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岗位竞聘书（通用21篇）

日期：10-02 作者：网友整理    人气：807我来评论

导读：岗位竞聘书（通用21篇）　　在日常工作中，我们或多或少都有了解过一些竞聘的相关知识吧，下面小编为大家整理了关于岗位竞聘书相关内容，欢迎分享，希望对大家有帮助。　　岗位竞聘书 篇1尊敬的公司领导：　　首先十分感激公司领导.....

岗位竞聘书（通用21篇）

岗位竞聘书（通用21篇）

　　在日常工作中，我们或多或少都有了解过一些竞聘的相关知识吧，下面小编为大家整理了关于岗位竞聘书相关内容，欢迎分享，希望对大家有帮助。

　　岗位竞聘书 篇1

尊敬的公司领导：

　　首先十分感激公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我、挑战自我的机会和展示自我的平台。感激单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮忙。

　　我叫x，今年xx岁，x人，于20xx年xx月毕业于xx职业学院，大专学历。在x年xx月至今在皇台小区项目部实习。我申请竞聘为xx质检员一职。

　　一、我认为作为一名质检员应具备以下本事：

　　1、严格执行国家的各项工程施工、质量标准和规范;

　　2、熟悉图纸，设计对工程质量的要求，及时制定施工检查计划;

　　3、熟悉施工组织、设计和单位工程施工方案，保证质量要求。

　　4、根据设计标准和规范要求，对在建工程所用的原材料进行质量检测、检查、并严格验收。

　　5、对部分分项工程和单位工程的质量进行等级鉴定，对施工现场发生的质量问题，要如实向上级报告。

　　二、我竞聘质检员具有以下优势：

　　1、我学的是“建筑工程技术”专业，有必须的理论基础;

　　2、一年多的现场实习，熟悉了图纸，设计对工程质量的要求及施工工序;

　　3、熟悉需要复检的原材料及取样送检原则;

　　4、具有现场施工测量、定位放线和使用相关仪器的本事;

　　5、具有发现一般质量问题和解决一般质量问题的本事;

　　6、了解工程施工、质量相关验收标准规范;

　　7、能勤于学习、吃苦耐劳、踏实肯干、工作认真细心且有职责心。

　　三、今后工作目标：

　　虽然我此刻的理论知识尚有待提高，工作经验尚不够丰富，但我勤奋、踏实、不畏困难、肯学肯钻，同时我也善于团结协作，拥有融洽的同事关系，我有百倍的信心完成领导安排的工作，如果本次竞聘成功，我必须会更加深入的钻研工程施工技术和管理技能，把工作做得更好;如果本次竞聘不成功，我也会继续努力把工作做的更好，力争下次竞聘成功。

　　再次表达对各位领导和同事的衷心感激!

　　竞聘人：xx

　　xx年xx月xx日

　　岗位竞聘书 篇2

尊敬的各位院领导、同志们：

　　大家好！

　　我十分高兴能够参加院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为来年的工作打下了良好的基础，并为每个同志供给了一个展示自已知识与才能的机会。本人自――年市商校毕业来本院后一向从事财务工作，――年担任主管会计，――年获助理会计师职称，XX年任财务科负责人至今。

　　过去的一年中，在院领导的培养指导和全院同志的支持帮忙下，本人和财务科的同事们一齐较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。经过一年来的工作实践，使我进一步认识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、复杂性：财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室，但其工作不是简单的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。他必须及时把握全院的财务状态并作出确定和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作经常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的职责。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。作为财务科负责人必须以身作则，团结全科同志，耐心细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线

　　科室贴心服务。日常财务要日清月结，杜绝差错，并按规定严把收支关，大力增收节支。按照以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了很多工作，取得了必须成绩，主要是：

　　1、认真贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，经过了市里各有关部门的考核检查。

　　2、按规定对单位各项经济往来进行了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策供给了参考。

　　3、增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格控制了支出，与上级主管部门坚持了密切的联系，各项拨款及时到位。到目前为止，全院各项收入XXX，比上年XXXX，XXXX支出XXXXX比上年XXXX。

　　4、除财务科的日常工作外，还配合其他科室完成了职工五大基本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。

　　5、财务人员素质有所提高。电脑网络是现代管理不可少的工具，今年我院新上电脑网络后，财务科是主要使用部门。经过学习实践，此刻本人已能熟练使用，科里多数同志也能正常操作。

　　XX年对我院将是充满机遇和面临挑战的一年。如果我能连任财务科主任，我打算从以下方面努力，使财务科的工作再上新的台阶：

　　我院财务工作的核心，我认为就是增收节支。要想增收节支效果显巨，必须在以下方面改革、改善。首先在增收上，我院是国家拨款的公益性医疗保健单位，目前医疗费用的高涨已成为社会的公害，很多病人已看不起病。提议我院控制大处方、贵药品的使用，适当下浮部分珍疗费用，这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降，但社会效益提高了，就能够吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而能够增加。我在自学一些经济书籍时看到，以价格战提高市场份额，获取高额总体利润是商战中常用的方法。我们是全额拨款单位，有打价格战的空间，可不能够试一试哩？其次是节支。如果说增收是一线科室起主导作用，那么节支财务科就负有更多的职责。我认为，节支主要在于控制医疗成本。众所周知，成本可分为固定成本和变动成本。在固定成本方面，一是要进一步做好固定资产管理工作，严格安照程序进行出、入库登记，对实物有专人负责建账、卡管理。要盘活库存，避免闲置，做到物竟其用。二是要在领导的主持下，与一线科室一齐制定计划，做到按需购买，按计划购买，按标准购买，大型贵重设备要实行招标。在变动成本方面，对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准，科室要职责到人，避免丢失浪费。对其他开支，财务科要在院领导审批的前提下严格把关，做到会计原始凭证张张合法，杜绝虚支冒领现象。

　　此外，在日常工作中除坚持今年行之有效的方法外，还要加强主动性，领会上级领导意图，把工作做在前面；要增强工作的条理性，进一步提高工作效力；要以身作则，加强学习，提高自身和全科同志的综合素质。

　　最终，借此机会，向各位领导和同志们对我的信任和支持表示衷心的感激！

　　竞聘人：xx

　　xx年xx月xx日

　　岗位竞聘书 篇3

尊敬的各位领导，各位评委：

　　大家好!

　　莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台，每个人都是舞台上的演员”。今日我站在那里就是要当个演员，理解大家的评判。不仅仅是今日我要当好演员，以后生活中我也努力扮演好每一个主角。我此次竞聘的岗位是客货部经理。

　　下头，我先简单的介绍一下我个人基本情景。

　　我叫xx，(可从名字上做一修饰)今年30，有人说三十岁的女人是绣球，在被童稚抛弃之后，获得了成熟的至宝;也有人说，三十岁的女人更自信，更懂得适应社会的大气候，为自己的人生准确的定位。我于1992年考入民航中专，1996年毕业，同年被分配到西藏贡嗄机场运输部参加工作。工作9年多以来，我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和同事好评。

　　俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。虽然我很自信，但还有拿出真本事来，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：

　　第一、我具有较好的政治素质和高尚的思想品质

　　自从1996年参加工作以来，我经常学习党的一些文件，不断提高自我的政治觉悟性，能够在思想上和行动上与党中央和公司党组坚持高度一致。参加工作九年来，我总是用信心激发热情，用恒心磨练意志，用爱心呵护旅客，用诚心对待工作，服务奉献真情，行动追求卓越。

　　第二、我具有丰富的工作经验和较强的创新意识

　　工作近十年来，我先后在售票、行李管理、值机和配载上工作过，不一样的工作岗位的经历锻炼了我不一样的工作本事，丰富了我的人生阅历，锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的本事，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名客货部经理所必备的素质。更重要的是，在这近十年里，我基本上都是在业务一线工作，这样就使得我对所负责的各项业务有了较为深入的了解，对于工作中出现的矛盾和问题，我都能做出很好的处理。丰富的工作经验为我做好客货部经理奠定了坚实的基矗

　　第三、我科班出身，具有扎实的专业知识。

　　我毕业于民航学校，几年的学校学习，使我掌握了扎实的专业知识，异常是工作以后，我严格要求自我，在近十年的实践中，使自我的理论知识与实践相结合，做起工作来更是左右逢源，游刃有余。这都为我做好下步工作打下了坚实的基矗。

　　第四、我具备担任该职位的基本素质。

　　作为女性，我性情温和，办事耐心，平易近人，同时具有敏锐的直觉和观察力，能细心体察乘客情绪，协调处理好各方面的关系。同时，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位利益为重;工作中团队意识强，能够主动照顾到团队的方方面面，得到了领导及同事的肯定和信任。此外，我人缘好，善于与人及其他部门沟通合作，能够长期与每位同事坚持融洽的合作关系。

　　多谢!

　　岗位竞聘书 篇4

尊敬的领导、同志们：

　　大家好！

　　今日很荣幸参加金碧天下客服中心客服部行政主管的竞聘，感激公司给予我这次展示自我的机会和舞台。美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今日，我正是为继续推动我无比热爱的客服中心的工作而来，期望能得到大家的支持和鼓励！

　　一、个人简历

　　我X年X月毕业于x大学的国际市场营销专业。毕业后我进入XX公司，从事XX工作。

　　X年X月至XX年三月我在云南XX有限公司，开始作为销售，之后负责客服部的工作。

　　X年X月份我十分荣幸地加入金碧物业这个团队，从事物业助理一职，开始了我人生新的阶段。在作为物业助理工作期间，维修调度单从刚开始的1100多条维修条目跟进到仅有几十条，从刚开始的几袋维修调度单跟进到仅有几张。参与过公司的三次集中交房，接待业主数量一向在物业助理中靠前，并且除第一次交房拒接一套外，没有被拒接的记录。在这期间，我以往上过多位业主家屋顶，增加业主的信任，每一天坚持不懈跟进装修、维修等片区业主大小问题，得到了大部分片区业主的认可。在工作过程中，也学会了很多书本上学不到的知识。今年9月份，我调整岗位从事资产管理员一职，从事本岗位工作期间，我快速熟悉岗位的工作，努力做好分内的每一项工作。回顾本人在客服中心近两年的工作情景，认真、及时的完成领导布的每一项任务，工作中严格要求自我，并能主动思考，经过以往的工作经历和借鉴其他同事同行业的相关经验，摸索出一套关于自我的工作思路和方法。

　　二、对岗位的认识

　　客服中心客服部的行政主管既能够说是一个管理岗位，又能够说是一个基础岗位。需要管理好分配给各个口的资产、档案资料、食堂管理等事物，又需要做会议纪要，档案存档等基础性的事物。

　　三、竞聘理由

　　知人者智，自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于下头几项项理由：

　　1、具备较为出色的工作本事。自工作以来，我就以“认认真真履行工作职责，踏踏实实做好工作”为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年的学习和锻炼，自我的写作本事、组织协调本事、确定分析本事、办事本事都有了必须程度的提高。

　　2、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不所以敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定工作目标专心一意努力；三是做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当；四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。

　　3、具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”，这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自我做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单？就是把简单事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都认为十分容易的事情十分认真去做好它。在实践历练中，我坚持“做人重德”这一理念，团队精神强烈，待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。

　　四、就职打算

　　1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练行政主管的事物，增强自身工作本事，努力提高自身综合素质。

　　2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与团体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长，共同提高。

　　3、认真履行职责，努力做好行政管理工作。行政类工作是一项综合管理的工作，工作纷繁复杂，仅有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。

　　4、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用行政岗位所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢，行政岗位工作的核心就是服务。从抓学习教育，提高思想认识着手，明确工作性质，树立行政服务的良好形象。高效办事，当好“服务员”。

　　人往高处走，水往低处流。如果我能够竞选成功，成为一名主管，我将以帮忙金碧物业发展成为的公司为奋斗目标，以提高金碧物业全员服务质量为己任，谨记领导的教诲，采纳其他同事的意见，在失败中总结教训，在成功中提取方法，在铺助金碧物业走向辉煌的同事全面发展自我，更好的为金碧物业服务，实现人生的价值。如果我今日没有竞选成功，说明我还有很多地方要进一步提高，我将多多发现自身的缺点并加以改善，向好的榜样请教，学习，采纳领导和同事给我提出的宝贵意见，提升自我的本事，早日走入管理者的行列，更好的用自身的价值为恒大服务。

　　最终，在那里我要感激金碧物业，不仅仅供给给我的是一个工作平台，更是一个学习管理的平台，管理永远是一个划时代的课题，没有统一的范本，管理是活的，在金碧物业管理的熔炉里，每一天都是抱着学以致用的态度去学习，以更好的状态投入到工作和管理中。

　　竞聘人：xx

　　xx年xx月xx日

　　岗位竞聘书 篇5

尊敬的公司领导、各位同事们：

　　大家好!首先，借此机会感激公司给予这次锻炼的机会，感激公司各位领导和办公室几位主任对我的培养，感激各位同事在工作、生活中给予的关心和帮忙。我十分珍惜这次竞聘机会，期望能经过竞聘锻炼自我，提高自我。无论结果如何，我认为能够参与竞聘的过程本身就意义重大。

　　下头我就自我的基本情景、对岗位的认识及今后工作大概设想向大家作以汇报：

　　我今年xx岁，200=年毕业于xx学院，国际经贸专业，经济学学士学位。同年9月参加工作，先后在306讲解、市场策划、部门内勤、办公室秘书四个岗位工作过。今日我竞聘的岗位是市场部副经理。

　　市场部副经理岗位是一个专业性较强，极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点，我认为我贴合岗位要求。

　　1、具有必须的专业知识和工作热情。四年的专业知识学习，使我掌握了必须的营销知识并对营销工作产生了浓厚的兴趣。近两年的市场工作，又使我对所学知识进行了很好的实践。并且我平时注意对公司营销政策的学习，对公司营销方针和业务流程有必须的认识。

　　加之，一年的文秘工作，使我具有了必须的文字功底，具备了较好的语言表达本事和分析问题、处理问题本事。不足的是，我尚年轻，没有足够的工作经验。但正是因为年轻，我喜爱有挑战性的工作，理解新事物较快，可塑性较强。

　　2、为人坦诚、心态平和，容易赢得客户的好感与信任。在办公室工作，每一天要应对很多繁琐的事务性工作和枯燥的文字材料，使我逐渐克服了心浮气躁的缺点。同时在与各级领导、各部门及同事相处过程中，使我学会了诚恳待人、谦虚谨慎，所以我始终坚持团结不特立独行，尊重权威不妄自菲薄，遇事懂得及时与人沟通，具有较强的团队协作本事。

　　3、性格能动能静，动而不浮躁，静而不呆板。在306组和策划组的工作，我仅有进取主动、敢于挑战、勤于思考、有足够的自信心才能做好工作，这样的岗位性质，培养了我较敏锐的洞察力和乐观、外向的性格。而内勤、文秘岗位，要求我必须甘于奉献、认真负责，能够吃苦耐劳，使我具有了较强的敬业精神和组织协调本事。

　　工作岗位的巨大差异，极大地促进了我性格的构成，全面提升了我的综合素质。

　　当然，我也有很多缺点，例如工作有时情绪化、偶尔有惰性，粗心大意、处理事情有时候不够果断、存在依靠心理等，我会在日后工作中努力克服，争取个人素养整体提升。

　　如果这次竞聘成功，我将竭尽所能、虚心请教，进取协助部门经理做好各项工作，具体想法如下：

　　1、进取发挥参谋和助手作用。副经理职责主要是协助经理工作。我愿全力配合经理，工作到位不越位，努力尽责不争功，异常是在核心问题上，处处尊重，维护经理的领导地位。在工作中，无论分管哪方面，都身先士卒，尽心尽力认真做好工作。

