宁、XX区市场安全监管局大良分局副局长梁洪发、大良派出所消防专员马仁幸，大良安监分局陈用江、陈炳骚同志及其他相关领导前来指导工作。

　　会议内容包括：

　　1、大良街道派出所马警官消防专员讲述厂房内消防方面的知识及有关企业消防隐患排查整治的具体方案要求。

　　2、大良安监分局陈炳骚同志讲述企业注册安全主任的工作职责以及企业安全生产的规范化、标准化做工作指示。

　　3、大良安监分局陈用江同志对安全生产工作中的具体要求。

　　4、XX区市场安全监管局大良分局局长王伟宁对各项安全工作的要求，并对五沙辖区企业的发展表示关心和寄托。

　　通过学习及案例分析，派发消防隐患排查整治方案发动企业自查、排查，从而加强企业的环境安全、提高安全管理者的消防安全意识。会议期间市场安全监督管理局大良分局的相关领导提出了宝贵的工作意见，并要求各企业做好消防隐患排查整治工作，落实安全生产责任制，加强日常巡查工作，切实做到一级抓一级，层层落实，确保安全和完善日常档案工作的建立。

　　会议简报 篇2

　　为了更好的促进我镇人口和计划生育工作的开展，全面迎接省考核组的工作督查，经镇委、镇政府研究决定，11月26日，在镇政府三楼会议室召开计生工作专题会议，部署计划生育工作。镇长陈法荣、分管计生工作领导××、镇驻村干部、镇计生办工作人员、村委会书记、主任、妇女主任、计生专干共计37人参加了会议。

　　会上，分管领导××通报了20××年度以及20××年第一季度计划生育工作的基本情况，并对全面迎接省考核组督查进行了工作部署。陈镇长强调了此次省考核工作的重要性，并提出以下几点要求：

　　一、各村委会办公场所要保持环境整洁，对历年存在的问题再次进行自查，再加以整改；

　　二、镇区、各村委会宣传栏要进行及时修复、上报；

　　三、提高当年与历年节育措施落实及时率，计生员要做到“手勤、脚勤、嘴勤”，多下村、多入户开展宣传动员工作，确保完XX县下达指标；

　　四、各村委会要及时了解去年与当年的出生家庭详细情况，做好资料整理、入册归档工作。

　　此次会议强调了计生工作开展的重要性，为我镇今后更好的开展计生工作打下了基础。

　　会议简报 篇3

　　20xx年9月13日午时，贺兰三中政教处在三楼会议室召开了学生会干部会议，会议由政教处主任崔涛主持。

　　本次会议主要对上学年学生会干部的工作作出总结及表扬、并组建了新的学生会，成立了纪检部、宣传部和卫生部；同时并对本学期的工作做出明确指导。

　　崔主任强调，在新学期的工作中，所有学生会成员都应当进取投身于各项活动中，要有高度的职责心和团体荣誉感。

　　同时，他还对学生会干部提出了要求：学生会每位成员都要以身作则，认真做好本职工作，保证学校的良好风气。

　　具体分工如下：

　　一、纪检部的工作要切实抓好班干部的引领带头作用，以身作则；对班级、宿舍、学校等场所督导检查，并提出合理化提议。

　　二、宣传部的工作关系到学校的方方面面，宣传部要充分发挥先进性作用，做好全校学生的表率；以黑板、手抄小报、广播、学校网简报等形式，宣传学校的办学理念、办学思想、营造良好的文化氛围。

　　三、卫生部的工作关系到学校的整体形象，卫生部要做好全校的卫生检查及督导工作，它是学校的一面镜子，更是搞好洁净贺兰的一面旗帜，为树立学校整体形象起着至关重要的作用。

　　会议简报 篇4

　　工商管理系党支部团总支学生会“三家一体”例会在工商管理系办公室召开，计划开展近期工作。会议由工商管理系辅导员杨波主持，系党支部书记尹耀民列席会议，学生党支部、系团总支及学生会主要干部参加例会。会上由尹书记对我系近期工作进行总结和了解，并对后期工作进行指导安排，工商管理系辅导员杨波教师做重要工作部署。尹书记指出：“维稳工作是同学正常健康学习的保障”，今年是青海大学学风建设年，异常要求学校拥有一个正常安全稳定的学习环境，要求各班信息员要及时有效地向上反馈班级动态信息。针对近期发生的学校安全问题，尹书记呼吁全体团员坚持学校安全，维护学校稳定，同时进取响应学校学习校纪校规倡议，加强自身生命财产安全。尹书记的指示帮忙我们明确了近期工作的重点，为学生工作与活动的开展指明了方向。之后，尹书记又对我系学生参加校院两级组织学习《学生手册》的考试情景做了了解，经过询问和在场学生干部发言的方式，了解到了我系学生的学习基本情景。并对此次学习考试后动作出回应和解释，使得学生干部进一步的了解了活动的目的和意义。

　　尹书记还对我系的学生工作特色建设提出规划，期望在本年度开展以教育引导为主题的宣传教育系列活动，主要分为三个章节：励志篇、成才篇和警示篇。经过此次活动，使得我系乃至我院的学生树立正确的学校学习生活观念。系辅导员杨波教师为学生会近期工作的开展做详细部署，继续强调督促各班上晚自习，经过晚自习提高我系的学习氛围。杨波教师对我系学生会改选作出总体规划，引导学生干部进取开展工作，要求换届选举要公开透明。最终，学生党支部、团总支及学生会成员进取的讨论关于本学期其他工作，就如何开展建团九十周年，“学风建设”下基层，学习雷锋活动三方面活动展开讨论。本次会议在校开展“学风建设”的大环境下召开的，继我系上次“三家一体”会议之后的又一次具有重要指导意义性会议，全局部署了我系本学期的工作，对促进和谐、安定的学校氛围，建设进取、向上的学习环境供给了大的方向，进一步体现了以党建带团建，以党团建设带动学风建设，以党团创新带动学风创新。

　　会议简报 篇5

　　为进一步提高我校教学、科研工作的水平，加强教学科研工作管理，提高广大教师的业务本事，打造一支素质过硬、业务精湛的师资队伍，促进学校质量管理年活动的开展，学校制订了教学质量工程建设实施方案，为了保证“方案”的有效实施，寒假期间相关部门起草修改了一系列工作制度和管理办法。

　　2013年2月27日，由副院长翟红兵同志主持召开了本学期第一次教学科研工作会议，各系部主任及教务处、科研处、高教所、信息中心的负责人参加了本次会议。

　　会议重点讨论了由教务处起草修改的《学分制教学管理办法》、《学生留降级管理办法》、《青年教师培养管理办法》及《学生顶岗实习管理办法》；由科研处起草修改的《科研课题管理办法》、《科研经费管理办法》、《科研成果奖励办法》、《课程建设管理办法》；由高教所起草修改的《教学质量评价工作暂行条例》和《教坛新秀评选方案》；由人事处、教务处联合起草修改的《教学名师管理办法》、《优秀教学团队评比办法》、《品牌专业、特色专业建设管理办法》等。

　　从上午8点半到午时15点半近一天的时间，参会人员畅所欲言、各抒己见，对上述各办法的讨论稿从针对性、可行性、可操作性等方面进行了广泛深入地讨论，提出了许多很好的修改意见，使修改后的办法更加规范严谨。

　　各项办法经进一步修改完善，经学校教学委员会、学术委员会及学校领导讨论后，将正式发布实施。

　　新办法的出台，必将进一步促进我校师资队伍整体素质、教学科研管理水平和教学质量的进一步提高。

　　会上翟院长总结了假期的工作，传达了辽宁省教育厅职业教育信息化建设工作会议精神，介绍了教学质量建设工程实施方案和推进计划，对本学期的教学工作进行了布置，强调本学期要以强化教学工作管理、提升科研工作水平、提高教学质量为重点，大力加强师资队伍建设、课程建设、教材建设、科研课题开发研究，全面提高信息化建设水平。

　　会议结束前翟院长征求了各部门的工作意见和要求，进一步明确了教学部门有关工作的分工，布置了新教师招聘、新专业(方向)申报的准备工作，对开学初教学活动的.各项准备工作进行了认真布置，要求各部门要深入下去，认真做好各项工作，保证开学后各项教学活动正常开展。

　　会议简报 篇6

　　为帮忙社区居民更好的了解社区工作开展情景，引导居民更多的关注和参与和谐社区建设。12月24日午时，飞虹社区召开20xx年度年终总结大会。百余名居民代表、墙门组长参加大会。街道社会事务科领导、片区民警、物业主任、业委会主任以及居委会领导出席。

　　会上，王主任首先通报了20xx年社区工作总结和20xx年工作思路，代表社区感激大家一年来对社区各项工作的支持和配合。针对明年即将开展的老旧小区地下管网改造，王主任说，期望大家继续发挥好模范带头作用，帮忙做好协调工作。与会人员均表示继续配合社区工作，为和谐社区建设贡献一己之力。

　　街道领导对社区工作给予了充分肯定，并期望社区全体工作人员再接再厉、再创新佳绩。最终，总结大会在王主任的新年祝福中圆满结束。

　　会议简报 篇7

　　20XX年7月22日8：30项目经理部召开本周例会，首先由朴勇军经理传达公司周例会主要资料，之后由各项目板块负责人汇报在建、跟踪项目情景，最终制定部门下周重点工作计划。

　　会议要求：

　　1、部门职员针对公司今后发展方向及运行管理提出好的'提议，本周三前上交部门；

　　2、针对部门职员提出的提议，项目经理“责、权、利”现已制定初稿，要求部门职员相互交流、讨论此稿，供给补充提议；

　　3、辽河油田视频会议系统升级改造按照项目组制定项目结算计划，分析项目结算可能存在的风险，并提出应对办法，做好项目结算工作，保证项目和公司利益最大化；

　　4、长城钻探辽河东区监控项目组要严抓现场施工管理，异常是在施工质量、安全、礼貌施工、成本控制等方面必须要严格执行公司项目管理制度；按照项目实施节点计划，合理安排项目实施进度，争取缩短工期，提高项目效益；

　　5、各在建项目的项目经理应统管项目的安全施工与礼貌施工，进场施工人员要经安全教育合格方可进场作业施工，认真落实施工现场安全检查工作，做到提前发现安装隐患，及时解决安全隐患，保证项目安全实施，项目管理人员及施工人员应统一着工装，做好项目实施的安全礼貌施工工作；

　　6、部门职员应严格遵守公司劳动纪律和各项规章制度，遵守公司考勤制度，严格执行人员动态管理制度。

　　会议简报 篇8

　　1月10日下午，小河口、天鹅洲代表团在市林业局四楼会议室对市人大常委会和“一府两院”工作报告进行了审议。与会代表踊跃发言，积极建言献策。

　　俞亮代表说，政府工作报告思路清晰，立意高远，深受启发，倍感鼓舞。我有三点体会：一是过去五年政府工作扎实高效。报告中109个数据既肯定了成绩，又摆出了问题。成绩不夸大，问题不缩小。二是未来五年规划定位高远。面对严峻的经济形势，市政府敢于自加压力，高树目标。从六个方面对“十三五”工作提出了具体目标和要求。三是强化政府自身建设。打造法治政府、担当政府、亲民政府、干净政府的提法是市政府着眼于特殊时期的特殊使命，是对内抓规范，对外抓服务，全面抓发展，建设高效廉洁政府的自我鞭策。

　　20xx年，小河口将重点从三个方面发力：一是充分利用小河口群众有需要、社会有意愿、政府有决心这一得天独厚的条件加快新镇区建设进程。二是把握良好的电商基础，以重点扶持与全镇铺开相结合的方式全力打造本土电商队伍，力争在“十三五”期间将小河口打造为农村电商示范镇。三是大力推动特色农业发展。着力打造万亩高产稻虾连作示范基地，优化农业产业结构。

　　缪芳树代表说，政府工作报告和“一府两院”报告鼓舞人心，亮点观摩催人奋进。我想点三个赞：第一个赞点给政府工作报告。报告信息量大，为全市人民指明了发展方向。第二个赞点给市政府领导班子。新一届政府领导班子成员年轻、务实、有担当。第三个赞点给小河口。20xx年，小河口在土地流转、特色农业、电商孵化方面做出了亮点，做出了实效。作为人大代表，我将继续认真履职尽责，在本职岗位上发挥带头作用，做出成绩。

　　会议简报 篇9

　　x年x月x日午时，我XX工业区在单位会议室召开贯彻学习“一岗双责”工作会议，县工业园区管理委员会副主任XX、XX工业区办公室主任XX、全体党政领导干部参加会议，会议由XX工业区办公室主任XXX主持。

　　首先，XX工业区办公室主任XX就我XX工业区党风廉政建设“一岗双责”工作作了简要的情景汇报。

　　汇报主要介绍了我XX工业区在落实“一岗双责”工作的的工作计划、具体做法、取得的实效、以及存在的问题和下一步工作打算。

　　在听取完情景汇报后，XX副主任对我乡的党风廉政建设“一岗双责”工作所取得的实效给予充分的肯定的同时，就我乡的“一岗双责”工作提出了以下几点要求：

　　一、强化职责意识，切实抓好党风廉政建设。

　　抓好制度建设。

　　强化遵守《党员干部监督工作条例》《党章》等党内规章条例意识，健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。

　　二、抓好思想教育。

　　切实抓好理论学习，异常是认真组织学习了省、州、县相关文件精神。

　　大力弘扬理论联系实际的学风，坚持勤奋学习，建设学习型组织。

　　始终注重抓好“一把手”教育工程，逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性，教育大家要牢记“两个务必”，艰苦奋斗，勤俭节俭。

　　大力倡导廉政文化建设，开展形式多样、资料丰富的宣传教育活动，构成持久浓厚的廉政文化氛围。

　　三、抓好作风建设。

　　从促进科学发展、构建和谐社会、提高党的执政本事和坚持发展党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。

　　四、强化组织工作，切实落实职责制。

　　首先是健全组织机构。

　　对党风廉政建设领导小组人员变动，及时调整。

　　其次落实职责制。

　　最终制定整改措施。

　　最终，XX副主任强调，要高度重视党风廉政建设的“一岗双责”重要性，切实把党风廉政建设工作摆在突出位置，以“一岗双责”工作为抓手，促进XX工业区经济社会又好又快发展。

　　会议简报 篇10

　　20xx年9月3日，我乡在乡政府顶楼会议室召开全乡人口和计划生育工作专题会议，由各村（社区）支部书记、主任、文书、计生专干参加。会议邀请了来自**现代女子医院的何教授进行讲座指导，由乡分管领导、纪委书记同志主持。

　　会上，首先由乡计生办公室主任对**乡20xx年度人口和计划生育业务工作进行了总结，并强调做好四项工作：

　　一是提高认识，增强人口计生工作的紧迫感和责任感。要求各村（社区）要强化思想认识，进一步重视人口计生问题，以人口普查为契机，做好基层基础工作。

　　二是加强管理，不断加强制度建设，各村书记、主任要按时向党委政府汇报计生工作开展情况，提出整改措施，促进后进村（社区）工作转化。

　　三是突出重点，确保顺利完成人口计生目标。要突出宣传、公示工作，各村（社区）要做好计划生育法的宣传和计生工作信息公示工作；要突出稳定低生育水平，努力减少政策外怀孕和政策外生育。

　　四是做好统计，推动人口计生工作上新台阶。各村（社区）要保证信息上报的真实性和及时性，严禁错漏报现象发生，出现错漏报一律从严处理。

　　然后，**现代女子医院知名不孕不育专家何教授，对优生优育的常识及不孕不育的成因和诊治方法等作了详细的讲解，并对参会同志提出的各类病例进行了热情细致的回答。通过这次讲座，使我乡干群对优质服务有了更深层次的认识。今后，我乡将不定期地举办计生法律、法规及优质服务讲座，使这些法律法规深入人心，为我乡计生工作的顺利开展奠定良好的基础。

　　这就是本次会议的简报，如有不当，请批评指正。

　　会议简报 篇11

　　x月x日上午，全县消防安全工作会议召开。县委常委、常务副县长叶郑献出席并讲话。会议指出，要着力推进消防基层基础建设，落实消防安全责任制，突出工作重点，提升全县火灾预防整体水平。会上，县政府和各乡镇(街道)、部门签订了20xx年消防安全工作责任书。

　　x月x日下午，全县司法行政工作会议召开。县委常委、常务副县长叶郑献出席会议并讲话。会议强调，要切实增强政治责任感、历史使命感和工作紧迫感，在服务“田园松阳”、履行维稳职责、法律服务监管、过硬队伍建设上下功夫，提升司法行政队伍良好形象，努力推动司法行政工作新发展。

　　全市旅游工作座谈会日前在我县召开。会议指出，要找准定位、坚定信心，突出重点、破解难题，注重文化、提升品牌，放下包袱、推出典型，创新理念、做活品牌，加强领导、狠抓落实，让“乡村成为主题，养生成为选择”，全面打响“秀山丽水、养生福地”的区域品牌和“纯净丽水”旅游概念。

　　会议简报 篇12

　　在清产核资工作全面展开、新的工作即将实施、主辅分离逐步开展的形势下，8月16日，公司在商丘东收费站会议室楼召开了XX年8月份的征收例会，公司经理刘洪涛、主管征收副经理吕艳霞及各收费站站长，监察室主任、考核办主任、运运维中心主任、征收科科长等30余人参加了会议。

　　公司总经理刘洪涛出席会议并做了重要讲话，在讲话中，刘总从“四增强”即增强团结意识、增强思想意识、增强服务意识、增强奉献意识四个方面做出重要指示，并对各收费站站长提出几点要求，即“身先士卒、率先垂范”，要牢记工作制度要以制度管人，必须要做到奖罚兑现。为公司下一步的征收工作指明了方向。

　　公司副总经理吕xx，就各收费站站长截止X年度8月份这一阶段的工作汇报及工作中出现的问题，总结了X年度公司征收工作情景，并对下一阶段公司的征收工作做出了安排布置，提出了下一阶段征收工作六个方面的要点：紧盯任务、紧盯服务、紧盯安全；加强作风建设、加强队伍建设、加强环境建设。吕总对近阶段的工作进行了具体的安排及部署，每年一届的河南省豫商大会于8月20日再商丘召开，在会议召开期间各站要提高政治敏感度，做好礼貌服务，树立好高速公路形象，做好收费站保通工作。各站要严格执行公司财务制度，杜绝存在以假充真的侥幸心理。“绿色家园”建设是一项为职工改善伙食的活动，既然开展这项活动就尽心尽力的去做、切实落实的去做，尽最大努力去改善职工的伙食。

加班制度（精选11篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的加班制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　加班制度 篇1

　　第一章 总则

　　第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情景，特制定本规定。

　　第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。

　　第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。

　　第二章 加班的原则和程序

　　第四条 加班系指在规定工作时光外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时光外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。

　　第五条 因工作性质特殊，司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作日延时工作和周末继续工作一律视为正常上班，不算加班;但国家法定节假日(元旦、春节、五一、十一)继续工作算加班。

　　第六条 内勤人员(含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部)在正常工作日因接待公司客户延时工作视为正常上班，不算加班;但周末和国家法定节假日继续工作算加班。

　　第七条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交行政部审核备案，由行政部呈总经理批准后，方可实施加班。

　　第三章 加班管理规定

　　第八条 加班人员应提前向行政部递交《加班申请单》(递交时光:工作日应急加班于当天16:00前;周末加班于加班前最终一个星期五的16:00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。);特殊情景不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知行政部经理，在正常上班后的第一个工作日17:30前补交。

　　第九条 本公司人员于休假日或工作时光外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。

　　第十条 加班时光以0.5小时作为起点记时单位。累计4小时为0.5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1.5个工作日……依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。(加班时光累计或累计后的零头按四舍五入)。

　　第十一条 已计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。

　　第十二条 工作日加班时光最多计4小时天，周末、国家法定节假日的加班时光最多计8小时天，且每个月加班时光不得超过36小时，超过者按36小时计。

　　第十三条 有下列情形之一的，延长工作时光不受本规定第十二条的限制：

　　(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

　　(二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的;

　　第十四条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放下处理，不累计到下一年度。

　　第十五条 常驻公司人员的加班起止时光以打卡为准，外派人员的加班起止时光，以个人提交书面说明，部门主管签字确认为准。

　　第四章 加班补偿标准

　　第十六条 加班补偿方式有调休和加班补贴两种，一年内累计加班15个工作日(含15个工作日)以下，按调休处理;超过15个工作日，则根据工作紧张程度和员工本人意愿安排调休或发放加班补贴。

　　第十七条 调休时光计算：

　　(一) 工作日加班按1:1的比例折算调休时光;

　　(二) 周末和国家法定节假日加班按1:1.5的比例折算调休时光。

　　加班制度 篇2

　　为完善教职工加班制度，根据国家劳动法规和教育主管部门有关文件精神，结合我校实际情景，特制定本暂行规定。

　　一、加班原则

　　1、各处室按照本处室的职责范围、岗位职责制及工作计划，充分利用上班时光，完成各项任务，尽量不要安排加班，确因工作需要必须在工作日延长工作时光或利用休息日、法定节假日、寒暑假加班完成任务的，方可安排教职工加班。