　　2、尽快适应岗位转换。如果有幸进入市场部工作，我将尽快转换主角，适应工作岗位，适应市场变化，尽快熟悉业务知识，强化营销技能，经过加强自身业务学习，努力锻炼准确把握市场行情本事，为部门经理供给合理提议。

　　3、积极开展品牌营销工作。在公司总体营销政策的指引下，在分管领导和部门经理的带领下，一是继续发扬成绩，坚持电视、报纸、户外等方面的营销优势。同时，进取提升主题活动策划、网络营销、节庆营销、政治营销、事件营销市场信息调研等工作。

　　二是切实发挥部门职能，配合做好公司品牌形象、整体形象宣传，加强华清池市场美誉度建设;三是注重营销专业人才培养，协助经理把市场部建设成专业、团结、进取型营销团队。

　　今日，我是本着学习、锻炼、提高的目的来参加本次竞聘，如果组织选择了我，我会倾我所能，全力工作，不辜负公司厚望。如果不幸落聘，我也不会气馁，我将努力克服自身不足，继续为公司发展多做贡献。

　　最终，我要说的是：

　　青春因梦想而激昂，人生因执着而铿锵。

　　多谢大家。

　　岗位竞聘书 篇6

尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　感激各位领导和同事给予我这次竞聘的机会。首先作一个自我介绍，本人朱，现年31岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理会计师。我是一名勤勤恳恳一向在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻简便松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们应对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，所以，我决定来参加此次竞聘工行营业部主任，展示自我。

　　一、竞聘优势

　　1、首先我相信自我有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创网点，我充分发挥自我的特长，在《如皋日报》对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。95年经过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年经过江苏省英语、计算机等级考试，XX年经过国家人事部考试，被聘为助理会计师。

　　2、有着较强工作职责心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况应对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们仅有迎难而上，苦干实干，全面奉献自我。

　　3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。

　　4、能够看到自我的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有本事尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自我，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。

　　二、目标和任务

　　这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三网点。

　　三、具体措施

　　作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：

　　1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面研究问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自我要做好表率，从各方面严格要求自我，吃苦在前，享受在后。

　　2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的进取性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。

　　3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。所以，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相比较较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，能够从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。

　　4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，构成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。

　　5、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。

　　各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是职责感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为工行发挥自我的光和热。

　　如果我有幸承担这个新的岗位，我将在局党委和上级领导的指导下，经过开展以上几个方面的工作，充分发挥青年的才干，为我行的经营的良好局面做出自我的贡献。

　　多谢大家！

　　竞聘人：xx

　　xx年xx月xx日

　　岗位竞聘书 篇7

尊敬的各位领导：

　　我参加竞聘的岗位是项目经理。首先，我将个人的基本情景向各位领导和代表做一简单介绍，XX年参加工作，专科学历(xx学院工民建专业毕业)，中共团员。工作简历如下：

　　XX年7月参加工作，担任技术员职务，XX年8月~XX年12月参加xx工程建设，担任技术员。XX年~XX年在xx二公司工程管理部担任施工管理员。XX年6月在xx担任工程组组长，目前在x分公司工程管理部担任施工管理员工作。

　　项目经理主持项目经理部全面工作;对项目部的经营管理、施工生产、行政安全、工程技术质量负全面职责;对副职工作进行协调指导;做好与建设单位、监理等单位配合工作;定期召集或委托召集项目班子会，对项目成本、工程进度、工程质量等重点工作研究决定;履行总包职责，对所施工工程全面监督管理，协调分包单位之间的关系。

　　经过几年施工管理和在项目部工作中的锻炼，参与了工业、民用建筑工程从开工到竣工的全过程管理，使自我各方面素质得以提高。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自我，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在施工管理中完善自我。

　　我深知项目部项目经理的工作十分重要，这主要体此刻以下三个方面：一是为公司领导当好士兵，二是为全行事务，当好主管，三是为一线员工当好后盾。

　　具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局;服从领导，当好助手。我也深知，项目部的工作十分辛苦，正如社会流传的那样：在项目部工作的同志就像老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自我，照亮别人;他们像竹一样，掏空自我，甘为人梯。

　　如果我竞聘成功，我的工作思路是：

　　如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，给他们一个宽松的发展和创造空间。

　　我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自我的位置;经过风险抵押金的方式，来调动项目部人员的成本、安全、质量、工期意识，使项目部人员有主人翁的意识。

　　如果我竞聘成功，我的工作目标是：实现重大安全安全事故为零、质量目标到达业主满意、成本目标保证上缴利润同时创造更高的效益。

　　保证成本目标措施：经过系统的项目成本管理(详细的成本预测、成本计划、成本控制、成本分析、成本考核)和风险预测(管理风险、质量风险、安全风险、施工工期风险、施工技术风险)，并根据各专业组的职能进行成本目标分解，各自负责成本目标的实现，提前对工程项目可能存在的施工风险进行预控，把施工风险降低到最小。

　　最终到达“企业是利润的中心，项目部是成本的中心”的目标。

　　保证工期目标措施：根据合同工期编制总体进度计划，项目部围绕总体进度计划安排专业工作，每月各职能组根据月计划编制本专业重点工作安排，此项工作既是项目部工作开展的旗帜，也为公司上级部门供给了项目部专业工作资料，有利于公司上级部门给予检查指导。

　　安全目标保证措施：继续坚持以预防为主，注重工人的安全教育和安全防护设施的检查，做好切实可行的应急预案措施，加强对分包队伍的管理，健全安全管理制度，实现制度来约束分包队伍。最终实现重大安全事故零的目标。

　　质量目标保证措施：建立完整有效的质量管理体系，加强对分包队伍的管理，经过推行先进的新技术，降低工程施工难度，组织制定可行的技术方案等措施实现质量目标的实现。

　　我将作为沟通项目部员工与公司经理之间关系的桥梁，宣传精神礼貌的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮。我愿与项目部共创完美的未来，迎接xx二公司辉煌灿烂的明天。

　　岗位竞聘书 篇8

尊敬的各位教师、亲爱的同学们：

　　大家好！首先自我介绍一下，我叫郭世杰，来自XX级药学(2)班，现为药学院学生会组织部一员。今日，能站在那里，首先感激大家的支持与学院供给的这次机会，使我能参与竞选，一展自我的抱负。而此次，我要竞选的职务是药学院团总支学生会副主席一职。

　　回想在学生会将近一年了，付出了很多也得到了很多，心里总有一种说不出的感情。而对于学生会“全心全意为全院师生服务”的宗旨又有了更深层次认识，我想我们的工作应当是以发展为前提，以服务为宗旨，以活动带动学习，以共同提高为根本目的的。我是一个有坚持的人，对于选择的事，我会义无反顾的去努力、决不退缩，像一句话说的：既然选择了远方，便只顾风雨兼程的往前赶，如果目标是地平线，留给世界的只能是背影。作为一个有追求的人，我需要一个更广阔的平台来发展自我的本事，“会当凌绝顶，一览众山小。”所以，仅有站的更高，才能看的更远。也正因为自我的追求，今日在那里，我要竞选学生会副主席，作为主席团的一份子，不仅仅是一份荣誉，更是一份职责，我相信我有本事担任这一职务。

　　并且，我觉得我能够做好。首先，我热爱学生会这个大家庭，热爱我的工作。并且，作为组织部成员，在参与学生会各种活动的同时，对于活动的组织、策划等一系列的事情安排有必须的经验。其次，我是一个做事态度认真的人，而我也始终认为：态度决定一切。在对待学生会的工作时，我也是这样做的，像承担学生会各种活动的拍照任务时我总能认认真真的完成，虽然我明白我拍照的技术不好，但我相信勤能补拙。还有，我是一个进取乐观的人，对待工作永远充满了热情，认识我的人都明白，我经常和其他部门的成员待在一齐，参与一下他们的工作。再者，我遇事冷静，能沉得住气，静的下心来。我也明白，除了这些优点外，我也有缺点，在某些时候缺乏自信，但我相信我能够改变的。

　　如果，我有幸当选，我要进一步完善自我，提高自我各方面的素质，要进一步提高职责心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，同时坚持自我的原则。而对于学生会的工作，我认为有一下几点需改善：

　　1、我一向认为思想是最要的，必须要在学生会中树立实现自我价值，服务广大同学、锻炼自身本事这种意识。在学生会工作中要有目标、有追求。

　　2、学生会的整体建设是重点，规章制度要严格执行，无规矩不成方圆。对于那些态度不端正、严重违反学生会制度的要坚决清退，不能因个别人而坏了社团的风气。

　　3、加强各个部门的联系，使学生会内部更加团结，增加学生会的凝聚力。

　　4、对日常工作进行优化(如219值班、礼貌监督岗等)。对社团活动进行合理安排，把一些活动打造成精品活动等。而要做好这些需要我们共同携起手来，一齐为学生会的明天去奋斗，我相信团结就是力量。

　　假如，我没能当选，我也不会气馁，必须是我做的还不够好，我会继续努力的，而我懂得：天空没有留下翅膀的痕迹，但我已飞过。我不后悔。

　　尊敬的教师、亲爱的学长、学姐，请相信我，相信我的本事，相信我必须能够做好的，把你们最宝贵的一票投给我吧！多谢！

　　竞聘人：x

　　xx年xx月xx日

　　岗位竞聘书 篇9

尊敬的面试官、亲爱的朋友们：

　　感激大家给我一个机会站在那里推荐自我，我叫xx，是xx师范学院信息科学与技术学院20xx届毕业生。

　　大学是知识的海洋。在这片海洋中，我迎风破浪，不畏艰辛的，充分利用时间学习基础与专业知识，进取地参加各种实践拓宽自身的知识面，增强自身的综合本事，并且活跃于各种比赛和体育活动中，丰富生活的同时锻炼了我的勇气与意志及和他人共同合作的本事。

　　在工作方面，我认真负责。曾担任了学校的学生工作协会学术人生策划组干事及学生处助理，期间我严格要求自我，认真负责地参与了33期至41期学生访谈活动并亲自组织策划了第41期访教育科学学院许占权教授的访谈活动，另外，值班培养了我如何与教师共处的本事，为以后我和同事和谐相处打下了必须的基础。在学习上，我不断的奋斗，努力地把握每一次机会。在学习基础课程的同时，我充分利用课余时间专业外的知识。选修了教学研究论，体育舞蹈及围棋，全面提高作为一名教师应有的知识储备。我对教育事业充满着热情，争取每一天上教育网站，了解教学的理论前沿和发展动态。在实践生活方面，我进取追求健康向上的生活，参加各种有益的活动，增长见识并积累经验。如家教经历让我懂得扎实的教学技能是对教师的基本要求，三下乡使我明白作为教师的不容易等等。

　　大学是一个让我们迈进社会的桥梁。我们想要顺利的走进社会，必须得掌握社会需求的知识与本事。我会一向坚持着一颗有着强烈求知欲的心，不断汲取新知识，充实自我。我对未来充满着信心，坚信在教育事业上会有我的一片天地。

　　期望经过这次真诚的自我介绍，能使贵校领导对我有一个更全面更深入的了解，我愿意以极大的热情与职责心投入到贵校的教育发展建设中去，贵校的选择是我的期望，请给我一次机会，我会还您一份惊喜。

　　岗位竞聘书 篇10

　　首先感激组织和领导为我供给了一次难得的学习、锻炼和提高的机会，同时也感激组织和领导对我的信任和支持。我叫xx，38岁。以新人求知、锻炼、奉献的姿态步入这平凡而神圣的岗位。经过各种渠道的了解，使我深深的感知社区工作的重要性。社区工作是基层工作，没有社会的团结稳定，怎会有国家的长治久安，同时社区工作做的好与不好直接关系到广大居民群众的切身利益。能从事这样有意义而又十分实在的工作，能为社区内的居民群众做些事情，我深感荣幸。为了更好的为居民群众服务，我必须严格要求自我。以下是我对社区工作的粗浅认识：

　　第一、必须要有谦虚谨慎，不骄不躁的学习精神社区工作，事关广大群众的切身利益，要作好这项工作，必须老老实实的学习；

　　1.认真学习党的方针政策和社区的各项规章制度，一切按规定办事；

　　2.认真学习各位领导、同事、社区代表们的丰富工作经验和优良工作作风；

　　3.老老实实向居民群众学习。群众是真正的英雄，要不耻下问，甘当小学生。

　　第二、必须要有身体力行，兢兢业业的工作职责

　　身为一名社区干部，要有奉献精神，兢兢业业的工作才会赢取社区居民的信任和支持。工作中坚持做到眼勤、耳勤、脚勤、手勤。

　　眼勤就是经常深入实际，调查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和问题，有的放矢的工作。

　　耳勤就是要多下社区虚心听取群众的意见和提议，了解群众的需求，做群众的代言人。

　　脚勤就是把上级的方针政策和工作部署带下去，向群众宣传、解释、教育，成为群众的自觉行为。同时要把群众的心声和合理的要求带上来，多研究，多请示，多汇报，作为上级领导制定方针政策和工作部署的依据。

　　手勤就是要亲自动手，多做实际工作，为群众办实事，做好事，关心群众的切身利益。

　　第三、必须要有坚持不懈，发愤图强的职业道德，深入群众了解群众，反映群众的意见，将以“辛苦我一人，幸福千万人”的精神，为社区居民排忧解难。要关心群众的生活，异常是要关心老年人、残疾人、低保户、困难下岗职工的生活，长期不懈的坚持下去。同时，我们还需要切实加强社会治安综合治理工作，还社区居民一个安静、安全生活环境。

　　第四、必须要有清清白白、秉公办事做人立场，这是对一个基层干部的最基本的要求。我以此要求自我，全心全意为居民服务，不计较个人得失，工作中要以身作则，吃苦在前，享乐在后，坚持原则，遵纪守法，清白做人。

　　岗位竞聘书 篇11

　　大家好！我首先感激领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。

　　我叫**，去年经过招考在******高速公路***收费所从事收费工作。此刻我竞聘的岗位是收费所班长。我到***收费所正式上岗工作已有两个多月了，却未能与各位领导进行深刻的交流沟通，恰逢竞选班长，借此机会我很想把自我这段时间来的工作状况向大家作一汇报。这次班长一职的竞选，对于初来乍到的我，应对众多优秀的同事们，凭资历、论经验都不及大家，但我相信我有本事胜任班长之职。

　　我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三个优势：

　　一、有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自我、提高自我。经过自身的学习，我深知班长在整体工作中的地位、作用，熟悉班长的职责、任务和规范，明白班长在所必备的素质和要求，也悟出了一些切实可行的方法策略，并做了一些力所能及的工作，取得了必须的成绩。

　　二、有较强的工作本事。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，始终坚守“明明白白做人，实实在在做事”的人生信条。同事之间，和睦相处，团结协作；对待司机，敬之以礼，示之以道。以实际行动带领全班人员完成上级交给的各项任务。经过这段时间的学习和锻炼，自我的写作本事、组织协调本事、确定分析本事等都有了很大提高，能够胜任班长工作。