　　2、学校各处室需安排教职工加班，处室负责人应先向校长室申请，得到批准后方可安排加班。

　　3、确需加班的要事先周密安排，做出计划，说明完成任务的工作量、加班时光和人数。且要严格控制加班次数和人数。

　　二、申请加班及加班费发放程序

　　1、休息日、寒暑假、法定节假日加班，各处室负责人需事先制定书面加班计划和事由，到校办公室领取和填写《加班申请表》报校长室批准签字，方可安排加班。

　　2、若遇特殊情景，各处室来不及填写《加班申请表》，各处室负责人须事后及时补办加班手续。

　　3、审核人对实际加班工作完成情景应予即时检查，确认加班具体人数与实际加班时光，填写加班检查表，即时上报校长室存档。

　　4、校长室对于加班工作完成情景每月统计，每学期汇总，年底统一发放。

　　三、加班补助费标准

　　经批准工作日晚上加班、双休日、寒暑假、法定节假日加班每小时5元人。

　　四、本暂行规定自20xx年1月1日起执行，本规定解释权在校长室。

　　加班制度 篇3

　　第一章：总则

　　第一条：为规范公司加班管理工作，特制定本规定。

　　第二章：适用范围

　　第二条：本规定适用于公司普通员工加班。

　　第三条：本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。

　　第三章：加班原则第四条公司鼓励员工在每一天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。

　　第五条：确因工作需要加班或值班，才予批准。第六条加班时光限制：

　　1、一般每日不超过1小时，特殊情景每日不超过3小时;

　　2、每月累计加班一般不应超过36小时。

　　第七条：不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。

　　第四章：加班程序

　　第八条：凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。

　　第九条：加班完毕后填写加班记录情景，经有关主管验审后送人事部留存。

　　第十条：每月人事部统计加班情景，在员工工资中支付加班费。

　　第五章：加班费用计算

　　第十一条：平日加班。平时加班为平时工资的1。5倍。个人月工资加班工资=×1。5倍×加班时光22天×8小时

　　第十二条：双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。个人月工资加班工资=×2倍×加班时光22天×8小时

　　第十三条：法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。个人月工资加班工资=×2倍×加班时光22天×8小时

　　第十四：条超过加班定额(每月36小时)部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。

　　第六章：调休

　　第十五条：加班员工可不领取加班费以调休代替。

　　第十六条：凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。

　　第十七条：调休时光以半年为最小单位

　　第七章：附则

　　第十八条：特殊或紧急情景处置可突破加班时光限制和常规程序，但须事后补充有关手续。

　　第十九条：本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行。

　　加班制度 篇4

　　第一章 总 则

　　1、为规范公司加班、值班与调休的管理， 遵照国家《劳动法》的要求，每个月加班不得超过36个小时。员工在工作时光内应提高工作效率，努力完成本职工作。一般情景下，部门加班过多，说明本部门员工工作效率低下，部门负责人负有领导督促职责。

　　2、 对于确因工作需要进行的加班，单位将根据相关规定安排调休或支付加班工资。

　　3、 各部门应根据本部门的实际工作情景安排加班或调休。

　　4、 本制度适用于公司全体员工。

　　第二章 加班审批

　　5、确因工作需要进行加班者必须由本人或部门主管提前填写《加班申请单》，要注明加班原因及加班工作资料，经部门主管签字确认，分管副总批准后交人事部门进行核实和登记。

　　6、为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，所以，平时必须在午时16：00之前将加班申请单送至人事部门，周六、周日加班的必须提前一天将加班申请单送至人事部门。否则不予计算加班。

　　7、紧急任务：特殊情景需要临时计划加班者， 相关部门主管或负责人要加以额外的说明。加班申请单必须在加班后第一个工作日补至人事部门，否则不予计算加班。

　　8、加班、加点的形式：

　　a） 平时加班、加点：在规定工作时光外延长工作时光一次超过8小时的计为1个加班，一次超过2小时不到8小时的计为加点。

　　b） 双休日加班：常日班次的员工在双休日上班的；倒班班次员工在倒班轮休日工作的。

　　c） 法定节假日加班：在国家法定节假日工作者。

　　9、加班时数：加班申请单上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时光进行监控和评估。人事部将不定期地深入加班现场了解加班的进展情景，督察员工在加班期间坚持应有的工作效率，一旦发现有冠加班之名而无加班之实的员工则立刻进行处罚，通报全公司，以儆效尤。

　　10、领导出差: 如果员工提出申请时，需要签名的领导有的适逢外出，员工首先要按照规定时光把未曾全部签名的加班申请单交到人事部，同时相关领导事后回来后补签意见。

　　11、加班打卡: 无论是工作日、周末或是法定节假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时光。如遇特殊情景必须在加班后第一个工作日补办审批手续，否则，对于加班人事部门不予计算。

　　第三章 调 休

　　12、非一线员工（总经办、人事、供应、销售、后勤、财务、仓库、车间办事员） 在非法定假期间的双休日加班，应在3个月内按加班的等同时光给予补休。

　　a） 补休的时光应为4小时的整倍数。

　　b） 补休可替代病、事假等。

　　c） 确因工作原因无法在3个月内安排完毕的，按照国家规定发放加班工资；

　　d) 夜间值班人员如遇抢维修，（可按照规定补批加班申请单）可由部门第二天酌情安排休息。

　　e) 补休一般应由部门车间负责人安排。部门负责人必须安排好人员暂代调休人员的工作，不能影响工作及生产的正常进行。员工提出补休的，应征得部门负责人同意。同加班申请一样，不论是部门安排调休还是个人提出调休，都必须提前一日填写调休单，并经本部门负责人确认签字后，交人事部门统计。

　　13、调休时光不影响当月的全勤奖。

　　14、生产一线员工（机电仪维修工及倒班员工）

　　a） 补休可替代病、事假等。

　　b） 多出的加班时光当月计算加班工资与当月工资一齐发放。

　　第四章 值 班

　　15、值班是公司为了及时发现、处理意外安全故障，安排特定岗位的员工在岗值勤。值班不等同于加班，值班期间或值班结束后员工能够休息。公司每月会按照规定发放值班费。

　　第五章 加班、值班工资

　　16、生产一线员工加班工资计算方法：

　　平时加班工资=月度基本工资÷21。75÷8×加班小时数×1。5

　　周末加班工资=月度基本工资÷21。75÷8×加班小时数×2

　　法定假日加班工资=月度基本工资÷21。75÷8×加班小时数×3

　　17、年薪人员不计算加班工资，有相应补贴。

　　18、值班费发放标准：

　　一线员工晚上值班，工作无异常需要，次日尽量安排休息，休息算出勤，另外补贴40元，如果有工作需要第二天再上班，由部门主管提出申请，能够再算一个班。

　　值班期间如遇有突发性工作，按照加班审批流程执行。

　　第六章 附 则

　　19、本制度自20xx年1月1日起执行，原有相关制度同时从20xx年1月1日起废止。

　　20、本制度由人事部门负责解释和监督执行。

　　加班制度 篇5

　　一、目的

　　为了提高效率，保证工作的有序进行，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于公司全体员工。

　　三、加班规定

　　1、公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不得无故推诿。

　　2、员工核报加班是以公司安排的休息时光为前提的，依据岗位的不一样有不一样的核报标准。

　　四、加班原则

　　1、效率至上原则。各部门须有计划的组织、开展各项工作，提高工作率，对加班严格控制。

　　2、调休优先原则。员工加班后，优先安排调休，确认工作需要无法调休的，计算加班费用。

　　3、时光原则。加班两个小时以上算加班，同时工资按半个工作日计算;四小时以上均按一个工作日计算。

　　4、工资原则。加班费用为平时工资的两倍。

　　五、加班申报程序

　　1、各部门员工，经部门安排加班的，由员工填写《加班申报表》，并按照加班申报程序予以申报。

　　2、员工在加班开始时光和结束时光应进行打卡考勤。加班时光如未及时打卡，应于次日到部门负责人处填写未打卡证明，并请负责人签字。

　　3、对于每日加班情景，相关管理人员有权对加班情景进行检查。

　　六、不予批复的加班

　　1、因本人或部门正常工作任务没有完成而自愿加班的。

　　2、未按要求填写《加班申报单》的。

　　3、加班时未打卡，也未填写未打卡证明的。

　　七、附则

　　1、《加班申报单》作为附件，与本制度配合使用。

　　2、本制度自颁布日起执行，由行政部管理，各部门协助执行。

　　加班制度 篇6

　　为了更好地完成工作，保证工作正常有序地进行，在休假日与国定假日做好与施工单位的联系，特制定本值班、加班制度。

　　1、逢休假日与国定假日，办公室中层以上干部实行轮流值班制度，每天一人，时间与工作日一致，值班表由综合协调组编制，如有个别情况可作适当调整。

　　2、值班人员加强值班检查，发现情况及时处理汇报，并做好值班记录。

　　3、除工作时间外，因实际工作需要，由各工作组负责人安排加班时间与人员。

　　4、加班人员应填写加班单，由工作组负责人签字后交综合协调组汇总。调休的应在调休日的当月由各部门统一交综合协调组核销。

　　5、值班、加班过程中，确实需要外出，应向领导说明，经同意后方可。

　　附：《值班人员职责》

　　值班人员职责(工程现场)

　　一、值班人员应做好与某某人民大会堂和施工单位的联系，施工单位因施工需要我方解决的问题，应及时处理、汇报。

　　二、在施工期间，值班人员应协助施工单位注意施工安全，防止意外。

　　三、发现紧急情况时应视危险程度采取各种应急措施，如切断各种火源、电源，召集抢救人员等。发现隐患应及时采取防范措施，防止各类火灾、安全生产事故的发生。

　　四、检查消防设备是否短少或损坏，对各类消防器材及时维护、保养，要确保消防器材有效使用、方便。

　　五、值班人员有权拒绝任何单位、任何个人将易燃、易爆及其它危险品带入办公室或施工现场。

　　六、做好值班记录，将值班中发现的问题，及时采取措施或提出整改意见，记载在值班记录本中。

　　七、严格值班制度，值班期间不准饮酒、娱乐。

　　八、按时上岗到职，及时做好交接班，不准擅离职守，确保安全

　　加班制度 篇7

　　第一条 目的：

　　为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度

　　第二条 适用：

　　适用于*公司全体员工

　　第三条 职责：

　　各部门主管、经理

　　第四条 程序资料：

　　公司提倡高效率的'工作，鼓励员工在工作时光内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。

　　第五条 加班申请及记录

　　1、工作日加班者，员工需在实际加班的前一天午时六点钟前，把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上头签收时光，包括日期和钟点。

　　2、周末加班者， 员工需在实际加班前的最终一个星期五的午时六点钟前，把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上头签收时光，包括日期和钟点。

　　3、假日加班者， 员工需在实际加班前的最终一个工作日的午时六点钟前，把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上头签收时光，包括日期和钟点。

　　4、严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，所以，如果不能在规定时光交出加班申请的员工，其实际加班时光将视为无效。

　　5、加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时光进行监控和评估。

　　6、紧急任务：特殊情景需要临时计划加班者(包括分公司员工)， 相关部门主管或经理要加以额外的说明。

　　7、领导出差: 如果员工提出申请时，需要签名的领导适逢外出，员工首先要在按照规定时光把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门，同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员，总部为*@*， 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员。

　　8、加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时光。

　　第六条 加班工资计算

　　1、经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。

　　2、工作日工作到晚上8点以后（即加班2小时以后），付给其本人50元加班补贴；周六、日加班付给其本人全部工资的200％；国家法定节假日加班，付给其本人全部工资的300％。