　　三、有较好的年龄优势。有人说：“年轻就是最大的资本”，也有人说：“年轻没有失败”。而我正值青春年少，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自我所热爱的工作当中去。因为年轻，我没有“做官”的经验，也就不会有“官腔官气”，“官态官势”。所以，我的口号势“做一个彻底的平民班长”！

　　这次对班长一职的竞聘，是新形势的需要，不但能够充分调动***收费所各方面的进取性，并且还能为我们收费工作发展注入新的活力。经过这段时间的学习和实践，虽然我已熟练地掌握了收费员的各项业务知识，并对班长一职的工作资料有了必须的了解，但这些是往往不够的，假若我能够竞争上岗，我打算从一下几个方面改善我们的工作，提高工作的档次和效率。

　　一、科学规范地做好日常事务工作。作为一班之长，承担着宣传报道、车队放行、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，既要承担繁琐的事务，又要参与所务。我将根据实际情景，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位职责制，确保收费工作井然有序。

　　二、搞好综合协调，确保车辆畅通。及时传达贯彻领导指示，加强检查，促进上级部门各项决策的落实。做好班组成员之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿，出现工作空挡，确保高速以安全为中心，各方面本事合作，默契配合，步调一致。

　　三、当好参谋助手，服从上级决策。及时准确地掌握工作动态，及时地向所领导反馈各方面的信息，主动献计献策，对各种情景进行科学的分析和确定。对外广泛宣传我们的高速，提高知名度，树立良好形象。

　　四、加强个人修养，练好基本功。从事班长工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和职责感，需要有较强的工作本事和工作艺术。我将不断地加强学习锻炼，坚决服从组织安排，言行与上级领导高度一致，自觉地讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，维护形象，调动班组成员的工作进取性，和他们一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中构成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

　　搞好班长工作，我有决心，更有信心，请让我以我的真心换取你的放心。我愿与大家一道，用自我的双手和智慧，共创***所靓丽的明天。

　　多谢大家！

　　岗位竞聘书 篇12

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！十分感激局领导供给这样一个平台，让一向工作在基层一线的我能有机会展现自我。今日，我竞聘的是局企业管理部经理岗位。这个岗位对我而言并不陌生，但却是挑战。因为在我20多年的职业生涯中，大部分时间都是在从事办公室的工作，对企业管理有思考，但不深刻，不系统。可是，我坚信，有挑战，才有超越。对此，我充满信心！

　　应当说，成功的企业源自成功的管理。什么是成功的管理？我个人理解，就是管出活力，理出财富。一个永远充满活力的企业，一个积累了很多财富的企业，必须会是一个基业长青的企业。我们三局就是一个很成功的企业。因为，当前我们无论是综合实力、发展质量，还是企业品牌、员工的幸福指数都是历史上最好的时期，赢得了市场的广泛认同和尊敬。这，无不让我们每一位三局人感到自豪和骄傲！

　　我们局之所以能取得这样优异的成绩，我想，除了有一个超强的领导团队外，应当得益于强化了软环境和硬环境两个方面的管理取得了成功。一是在软环境的管理上，工程局大力弘扬“敢为天下先，永远争第一”的争先文化，又经过自上而下，自下而上的去践行和实践，使企业坚持了“活力挑战，攻坚克难，昂扬向上，永不言败”的活力，也增强了实现“管理一流、技术领先、品牌响亮、业绩卓著”目标的信心；二是在硬环境的管理上，工程局进取构筑“建造和投资”两轮驱动新格局，大力实施企业流程再造，利用先进的信息技术以及现代的管理手段，最大限度地实现管理上的优化和职能集成，从而实现了工程局“品质保障和价值创造”。应当说，在企业流程再造过程中，我们局企管部切实履行职责，发挥作用，为局跨越发展做出了贡献。首先，企管部超前研判市场形势变化，谋划企业发展战略和目标市场定位，在产业结构调整、业务战略集成等等方面为局领导供给了有价值的提议案，很好地发挥了参谋作用；其次，企管部按照局对总部六大中心职能（战略规划、投资决策、资源调控、科技研发、人才培训、监控评价）的定位，广泛深入地开展调研活动，理顺了工程局组织架构体系和投资决策体系，制定和完善了与之相配套的各项工作制度、考核制度、监控制度和奖罚制度。同时，深入推进标准化和信息化的`融合，标准化强基础，信息化固根本，加速了企业管理升级；第三，企管部密切关注行业的发展动态，尤其是敏锐地抓住总公司市场战略定位、投资融资等决策的变化，经过主动对接、真诚沟通和信息互动，为工程局赢得了更广的发展空间和更多的政策支持；第四，企管部还进取主动地为局二级机构服务，异常是在二级机构谋划产业结构调整、强化管理体系建设、完善管控模式等等方面供给咨询和指导，赢得了二级机构的认同和称赞。

　　随着中建股份“五化”战略进入全力推进阶段，这必将对我们三局的发展产生深远的影响。而我们三局作为中建系统工程局中的“旗舰”，中建股份要求我们三局要率先发展，勇当“五个排头兵”（继续学习和追赶上海建工，巩固中建系统工程局排头兵和武汉企业前三甲，争当国内高端房建领域的领先者和创新者，国内钢结构和商砼行业排头兵，中建系统实施大海外战略排头兵）。在这样的大背景下，有很多课题需要我们企管部去探索，去研究，需要我们拿出切实可行的方案。应当说，我们企管部迎来了大有可为的春天。所以，我们要敢于迎接挑战，迎难而上，坚定信心，在挑战中作为，在作为中成就梦想！

　　如果我竞聘成功，我将在部门经理的统一领导下，当好助手，履行职责，努力践行以下“四句话”：

　　第一句话，好汉不提当年勇，要树立归零思想。应对新的岗位和挑战，我要以最快的速度实现主角转换，以“状态好、形象好、素质好、业绩好”的“四好”员工为目标，努力做到三点：一是敢置“零点”。就是敢于归零，决不能躺在过去的成绩簿上睡大觉，一切从零开始，永葆工作活力；二是找准“疼点”。就是敢于否定自我，改正自我的不足。善于发现问题，及时解决问题；三是提升“起点”。就是工作要高起点定位，高目标谋划，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。

　　第二句话，有实力才有魅力，要以业绩论英雄。市场经济就是实力经济，企业是这样，个人同样是这样。领导凭什么信你？员工凭什么服你？凭得就是实力，是业绩！应对新的岗位，干出业绩是我的唯一选择。业绩从哪里来？第一要听话，听领导的话，严格按局的既定方针办事，令行禁止，政令畅通，这是方向问题。方向比努力更重要；第二要创新。应对不断变化的形势和难得的发展机遇，我们从事企业管理研究的同志，必须要有敏锐性，以创新的思维来把握大势，以创新的措施来把握未来的发展机遇。我那里说的创新，就是创新的速度要比别人快，创新的准确率要比别人准确。唯如此，我们才能超前一步，赢得工作主动；第三要出活，就是要踏踏实实干事，干出业绩。有一句话说的好，仅有你成了高山，人们才有仰视你的理由。

　　第三句话，心动不如行动，要加大执行力度。纵然我们有令人心动的宏伟目标和清晰思路，如果不落实，不行动，一切都是空谈，一切都是零。所以，成事在于执行。首先要带头执行，领导带头就是无声的命令；其次，要快速执行，雷厉风行，敢于承诺。这恰恰是我20多年在工作中炼就品格，所以，我要在今后的工作中好好发扬，全力提升部门的执行力文化。

　　第四句话，一个好汉三个帮，要发挥团队作用。要成事，团队很重要。一方面，打造阳光团队。什么是阳光团队？就是心理健康和身体健康的团队。阳光的心态，健康的体魄，这样的团队才能共享成功，共担风雨；另一方面，打造合作团队。不仅仅团队内部能精诚合作，更重要的是与外部团队也能精诚合作。这是我们当前团队建设的重中之重。因为，能得到外部团队的鼎力支持和相助，我们就能够到达事半功倍的成效。

　　最终，我借此机会送给所有参加这次竞聘的各位同事一句话，就是：“将来的你，必须会感激此刻拼命努力的你”。祝愿大家梦想成真，也祝愿我们三局明天更加完美！

　　多谢大家！

　　岗位竞聘书 篇13

　　尊敬的各位领导，各位教师，大家好！

　　今日这次演讲，让我感到了它的重要性和与众不一样，所以，心境难免紧张。说它重要，是因为它关系到自我未来的生活大计，关系到自我将来能够打多少钱一炮的麻将，穿多少元一件的衣服，以及吃多少元一斤的水果；说它与众不一样，是因为今日的领导和民主测评似乎又与演讲词的精彩和演讲技巧的高低无关，所以，无须将自我吹得天花乱坠，领导们一朝出了午门城，心中自有一把秤；同事们成天相处在一齐，更是心知肚明，您公平的一票，也许就会为我赢得许多机会。

　　我工作十二年来，在领导和同事们的眼中，一向平平凡凡，默默无闻，像一粒尘埃，落地惊不起波澜。所以，它几乎苍白得无东西可述，但就个人而言，我又经历了四千三百多个日日夜夜，经历了十万五千一百二十多个小时，即便是尘埃，也铺满了厚厚的一层。

　　有人计算过，我们人生的三分之二是浪费在吃饭睡觉等时间上了，其实只用了三分之一来工作，而这三分之一的工作时间里，还得走上许多弯路，就如我，真正受到锻炼，应当是来中心校之后，也就是2003年校长建设特色学校到此刻这一段时间。用某某（此处去掉同事名字）教师的话来说：我来到小学之后，连精神面貌都变了。是的，墙角那棵不起眼的狗尾巴草也有它的春天。

　　不是奉承的奉承，不是感激的感激，平时绝对说不出口的真心话。个人的成长离不开学校这个大舞台，近六年来，我获得的国家级的指导奖，重庆市的个人获奖，与这个特色学校分不开；近三年来，在教学上我获得的优秀，仍与这个特色学校分不开；能成为教研组成员之一、成为特长教师之一，更与这个特色学校分不开。从内心来说，我是感激领导们的，感激同事们的，也感激孩子们的。所以，我一向努力工作着，想用行动来感激学校给我供给了这样好的成长平台。几年下来，除公假之外，没有异常重要的事情，我从不请假，所以，我将学校职责制规定的每个月有四次请假机会缩短到了近六年共请了三次假的记录。经过这点，说明我的出勤率是很高的，它也是我对待工作态度的一种铁的见证吧？

　　最终谈到个人提高，校长一向教导我们，要多看书，多练笔。我想，我虽然没有看多少有关教育类的书，可是也算照着邓校长的话去做了，枕头边从来没有缺过书看，至从有了网络，我就将荒废了的文字拾掇起来，厚积薄发，每周一文或每月一文的不停练笔，几年下来，也积累了几十万字，并把它整理成一本书，保存了下来。我想，这本书虽然只是将我所写搜集起来，暂作个小结，并非要卖，但到老的时候，一本书变为两本，三本，那将是多么愉快的感觉。其实写文字也好，打麻将也罢，都是丰富了自我的业余生活，个人认为，人生短暂，只要内心充实，就好。

　　最终，我将用那句“德高为师，身正为范”来结束我今日的竞聘演讲，多谢大家！

　　岗位竞聘书 篇14

尊敬的各位领导：

　　下午好!

　　首先，感谢领导们为我提供这一样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位是计划财务部――预算管理岗。

　　我叫xxx，经济管理大专学历，同时取得了财务从业资格证书。曾在博罗县邮政局计划财务部任账务中心出纳员。在这财务工作期间，本人在上级领导的正确指导下，严格执行现金管理和结算制度、及时对帐，确保资金安全，在收付、反映、监督、管理四个方面尽到应尽的职责，较好的完成各项工作。

　　对于竞聘预算管理岗我有三大优势：

　　1、对数字比较细致，对工作细心，勤奋好学。5年的财务工作，培养了我对数目、帐务严谨细致的工作作风，能熟练使用和管理计算机与网络。

　　2、沟通协调能力强。在市场部工作当中已经很好的锻炼了我的沟通、协调、人际交往能力。

　　3、具有了较好的专业功底和丰富的实践经验。

　　如果我能够受聘这个岗位，我必将以百倍的热情、全身心地投入到工作中去。以实际行动履行职责：

　　1、要加强用户欠费的管理工作;

　　2、加快账款收缴工作，确保营收资金回笼率达标;

　　3、降低企业经营风险;

　　4、做好财务收入和成本费用的预算。

　　一旦落聘，我会踏踏实实做好我现在的工作，加强学习，用知识武装自己的头脑，将以这次竞聘上岗为契机在工作中提高自己，切实提高自身综合素质，力争在今后的工作中取得新的成绩。

　　希望领导能给我机会。谢谢大家!

　　岗位竞聘书 篇15

尊敬的各位领导、各位同事：

　　你们好!

　　我叫xxx，37岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今天来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。

　　竞争上岗有何意义?我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业把科学管理方法运用到用电管理工作中;

　　假如我这次竞聘成功的话，我的工作设想是：

　　1、在调度室要强化调度管理，充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”，强化安全意识，并严格按照“三不放过”的原则，认真调查处理事故，切切实实提高安全生产管理水平，确保人身设备，电网的安全。有条件的话要组建运行方式班，继电保护班，通讯自动化班。

　　2、使设计工作规范化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。

　　3、在输变电检修所，要培养些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训，如果有条件，可购买些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电保护进行测量和校验。

　　4、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对设备的异常运行、电网事故的分析判断能力，采用多种形式进行岗位练兵，提高变电站的整体素质。

　　岗位竞聘书 篇16

尊敬的各位领导、老师们：

　　大家好!

　　我叫xxx，这次我竞聘的岗位是：教科室副主任。

　　工作以来我一直从事数学教学工作，兼任数学教研组长。在完成本职工作的同时，我积极参加学校的教科研工作，先后参与了学校申报的多个课题的研究，作为核心组成员，我都能出色地完成任务。

　　与此同时我积极开展属于自己的小课题研究，为了拓宽教研的空间，我参加网络教研，在“教育在线”、小学数学教学网，都有了一定的影响。

　　一份耕耘，一份收获。我先后在区级和市级展示多节示范课与观摩课，撰写的论文有十多篇在省市级发表或获奖。

　　一位教育家说过：“如果想使教育给教师带来欢乐，使每一天上课不至于单调乏味，就请你把每个教师引入研究的幸福之路。”我很幸运，遇到了一些好的领导和朋友，让我能及早地踏上了这条幸福之路。所以一直以来我对教育科研情有独钟，这次竞聘教科室副主任一职就是希望能通过自己的影响让更多的教师踏上这条幸福之路，真正实现以研促教，以研兴校。

　　如果这次我能竞聘成功，我将在工作中努力体现两个意识：服务意识，脚踏实地，当好学校工作的“服务者”。责任意识，以身作则，当好学校工作的“落实者”。

　　希望大家相信我，支持我!

　　谢谢!

　　岗位竞聘书 篇17

尊敬的各位领导，同事们：

　　大家好！

　　今天，我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事，心情非常激动。我本着进一步锻炼自己，为单位多做贡献的宗旨，参加本次xxx（岗位）的竞聘。首先非常感谢单位，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采，同时，更要感谢这些来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们，是你们给予我信心和勇气，让我今天站到这个演讲台上畅想未来。

　　我叫xxx，今年xxx岁，在xx年硕士研究生毕业有幸结识来到精炼厂。本是英语专业出身的我，对黄金交易这个行业了解非常浅薄，远也不知道在预计金价方面有那么多的高手通过自己的聪明才智为企业谋得了巨大的利润。由于工作的需要，我被领导安排到了投资分析部，在这个部门，我经历从唯一员工到后来的三名同事，从刚开始的xx做部门经理到后来的姜经理带领我前进，从刚开始对业务的懵懂不知，到后来深深爱上预测金价这个行业，不谦虚的说，我见证了这个部门的每一步成长。虽然说投资分析部从来没有真正的独立过，但与它同甘共苦的这么多年来，我已对这个部门对这个岗位有了很深的感情。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎实，我已具备充分自信担任xxx一职，能做好相关工作。

　　岗位竞聘书 篇18

尊敬的各位领导、同事：

　　大家好！

　　感谢领导们给我这次竞聘的机会。

　　我叫xx，今年xx岁，中专学历，职称为检验师，在检验科工作xx年，本着年轻上进，追求进步，想为社会，为医院多做点贡献的原则，参加这次竞聘。现在这里对我这些年来工作情况，向各级领导做一下汇报。

　　一、有较强的敬业精神

　　检验工作服务的对象是各种各样的门诊病人，健康查体人员，还有住院病人。检验科的检验项目比较繁琐，必须要有足够的敬业精神才可胜任，xx几年来本着对患者负责，提高责任心，对工作一丝不苟，认真做好每个检验项目，使之准确无误，能更好的配合临床医生确诊

　　二、有较丰富的工作经验

　　十几年来，在工作岗位上，尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求，与领导和各科室相互勤沟通，建立紧密的工作关系。科室内团结合作，密切配合，积极向主任献计献策。

　　三、积极参加关于检验的学习活动疑难病例的讨论

　　如果我能竞聘成功，我将把检验科的窗口服务做的更好，及时解决病人和临床各科室反应的问题，与他们建立和谐关系；加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，提高整个检验科的综合素质和业务水平，加强凝聚力，更好的为医院做贡献；开展新项目；改进试验方法，节约成本；带领和帮助同志们审报新课题。

　　如果我竞聘不成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格检验人员，寻找差距，继续努力。

　　谢谢大家！

　　岗位竞聘书 篇19

各位老师，各位同学：

　　很荣幸能站在这里作生化学院第**届学生会选举竞职演讲！

　　首先，我作一个自我介绍：我叫**，现担任班里的副班长。中学时，担任班里的学习委员，组织同学新课题研究，所写论文荣获市二等奖。我还曾担任学生会纪检部部长，每学期都被评为"学生会工作积极分子"。期间，我每学年都荣获"暑期社会实践优秀个人"，同时担任校刊主编，负责校刊的编辑工作。

　　2个月前，我参加了本学生会的招干竞选，在组织部的复赛中，我被刷了下来，进入了女生部。可以说，女生部原本不是我所热爱的部门，但是我认为作为其中的一员，我有义务更有责任担负其中的职责，我仍认真负责地做好我的本职工作。然而，我的心中对组织部的热爱有增无减。我，做事认真，有时候执着得有过之而无不及。我感谢学生会给了我这次机会，让我可以拥有从组织部跌倒翻个跟头又从组织部站起来的希望！今天，我站在这里，竞选组织部部长！虽然，我没有在组织部当过干事，然而我相信，我可以凭着自己的工作经验，借着老师和学长学姐们的帮助，心怀对组织部的热爱和对自己的信心，我一定可以胜任这个职务！

　　我希望学生会能给我这个机会，我一定会爱我所选，尽我最大的努力，将本职工作落到实处。为了大学生的思想更好地与社会，与世界，与时代接轨，让我们大家共同努力吧！我得演讲完毕！谢谢大家！

　　岗位竞聘书 篇20

尊敬的各位领导，同事们：

　　大家好！

　　今天，我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事，心情非常激动。我本着进一步锻炼自己，为单位多做贡献的宗旨，参加本次***（岗位）的竞聘。首先非常感谢单位，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采，同时，更要感谢这些来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们，是你们给予我信心和勇气，让我今天站到这个演讲台上畅想未来。

　　我叫***，今年***岁，在xx年硕士研究生毕业有幸结识来到精炼厂。本是英语专业出身的我，对黄金交易这个行业了解非常浅薄，远也不知道在预计金价方面有那么多的高手通过自己的聪明才智为企业谋得了巨大的利润。由于工作的需要，我被领导安排到了投资分析部，在这个部门，我经历从唯一员工到后来的三名同事，从刚开始的xx做部门经理到后来的姜经理带领我前进，从刚开始对业务的懵懂不知，到后来深深爱上预测金价这个行业，不谦虚的说，我见证了这个部门的每一步成长。虽然说投资分析部从来没有真正的独立过，但与它同甘共苦的这么多年来，我已对这个部门对这个岗位有了很深的感情。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎实，我已具备充分自信担任xx一职，能做好相关工作。

　　岗位竞聘书 篇21

各位领导、评委：

　　下午好！我叫xx，毕业于xx学院，xx年xx月进入xx公司，现在化验室工作。我今天竞聘的岗位是xx保管员。

　　保管，就是对物品进行保存及对其数量、质量进行管理控制的活动。仓库保管员就是负责成品的接收、保管及发放工作。我认为主要是三个方面：第一，对成品的出入库进行核对，办理出入库登记手续；第二，根据要求做好成品保管，满足其在温湿度等方面的要求；第三，做好仓库成品的定期盘点，台账和成品要相符。

　　张瑞敏说过：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。对于公司，仓库保管就好比一个简单平凡的事，但把它做好了，就是给公司做出了莫大的贡献。而做好它就需要细致耐心和强烈的责任感。

　　两年的化验工作，磨砺出了我的耐心细致，大大增强了我的责任感，我对各项记录、数据更加敏感、认真仔细，因此我认为我能够做好这件简单的事，并且会做的更好。

　　同时，我能够熟练使用各种办公软件，对ERP软件能够更容易上手，更适合未来仓库管理的信息化工作。

　　如果我能竞聘成功，我会尽职尽责做好仓库保管工作，并全力配合好部门领导和同事。

　　最后，感谢公司能够给我这次机会来参加保管员的竞聘演讲。谢谢大家！

谢谢超竞

　　“我即是狂澜，且无法被力澜”——唤潮鲛姬

　　在瓦罗兰大陆中，她为了保护族人的安全，在崭新时代的混乱浪潮中挺身而出，用无比的决心和斗志应对不可知的未来，召唤出强大的力量，她从来都是强悍的战士。这是起初我玩这个英雄的理由，来到那里之后，娜美也便成了我的新名字。

　　言归正传，这个游戏，我从刚开始打人机都能够睡着到转成了别人口中的网瘾少女，着实体验到了竞技的感觉，并乐在其中，所以对于网瘾这个定义我是抗拒的。我只是在游戏里找到了我想要的感觉。

　　之后每一天的日子便是比赛，训练，打游戏……如此循环了四年的生活，然而在毕业前夕母亲问我工作去向的时候却慌了神。

　　母亲觉得做击剑教练无疑是最好的选取，就在我说我想做电竞的时候，她愣住了，对于家长而言，电竞显然是一个陌生的词汇。

　　沉默许久，母亲问我电竞是什么，我零零散散的说了很多。

　　“你们不就是一群不学无术的网瘾少年？”母亲说，一盆冷水浇了下来。没错，这正是来自大部分家长的质疑，但却更坚定了我要在这条路走下去的决心。

　　我是什么时候开始喜欢上它的`？可能是因为它带给我的竞技精神让我热血沸腾，或者这些年有它陪伴的日子里带给我太多东西了。总而言之既然喜欢它，就想要陪它一齐成长。在它应对大多数质疑的时候挺身而出，想去为它正名，所以我来了。

　　念念不忘，必有回响，当你超级期盼一件事情，全宇宙都会帮你。

　　在2017年11月18日超竞发布招生计划那天，我信了。投了无数简历未果，游走在崩溃的边缘，正是在那一天我看到了机会。报名面试透过，紧之后与母亲沟通，逐渐的她也认可了这个行业，一套过程下来，情绪一下子简单了不少。

　　我会和电竞一齐越走越好，并且成为你的骄傲

　　如今开学七周的时间了，结业将至，我们从电竞大白到能够独立完成一场赛事，从小组作业到成立战队，真正的转成了一个团队，逐渐默契起来，这都是超竞带给我的成长。

　　当然超竞带给我的还有志同道合的你们，梦想让我们聚在那里，也是因为你们的陪伴，让我更加不忘初衷不惧前行。

　　谢谢超竞，也谢谢你们。

　　乾坤未定，你我皆是黑马。

　　万般不舍，还愿前程似锦。

　　还是那句话，我好爱你们！

门卫岗位职责（通用15篇）

　　在学习、工作、生活中，很多地方都会使用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的门卫岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　门卫岗位职责 篇1

　　1.门卫人员严格执行“进场须知”的各项规定，认真做好人员及车辆的进出登记工作。职工离场应凭“出场证”，并做好出人场时间的记录和登记工作。外来人员一般不予进场，确经场长同意，只限生活区，但一律填写“会客单”。

　　2.应提高警揭，坚守岗位。做到不讲私情，不给面子，一切按规章制度办事，认真管理好大门关，发现特殊情景应及时报告场部。

　　3.场内一切物资、产品及其他物品出场，须持“出门证”。门卫人员有权检一切车辆和人员，发现手续不全或可疑者应阻止出场。

　　4.禁止外来人员进入生产区，即使是公司批准同意的来客，也应经场长同意方可消毒入内。

　　5.做好来客接待工作，做到既热情周到又不违反原则。对来客需转告的事或托交的物品，应做好记录，坚持及时无误转达给有关人员。

　　6.不准随意动用场部内线电话机直接同生产区人员通话或传呼出场。确有急事时，警卫人员应向场长请示，同意后方可进行。

　　7.正确及时地做好全场报刊、书信的收发工作。

　　8.做好入场车辆的消毒登记工作，经常清洗大门人口处的消毒池，定时更换药液。坚持门卫内外及鸡场大门口的清洁卫生，并至少每一天消毒一次。

　　9.以上规定如有违反，将追究当班警卫人员的职责，每次违反处以经济处罚，情节严重的作行政处分。

　　门卫岗位职责 篇2

　　一、认真学习相关法律法规、政策，努力掌握保卫专业知识和技能，不断提升职业素养、保安业务水平和工作本事。

　　二、上岗时必须穿着统一保安制服，按规定佩戴保安标志及警具，着装整洁、礼貌执勤，有良好的服务意识、安全意识、职责意识。

　　三、认真履行职责，值班岗位必须有人在岗，严禁擅离岗位，如有特殊情景，须经学校领导批准方能离校。上岗期间严禁干私活、睡觉或做与工作无关的事情。

　　四、在学生上、下学时段，保安必须在校门口站立值勤，及时疏导校门口交通，确保校门口畅通;严密监控校门口周边动向，及时驱散校门口的社会闲杂人员，发现有寻衅滋事迹象的可疑人员、可疑情景要及时报告学校及公安机关并进行有效处置。

　　五、严把校门，按时开、闭大门，严格落实外来人员准入制度，对来访群众、家长要礼貌、热情接待，问明原因、在与被访对象联系获准后，进行登记，方允许入校;未经学校允许，外来机动车辆不得进入学校。严禁小商小贩等进入学校。学校大门开放期间，不得坐在传达室内，必须到室外值勤。

　　六、在学校正常教育教学期间，对离校的学生，应查验班主任签字同意的请假条后，方可放行并将请假条留存。

　　七、在学校内和校门附近开展治安巡逻和巡查时，如发现可疑情景、安全隐患等情景应及时向学校报告，必要时应及时报警。

　　八、管理好工作环境，坚持传达室内和周边整洁卫生;严禁学生在传达室内逗留，劝止车辆停放校门口，保证校门口交通顺畅。

　　门卫岗位职责 篇3

　　热爱本职工作，具有较强的职责心，对员工和来访人员，接待要热情主动，时刻维护公司利益和形象，对工作认真负责、实事求是对待每个人、每项事。

　　一、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。

　　二、来访客人必须登记备案，送货客户入门记录，出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等，有问题立即扣留并报告厂办室处理，正常的放行。

　　三、外出员工要把出厂时间、原因、回到时间一一登记清楚。正在上班人员必须有本部门主管领导签字方可放行。

　　四、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂，更不可入生产区，车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放。

　　五、成品出厂要收取出门证，并查验所装数量与出库单是否相符，保存好出门证以备后用。

　　六、晚上不得随便放员工出厂门，回家返厂的员工必须在晚8点以前回厂。

　　七、负责打扫厂院、大门前的卫生，负责两个厕所卫生及维护，保证其正常使用。

　　门卫是公司对外的第一窗口，所以工作人员必须坚持个人和工作现场的干净、整洁、卫生，维护好公司的良好形象。多谢合作！

　　门卫岗位职责 篇4

　　1.值班8小时要在五栋楼之间来回巡查，不得回房间休息、睡觉;

　　2.执勤保安间要注意配合，异常是不能同时到值班室休息，每小时休息时间不得超过10分钟;

　　3.上班过程中不得喝酒或者酒后上班;

　　4.如有家长找孩子的，必须由学部领导、班主任确定身份，才可上楼;

　　5.手上要有五栋楼大门的钥匙，如遇地震、火灾等突发事件时第一时间打开大门，并及时报告上级领导，协助学部进行紧急疏散;

　　6.若因值班不力出现学生外逃、游逛等问题，值夜保安为第一事故职责人;

　　7.如有学生骚动、异动、走动等情景发生，立即报告给相关学部领导，杜绝任何安全职责事故的发生。

　　8.值勤过程中发现有人走动，要立即盘问，发现可疑情景及时排除，必要时联系上级领导。

　　门卫岗位职责 篇5

　　1、认真学习落实百大的管理制度，维护百大和员工利益，以人民生命财产高于一切，职责重于泰山的高度职责感、任命感，履行职责，完成领导交给的各项工作任务，为领导当好参谋，商场在安全消防上出现问题，追究职责。

　　2、努力学习和掌握新形势下，本职岗位业务技能，提高反扒本事，忠于职守，不断提高自身素质，严格落实安全消防规定，协助经理抓好安全防范工作，保障商场安全经营。

　　3、按要求统一着装，整齐划一，坚守岗位，加大巡逻力度，礼貌执勤，礼貌执法，不做有损百大和员工利益的事。

　　4、积极参加百大、商场和保安部组织的政治业务活动，自觉遵守百大、商场管理制度，上岗精力集中，精神振奋，我当班，我负责，敢抓敢管，不以工作之便，以权谋私，假公济私。守护扶梯口、出口的保安人员，要紧盯死守，注意过往顾客，发现情景及时处理，不贪赃枉法，包庇坏人，否则，休岗、调离岗位，直至解除劳动合同。