　　3、加班补贴以及加班工资结算发放每月一次，由人事核实后月底随工资一齐发放。

　　加班制度 篇8

　　1、目的意义

　　公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时光内完成工作任务，但对于确因工作需要的加班，公司将按照加班时光优先安排调休，无法调休的，将根据此制度支付加班人员相应补贴。

　　2、适用人员

　　xx公司全体员工

　　3、职责

　　各部门领导

　　4、具体资料

　　4.1、加班申请及记录

　　公司执行加班需要提前申请的做法。如未能在规定时光提交加班申请的员工，其实际加班视为无效。

　　确因工作需要加班的，须按照以下流程申请：

　　a) 相关部门领导经过邮件提前写加班申请，说明加班事由，发送给总经理审批并抄送行政部经理、考勤员备案。经过总经理批准的视为加班，未经批准、未能准时下班的一律不算加班。

　　b) 工作日加班：部门领导需在实际加班日的午时三点钟前，把经过总经理批准的加班邮件抄送至行政部考勤员处，以便安排加班订餐。

　　c) 周末加班：部门领导需在实际加班前的星期五午时三点钟前，把经过总经理批准的加班邮件抄送至行政部考勤员处，以便安排加班订餐。

　　d) 假日加班：部门领导需在实际加班前的最终一个工作日的午时三点钟前，把经过总经理批准的加班邮件抄送至行政部考勤员处，以便安排加班订餐。

　　工作日加班部门领导能够统筹研究安排在周二、周四。

　　紧急任务：特殊情景需要临时计划加班者，相关部门领导要经过补发邮件申请并加以额外的说明。

　　加班时数：周末和假日的加班申请邮件上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门领导需要对加班时光进行监控和评估。

　　加班打卡：无论是工作日、周末、假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时光。

　　工作日下班半小时后开始计算加班时光，不足半小时的部分不计入加班时光内，并不得累计计算。

　　如果前一天加班较晚第二天延迟到公司，需上报部门领导审核，最终报行政部经理批准，并通知行政部考勤员记录，晚到公司小时数不得超过前一天加班小时数。

　　4.2、加班补贴

　　高级工程师、部门经理及以上人员在核薪时已有研究，故不享受加班补贴及加班费，在项目完成时可申请调休。

　　加班时光可根据工作情景安排调休，当月出勤天数

　　足月考勤天数时，可用累计加班时光进行冲抵，隔年无效、

　　加班时光原则上安排每年年底前调休完毕，实在无法调休完的，公司将在年底一次性给予补贴。

　　5、颁布者

　　xx公司

　　6、生效时光

　　自签发之日起生效。

　　加班制度 篇9

　　一、总则

　　为规范加班管理，提高工作效率，根据《劳动法》及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。本规定适用于公司全职的非提成人员及非提成工作的工作人员。

　　二、加班的含义及原则

　　（一）含义：加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。

　　（二）原则：

　　1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班，如因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不计加班。

　　2、严格控制加班加点的时限，保证员工的休息时间。

　　3、加班时间以0.5小时为单位计算，累计4小时为0.5个工作日，累计8小时为1个工作日，并以此作为计算加班补贴和调休的依据。

　　4、工作日加班以下班后19：00后开始计加班。

　　5、加班部门如需其它部门配合或提供相关资料，应于工作时间内提前通知相关部门以便安排配合工作。

　　三、加班申请及记录

　　1、工作日加班：

　　需在实际加班当日下班前填写《加班申请单》，经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。

　　2、双休日加班：

　　员工需在星期五下午下班前如实填写《加班申请单》，经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。

　　3、节假日加班：

　　员工需在实际加班前的最后一个工作日下班前填写《加班申请单》，经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。

　　4、公司统一安排加班者：

　　不需另外填写《加班申请单》，由行政部考勤统一汇总。为了更好地培养员工做计划的习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间提前递交加班申请的员工，原则上其实际加班时间将视为无效。

　　5、紧急任务：

　　特殊情况需要临时计划加班者，员工需在加班后实际上班的第一个工作日内补办手续，相关部门主管或分管领导要在加班申请单上加以说明。

　　6、领导出差或公出：

　　如果员工提出申请时，需要审批的领导适逢外出，员工首先要通过电话或者电子邮件的方式征得领导的同意，并按照规定把未审批的《加班申请单》待领导回来时补签。

　　7、加班打卡：

　　无论是工作日、双休日或是节假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。

　　申请流程：

　　加班申请单放置前台处，有需要加班者到前台处自行领取“加班申请单”，填写后交部门领导签字，交人力资源部报备。人力资源部统计后，于月底将电子版加班记录发行政前台进行考勤与调休核对。财务部以行政考勤记录核算工资。调休外，若有折算加班工资情况者需于每月5日前向部门领导提出邮件申请，经总经理审批后方可实行！

　　四、以下几种情况不算加班

　　1、因业务不熟练而延长工作时间；

　　2、正常工作时间以外阅读技术材料或参加培训；

　　3、正常工作时间以内参加业外培训导致8小时以外工作的；

　　4、正常工作时间以外参加公司或公司以外的有关部门组织的公共活动的；

　　5、员工出差期间不应申报加班；

　　6、其他情况。

　　五、统计

　　行政部在每月5日前汇总上月加班统计，并作为安排调休和发放加班补偿的依据。

　　六、加班补偿

　　1、员工平时零星加班以及周末加班或公司项目的紧迫需要而统一强制性加班，原则上都采取调休的方式进行补休。

　　2、安排员工在法定节假日（五一/国庆/元旦/清明/端午/中秋/春节）加班，采取发放加班工资的方式进行补偿。

　　3、员工因为自身工作安排需要延迟下班，或工作时间内未完成本职工作而延迟下班，延长的时间不计加班。

　　4、由于公司的原因加班后在次年第一季度（3月31日）前不能安排员工调休的，公司将按照国家相关规定发放加班补贴。

　　5、周末加班补偿方式有调休和加班补贴两种，当月加班补休或补偿公司根据工作紧张程度首先安排调休，未能安排调休的报公司主管经理审批后发放加班补贴。

　　6、调休时间计算：

　　⑴零星加班累计时间按1：1的比例折算调休时间；

　　⑵周末加班按1：1的比例折算调休时间；

　　⑶国家法定节假日加班按1：3的比例折算调休时间。

　　7、加班补贴计算：

　　⑴零星加班按时薪*70%*1.5*共计小时，计算加班津贴（时薪=工资基数/21、75/8）；⑵周末加班按正常工作日工资100％，计算加班津贴；

　　⑶节日加班按正常工作日工资300％，计算加班津贴；

　　8、加班调休原则上次年第一季度（3月31日）前必须调休完，在规定时间内由于个人原因未调休完的算作自愿放弃，公司不再给予加班调休。由于公司原因未修完予以加班工资形式发放。

　　9、总监级别及其以上人员，不计加班工资、

　　10、调休依据调休通知规定执行。

　　七、加班罚则

　　1、未依本规定提前审批的加班公司一律视为个人自愿行为，不算加班。

　　2、公司加班遵循法律法规规定，但确因工作需要而指派相关员工加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。加班时间依照打卡记录计时，擅自修改打卡记录或虚假打卡未实际工作者，依照具体情节予以处罚，具体处罚为虚假加班应发工资额的3倍罚款或解雇该员工。

　　3、加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。

　　4、为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，公司有权取消加班补偿，并处以500元罚款。

　　八、本规定经过公司讨论，自颁布之日起执行，由公司人事部门负责制定、修改、废止和解释。

　　加班制度 篇10

　　1、加班调休

　　⑴员工加班后首先安排给予同等时间的调休，所在部门主管须尽量在适当时间安排员工调休。⑵员工在不影响工作进度的前提下可以要求将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不得超过3天（含3天）。具体调休时间由员工所在部门主管安排，经行政部门审批。

　　2、加班补贴

　　⑴确因工作任务繁忙不能调休的或经批准审批同意，按加班记录给予相应的加班餐补和补贴。

　　⑵为保障员工合法休息权利，不得在法定节假日安排加班。

　　⑶除法定休假节日以外的其他加班，按照调休优先的原则，根据工作安排和个人申请，需要在以后的月份安排调休的，可将本月需要调休的加班单独记录，以备调休时查用；调休时限为当年休完，连续调休天数不得高于3天（含3天）；因工作需要暂未计算加班补贴的加班，在半年内不能安排调休的，在确定不能进行调休的当月，将未能调休的加班按规定支付加班补贴。

　　加班制度 篇11

　　为保证公司经营管理的有序进行，规范公司员工加班各项管理措施，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。

　　一、加班原则

　　1、健康优先原则：

　　各级管理者在安排加班时，应结合加班人员身体状况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。

　　2、调休优先原则：

　　员工加班后，原则上优先安排调休。加班发生12个月以后，员工确因工作任务繁忙不能调休的，按《劳动法》规定支付加班费。

　　3、怀孕七个月以上（含七个月）或处于哺乳期（即产假结束后至婴儿满一周岁）内的女职工，公司尽量不安排其从事夜班劳动（当日22点至次日6点之内从事的劳动和工作）。

　　二、适用范围

　　全体员工适用于加班费用报销，但下列人员（除法定假日加班工作）原则上不享受加班补偿：

　　（1）管理者或持股者（包括持有分红权、股权、期权等）。

　　（2）参与销售提成制度的各类人员。

　　（3）临时工人、司机、实行业绩提成工资的员工因工作情形有别，其薪资给予已包括工作时间因素在内以及另有规定，故不报支加班费。

　　三、加班认定

　　1、当出现但不限于下列条件之一时，可组织员工加班：

　　（1）在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须连续作业的；

　　（2）发生有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的；

　　（3）为完成公司下达的紧急任务的。

　　2、周六周日算公休日加班，国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、十一）加班算节假日加班。

　　3、值班不属于加班，值班是指公司为临时负责接听、协调、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排有关人员在公休日、法定休假日等非工作时间内进行的值班。

　　4、有下列情况之一者，不认定为加班：

　　（1）直接主管确定因个人原因导致正常工作任务未按要求及时完成，需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的；

　　（2）在正常工作日因接待公司客户延时工作的；

　　（3）周一至周五工作日内，每日因需要延迟工作不超过4小时的不算加班；

　　（4）开会、培训、应酬、出差的（出差补贴政策另计）；

　　（5）正常工作时间以外参加公司组织的公共活动的；

　　（6）公司因工作需要，组织项目封闭开发、集训等情况。

　　四、加班费用报销

　　加班费用报销分为加班交通费和加班餐费两项内容。

　　1、加班交通费：

　　周一至周五延迟工作、公休日和节假日加班，在晚上21：30以后结束的，经直接主管认可，可享受加班交通费报销。最高标准人民币￥100元/每次，实报实销，以出租车票上显示的时间为准。

　　2、加班餐费：

　　加班或者延迟工作时公司将报销餐费，每满四个小时为一餐，标准为人民币￥10元/每餐，公司负责餐食将不再报销此项费用。

　　五、加班补偿

　　加班补偿原则上采用加班调休。员工加班后可在适当时间安排员工调休。员工也可将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不得超过三天。具体调休时间由员工领导和员工协商安排，二天（含）以上的调休需总经理批准。