　　5、按规定时间交接班，不得空岗、脱岗、迟到、早退，不得会客长谈，影响执勤，否则，按百大管理制度处理。

　　6、商场内的保安人员，要加大巡查力度，发现问题，要及时处理，并报告商场经理；夜间值班要协助经理、主任认真过细检查，切断电源，清理烟头、垃圾，关好门窗，确保安全。

　　7、因职责心不强，工作不认真，发生不该发生的问题和事故，休岗、调离岗位，解除劳动合同（临时工开除），直至追究刑事职责。

　　门卫岗位职责 篇6

　　一、维护好大门口的交通秩序，引导车辆的行驶和行人的过往，保障车辆和行人安全，使门前畅通无阻。

　　二、大门是客户、外来人员出入广场购物的必经之地，人多，情景复杂，保安员必须注意所有人员的动向，细心观察，保证客户、外来人员的生命财产安全。

　　三、高度警戒，发现精神病患者以及形迹可疑者，要坚决拦阻不让其入内，严格把好第一关。

　　四、对来公司的客人要彬彬有礼，无论是步行还是乘车来的宾客都要表示欢迎。若客人要求将车停放在停车场时要引到适当的位置停车，若没有车位要向客人或司机解释清楚，并介绍客人将车停在附近的公共停车场。

　　五、对带有危险品、易燃品、易爆品进入广场的客人要劝其交保安队代为保管。

　　六、保安员要不断学习，钻研业务，根据公司的特点队各种情景进行确定，以便提高工作质量。

　　七、着装整齐，精神饱满，仪态大方，对客户的询问要热情、礼貌、周到，使客户称心满意，严禁用粗言恶语对待客户。

　　八、保安员要切实做好门前的警戒，异常是夜间警戒。要注意车辆和行人的安全，人多时要注意防止失窃，防止在大门口周围闹事、斗殴，要疏通交通，保证大门前的安全。

　　门卫岗位职责 篇7

　　（一）门岗保安员职责

　　1、着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。

　　2、负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不贴合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情景提高警惕，及时报告，确保安全。

　　3、严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内，不准装修队擅自进入小区自找“生意”。

　　4、禁止2．5吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区。

　　5、完成上级交办的其它工作。

　　（二）各职责岗保安员职责

　　1、负责各职责区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要职责。

　　2、负责管好进入职责区的车辆，坚持道路畅通，车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁；注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。

　　3、负责职责区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。

　　4、负责职责区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息；余坭、装修垃圾要及时清走，不准放入垃圾桶内。

　　5、负责理解业主投诉，收集业主（住户）的意见，及时通知服务中心，主动热情为业主（住户）排扰解困。

　　6、完成上级交办的其他任务。

　　（三）监控中心保安员职责

　　1、监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的'正常运转，发挥其应有的作用。

　　2、负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析，果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。

　　3、负责对重点部位和可疑情景的电视录象工作。

　　4、负责录象带的保管工作。

　　5、负责查出报警位置，及时调动保安员现场查看并处理。

　　6、负责理解白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主（住户）排扰解困，业主（住户）反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。

　　7、做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情景和值班情景。

　　8、完成上级领导交办工作。

　　（四）巡逻岗保安员职责

　　1、负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业，留意治安消防情景，并作好记录。

　　2、负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。

　　3、监督检查业主（住户）装修现场的治安消防情景，及时处理违章装修。重大违章装修及时向公司总经理汇报。

　　4、负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情景，发现问题，及时通知服务中心。

　　5、负责顶替需要短时离开岗位的保安员。

　　6、负责巡查停车场治安、消防情景。

　　7、完成上级交办的其它工作。

　　（五）停车场保安员职责

　　1、维护停车场的治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位。

　　2、提醒业主（住户）或客人离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全。

　　3、严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车常劝阻超高、超长车辆进入车常严禁车辆乱停乱放。

　　4、车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理。

　　5、认真按规定巡查车场车辆、消防设施及卫生情景，发现问题及时处理或向上一级汇报。

　　6、认真、如实作好值班记录表。

　　7、完成上级交办的其它工作。

　　（一）依法开展保安服务活动，维护本社区的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；

　　（二）管理保安人员，维护保安人员合法权益；

　　（三）法律、法规规定的其他职责。

　　门卫岗位职责 篇8

　　1.发现可疑人员和私带公物者，应予以扣留并通知保卫科。

　　2.对无理取闹者进行批评教育，劝其离开。不听劝阻者，送保卫科处理。

　　3.加强对进人车辆的看管工作。严禁车辆乱停乱放，对不听劝阻者进行处罚。

　　4.保持良好卫生区域的清洁，严格交接班制度，发生问题及时报告。

　　5.完成保卫科交给的其他工作任务。

　　门卫岗位职责 篇9

　　一、具有强烈的职责心，对工作认真负责，能坚持原则，秉公办事、大胆工作、不徇私情、坚持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。

　　二、具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。

　　三、努力钻研保安服务的业务知识，掌握企业保安的服务技巧，当值时要坚持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。

　　四、服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位职责制，做好本职工作，确保公司安全。

　　五、处理在公司内发生的十分事故并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的安全问题，并要熟悉岗位的分布，爱护通讯器材和岗位上的各种设施。

　　六、在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。

　　七、协助有关部门保卫重要宾客进出公司及做好大型会议的保卫工作。巡视公司的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物情景发生。

　　八、经常对要害部位和储存很多钱物的场所进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。

　　九、定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。

　　十、严格遵守公司各项规章制度，异常是安全保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保公司的安全。

　　门卫岗位职责 篇10

　　一、热爱本职，自觉遵守国家法律、法令，负责小区的安全保卫工作，保障小区物业管理工作的顺利进行。

　　二、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。

　　三、坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知本小区物管站和辖区派出所。

　　四、坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报物管站。

　　五、严禁外来闲杂人员进入小区，来访人员必须登记，准许后方可入内。

　　六、对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放;未经登记允许不得进入小区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入小区。

　　七、做好各项登记及交接班记录。

　　八、公司、物管站或地方相关部门临时交办的工作任务。

　　门卫岗位职责 篇11

　　一、学习贯彻教育法规，认真学习和详细了解国家、政府管与幼儿园安全管理的法规和文件，提高对门卫工作重要性的认识，把保护幼儿生命和广大教职工的安全、国家的财产当作自我的神圣职责，放在工作的首位。

　　二、执行幼儿园工作计划，制定本部门工作计划，理解园长的检查、指导，定期汇报工作，对园长负责。

　　三、按照幼儿园的规定时间开放大门，严格作息时间，同时也热情对待幼儿家长，为他们供给各种方便。

　　四、陌生人入园必须出示证件进行登记，对来访者要问明来由，及时与园长联系。拾荒者和一切闲杂人员不得进入园内，如一经发现，及时问明情景并劝其离园。

　　五、机动车辆未经允许不得进入园内，尤其在幼儿放学时及雨雪天更注意避免发生任何交通事故。

　　六、幼儿放学及园工离园后要及时关门锁门

　　七、夜间及节假日要坚持园内巡逻制度，前后楼及重点部位，如园长室、财务室、食堂等更要确保安全。

　　八、坚持岗位，工作时间不做和工作无关的私事，不得擅离职守，彻底杜绝幼儿走失现象。

　　九、除做好门卫工作外，并要保证做好门卫包干区的卫生工作。

　　十、完成园领导交办的其他工作。

　　门卫岗位职责 篇12

　　1、严格遵守、执行公司的各项规章制度。

　　2、上岗执勤时，必须着装整齐，仪表庄重，礼貌执勤。

　　3、严格执行门卫制度，严守岗位纪律，上岗必须做好巡逻，勤检查、不脱岗、不串岗、不睡岗、不擅自调岗，不准喝酒、不准看书看报，不准收听半导体和电视机，不准动用扣留物品，严禁监守自盗，在上岗值班期间，若因自我的失误造成事故的，要追究职责。

　　4、坚持原则，办事公道，不打人骂人，说话和气，礼貌的回答宾客的询问。

　　5、严格把好人员、货物进出关，维护公司秩序，职工的安全，并保证宾客顺利安全进出。

　　6、熟练掌握公司内安全防范情景及安全报警设施如消防栓，灭火器材，报警器的性能及使用方法。

　　7、认真做好上岗记录，严格执行交接班制度，如遇接班一方未按时到位，当班一方必须坚守岗位，不得擅离职守。

　　8、认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。

　　9、观察公司内部和外围动静，如发现各种违法犯罪分子要勇于抓获，一旦发生案情，要迅速保护好现场，并及时报告公司领导及公安机关，配合公安机关侦破案件。

　　10、加强自身建设，保安之间团结一致，互相关心、互相爱护，互相帮忙，树立大团结的意识。

　　11、坚持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。

　　12、服从领导安排，完成领导交办任务。

　　门卫岗位职责 篇13

　　一、坚守工作岗位，不擅自离职、离岗。

　　1、如有事请假，须向学校分管领导书面请假，待批复后方可执行，并自我协调好值班。

　　2、每周一八点全体门卫到校参加周前会。每周五午时全体门卫到校集合。

　　二、门卫每日工作流程：

　　1、早8点交接班，交接班时核对值班物资，并传达好上一班学校的工作要求。

　　2、8：05分，门卫着装上岗。组长在外值班，组员打扫好室内卫生。

　　3、8：30分，组员值班，组长巡视学校一周。路线为：门卫室――文体中心――操场――男生公寓――餐厅――二号楼――一号楼――实验楼――门卫室。对发现的问题及时处理，并记录在《巡逻记录本》上。

　　4、课间操时间，组长在门口值班，组员按上述路线巡视学校并做好记录。

　　5、午饭和晚饭前半小时，两人轮流到餐厅打饭，回门卫室吃饭。保证此期间门卫不得脱岗。

　　6、午饭及晚饭期间，两人均在门口值班。午饭和晚饭后，组长各巡逻一次。

　　7、午时大课间及晚睡铃后，组员各巡逻学校一次。

　　8、午时学生放学时，两人必须全部到校门口，维持学生和家长的秩序。

　　9、晚上必须保证两人均在校值班，晚10点前，门卫不得睡觉。

　　10、早上只要有人到校，门卫就要起床，不得将门大开，无人管理。学生到校时段和早饭期间，要保证两人在岗。

　　11、对外来人员的盘查，一人巡逻时，另一人全权负责；二人均在时，组长负责上前主动盘查，组员指导外来人员填写登记表。组长负责对校门口违规摊点的清理。

　　三、门卫工作具体应完成如下事项：

　　1、爱岗敬业，礼貌服务，礼貌待人。对待学生和家长礼貌礼貌。

　　2、保护校产不受损失。加强巡逻，发现可疑人员、可疑行为要及时讯问、制止或上报学校领导、或送交公安机关处理。

　　3、外来人员以及车辆要严格登记进、出时间、事由，并按指定地点停放车辆。

　　4、未经学校许可，严禁外来人员、社会闲杂人员在校内闲逛、打篮球等。

　　5、严禁校内及校门口（距校门20米以内）摆摊设点，严禁在校内及校门处张贴广告。外来的不明身份的人，不准进入学校。

　　6、如有故意在学校内进行干扰的社会人员，应勇于进行劝阻并立即向学校领导报告。否则，承担对此所产生的一切后果。

　　7、上课时，学生要持德育处印制、班主任签字的批条，方能出校门，不得私自放行。

　　8、课间严禁学生外出，对不听劝阻的学生移交德育处教育。

　　9、对于违反学校纪律的学生，门卫有职责进行批评教育，不听教育者转交德育处处理。

　　10、协助维护好学校大型活动或集会的校门口治安秩序，保证校门口交通通畅、车辆排放整齐。

　　11、加强校门外100米范围的巡逻，保护师生生命安全，发现异常情景立即作来源理并报学校领导。

　　12、坚持24小时连续值班制度，早、中、晚三餐时间必须双人在外，其余时间单人在外，轮流值班。工作期间不得擅离岗位，不得坐在室内，不得睡在床上，不干与工作无关的事。

　　13、值班时必须统一着学校配发的保安服装，并保证任何时段有一人在门卫室外值班。

　　14、当班期间应全神贯注履行职责，不得睡岗、脱岗。

　　15、接到通知迎接来宾或遇重大活动及学校上、放学时，门卫人员应立岗执勤并全副武装。

　　16、门卫室禁止无关人员进入。如无特殊情景除主管领导外，不得有学生和教师在传达室逗留闲谈。

　　17、门卫室门口、学校大门口和室内的环境应经常打扫坚持清洁。

　　18、开关学校大门的规定：上学、放学时和学校同意进出机动车辆时，可开启电动大门，其余时间进出学校的人一律走耳门。

　　19、学校公物出校门时，必须有学校签发的出门许可证。门卫必须检查核实无误方可放行。

　　20、完成学校交办的其他任务。

　　三、本细则解释权归学校。

　　门卫岗位职责 篇14

　　1、非本工程施工人员未经门卫许可，任何人不得擅自入本项目施工现场，需进场人员必须向门卫说明来意并处示证件，经许可后，按规定办好手续方可进入。

　　2、外来人员进场后的任何交通工具的放置，必须听从门卫保安人员的指挥。严禁将其接入施工现象。

　　3、本工地的任何材物料，未经项目经理批准，严禁出场，违者按偷窃论处。

　　4、门卫保安人员必须做到：说话和气、服务耐心周到，不断提高工作质量，严格执行人员进出场制度和临时探亲访友人员进场规定。另做好门卫值班室及大门四周清洁工作。

　　5、严格履行退场人员的物品自查手续，做好组织上规定的各项工作

　　6、如职工进场，必须由班组长到门卫在门卫处登记后方可进场，并及时上报安保科。

　　7、职工出场时包裹必须检查以后方可放行。

　　8、门卫保安人员必须听从上级领导，坚守岗位，不玩忽职守，否则，将视情处罚。

　　门卫岗位职责 篇15

　　一、凡进入工地的人员，必须佩戴公司胸卡，无胸卡者应问明身份，并做进场登记，进入施工现场现场，必须戴安全帽。

　　二、对出入大门和车辆、材料必须进行仔细检查登记。

　　三、外出物品必须按门卫制度进行检查，由项目经理开据出门证，手续齐全，给予放行，否则，给予扣留。

　　四、上班时，不准会客，不准将小孩带入施工现场，外单位人员进入工地，必须经门卫及管理人员同意后，方可进入。

　　五、坚守工作岗位，搞好夜间巡查，不得擅离职守。

　　六、晚上十点锁门，白天无车辆出入时，大门必须加锁，只开小门。

　　七、协助收料员搞好各种材料的收方计量工作，搞好大门内外的环境卫生及卫生间的卫生工作，阴雨天作好材料、机具、工具用具的防雨保护措施。

　　八、门卫应清正廉洁，不得与外界闲杂人员串通倒卖工地财物，若有发现从重处罚。

　　九、门卫房内不得留置闲杂人员，每月将登记的材料记录，交付材料科长核查，凡书写不清、记录不详，扣发当月工资。

　　十、加强收料记录的保密性，除材料科长、项目负责人，其它人员不得查阅此记录。坚守岗位严于盘查。

解聘书(范文20篇)

　　解聘书（一）：

　　XX：

　　因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。

　　在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应当依次完成下列程序：1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释；

　　2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字；

　　3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

　　部门经理签字：

　　行政副总签字：

　　我们期望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地期望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。

　　XX有限公司

　　年月日

　　解聘书（二）：

　　甲方(药品经营企业)

　　企业名称:____

　　注册地址:____

　　法定代表人(负责人):____

　　乙方(药学技术人员)

　　姓名:____

　　性别:____

　　年龄:____

　　籍贯:____

　　职称资格:____

　　身份证号码:____

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人(负责人)签字:____

　　(企业公章)

　　____年__月__日

　　乙方签字:____

　　____年__月__日

　　解聘书（三）：

　　解聘书

　　________先生女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

　　多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

　　________有限职责公司

　　年月日

　　解聘书（四）：

　　甲方:____________(公司)

　　乙方:____________(员工)，身份证号码:____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:

　　一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以用心协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。

　　根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下:

　　二、甲方与乙方结清以下款项:

　　1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。

　　2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。

　　3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。

　　4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。

　　上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

　　三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

　　四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定，甲方将带给协助。

　　五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

　　六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:

　　______年______月______日__________年______月______日

　　乙方家属(签字画押):

　　______年______月______日

　　解聘书（五）：

　　甲方：（企业名称）

　　注册地址：

　　法定代表人（负责人）

　　乙方：（姓名）

　　身份证号码：

　　性别：

　　民族：

　　出生年月：

　　籍贯：

　　职称：

　　资格：

　　乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。

　　本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。

　　甲方：（企业公章）

　　乙方签字：

　　法定代表人（负责人）签字

　　年月日年月日

　　解聘书（六）：

　　企业名称(甲方)：________

　　职工姓名(乙方)：________

　　甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

　　另：

　　(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)

　　甲方(盖章)：________乙方(签字)：________

　　法定代表人________(或委托代理人)：________

　　年月日年月日

　　律师__________：

　　你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　年月日

　　签收:

　　年月日

　　解聘书（七）：

　　甲方：____________________（企业名称）

　　注册地址：____________________

　　法定代表人：____________________（负责人）

　　乙方：____________________（姓名）

　　身份证号码：____________________

　　性别：____________________

　　民族：____________________

　　出生年月：____________________

　　籍贯：____________________

　　职称：____________________

　　资格：____________________

　　乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务，现因______原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。

　　本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。

　　解聘书（八）：

　　解聘书

　　XXX先生女士：

　　您违反了公司《员工手册》附件《员工休息与考勤管理办法》第五章第二十条：员工试用期内事假不得超过5个工作日。否则视为不贴合录用条件。

　　为此，公司决定于20XX年X月X日与您解除劳动合同，终止劳动关系。

　　请您接到通知后，在5个工作日内至公司人力资源部办理相关离职手续，逾期则不予办理，将由个人承担相应的法律职责。

　　特此通知！

　　XXXX公司

　　XXXX年XX月XX日

　　解聘书（九）：

　　____________先生女士：

　　根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书______日内在公司人事部办理相关离职手续。

　　十分感激您在______有限公司的辛勤工作!

　　解聘理由如下：

　　1、__________________________________________

　　2、__________________________________________

　　3、__________________________________________

　　人事部签发人：______

　　______年______月______日

　　解聘书（十）：

　　先生女士

　　根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。

　　十分感激您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!

　　解聘理由如下：1.

　　注：1)本通知书一式两份，保存备用;

　　姓名

　　所属部门

　　职位编号

　　入职时间

　　离职时间

　　签发人：

　　年月日

　　解聘书（十一）：

　　______________甲方（药品经营企业）

　　企业名称：______________

　　注册地址：______________

　　法定代表人（负责人）：______________

　　______________乙方（药学技术人员）

　　姓名：______________

　　性别：______________

　　年龄：______________

　　籍贯：______________

　　职称／资格：______________

　　身份证号码：______________

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人（负责人）签字：

　　（企业公章）

　　____年__月__日

　　乙方签字：

　　____年__月__日

　　备注：

　　1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

　　2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

　　解聘书（十二）：

　　甲方（单位）名称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　组织机构代码：

　　乙方（被聘者）姓名：

　　性别：

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　乙方自2013年3月1日至2013年3月19日于甲方担任.职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自2013年3月20日起生效。

　　甲方法定代表人签字：年月日

　　乙方签字：年月日

　　备注：

　　本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

　　解聘书（十三）：

　　姓名，性别男，1972年8月出生，现系我公司工程师。由于工作变动，需对本人进行解聘，解聘之日起我公司终止与该同志的劳动合同关系，劳保、社保、失业金等一切缴费由其自行承担，本公司概不负责。

　　特此解聘

　　单位：有限公司

　　年月日

　　解聘书（十四）：

　　甲方(药品经营企业)

　　企业名称：____

　　注册地址：____

　　法定代表人(负责人)：____

　　乙方(药学技术人员)

　　姓名：____?????

　　性别：____?

　　年龄：____????

　　籍贯：____

　　职称资格：____??????

　　身份证号码：____

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人(负责人)签字：____

　　(企业公章)

　　____年__月__日

　　乙方签字：____

　　____年__月__日

　　解聘书（十五）：

　　先生

　　您于年月日在我公司单担任职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自年月日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。十分感激您在本公司的'辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!

　　解聘理由如下：

　　1

　　2

　　无锡欣亿精密模具有限公司

　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：

　　年月日

　　解聘书（十六）：

　　编号：

　　解聘协议书

　　甲方

　　单位名称：

　　单位地址：

　　单位负责人：

　　乙方

　　姓名：性别：

　　籍贯：

　　职务：

　　身份证号码：

　　乙方自_____年_____月至_____年_____月于甲方担任_____职务，现因__________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_____年_____月_____日起生效。

　　甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________

　　单位负责人__________

　　(签字或盖章)

　　签订日期：_____年_____月_____日

　　备注：

　　1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

　　2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

　　解聘书（十七）：

　　解聘书

　　______同志：

　　你于______年______月______日至______年______月______日在我单位担任____________职务岗位，经考查认定你的表现状况如下：

　　根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务岗位工作的要求，故决定于______年______月______日解除与你的劳动合同和聘用关系。

　　请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书资料存疑或有个性要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。

　　祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，透过努力取得更大成绩。

　　(本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。)

　　______公司

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　______年______月______日

　　解聘书（十八）：

　　《解聘书》

　　甲方（企业名称）：________________________

　　注册地址：________________________

　　法定代表人(负责人)：________________________

　　乙方：（姓名）________________________

　　身份证号码：________________________

　　性别：____________

　　民族：____________

　　出生年月：____________

　　籍贯：____________

　　职称资格：____________

　　乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务，现因__________________，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自______年______月.

　　本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。

　　甲方：(企业公章)乙方签字：______

　　法定代表人(负责人)：签字______

　　______年______月______日

　　解聘书（十九）：

　　解聘协议书

　　甲方：____________乙方：____________（身份证号：________________________）为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：

　　一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

　　二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方职责范围内且不能移交的事项，乙方务必处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。

　　三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。

　　四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方职责的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方能够要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。

　　五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。

　　六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

　　七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

　　八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方（公章）

　　法人代表签字或盖章：

　　乙方签字：____________

　　________年________月________日

　　解聘书（二十）：

　　劳动合同解聘书

　　企业名称（甲方）：________________

　　职工姓名（乙方）：________

　　身份证号：________________

　　甲乙双方于________年________月________日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。

　　协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：________乙方（签字）：________

　　________年_____月_____日

应聘书范文（精选6篇）

　　时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，找工作的时间越来越近，这时一封好的求职信可以起到毛遂自荐的作用。应聘书怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编帮大家整理的应聘书，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　应聘书 篇1

尊敬的公司领导、各位同事们：

　　大家好！首先，借此机会感激公司给予这次锻炼的机会，感激公司各位领导和办公室几位主任对我的培养，感激各位同事在工作、生活中给予的关心和帮忙。我十分珍惜这次竞聘机会，期望能经过竞聘锻炼自我，提高自我。无论结果如何，我认为能够参与竞聘的过程本身就意义重大。下头我就自我的基本情景、对岗位的认识及今后工作大概设想向大家作以汇报：

　　我今年xx岁，200x年毕业于xx学院，国际经贸专业，经济学学士学位。同年9月参加工作，先后在306讲解、市场策划、部门内勤、办公室秘书四个岗位工作过。今日我竞聘的岗位是市场部副经理。

　　市场部副经理岗位是一个专业性较强，极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点，我认为我贴合岗位要求。

　　1、具有必须的专业知识和工作热情。四年的专业知识学习，使我掌握了必须的营销知识并对营销工作产生了浓厚的兴趣。近两年的市场工作，又使我对所学知识进行了很好的实践。并且我平时注意对公司营销政策的学习，对公司营销方针和业务流程有必须的认识。加之，一年的文秘工作，使我具有了必须的文字功底，具备了较好的语言表达本事和分析问题、处理问题本事。不足的是，我尚年轻，没有足够的工作经验。但正是因为年轻，我喜爱有挑战性的工作，理解新事物较快，可塑性较强。

　　2、为人坦诚、心态平和，容易赢得客户的好感与信任。在办公室工作，每一天要应对很多繁琐的事务性工作和枯燥的文字材料，使我逐渐克服了心浮气躁的缺点。同时在与各级领导、各部门及同事相处过程中，使我学会了诚恳待人、谦虚谨慎，所以我始终坚持团结不特立独行，尊重权威不妄自菲薄，遇事懂得及时与人沟通，具有较强的团队协作本事。

　　3、性格能动能静，动而不浮躁，静而不呆板。在306组和策划组的工作，我仅有进取主动、敢于挑战、勤于思考、有足够的自信心才能做好工作，这样的岗位性质，培养了我较敏锐的洞察力和乐观、外向的性格。而内勤、文秘岗位，要求我必须甘于奉献、认真负责，能够吃苦耐劳，使我具有了较强的敬业精神和组织协调本事。工作岗位的巨大差异，极大地促进了我性格的构成，全面提升了我的综合素质。

　　当然，我也有很多缺点，例如工作有时情绪化、偶尔有惰性，粗心大意、处理事情有时候不够果断、存在依靠心理等，我会在日后工作中努力克服，争取个人素养整体提升。

　　如果这次竞聘成功，我将竭尽所能、虚心请教，进取协助部门经理做好各项工作，具体想法如下：

　　1)进取发挥参谋和助手作用。副经理职责主要是协助经理工作。我愿全力配合经理，工作到位不越位，努力尽责不争功，是在核心问题上，处处尊重，维护经理的领导地位。在工作中，无论分管哪方面，都身先士卒，尽心尽力认真做好工作。

　　2)尽快适应岗位转换。如果有幸进入市场部工作，我将尽快转换主角，适应工作岗位，适应市场变化，尽快熟悉业务知识，强化营销技能，经过加强自身业务学习，努力锻炼准确把握市场行情本事，为部门经理供给合理提议。

　　3)进取开展品牌营销工作。在公司总体营销政策的指引下，在分管领导和部门经理的带领下，一是继续发扬成绩，坚持电视、报纸、户外等方面的营销优势。同时，进取提升主题活动策划、网络营销、节庆营销、政治营销、事件营销市场信息调研等工作。二是切实发挥部门职能，配合做好公司品牌形象、整体形象宣传，加强华清池市场美誉度建设；三是注重营销专业人才培养，协助经理把市场部建设成专业、团结、进取型营销团队。

　　今日，我是本着学习、锻炼、提高的目的来参加本次竞聘，如果组织选择了我，我会倾我所能，全力工作，不辜负公司厚望。如果不幸落聘，我也不会气馁，我将努力克服自身不足，继续为公司发展多做贡献。

　　最终，我要说的是：青春因梦想而激昂，人生因执着而铿锵。多谢大家。

　　应聘书 篇2

尊敬的领导：

　　您好！我从应届毕业生求职网上得知公司需招聘xx，现提出申请。

　　我是一名xx学院xx级xx制应届xx毕业生，所学应用xx专业，自xxxx年x月入校以来，我学习了x年的专业课程。成绩优异，思想上进。我很珍惜每一个学校安排实验操作的机会，要求自我在理论基础上不断强化操作技能。性格的开朗活泼，思想的进取上进让我的课余生活丰富多彩，我积极参加各种社团活动，认真的投入也换取了很多的收获，这些锻炼充分培养了我的口语交际本事，组织管理本事和思考分析解决难题的本事。

　　此外，我还进取地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自我。我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；xx培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、提高。经过了解，公司管理制度的严密，业务效率的客观更加提高了我对工作的喜爱和热情，真心期望我能为公司更大的发展尽一份力量，真心期待与您的见面，您能够经过以下方式通知我面谈的时间联系方式:xxxxx

　　收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，期望您能够理解我诚恳的谢意！

　　祝愿贵单位事业蒸蒸日上！

　　应聘书 篇3

尊敬的领导：

　　您好！您的信任就是我的动力！

　　我叫xxx，毕业于黑龙江大学环境科学专业。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。

　　我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的本科毕业生，可是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的职责，我坚信，成功定会成为必然。经过大学四年锤炼，在应对未来事业的选择时，我对自我有了更清醒的认识，由于我在大学中锻练了较好的学习本事，加上“努力做到最好”的天性使然，四年中，我在班级的考试中均名列前茅，在班级40名的学生中，我一向坚持了前五名的好成绩，在学年230人中，我也总是能排在学年前30名，与学校三等奖学金有着不解之缘。在大学四年中，我也练就了较好的我实验操做技能，能够独立操做紫外可见分光光度计、核磁共振仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪、气相色谱与质谱联机等仪器。但我并没有满足，因为我明白，在大学是学习与积累的过程，为了更好适应日后的工作，还不断地充实自我，参加了大学英语四级考试，并顺利经过。在大四时由于专业课成绩较好，被列入班级保送研究生的名单，可惜的是，在班级仅有四个保研名额的情景下，我仅以一分之差与之失之交臂。可是，我明白，一切的辉煌与失败早已成为过去，我将要应对的是更具挑战的未来。听闻贵校招聘环境科学专业的教师，我冒昧地投出自我的求职简历，四年的寒窗苦读给了我扎实的理论知识、实验操做技能及表

　　达本事，我虽然只是一个普通的本科毕业生，但大学四年教会了我什么叫“学无止境”，我相信，在我不断努力刻苦的学习中，我必须能够胜任这份高尚的职业，经过我的言传身教，定会为祖国培养环保方面的专业人才。

　　提交应聘信的同时，也提交我的决心：一向坚信“天道酬勤”，我的人生信条是“人生在勤，不索何获”。给我一次机会，我会尽职尽责。一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好；别人能做到的，我会尽最大努力做到更好！发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌！

　　感激您在百忙之中读完我的应聘信，诚祝事业蒸蒸日上！

　　应聘书 篇4

　　您好！本人欲申请贵公司网站上招聘的xx职位，特拟此管理职位应聘信。我自信贴合贵公司的要求，以下是我的个人自我介绍。

　　今年7月，我将从清华大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用，论文资料是研究Linux系统在网络服务器上的应用。这不仅仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。

　　在大学期间，我多次获得各项奖学金，并且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调本事。很强的事业心和职责感使我能够面队任何困难和挑战。

　　互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自我的贡献。

　　随信附有我的求职简历。如有机会与您面谈，我将十分感激。

　　敬礼

　　应聘书 篇5

尊敬的公司领导：

　　您们好！首先请允许我向您们致以真诚的问候和良好的祝愿！十分感激您在百忙之中审阅我的求职应聘信。

　　我叫xxx，现年xx岁，中专学历，我是重庆市万州工业技术学校点子电器专业的毕业生，此刻离开学校，即将踏入社会大学，我渴望有一个新的`生活舞台，找到一个适合自我并值得为其奉献一切的工作单位。在生活上，我严格要求自我。。我从小就养成了吃苦耐劳，虚心学习，为人谦和，朴实诚恳的生活态度。在两年的职业教育的学生生涯中，我刻苦学习，力求上进，勤于动手，敢于实践，一向凭着：“没有最好，仅有更好，团结奋进，求实创新。”的准则为之奋斗，取得了优异的成绩，奠定了坚实的电子基础。