　　六、执行原则

　　1、各级管理者负责直接下属员工的加班批准、记录、调休安排。

　　2、公休、法定假日加班时作息时间与正常工作日相同。

安全协议(精选10份)

　　安全协议（一）：

　　个人安全职责协议书

　　我队所有的干部、职工在各自岗位工作过程中存在着许多不安全因素(如物体打击、机械伤害、碰撞伤害、触电、灼烫、火灾、高空堕落、瓦斯爆炸、压力容器爆炸等伤害)。为了使每一名干部、职工在工作过程中防止或减少意外事故的发生对自我人身造成伤害或财产损坏、经济损失等事件，为此我队特与每一名干部、职工签订个人安全职责合同。

　　一、凡是在本队工作的每一名职工，在工作期间都必须认真学习队部制定的《采油队制度汇编》、《安全工作职责书》及本区队、组、站制定的《安全工作职责书》上的资料，并且要认真按其资料要求执行。

　　二、凡是在本队工作的每一名职工，在工作期间都必须认真学习采油厂编制的《制度汇编》，严格按照《制度汇编》上规定各自《岗位技术操作要求》上的要求认真工作，严禁违章操作，否则造成一切职责事故后果自负。

　　三、凡是在本队工作的每一名职工，在各自岗位工作期间除了认真干好本职工作而外，必须遵守采油厂及我队制定的各项规章制度。严禁以任何方式、方法损坏(盗卖)国家财产或设备，否则一经查处将按照采油队有关制度严厉处罚，情节严重者交回采油厂给予处理。

　　四、凡是在本队工作的每一名职工，都有保护我队设备、财产安全，不受任何损坏的权力和义务，坚决同损坏我队设备、财产的不法分子作斗争。

　　五、作为本队的每一名职工，你对上述四条的资料是否清楚?是否愿意执行?请作如下回答。

　　回答：----------------、------------------(请在虚线上填写是清楚和是否愿意执行)。

　　六、本合同自签字之日起生效。

　　队部领导 签字：

　　安 全 员 签字：

　　职 工 签字：

　　安全协议（二）：

　　甲方： 乙方：

　　为贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，保障施工人员生命安全和身体健康，保护国家企业财产免遭损失，加强施工现场的安全生产工作、杜绝各类安全事故的发生，根据国家有关法律及行政法规，经甲方和乙方协商制定安全职责如下： 1、

　　乙方在入场前三天建立本单位与甲方相应配套的安全管理体系，由乙方项目经理组织落实《北京市建筑企业安全生产职责制》根据施工规模及职工人数，设置安全生产管理机构，配备专、兼职和群从安全员组织督促安全生产工作。

　　2、乙方应严格执行《中华人民共和国安全法》《建设工程安全生产条例》贯彻执行国家、行业的安全生产、劳动保护和消防工作的法规、条例、规定，遵守企业的各项管理制度，施工中严格遵守《北京市建筑工程施工安全操作规程》将安全生产纳入施工生产全过程。

　　3、乙方对施工现场的安全防护、临电安全管理、机械安全管理、机械安全管理负全责。

　　4、乙方施工前，乙方必须对施工作业人员进行安全教育。乙方施工人员进场必须佩带胸卡，特种作业人员还必须佩带胸卡，特种作业人员还必须携带特种作业操作证。甲方人员有权随时检查。

　　5、乙方应在施工区域设置明显标志，对于时间较长的集中性施工

　　6、乙方施工队伍的安全防护器材必须配置到位，安全措施得力，否则将不得开工作业。

　　7、乙方在施工过程中如需使用水、电等，乙方必须填写申请单，经甲方同意，由专业人员指定接水、电地点，电气线路和管路连接规范，并由安装合格计量仪表后方可使用。所需费用由乙方负担。乙方在施工现场使用临时用电时，甲乙双方必须签订“施工现场临时用电管理协议”。

　　8、施工过程中如需动火作业，经乙方安全管理人员批准并确认到达动火条件、落实安全防范措施后方可进行动火作业。甲方人员有权随时检查。

　　9、乙方在施工现场施工时，提前向甲方上报施工地点申请单及作业人员人数。乙方材料出场时，提前向物资部上报，并开据出门条。乙方施工车辆进场，车速不得大于5Kmh，出场必须经门岗值班人员检查。

　　10、施工过程中甲方有权随时进行检查，有权制止违章作业，有权对违反站安全规定的行为进行处罚或责令乙方施工队伍停工整顿。

　　11、乙方在施工过程中当天产生的垃圾尽量当日清理干净。施工结束后，乙方应对施工现场彻底清理，做到工完、料尽、场地清。清理出的垃圾不能随意堆放在甲方管理的场地内，否则可根据现实情景进行罚款，对外发生的污染、交通等意外事故由乙方负责。

　　12、因在本施工现场施工，乙方安全生产、礼貌施工、环境保护（包括土方及渣土外运）未达标被开发方、监理及政府执法部门处罚的，一切损失费用均有乙方承担，甲方有权在原基础上加倍处罚。

　　13、甲方有依据《项目部分包管理手册》《建设工程安全生产管理条例》及北京市相关文件和项目处罚规定（附后），对违反本协议书的乙方单位进行处罚。

　　14、本协议将贯穿整个施工全过程，未包含资料按国家及北京市相关标准执行，若有北京市最新法令法规按新法令法规执行。 补充协议

　　甲方（签字 盖章）： 乙方（签字 盖章）：

　　年 月 日 年 月 日

　　安全协议（三）：

　　个人安全职责协议书

　　为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加大隐患排查治理，强化员工的安全培训，提高员工安全工作的自觉性，真正做到安全工作“人人头上有指标”，充分发挥每个员工的进取作用。为把安全管理制度和岗位职责制度落实到生产全过程和每一个环节，实现零事，特制定安全员(甲方)和员工(乙方)安全职责协议，明确双方的职责义务，共同遵照执行。

　　一、安全职责目标

　　遵章守纪、按章作业，个人无违章。认真开展岗位区域的隐患排查，确保安全生产和质量标准化动态达标，确保每个员工、每个岗位无事故。

　　二、双方职责

　　甲方权利和义务：

　　1、及时向乙方贯彻上级部门的安全会议精神和对安全工作的要求。按照国家有关法律、法规、公司对安全工作的要求，对乙方的'安全工作提出明确的安全生产指标并进行监督考核。

　　2、在对乙方安排、检查、落实、考核和评比生产任务的同时，要严格考核安全管理执行情景。

　　3、根据公司对安全工作的要求，为乙方供给齐全可靠的安全防护设施，并检查、落实乙方对安全设施的使用情景。

　　4、安全员深入乙方作业地点进行隐患排查，让员工了解掌握作业场所存在的危险因素及防范措施。对乙方在安全生产作业过程中存在的不规范行为要及时制止，对作业现场存在安全隐患要制定合理的防范措施并及时组织解决。

　　5、认真开展班前安全教育，安全考试，上岗前培训，坚持组织每月安全学习活动，提高员工的安全意识、操作水平和自保互保本事。

　　7、对于乙方发生严重“三违”和特严“三违”的现象，及作业过程中不规范操作造成工伤，给予乙方个人季度安全奖励不兑现。

　　乙方权利和义务：

　　1、遵守国家有关安全生产的法律、法规;遵守公司安全规章制度和劳动纪律。

　　2、严格执行三大规程，按章作业，规范操作，不违章蛮干。在工作中做到“不伤害自我、不伤害他人、不被他人伤害、监督别人不被他人伤害”。

　　3、有权对本单位的安全生产进行监督，提出安全生产提议，作业过程中发现安全隐患进行反映。

　　4、操作前及操作过程中认真做好安全隐患检查，确定处理各类事故隐患，把事故隐患处理在萌芽状态。

　　5、有权拒绝不贴合安全生产的安排和意见;紧急情景下有权停止作业和紧急撤离。

　　6、自觉主动参加公司、车间、班组组织的各种安全培训学习活动，正确使用劳动保护用品，不断提高安全意识、提高操作水平和自保互保本事。

　　7、要听从跟班组长、安全员的命令，做到“有令必行、有禁则止”。

　　三、考核及奖惩

　　甲方违反职责，乙方有权向公司提出申诉，由公司按有关规定对甲方进行职责追究和处罚。乙方违反职责，由甲方按公司的安全管理规定进行处理。并根据情节的严重程度按下述处理：警告、罚款、直至解除劳动合同。

　　四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方代表： (签字盖章)乙 方：(签字盖章)

　　单 位：(盖 章)

　　签约时间：

　　年 月 日

　　安全协议（四）：

　　施工安全协议

　　甲方：____________________________________（已建单位）

　　地址：____________________________________

　　法定代表人：______________________________

　　授权代表人：______________________________

　　乙方：____________________________________（后建单位）

　　地址：____________________________________

　　法定代表人：______________________________

　　授权代表人：______________________________

　　根据《中华人民共和国电信条例》、《电信建设管理办法》规定、《本地电话网用户线路工程设计规范》等相关法律、法规的规定，甲乙双方在同路由隔距不够的情景下，经协商一致，签订本协议。

　　第一条甲乙双方在施工过程中必须遵守有关通信建设安全的法律、法规，建立安全建设职责制度，完善安全建设条件，确保线路建设过程中的安全施工。

　　第二条根据业务发展需求乙方需进行如下施工

　　1．施工地址：_____________________________________________

　　2．与甲方线路的距离：_____________________________________

　　3．施工长度：_____________________________________________

　　第三条在以上施工过程中乙方必须采取如下安全措施来保证甲方线路的安全。

　　1．架空电缆、光缆与原有线路跨越的，与原有线路的交越隔距必须到达0。6M的最小净距，不达标的必须整改；

　　2．架空电缆、光缆凡是与电力线交越的，其安全交越距离要贴合国家相关标准，同时必须加装安全保护设施。

　　第四条职责划分

　　甲乙双方线路在同路由或交越的情景下，发生下述情景由职责方承担职责。

　　1．架空电缆、光缆凡是与电力线交越的，其安全交越距离要贴合国家相关标准。同时必须加装安全保护设施，新建一方线路和电力线路交越时因没有进行安全保护，发生强电侵入，导致原有杆路出现线路故障及经济损失，由新建方承担职责；

　　2．新建方杆路与原有杆路隔距不贴合国家规定标准的，若发生倒杆等现象，造成已建杆路损坏电路中断的，新建方负责赔偿损失；若原有杆路发生倒杆等现象，造成新建杆路损坏的，双方各自承担损失费用。

　　第五条双方义务

　　甲乙双方在发现对方的线路发生问题时具有告知对方的义务。

　　第六条双方权利

　　甲乙双方对由于对方的职责造成的损失均有要求赔偿的权利。

　　第七条不可抗力

　　因不可抗力导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下有关义务时，双方相互不承担违约职责。但遇不可抗力的一方，应于不可抗力发生后5个工作日内将不可抗力情景告知对方，并供给有关部门的证明。在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行协议。