　　在校期间，我系统的学习了电子基础，电力拖动、安全用电、家用电器技术基础与维修技术、protel电路设计、plc可编程序控制应用技术、officexx等。在电子基础方面，我学会了怎样用万用表测量各种元件的一系列参数，并且自我还装了一部收音机，能够收到很多台；在电力拖动方面，我掌握了各器件的作用及功能，接线实习时接电动机双重联锁控制、接触器正反转控制都通电试车成功了；在家用电器方面，我学会了怎样给电冰箱空调加弧，抽真空、铜管间的焊接修复等简单的故障维修。在业娱的时间里我还学会了制作表格，网页。排版。

　　我对工作兢兢业业，进取认真，负责。在班级担任过学习委员、副班长，作为班上的一名干部，我有职责为班级服务成为教师的得力助手。每当班上组织活动时，我都会进取参与。带头，领导同学们团结起来为班级争光。在管理班上的某些事物时，也遇见过麻烦和困难，可是经过与同学的沟通、交流，最终问题还是解决了。当了两年的班委干部，从中让我学到了许多书本上根本就学不到的东西，我学会了如何与同学们打成一遍，如何与人沟通；如何与人接触交流。我是一个十分爱好体育运动的学生，异常喜欢打篮球、跑步，所以我拥有一个健康的体格。

　　在此刻这样激烈的人才竞争中，虽然我只是一名职业技术学校的毕业生，但我有颗真挚的心和拼搏进取的精神，愿为贵公司事业添砖加瓦，奉献一份自我的力量。虽然我刚从职业学校毕业，初出茅庐，没有实际的社会工作经验，但我相信像贵公司那样重本事、重水平、重开拓、有远见的公司，必须能把本事、水平和经验同视之，给新人一个机会，期望贵公司能给我这个机会，能研究我，我殷切地期望能成为贵公司的一员。

　　如有幸成为贵公司一员，我将严格遵守贵公司的各项规章制度，发挥自我的聪明才智，求实创新、创造业绩，以报答贵公司对我的信任。

　　祝愿贵公司事业蒸蒸日上！以下附上我的个人履历表。

　　应聘书 篇6

尊敬的公司领导们：

　　您们好！十分感激您们在百忙之中阅读我的个人简历，给了我一次迈向成功的机会！常听有人感慨某次好运的降临使他过上了与以前不一样的生活。而我想的是：他今日拥有的一切实在是自我往努力争取的结果。

　　在校内，我认真学习，努力做好自我的工作，经常参加一些课外活动，曾是院舞蹈队的成员，并且多次参与院举行的文艺晚会，从而使自我具有良好的身体素质和心理素质。在校外，我经常参加社会上的实践来吸取工作经验。当应对工作时，我会给自我定下一个目标：就是不怕苦，要有职责心，要果断！所以，经常得到领导们的肯定和支持。大学三年里我努力学习专业知识，从各们课程的基础知识出发，把握其基本技能技巧，学以致用、举一反三，力求把所学到的知识融会贯通。

　　最终，再次感激您们阅读此简历，看各位领导给我一个机会，我会用行动来证实一切，衷心祝愿公司事蒸蒸日上。

财务专员岗位的岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，越来越多人会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的财务专员岗位的岗位职责，希望能够帮助到大家。

财务专员岗位的岗位职责1

　　职责：

　　1、全盘负责公司帐务工作，成本核算；

　　2、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

　　3、负责监督公司财务运作情况，银行帐、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚；

　　4、负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行；

　　5、审核各类单据，并编制记账凭证报表等工作，审核公司各类会计报表；

　　6、办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项；

　　7、熟悉税收法规和相关会计政策，并熟悉工商，税务等相关事宜的办理；

　　8、熟练掌握国、地税纳税申报流程及相关的业务程序，有较强的应变能力，处理日常税务相关事宜

　　9、完成领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、财会类专业，专科以上学历，1年以上全盘账务工作经历；

　　2、具有中级会计师及以上职称优先考虑；

　　3、有互联网企业或者电子商务企业工作经验优先；

　　4、较强的判断和决策、计划和执行能力，良好的沟通协调和领导能力，责任心强、作风严谨；

　　5、擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神；

财务专员岗位的岗位职责2

　　销售收入发票的录入、凭证的生成、销售收款单据的`录入、凭证的生成。

　　仓库产品入仓单与出库单单据的审核以及整理

　　异地仓库每月提供的进销存报表的核对与销售出库单据录入。

　　销售货款的跟踪，并及时提供到期账款、超期账款给部门负责人、销售部。

　　每月大客户系统平台的网上对账工作。

　　应收账款的定期对账工作

　　涉及销售、应收款项的财务报表编制与分析

　　负责会计凭证装订、归档。

　　部分税务工作。

财务专员岗位的岗位职责3

　　职责：

　　1、协助会计主管进行会计核算和出具各类报表;

　　2、付款及费用报销审核、控制和分析;

　　3、协助税务事项的处理;

　　4、协助进行资金管理;

　　5、领导交代的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，1-3年工作经验;

　　2、责任心强;

　　3、性格开朗，具备良好的交流能力和亲和力;

　　4、善于思考，独立解决问题的能力强;

　　4、工作态度认真，学习能力强，适应能力强，抗压能力强;

　　5、熟悉并会使用相关办公软件，比如Word、excel、PPT等;

　　6、熟悉会计基本知识;

财务专员岗位的岗位职责4

　　1、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记账凭证;

　　2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时;

　　3、负责检查、核实库存材料，月末与仓管员核对仓库账，做到账实相符;

　　4、负责监督公司财务运作情况，及时核对现金银行帐，做到票据、财务、资金相符;

　　5、负责公司税金计算及税务申报;

　　6、负责发票的购买与管理，认真保管发票，严禁丢失;

　　7、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作;

　　8、每月核对应收应付账款，与采购对账核对进项发票，与业务对账开具销售或工程发票;

　　9、每月考勤检查，工资核算，工资表编制与发放;

　　10、月末凭证整理与装订，安全保管财务资料及会计档案;

　　11、完成上级分配的其他工作。

财务专员岗位的岗位职责5

　　1、负责公司日常的费用报销；

　　2、负责货币资金的收付和管理工作，及时登记现金及银行存款日记帐，每日盘点库存现金，做到日清月结、帐实相符，月末与会计核对现金不得超过公司规定数额；

　　3、月末与会计核对现金、银行存款日记帐的发生额与余额；

　　4、催收项目投标保证金及履约保证金；

　　5、协助会计做好各种帐务的处理工作；

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

财务专员岗位的岗位职责6

　　职责：

　　1、负责日常收支的管理和核对;

　　2、办公室基本账务的核对，包括员工薪资核算;

　　3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

　　4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

　　5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

　　6、负责开具各项票据;

　　7、配合会计汇总。

　　任职资格：

　　1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业优先;

　　2、具有3年以上出纳工作经验;

　　3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

　　4、记账要求准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;

　　5、工作认真，态度端正;

　　6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

财务专员岗位的岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责公司财务数据分析、报表管理等;

　　2、负责分管业务工作。

　　3、领导交办的其它工作;

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，财务、会计等相关专业

　　2、2年以上大型企业财务工作经验;

　　3、良好的沟通能力及抗压能力

财务专员岗位的岗位职责8

　　工作内容

　　1、通过凭证检查监督日常业务的会计工作

　　2、检查结核病并通过结核病审查确定会计问题

　　3、负责月结数据的编制

　　4、权责发生制催收检查解释完成与缺口

　　5、系统预算数据输入和与时间线核对

　　6、协调和组织库存的管理和盘点。

　　7、根据成本和税收要求，保持生产的增值税扣减

　　8、对现有产品提出价格变更建议，并与本集团达成协议。

　　9、负责库存跟踪

　　10、扩张和资产过账

　　应聘条件

　　1、至少大学本科学历，金融、会计、工商管理或其他相关专业

　　2、3-5年财务经验

　　3、熟悉国际财务报告准则会计准则和国内财税政策法规，了解财务内部控制要求，能够识别风险并提出解决方案。

　　4、熟悉SAP(FICO模块)、Excel和PPT

　　5、擅长文档写作、财务分析、问题解决、风险控制、沟通、快速学习、逻辑思维

财务专员岗位的岗位职责9

　　1、每日销售数据的统计与整理分析，并形成报表；

　　2、做好流水汇聚，正确，及时，完整的记账并提交；

　　3、物流费用的管理与核对；

　　4、核算公司员工的薪资、提成奖金，核对供应商对账单等；

　　5、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

　　6、对公司经营情况进行账务处理，出具财务相关的报表；

财务专员岗位的岗位职责10

　　1.负责公司的全面财务会计工作。

　　2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。

　　3.解释、答解与公司的财务会计有关的法规和制度。

　　4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况。

　　5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。

　　6.编制销售公司的记账凭证，登记会计账簿。

　　7.编制公司的会计报表，在每月5日前报送总经理。

　　8.编制、核算每月的工资、奖金发放表。

　　9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否账实相符。

　　10.承包总经理交办的其他工作。

培训专员岗位的岗位职责

　　在日常生活和工作中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的培训专员岗位的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

培训专员岗位的岗位职责1

　　1、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护;

　　2、负责公司用人需求的发布，并更新招聘信息;

　　3、负责建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成;

　　4、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;

　　5、负责根据公司内部培训需求，拟订培训计划，确保各类培训按计划实施;

　　6、负责组织培训和开展新员工培训，及时反馈新增培训需求情况;

　　7、上级交办的其他工作。

培训专员岗位的岗位职责2

　　职责：

　　1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括：场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等;

　　2、负责培训数据库建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作;

　　3、协助公司其他项目的培训组织与实施：根据项目的需要，参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等;

　　4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果;

　　5、参与内部讲师认证，汇总讲师课程学员评价，参与讲师体系搭建。

　　6、完成上级交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，不限户籍，了解房产相关业务经验者优先!

　　2、高颜值团队欢迎青春热情，性格开朗向上的你!

　　3、工作积极热情、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，较强的责任心及应变能力;

　　4、熟练使用OFFICE办公软件及办公设备，具备基本的电脑操作能力;

　　5、工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。

培训专员岗位的岗位职责3

　　1、熟悉公司各部门、各岗位的工作流程、明确各岗位的素质模型中知识、技能、能力的总体状况，明确各岗位的核心知识、通用知识、辅助知识。

　　2、加强与各部门负责人、培训讲师的沟通，避免部门培训需求转化为实际培训的空白点。

　　3、定期开展培训需求调查，做好员工培训需求调查和分析，纳入培训需求信息库，根据成本以及全面因素，制定切实有效的基于绩效的培训计划。

　　4、协调讲师、行政、后勤，做好培训中的前期准备工作，适时开展有针对性的培训。

　　5、做好培训过程的组织管理与培训现场效果评估工作，并完成每场培训总结报告。

　　6、做好培训的承诺登记，根据时段进行培训效果评估分析。

　　7、作好相关培训档案的整理工作，有效控制成本、计算培训成本，分析总结，向上级提交培训优化报告。

　　8、对培训公司进行分类对比，密切与相关培训机构、营销策划管理等公司的联系，选择合适的合作公司、培训导师。

　　9、基于绩效的基础上，在公司整体的人才战略的指导下，有步骤有计划地开展核心人才、框架人才、基础人才的员工开发工作，做好员工的职业规划设计等方面的信息收集与交流沟通工作。

　　10、不定期寻访门店，定期和员工面谈，了解员工的思想动态。负责员工关系渠道的维护和员工投诉的.接待，受理劳动争议。

培训专员岗位的岗位职责4

　　1、负责培训项目的实施，并持续改善;

　　2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

　　3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

　　4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

　　5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;

　　6、负责相关活动项目的组织开展。

培训专员岗位的岗位职责5

　　1、招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知;

　　2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道;

　　3、根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备;

　　4、员工的入离职手续办理;

　　5、员工考勤汇总;

　　6、协助组织策划员工生日会、团建等活动;

　　7、上级交代的其他工作。

培训专员岗位的岗位职责6

　　职责：

　　1、负责整理培训资料和培训场所的管理;

　　2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训讲师开展相应工作;?

　　3、负责各项培训课程的实施工作;?

　　4、负责协调各部门的培训工作;

　　5、总结培训结果，培训发现的问题及时整理，汇报直接领导;

　　6、完成上级临时交办的其他任务，或协助其他部门完成其他有关事项。

　　岗位要求：

　　1、大专或以上学历，人力资源、管理或相关专业，3年或以上相关经验;

　　2、熟悉国家相关法律法规，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学、管理学等方面的培训和学习;

　　3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;

　　4、善于沟通和协调，具有较好的分析和解决问题的能力。

培训专员岗位的岗位职责7

　　职责:

　　1、根据公司战略，制定公司年度人才培养规划和培训实施计划并推动落实。

　　2、完善公司培训业务流程、制度和管理体系，对各单位培训业务进行支持。

　　3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作。

　　4、组织完善师资管理和课程建设体系，组建内部讲师团队，对内部讲师进行选拨、培养。

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历、人力资源管理、工商管理专业，应届毕业生优先。

　　2、有较好的人力资源理论知识，熟悉培训业务流程和各个环节。

　　3、有领导力培养项目、人才发展项目实施经验和培训规划能力较强者优先。

　　4、学习能力强，出色的沟通协调能力和人际理解能力。

　　5、组织管理能力较强，有良好的职业操守，抗压能力强。

培训专员岗位的岗位职责8

　　职责：

　　1、计划并组织实施公司培训项目，包括培训前期筹备，过程监控助教，及结果反馈;

　　2、组织培训需求调查及培训效果评估，结合公司业务发展需要，持续优化培训课程，完善丰富公司人才培养项目;

　　3、根据公司战略发展需要及员工个人成长需求，开发并讲授部分通用类课程，跟踪培训效果、收集培训反馈;

　　4、统计整理相关培训数据报表。

　　任职要求：

　　1、人力资源管理相关专业、1年及以上培训经验;

　　2、良好的Excel、Word、PPT处理能力;

　　3、熟悉几款视频软件、比如爱剪辑、易企秀等;

　　4、熟悉几款拍照软件，比如PS、美图秀秀等;

　　5、有互联网或跨境电商行业经验优先考虑，优秀毕业生可以考虑。

培训专员岗位的岗位职责9

　　1、及时了解各部门招聘需求;

　　2、负责招聘渠道的建设、维护和拓展;

　　3、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作;

　　4、安排候选人入职、培训通知等工作;

　　5、定期与新员工及用人部门负责人沟通，协助新员工快速成长

　　6、完成上级临时交代的各项工作任务

培训专员岗位的岗位职责10

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划。

　　2、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库。

　　3、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等。

　　4、组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议。

　　5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率。

　　6、员工入职跟进及培训相关事宜。

　　7、人事行政部其他工作协助。

培训专员岗位的岗位职责11

　　1.协助主管开展绩效管理相关工作;

　　2.了解公司内部人员需求，并确认培训需求;

　　3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷;

　　4.做好培训计划，跟进课程;

　　5.及时做好培训总结，并分析培训结果;

　　6.培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;

　　7.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;

　　8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;

　　9.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告;

　　10.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

培训专员岗位的岗位职责12

　　职责：

　　1、负责公司年度计划课程的实施及评估,以及培训项目的实施效果追踪;