　　第八条法律适用和争议解决

　　本协议适用中华人民共和国机关法律、法规。双方因本协议的履行而发生的争议，应由双方友好协商解决。协商不成，任何一方均可将争议提交_________省通信管理局进行协调，_________省局要依据国家法律法规做出行政决定，涉及技术性的问题，要邀请相关专家论证，并做出仲裁。以上决定对双方均有约束力。

　　除争议事项外，双方将继续执行本协议未涉争议及仲裁的其它部分。

　　第九条附则

　　1．如果本协议的任何条款在任何时候变成不合法、无效或不可强制执行而不从根本上影响本协议的效力时，本协议的其它条款不受影响。

　　2．未经甲乙双方书面确认，任何一方不得自行变更或修改本协议。

　　3．本协议一式4份，甲乙双方各执2份。本协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

　　4．甲乙双方因执行本协议或与本协议有关的一切的通知都必须按照本协议中的地址，以书面信函形式或甲乙双方确认的传真或类似的通讯方式进行。如使用传真或类似的通讯方式，通知日期即为通讯发出日期，如使用特快专递，通知日期即为邮件寄出日期并以邮戳为准。

　　5．本协议于甲乙双方签字并加盖公章后生效。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年_______月_______日_________年_______月_______日

　　安全协议（五）：

　　公司名称:xx(简称甲方)

　　公司员工姓名:xx(简称乙方)

　　为保证员工人身安全以及生产的顺利进行，争创礼貌安全企业，提高员工的安全意识，强化“安全第一，预防为主”的安全思想，结合本公司实际情景，经双方协商签定本协议书。

　　第一条:甲方的职责和权利

　　1、甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案;并建立建全各项劳动安全制度以及相应的劳动安全保护措施。

　　2、甲方对应对乙方执行规章制度及履行安全职责情景，有权进行检查、监督、考核。凡不遵守安全规定，违反安全操作规程的施工人员，及时进行纠正、处罚，直至停止其工作。

　　3、甲方对进入施工现场的施工人员，进行三级安全教育和安全技术培训，使其懂得安全知识，熟悉安全操作规程，经安全生产技术考核合格后，方可进行施工作业。对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。

　　4、对进入施工现场的施工人员，根据其工种不一样，供给相应的安全保障设施及劳动保护用品。

　　5、理解公司员工提出的合理化提议和意见，并及时答复和响应。

　　第二条:乙方的职责和权利

　　1、乙方必须遵守国家法律、法规及各项劳动纪律和安全管理制度，服从管理，自觉执行安全生产岗位职责制，严格按照安全生产规范操作。

　　2、必须理解甲方的安全教育和安全技术培训，熟悉安全生产施工操作规程，掌握本职工作所需的安全生产知识和生产技能，增强事故预防和应急处理的本事，未掌握所在岗位应具备的安全基本常识，不得上岗。

　　3、在现场施工过程中注意同事的安全保护用具是否佩戴齐全，做好相互保护工作，对同事的违章行为及时提醒和纠正。

　　4、特殊工种作业人员，凭有效的上岗证上岗工作。

　　5、施工时，需对本工种的施工区域、作业环境、操作设备等进行认真检查，发现不安全隐患停止施工，及时汇报。达不到安全生产要求时，不得擅自盲目施工。当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。

　　6、乙方有职责和义务及时向甲方提出安全改善提议和意见。

　　7、乙方有权拒绝违章指挥，对上级部门和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评控告。

　　8、严禁酒后上班作业，严禁非专业人员乱拉乱接电源，严禁私自动用非自我保管、使用的施工设备。工作时不得嬉戏打闹，遵守施工现场安全纪律。

　　9、乙方必须坚持健康的身体参加施工作业，不得带病参加工作。如因自然生病医治或住院治疗，一切费用由本人自理。

　　第三条:违约职责及处理

　　1、安全生产中发生的事故，应经事故调查确认职责。事故调查应按照国家、和本单位有关规定进行，构成犯罪的，依法追究刑事职责。

　　2、甲方违约造成的职责事故，甲方承担相应的职责，并按相关规定追究有关人员的职责。

　　3、乙方违约造成的职责事故，乙方承担相应的职责(包括:行政处罚、赔偿经济损失、解除劳动合同等)。

　　4、甲、乙方双方共同违约造成的安全生产职责事故，根据双方各自违约职责的大小，分别承担相应的职责。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承担相应职责。

　　第四条:本协议正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙双方各执一份;本协议未尽事宜双方协商解决，不能达成协商的提交当地劳动仲裁

　　第五条:所签人员辞职后此职责书自动作废;本职责书自签订之日起生效。

　　甲方(签字): 乙方(签字):

　　签订日期:年月日 签订日期:年月日

　　安全协议（六）：

　　为进一步加强建筑施工企业的安全管理，确保施工人员在生产过程中的安全健康，杜绝一切伤亡事故的发生，凡在本公司施工人员必须签订安全生产协议书。

　　1施工人员未经培训和安全教育、未办好上级主管部门规定的一切手续，不得从事各种作业。

　　2施工人员进入施工现场必须遵守工地的各项管理制度，必须戴好安全帽，穿戴好个人安全防护用品，严禁违章作业。

　　3施工人员进入施工现场严禁穿高跟鞋，拖鞋及易滑鞋。

　　4施工现场所有人员身体不适、酒后不得从事各种作业。

　　5施工现场电气设备、机械设备、安全防护、消防设备未经领导批准不得擅自拆改或使用。 6在阳台、楼层和一切室内施工时严禁将头伸向室外、井字架、电梯井、门窗洞口等危险处，防止发生意外事故。

　　7施工人员应注意现场一切孔洞、坑槽，上架子作业前要检查架子是否安全可靠，注意架子的探头板和飞跳板，以免掉落伤人。

　　8施工中如要使用机械和手动电动工具，操作人员必须熟悉机械和电动工具的性能、操作规程及使用说明，戴好安全防护用品防止触电伤人。

　　9特种工种人员(电工、焊工、架子工、塔司、起重工、机工等)必须经专业培训，合格后持证上岗。

　　10高处作业时要遵守安全规定，佩戴好安全带和防护用品，要有切实可行的安全保护措施，严禁向下抛扔杂物，工具和灰尘防止发生事故。

　　11施工现场严禁吸烟和一切非法用火，必须用火时要办理用火证，作好现场消防工作，避免火灾发生。

　　12施工人员禁止在新砌墙上行走，防止标号未到达强度，造成倒塌伤人。 13施工人员往架子上码砖时，不得超过三码，严禁荷载过重，架子失稳伤人。

　　14木工在木工棚用电锯加工时，必须要按操作规程操作，有良好的安全防护措施，不得违章操作，不准吸烟和动一切明火，现场要及时清理，防止锯末埋入电机过厚起火。 15施工人员严禁攀登脚手架、高车架及一切非通行上人道路，禁上乘坐非乘人运输工具上下，防止发生事故。

　　16施工人员冬季取暖时，炉具安全防护措施要齐全有效，安好风斗防上煤气中毒，任何人不得使用电炉子取暖。

　　17施工人员上下班后，严禁在街道、公共场所、居民区乱跑，严禁打架、骂人、盗窃等一切违法行为，晚间按工地规定的时间归宿，有事必须向领导请假。

　　18进入施工现场要讲礼貌、懂礼貌、严禁打架骂人、醉酒、赌博、随地大小便等不良行为。 19上路要遵守交通规则，骑车行走不得违章，防止发生交通事故。

　　20爱护国家、团体财产，工地材料、设备、工具未经领导批准，不得带出场外，要理解警卫人员的检查。

　　21非本工地施工人员不得留宿，特殊情景必须经领导批准并保证安全。

　　22危险部位施工时，必须认真熟悉安全交底和施工方案，不得违章蛮干，如安全没有保障时，施工人员有权停止作业，待整改后方可作业。

　　23施工人员要加强环保意识，遵守一切环境保护法律、法规及要求，任何人不得破坏环境，造成污染。

　　24施工人员要注意卫生，不吃变质食品，严防传染病和一切中毒事故。 25施工人员夏季严禁到水库、沟、坑、井中洗澡冲凉，以免发生逆水事故。

　　26冬季严禁到水库、沟、坑中滑冰，严禁超近路走冰桥。

　　27各包工队之间团结互助，礼貌待人，有问题经过工地领导协调解决，严禁互相打架，制造矛盾，杜绝意外事故。

　　28工地内严禁自拉、自按电线或电气设备，需用时必须经过领导找电工解决。

　　29施工人员要认真学习安全知识，提高自身保护本事，做到不违章冒险作业，发现违章指挥杜绝工作，并及时向领导汇报。

　　30施工人员要定期检查身体，凡患有心脏血管、高血压、癫痫病及各种突发病，对安全没有保障的各种疾病和残疾，禁止参加施工作业。

　　31认真学习遵守法律法规及有关要求不参与、赌博、制毒贩毒吸毒、偷盗抢劫、群体闹事、打架上访及“”等一切邪教组织和违法犯罪活动。

　　32 认真遵守有关交通法律法规，行走出行必须遵守交通规则，不得横穿马路，做到红灯停、绿灯行，穿越公路走地下通道、过街天桥、人行横道，以防发生交通事故。

　　33 高处作业严禁从上向下投扔杂物和渣土，严禁挪用拆改四口五临边的安全防护设施，严禁动用各层专用消防设施及消防供水水源。

　　34 严禁到学校民宅扰乱公共秩序和私人生活，不得随意到街道、村庄以及禁止出入公共场所闲逛，杜绝违法犯罪行为和有损社会公德的事故发生。

　　35 严禁破坏偷盗公共团体财物、设备、设施和个人私有财产，遵守国家法律及公司的规章制度，杜绝违法犯罪事件的发生。

　　36 未经允许严禁私自生煤炭炉取暖、做饭等以防煤气中毒事故。

　　37所有施工人员生病看病要到国家正规医院打针购药，严禁到私人小诊所或无行医执照药店看病、打针、购药等，以防发生医疗事故。

　　38严禁到小摊小贩处购买食品及饭菜，以防食物中毒。

　　39认真学习牢记安全生产协议书的各项规定。所有施工人员必须签订个人安全生产协议书，并认真遵照执行。此协议书为入场教育资料，不签订者，不得上岗作业。

　　40以上各条望施工人员必须认真遵照执行，如违反上述规定，按规章制度进行处罚，造成事故和违法犯罪行为的，由职责方负主要职责，并承担相应的法律职责。

　　41本协议双方签字生效。

　　甲方(项目部负责人):

　　乙方(施工人员):

　　____________项目部

　　年 月 日

　　安全协议（七）：

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方为“xx博览会(以下简称:展会)”指定主承建商;甲方委托乙方承包搭建经双方协商同意的指定施工项目。本着友好合作、共信共利，和保证展会顺利进行的。原则，甲乙双方就展会个人施工安全职责，达成以下协议:

　　一、甲方进取与展场(馆)和展会主办方配合，将展场和展会布展施工的各类规章要求等，以有效方式及时和有效的传达给乙方;

　　二、乙方在展会布展施工中，必须严格遵守展场和展会布展施工的各类规章;如是乙方单方面原因，造成的展场物件损失、布展材料损坏，施工人员操作不当造成自身或他人伤害的，或施工时间以外乙方施工人员造成的自身或他人伤害，职责完全由乙方全部承担;

　　三、甲方为乙方没有购保的施工人员购买“个人意外伤害保险”(展期，50万最大保额)，其购保费用由双方商议后，经过适宜方式解决;在甲方告知乙方需要购买“个人意外伤害保险”的情景下，乙方代表单方面未向甲方供给全面的购保人员准确身份证信息，或决定不为施工人员购买“个人意外伤害保险”的，施工人员造成的自身或他人伤害，乙方承担所有所以造成的职责，甲方不负任何法律职责。

　　四、如乙方在展会布展施工中，单方面原因，造成施工人员意外伤害的，双方应进取配合保险公司，其医疗和救治费用由保险公司按投保范围来支付;

　　五、如产生医疗和救治费用和后续未尽事宜，可由双方友好协商解决;也可经过法律

　　等程序，解决问题;

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方代表(签章): 乙方代表(签章):

　　签署时间: 签署时间:

　　安全协议（八）：

　　建设单位(以下简称甲方):__________________

　　承包单位(以下简称乙方):__________________

　　工程名称:__________________

　　工程地点:__________________

　　为了切实加强施工现场安全生产管理，依照<中华人民共和国安全生产法>、<中华人民共和国建筑法>、<中华人民共和国合同法>以及<建设工程安全生产管理条例>建设部<施工现场临时用电安全技术规范>(jgj46-88)、<建筑施工安全检查标准>(jgj59-99)，双方本着平等、自愿的原则，签订本协议书。甲方和乙方均严格遵守本协议书规定的权力、职责和义务，确保施工现场的安全生产和施工现场临时用电的安全。

　　一、甲方的权利、职责和义务:

　　1、贯彻落实国家有关施工现场安全生产、礼貌施工的法规和管理规定，对乙方施工现场和区域进行全面的安全生产管理和监督检查并对施工现场临时用电进行安全检查与指导。

　　2、及时纠正乙方施工人员违章指挥和违章作业行为，并按照有关规定予以查处。对乙方施工区域内的重大安全事故隐患，应开具隐患通知单。

　　3、要求乙方供给施工现场<生产安全事故应急救援预案>。

　　4、建立健全施工现场各项安全生产管理制度。

　　5、对乙方的安全生产培训、劳动保护用品的使用和危险预知工作提出指导意见，并监督落实情景。

　　6、对乙方提出的安全生产要求进取供给帮忙。

　　7、向乙方供给电源时，应与乙方办理交接验收手续。

　　8、按照有关临时用电标准对乙方的临时用电设备设施进行监督和检查。发现乙方在临时用电中存在隐患必须责成乙方以整改。并监督整改落实情景。

　　9、对乙方特种作业人员的名单、操作证复印件及培训记录进行存档备案。

　　二、乙方的权利、职责和义务:

　　1、遵守国家有关施工现场安全生产的法规和管理制度，建立健全安全生产职责制和安全生产管理制度。严格执行国家施工现场临时用电及机械设备使用有关技术规范和安全操作规程，对施工区域内自行管辖的临时用电负全面管理职责。

　　2、服从甲方安全生产管理。

　　3、乙方必须为施工作业人员参加人身意外保险。

　　4、乙方造成生产安全事故，导致人员伤亡时，由乙方承担事故职责和经济职责。

　　5、未经安全生产教育培训和无证人员，不得上岗作业。

　　三、协议资料:

　　(一)登高上架要求

　　1、施工采用的脚手架、安全网必须由专业人员搭设，由项目经理(工地负责人)组织技术部、安全部门的有关人员验收合格后，方可投入使用，应按类别逐项查验，并应有验收记录。

　　2、高空作业时，严禁立体交叉作业。水平作业时，各工位间必须有必须的距离，作业人员必须配备相应劳动保护用品如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护工作服等，并应正确使用，施工作业现场周边设置相关安全标志牌，并设专人巡查。

　　3、进入施工现场的`人员必须佩带安全帽。凡在2m以上高处作业人员，必须正确使用安全带，安全带应高挂低用。

　　4、工程施工前，除工程技术人员对施工作业人员进行书面安全技术交底，并履行签字手续外，必须各施工班组长向施工人员进行班组交底及履行签字手续。

　　5、特殊工程施工项目如;电气、易燃、易爆容器、管道等，必须持有效证件及上岗证的专业人员操作。

　　6、拆除施工现场，必须设有临时急救人员及药品或设立临时救助站。

　　7、严禁在工作前和工作中饮酒，不许穿高跟鞋、硬底鞋、拖鞋，应穿防滑鞋。

　　8、进入施工现场须服从领导和安检人员的指挥，遵守劳动纪律、严守岗位、不串岗，作业时思想要集中。

　　9、严禁随意拆除或损坏防护栏杆、拉杆、安全网、跳板、脚手板、支撑等防护设施。

　　10、面砖搬运、安装时应注意安全，防止因面砖翻倒而受伤。

　　11、各种材料加工时注意操作安全及施工用电，不得随便乱接乱拉电线。

　　12、施工现场各周边洞口，必须有贴合安全规范要求的安全防护，若因施工作业场地要求而拆除的，操作完成后，立即恢复。

　　13、脚手架上禁止有探头板、飞跳板，脚手架上应满铺脚手板，脚手架上禁止堆放砂浆、砖块、面砖等物料。

　　14、不准从正在起吊、运吊中的物件下经过，以防突然事件，不准从高处往下跑、跳;不准在没有防护的外墙和外悬挑板等建筑物上行走;不准站在小推车等不稳定的物件上操作;不得攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架和随同运料的吊盘和吊篮及吊装物上下;井架吊篮禁止乘人。

　　15、作业中不得往下投掷物件、碎砖、灰渣等，清理物料时应设溜槽或使用垃圾桶;手持工具和零星物料应随时放在工具袋中。

　　16、年龄未满18周岁者，患有心脏病、贫血、高血压、低血压、癫痫病及其他不适于高空作业的病症者严禁从事外墙施工作业。

　　17、遇到雷雨、大风等天气外墙施工应暂停作业。

　　18、手持电动工具使用前应进行检查，空载试验运转正常合格后方可使用，转移工作点应切断电源，潮湿场所严禁使用手持式电动工具。

　　19、作业前必须认真检查机械设备的安全装置，调整机器或更换刀具时应先切断电源并由机械员进行。

　　(二)用电要求

　　1、配电箱的箱柜门处应有名称，用途，分路、标记及内部系统接线图，以防失误操作。

　　2、配电装置均应配锁，并有专人负责开启和关掉上锁。

　　3、电工和用电人员用电时，必须按规定穿戴绝缘，防护用品，使用绝缘工具。

　　4、施工现场下班停止工作时，必须将班后不用的配电装置分闸断电，并上锁，班中停止工作1小时以上时，相关动力开关箱应断电上锁，暂时不用的配电装置也应断电上锁。

　　5、配电箱、开关箱内的电气配置和接线，严禁随意改动、并不得随意挂接其他用电设备。

　　6、配电装置的漏电保护器，应每次使用时用试验按钮试跳一次，仅有试跳正常才可继续使用。

　　7、用电设备的保护接地线应并联接地，并严禁串联接地或接零。

　　8、使用中的电气设备应坚持完好的工作状态，严禁带故障运行。

　　9、现场临时用电及照明必须由项目经理同意，由专业电工按jgj46-88<施工现场临时用电安全技术规范>要求进行操作。

　　10、现场所有用电设备必须用插头与插线板连接，禁止将线头直接插入插线板。

　　(三)电焊机使用要求

　　1、操作人员应具有上岗证书，严禁无证操作。

　　2、所有交、直流电的金属外壳，都必须采取保护接地或接零。焊接的金属和结构本身接地。

　　3、电焊机二次焊把线，地线需接长使用时，应保证搭接面积，接点处用绝缘胶带包裹好，地线良好不能有破皮裂口存在。

　　4遇有雨、雪、雾或六级以上强风，影响施工安全时应停止室外焊接，雨雪后应先清除施工地点的积水、积雪后方可施焊。

　　5、焊接时，操作人员应穿戴好所有防护用具。

　　6、各种用电设备，照明设备在露天使用时必须设有防水、防雨设施，各种设备的防护罩必须齐全。

　　7无铬牌的电气设备不得随意接通电源，各种电气设备应铬牌齐全。

　　(四)动火要求

　　1进入施工现场，必须向施工班组人员进行消防及动火知识教育。

　　2施工现场严禁吸烟及随意动火，如需动火必须向项目经理提出申请，经项目经理同意签字后方可使用。

　　3施工中所需使用的易燃物品，如，汽油、汽瓶等，必须设专门的临时存放库房并设置灭火器，沙袋等，由专人管理。

　　4施工现场认真执行“三清，五好”管理制度，尤其对木制品的刨花、锯末、料头，作到每一天工完场清，各类材料都要码放成垛，整齐堆放。

　　5电焊、气焊作业前要明确作业任务，认真了解作业环境，确定出动火危险区域，并立出明显标志，危险区内的一切易燃品都必须移走，对不能移走的可燃物，采取可靠的保护措施。

　　6焊工必须持证上岗，无证者不能进行操作。

　　7属一、二、三级防火范围的焊割作业，未经办理动火审批手续，不准进行焊割作业。

　　8、五级风以上禁止动用电气焊。

　　(五)室外吊篮施工要求

　　1、施工前必须检查吊篮的焊接点、杆件、钢丝绳、葫芦，是否存在损坏和生锈，如存在则必须进行除锈补焊、更换等，方可使用。

　　2、上架的施工人员，必须穿工作服、防滑鞋，并正确佩带安全带，并与钢丝绳稳固连接。

　　3、吊篮内的施工人员，只能坚持三人，携带的`油漆、涂料等不得多于2桶，并用结实的绳索或挂钩固定在吊篮上。

　　4、进入施工现场的操作人员必须由经过专业培训的熟练工人进行施工，严禁由小工或未经培训的人员上吊篮操作。

　　5、上吊蓝进行上下移动操作时，必须有两人协同操作。

　　6、吊篮底部必须采用建筑用的竹胶板，且用结实的绳索捆扎牢固。

　　7、吊篮四周必须设有护身栏及挡脚板，并用安全网将篮身围护严密。

　　8、篮内放置的钢抹子、灰刀等零星工具必须用袋子装好并固定于篮身上。

　　1安装队员进入施工现场必须戴安全帽。要选择合格产品，有检验部门批量验证和工厂检验合格证。施工人员进入现场前必须系好下额带，以防发生高处坠落，帽飞人落的现象。

　　2高空施工操作时必须系好安全带。安全带要选用合格产品，有厂家永久字样的商标，合格证。进入现场必须先检查安全带是否完好。安全带必须挂在牢固结实的地方。

　　3施工人员应配制工具袋，工具箱，以防工具的掉落。工具用后放入工具袋，工具箱内。施工中待用物料放置时距洞口及楼板沿水平距离为1m以上。收工后，做到工完场清。

　　1成立安全生产领导小组，由项目经理负责，设置专职安全员检查工程的安全生产工作，严格执行安全生产制度及安全操作规程的各项规定。

　　2编制施工组织设计方案和施工技术措施时，都必须有针对性的安全措施。

　　3做好各分部分项安全交底工作，施工班组每一天开班前会，对工人进行针对性安全教育，新工人未经三级安全教育不得上岗。

　　4保证和完善各项安全宣传措施，醒目位置设立安全生产宣传牌，场内安全生产宣传牌警告。

　　(八)礼貌施工要求

　　1、进入施工现场严禁酗酒，滋事打架及进行各种赌博等违法违章行为，轻者清除现场，重者送执法机关依法处理。

　　2、寝室休息时间，除夜间加班外，必须保证晚上十点后休息，以保证第二天的工作精神状况。

　　3、严禁带病上岗操作，一经发现必须由各施工班组长负责安排换岗或休息，以保证所有施工人员的人身安全。

　　4、施工现场严禁随地大小便。

　　5、严禁现场人员出现偷盗工具及材料现象，一经发现，必须清除现场，并视情节对班组负责人进行必须的经济处罚。

　　6、施工现场严禁容留一切不明身份的非工作人员，更不准带小孩进入施工现场。

　　7、进入施工现场不得违反所有规章制度，如有违反，视情节轻重对班组负责人及违反人进行必须的处罚。

　　(九)施工现场环境要求

　　1、施工现场分别设置一座10平米的砖砌封闭式建筑垃圾站和一座5平米的砖砌封闭式生活垃圾站，定期清理外运施工垃圾。

　　2、施工现场细颗散体材料装卸运输时，必须采取遮盖等有效措施，材料入库存放，出入厂汽车要保证不将渣土遗撒在厂区。

　　3、施工现场设置封闭式的油库、油漆库，必须做防水处理，容量必须做到不慎不漏，室外不得乱置油料、油漆等易燃、易爆危险化学物品。

　　4、施工现场各种机械使用时必须采取有效地降噪措施，降低噪声频率，对强噪声机械采取封闭措施。

　　5、在容易产生粉尘的场所，施工人员必须佩带防护口罩，并采取有效地除尘、降尘措施，保障施工人员的身体健康。

　　(十)工程质量的要求

　　工程质量应贴合国家现行施工验收规范(含国家或行业安全技术标准)、以及甲方工程项目安全技术要求和需要，必须到达专业质量检验评定的优良以上等级。因乙方盲目蛮干、只求速度不按操作规程施工，造成工程质量不贴合设计安全技术要求、质量不合格，甲方可要求乙方停工或返工，返工费用由乙方承担，由此造成之材料浪费及经济损失全部由乙方负责赔偿，工期不予顺延。

　　本协议与双方签定的施工合同时效相同，本协议书一式两份，甲乙双方各保存一份，签定施工合同的同时签定本协议。施工合同到期后，本协议同时终止。

　　甲方单位(章)乙方单位(章)

　　代表人:_________项目负责人:_________

　　安全协议（九）：

　　个人安全生产协议书

　　甲方:

　　乙方: 身份证号码:

　　乙方现为甲方员工，在甲方担任 一职，为明确双方的权利和义务，保障员工及其他相关人员的安全，依据国家和广东省的相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议:

　　1、乙方确认:甲方在乙方正式上工前已对乙方进行了完全的安全生产教育，乙方也明知了 的工作流程、操作注意事项、及其他安全生产措施。

　　2、在工作当中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。严格遵守安全操作规程。对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。情节严重的甲方有权终止合同。

　　3、乙方在工作当中若发现有安全隐患，应随时清除，若发现有未成年人在工作现场，应停止工作，将未成年人带至安全地带后再行工作。

　　4、甲方有权对乙方在工作过程中，违反国家安全生产、消防、交通、治安管理政策、法规，违反甲方安全管理规章，不服从甲方管理等行为进行处罚，直至单方解除合同的权利。

　　5、乙方在工作过程当中，要爱护甲方的各种设施、设备。严禁偷盗、挪用、破坏工厂的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。凡违反本条款，一经发现加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安机关处理。

　　6、乙方必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍内私拉电线;冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备;夏季，严禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人员违反本条款规定，所造成的损失由乙方承担。

　　7、员工亲朋及员工子女在工厂陪待、留宿、逗留等须向工厂报告并经工厂批准，未经工厂批准，擅自滞留工厂发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工亲属本人承担，与甲方无关。

　　8、员工、员工亲朋、员工子女不得在工厂内打架斗殴，更不准携带管制刀具、铁、木、枪械进入工厂。

　　9、员工亲朋、员工子女，不得在工厂内翻窗爬墙，不得在工厂堆放的木料上爬玩，也不得在工厂其他堆放物上爬玩，不得进入工厂的生产车间。员工应当教育好其子女遵守工厂的各项规章制度，保障其子女的人身安全，员工子女滞留工厂期间发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工子女本人承担。

　　10、员工、员工亲朋、员工未成年子女在厂内外发生违法犯罪、扰乱社会治安行为的，职责自负;

　　11、因乙方的过错，造成甲方或他人财产或人身损害或甲方被处罚，乙方应负赔偿职责。

　　12、本协议为劳动合同的从合同，随劳动合同生效而生效，劳动合同解除之日起，本协议自然失效，但因乙方违背协议，造成损失，主合同终止，不影响本协议职责条款的效力。

　　甲方: 乙方:

　　身份证号码:

　　年 月 日 年 月 日

　　安全协议（十）：

　　甲方： 乙方：

　　为了全面履行甲乙双方签订的《建设工程总承包施工合同》，特签订本协议。

　　一、工程概况 工程名称： 工程地点： 工程资料： 承包范围：

　　承包方式：采用“包清工(部分包工包料)”的方式，进一步明确在施工过程中甲乙双方各自的安全职责，保护施工人员的安全和身体健康，防止因工伤亡事故的发生。依据有关法律、法规、规定签订本协议书。经双方签字盖章后生效，与分包合同具有同等法律效力，双方应认真履行。

　　二、甲乙双方共同职责

　　1。甲乙双方共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。

　　2。在甲方的统一领导下，组成施工现场安全生产领导机构，定期召开安全工作会议，建立健全安全生产职责制和群防群治制度，制定各项安全生产规章和安全生产目标职责，构成一体化的安全生产监督管理体系和保证体系，并按照职责分工抓好落实工作。

　　3。坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织施工生产时先落实安全保护措施，防止事故发生。

　　4。抓好安全教育，严肃安全纪律，规范安全行为，净化作业环境，禁止野蛮施工，防止施工扰民。

　　5。发生事故时，应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故职责，按照“三不放过”的原则拟订改善措施，提出对事故职责者的处理意见。

　　三、甲方的具体职责

　　1。甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方公布本企业、本施工现场的安全生产规章制度。检查乙方安全生产保证体系和规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。

　　2。编制工程项目安全施工组织设计，并分解到乙方分包项目。组织指导乙方编制分包工程资料的安全施工方案，制定安全技术措施并监督实施。

　　3。在安排乙方工作时针对其施工资料、工艺要求，提出施工方法和安全操作规程，供给必要的安全保护设施。以书面形式向乙方施工负责人进行安全技术交底，交底由甲、乙双方负责人和安技人员签字备案。施工中监督乙方按交底资料实施。

　　4。对乙方现场员工进行登记造册，复验身份证件，发放胸卡，按名单进行“三级”安全教育，建立安全教育档案。对分包单位的特种作业人员资格进行验证。协助乙方做好特种作业人员的培训、考核、持证上岗等管理工作，制止非特种作业人员从事特种作业。

　　5。向乙方供给良好的、确保安全生产的劳动作业环境，所供给的电气设备、机械、工器具、架设机具、安全防护用品等必须贴合安全技术标准，经乙方检验合格后，办理书面交接验收手续，一式两份，甲乙双方分别存查，并监督乙方安全使用。

　　6。对乙方自带机具、设备、安全防护用品等进行技术指标、安全性能检验，合格者方可进入施工现场。监督乙方正确安装使用和拆除。

　　7。对乙方施工工序、操作岗位的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改并按双方商定的管理办法进行处理。严重者终止合同，清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。

　　8。合同终止工程结算时，甲方安全技术部门应出具《安全评价书》。无安全评价书者不能结算。

　　9。对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。

　　10。供给贴合卫生、通风、照明等要求的员工生活环境，在容易发生火灾的地区，设置灵敏有效的消防器材。

　　11。一旦发生伤亡事故按规定立即报告有关部门。

　　12。其他。

　　四、乙方的具体职责

　　乙方在甲方的统一指挥监督下对本单位施工安全工作直接负责。按其职责分工，具体履行以下职责。

　　1。理解甲方的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，参加工地安全生产领导机构，出席安全工作会议，执行会议决定。

　　2。按照甲方的统一管理规定制定本单位的安全目标职责和管理规章制度，并向甲方备案。

　　3。根据甲方安全施工组织设计，编制本单位分包工程范围的安全施工方案和安全技术措施，按规定提取和使用安全技术措施费，报甲方审批执行。

　　4。对本单位的施工人员应登记造册，如实向甲方报告，理解甲方的安全教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。

　　5。按规定要求设置安全技术管理人员(50名施工人员以上的应设专职安全技术管理人员;不足50人的应指定兼职安全技术管理人员，各施工班组应设一名兼职安全员)，负责操作中的安全检查。

　　6。负责班前安全教育和工种交换的安全教育。下达施工任务时，应进行有针对性的安全技术交底，检查操作人员安全着装;发生交叉作业时，应先报告甲方，并进行监护。不得安排非特殊工种人员从事特殊工种作业，不得安排患有高血压、心脏病及其他不适于高处作业的人员从事高处作业。

　　7。向甲方申报自带的劳动保护用品及机具、设备，经检验合格后使用。禁止任何人私自拆除安全防护设备或设施。

　　8。设置必要的员工生活设施，并贴合卫生、通风、照明等要求，员工的膳食、饮水供应等贴合卫生要求。

　　9。在容易发生火灾的地区施工动火时，应事前向甲方申请，得到书面批准并采取有效的防护措施后，才可施工。存储、使用易燃易爆器材时，应当采用特殊的消防安全措施。

　　10。教育本单位员工遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。施工中如因乙方施工人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。

　　11。乙方须严格按照甲方安全技术交底要求进行施工，否则出现人身伤亡事故由乙方自负。

　　五、此协议作为分包合同附件，具有同等法律效力，一式两份。

　　甲方：(章) 乙方：(章)

　　法定代表人： 法定代表人：

　　或委托代理人： 或委托代理人：

　　年 月 日 年 月 日

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动员会讲话稿(精选15篇)

作者:网友整理 人气:

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