　　2、担任企业军训教官，以及进行部分通识类课程的授课;

　　3、组织、策划、跟进公司的各项培训项目和技能竞赛项目;

　　4、培训资料的整理及保存;

　　5、领导临时安排的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，专业不限;

　　2、能进行正规军事化训练，性格开朗，喜欢与人沟通;

　　3、1年以上的培训工作经历，对培训工作有基本的了解;

　　4、有授课经历经验者优先，优秀退伍军人优先;

　　5、能接受适当出差。

培训专员岗位的岗位职责13

　　1、负责公司内部人才的招聘工作;

　　2、根据招聘计划需求搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排招聘前电话初试，与交付经理协同完成人员交付工作;

　　3、协助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送;

　　4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息;

岗位晋升述职报告

　　在经济飞速发展的今天，报告的使用成为日常生活的常态，不同种类的报告具有不同的用途。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编帮大家整理的岗位晋升述职报告，欢迎大家分享。

岗位晋升述职报告1

　　尊敬的各位行领导：

　　你们好!现将我在微贷工作10个月以来的工作、思想情况，总结，汇报，请予审议。不当之处，诚请行领导及同事们批评、指正。

　　xx年年是我行收获丰收的一年;xx年年是我学有所成的一年。xx年2月底，带着新鲜和紧张，我第一次走进了长江支行的办公室，见到了尽职尽业的同事们。一个星期后，我被调离到瑞昌支行。

　　答应调职的时候，我是笑的，踏进瑞昌空荡的宿舍时，我是哭的。异地生活的艰苦;开展工作的辛酸时常让我感叹生活的不易，但是我仍然忘我地工作。 刚去瑞昌的时候，经常找不到地方吃饭，饿肚子是常事。上班也是面对同事，下班也是面对同事，做梦都在算客户的权益。做市场的时候，从瑞昌的东头走到西头，挨家挨户的发传单，一排一排地数店铺的数量，统计行业的分布。这些前期准备工作很快让我们看到了成效。许多带着疑惑的客户纷纷来到银行大厅，一句句：“你这个小额贷款怎么贷法?”的声音不断传来，分到手中的贷款，从两位数好不容易做到了一位，又很快变成了两位数。微贷瑞昌分中心的业绩也让人惊喜。

　　一、工作业绩

　　在艰苦的环境中，我磨砺自己，给自己压力，从而快速成长。在几位顾问和师傅的带领下，从实习开始，我便以个人名义独立放款。在4月底的时候就独立分析贷款。七月初调离瑞昌支行的时候，共计发放贷款24笔，当时的余额已达到50万。

　　调到湓浦支行时，分配到我名下的贷款为25笔，余额50至60万。目前，现行的贷款笔数为39，贷款总额166.3万，余额118.8万。包括7月调职时分配到我名下的贷款，按贷款流程汇总统计可知：申请139笔，分析105笔，审贷会审核52笔，批准52笔，发放47笔，被银行拒绝75笔，被客户拒绝16笔。

　　在瑞昌支行工作期间无逾期客户，在湓浦支行工作以来出现3人次逾期情况。3次均为同一客户，一般逾期1-5天，目前该客户已按计划于12月底还清全部贷款，没有给我行带来资产损失。

　　二、控制风险，积极回收贷款

　　在工作中，我时刻铭记资产质量是生命的经营理念。时刻提醒自己，每天都在和风险打交道，我们必须保证储户的每一分钱都能合理地发放，合法地使用，安全地回收。

　　所以，工作中，我严格遵守贷款流程，该问客户的问题，一定问，该搜集的资料毫不忽视。在资料整理汇报过程中，不弄虚作假，实事求是。能放的贷款，一定为客户据以力争;不能发放的贷款，坚决不放;可放可不放的，仔细斟酌，权衡利弊再作出决定。

　　古人云“三思而后行”，我坚持用审慎的态度去处理每一笔贷款，尽可能地控制住每笔贷款的风险。并且牢记防范是控制风险的最好方法。

　　在贷款发放之后，和客户经常客户联系，既了解客户生意变动情况，又和客户保持良好的关系，为我们争取来更多的客户。

　　当客户出现逾期情况后，不断地通过各种方法给客户施加压力。要让客户明白一个道理，欠商业银行的钱是躲不掉的，信贷员会像讨回自己家的钱一样，拿出浑身解数去催款。一般客户感受到这样的信息之后，便不再耍赖，按时还款。

　　三、积极沟通，提高满意度

　　在与客户沟通方面，既维护银行的利益和形象，在客户面前热忱大方，不卑不亢;又能注意客户满意度，不光是只为客户回答有关小额贷款的问题，还尽量熟悉行内其他的内务，为热情解答比如房屋抵押，易的金等贷款业务的基本情况。，也为了避免给客户提供错误的信息，我们向客户求教，统计我行其他贷款的基本情况，打印出来，粘贴在笔记本上，客户来咨询的时候，我们能比较专业的回答客户的提问，这能让客户少打电话，为他们节约成本，提高客户我行工作的满意度。

　　在做市场营销的过程中，了解到一位客户是我行拒绝客户，因为点存货的问题对我们的微小贷款产生了一些误会，我和我的主管两次上门亲自解释，和客户谈心，终于解除了客户的误会。虽然客户现在没有来申请贷款，但是当他需要钱的时候，他一定会记得我们九江市商业银行能给他资金上的帮主，我们九江市商业银行的服务态度是最好的。

　　极少数客户在申请贷款失败之后，会恼羞成怒，对我们信贷员毫不客气地讲话;甚至在催款中遭到辱骂。有一次，一个客户还款当天一直拖拖拉拉，我上门催收，客户又跑出去了，打电话沟通的过程中，客户动粗，开始骂人，挂掉电话后，看看时间，下午4点30分，不管受多大的委屈，把钱要回来是第一要务。于是忍住所有的委屈，还是很耐心和语气和善地给客户的妻子打电话，利用他妻子小气的性格，把交罚息的事情说给她听，十分钟后，客户的款到帐了。我笑着离开客户的店，不管如何，我笑到了最后，回骂客户不是胜利，收回贷款才是胜利，我胜利了!

　　四、廉洁清明，树立形象

　　进微贷的第一天起，我们就被灌输这样一种观念，我们接触的都是处于社会底层的经营者，他们一般并不富裕，我们应该为他们节约成本，不能接受客请和送礼，哪怕是一瓶绿茶。在ipc的专家们的教导和以身作则下，我们一直保持这样廉洁的风范。记得一次和ipc的sara一起分析贷款，客户硬是买了二瓶绿茶给我们，sara没办法只好拿在手上，朝我使眼色，意思是不要喝喔!下了客户的车子，我们没有带走绿茶，非常巧妙地拒绝了客户的物品。相信客户在发现那两瓶绿茶后，一定会感叹商业银行是一个廉洁清明的团队。

　　还有一次，客户在偏远的乡镇，来一次县城不容易，于是填写完申请后便和客户一起去乡里。但是路途遥远，这样一来，中午吃饭的时间肯定回不来，客户也要吃饭，这样就避免不了客请问题。于是在等车的时候，我告诉客户我没吃早饭，于是在旁边的小店炒了一盒米粉，上了面包车以后，变吃边坐车，合理地避免了可能发生的情况。

　　五、发扬团队精神，促进业务健康发展

　　一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神，互相帮助，才能促进业务的全面发展。在平时的工作中，同事们经常分享彼此的调查心得，各自总结出熟悉行业的概况，在晨会中讲解给大家听，让大家的调查过程更轻松，更准确;遇见难题的时候经常讨论，一起发现问题，解决问题。另外在催收逾期贷款过程中，同事间也相互帮助，一起去，形成集体的气势，给客户强大的压力，让贷款更好地回收。在工作中，同事们相处融洽，培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一处想，劲往一处使，为各中心每月的贷款完成情况积极奋斗着。

　　在工作中产生困惑时，同事、主管和陈总都给予过我无私的帮助，借此机会向大家表示深深的谢意!

　　在支行中，我们和客户经历、柜员是一个大集体。平时我们也希望能为支行创收。比较成功的例子是我的一位客户通过我们和客户经理的共同营销，不仅成功办理了贷款业务，还在我行办理了几十万的承兑汇票。我们快速的服务让客户满意，主动给我们介绍了好几位优质客户。

　　六、孜孜不倦，汲取业务知识

　　在平时的工作中，仍然不断学习业务知识，积极参加行内的各种活动和业务培训，xx年4月，在北京的微贷业务培训考试中，取得了第一的成绩;在9月中旬的行内客户经理培训考试中，取得了第一的成绩。并与xx年年考试通过了银行从业人员资格考试――《公共基础》这门课程，取得证书。

　　认真阅读行里推荐的好书。在阅读《香港商业银行服务之道》一书后，有感而发写下《世界在变，创新不变》的读书笔记。总结了工作中应当注意的地方，以及从书中我们获取的，对工作有益的经验和知识。

　　七、存在的问题和今年努力方向

　　通过在微贷近一年的工作和学习。我在思想素质、理论水平和工作能力等方面取得了一定的进步，但工作中还存有一些差距和不足，分析总结后 ，有很多需要改进的地方，主要表现在以下几个方面：

　　①放款力度不够：我们的工作用“逆水行舟，不进则退”来形容会很形象。客户不断还款，如果不加大放款力度，很可能出现余额减少的情况。7月之后，每月放款笔数都没能拿到第一，与同批次同事相比，放宽笔数有差距。在今后的工作中，将加大宣传力度，多放款，放好款，为中心创收。

　　②事无巨细：由于从小做事就比较细腻，不喜欢马虎。，所以每次都把客户的表格填写得让自己非常满意才行，客户的其他信息尽量补充，存档。希望续贷的.时候，能尽可能多地掌握客户信息，而不用麻烦客户。这样的做法虽然有好处，但是却花掉了时间，降低了工作效率。主管和领导也多次指出我的毛病。我将在今后的工作中改正缺点，提高工作效率，加大放款力度。

　　③没有通过《个人理财》和《风险管理》考试：

　　④由于自己的疏忽，没有花足够的时间复习，结果很可惜地没有拿到证书。我将在XX补充学习知识，让自己成为一名合格的，全面发展的银行从业人员。

岗位晋升述职报告2

尊敬的校领导，各位老师：

　　大家好！

　　我从1999年8月开始在二中工作，到现在已经工作12年了,由于学校超编使我工作量不够，以至于到20xx年才通过了中学一级教师的职评。任教以来，我爱岗敬业，自觉遵守职业道德规范，有良好的师德，在教学第一线尽职尽责，分别荣获01-02学年和07-08学年10-11学年“校优秀德育工作者”称号。担任01-04学年和07学年至现在共7学年班主任工作。能关心爱护学生，师生关系融洽，班风学风良好，受到学生和家长的欢迎，工作能力强，具备坚实的专业理论知识，熟悉中学数学科教材，业务能力强，教学效果良好。

　　所任教班级在中考和高考中均获较好的成绩，数学平均分均超市均线。我重视自身业务水平和提高，有专研精神，积极参加新课程的课改试验，能以新理念指导教育教学工作，参加了福建省高中新课程骨干教师研修班，目前参与省级课题《超级画板下数学实验与探究》的编写，并积极完成学校的课改研究课题，撰写的论文在省内论文交流中获奖并且收入汇编。这几年我克服很大的家庭困难，母亲几次生病住院，急需我照顾，我都能克服困难把学校工作放在第一位，从来没有在上课时间请假。现在我符合竞聘中学一级教师的条件，在此申报竞聘中学一级教师，即第十级工作岗位。谢谢大家！

岗位晋升述职报告3

尊敬的各位领导：

　　大家下午好。非常感谢领导给我这个机会参加今天的主管护师竞聘。

　　我叫xxx，今年33岁，护理本科学历，1997年8月参加工作至今，一直在手术室从事护理工作，现任手术室副护士长。取得主管护师资格。1998年，我到市人民医院手术室进修学习，11月到医院进修学习关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术。

　　参加工作以来，在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业，尽职尽责，熟练掌握了手术室的各项操作技术。我一直在履行着手术室护士的职责，并且负责组织本科室各级护理人员的业务学习，督促所属人员从事执行无菌技术操作规程，对精密仪器的维护和保养。认真执行手术室工作制度，在抢救中，不断提高经验水平。手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯，尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满意的心情。

　　随着我院的飞速发展，各科室专业要求越来越细致化，专业水平越来越高，手术也越来越微创化，对我们手术室的要求也越来越严格。在我院新开展的射频消融术、腹腔镜手术、c型臂下的骨折微创内固定术中，我做到了器械消毒灭菌和手术配合的专业化。特别是12月新开展的关节镜手术，膝关节清理术、半月板切除术等都取得了良好的治疗效果，使得我院的腔镜手术走在了全市同行业的前列，受到了患者的一致好评。

　　在此次竞聘中，如果我能聘上，我会更加努力的工作学习，我相信我自己有能力也有信心干好主管护师该做的工作，把手术室的工作做到更好。如果聘不上，我将依然保持正确的心态，反思自己的不足，秉承自己的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏实做事。

岗位晋升述职报告4

尊敬的公司领导：

　　我是综合办公室职员xx，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请――综合办公室主管。

　　在xx集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在20xx年上半年取得的工作成绩汇报如下：

　　一、自我评价

　　进入公司以来，认真学习并遵守公司的各项规章轨制，努力学习各种业务和专业知识，真诚与同事进行交流沟通。在公司领导的指导下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热情和积极性投入工作。感觉不足的是，与各部分主管沟通还不够到位；对部分管治的精细度还需要加强；专业和业务知识的系统性欠佳。

　　二、我发展工作的方式和方法

　　1、遵循上下级关系进行发展工作。接受经理的指导、指令和监视，工作中及时与经理进行请示、汇报和沟通，并努力完成经理下达的工作工作。

　　2、按“计划、组织、实施、检查、修正”的工作流程发展工作。按管治处经理下达的工作指令，结合自身的工作实际，对各部分的工作计划进行检查，落实责任人，对提出时间、质量和效果要求跟进检查落实整改。

　　3、按“落实岗位责任、按工作实绩考核，考核结果和收入挂勾”的方法管治，制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核办法等。

　　4、按“与相关部分进行轨制性沟通、紧密亲密发展协作和配合”的方式发展部分间的协作，努力保证各工作环节的紧密联系，尽可能减少工作中的脱节和疏漏。

　　三、发展的主要工作及其效果

　　1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。

　　2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。

　　3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。

　　4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。

　　5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。

　　6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。

　　7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。

　　以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。

　　不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。

　　如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。

岗位晋升述职报告5

　　本人王曙光，19XX年7月出生， 19XX年8月分配于西峡回车杜店小学，20xx年取得河南教育学院大专学历。20xx年1月晋升为小学一级教师。现将任职以来，近六年的工作情况做以总结。

　　一、思想政治方面

　　坚决拥护党的领导，主动学习党的方针、政策，并在工作中认真贯彻。忠诚党的教育事业，烙守教师职业道德，以高度的责任心、积极的进取心投入教研工作。本人的思想与行为时刻与党保持高度一致，且能够与时俱进。

　　二、教学教研方面

　　1、勤勉教学，教书育人。作为一名教师，我始终把“教书育人、为人师表”作为己任，孜孜追求。从教21年中，一直工作在教育工作的第一线，能够深入钻研教材，认真进行教学研究，坚持系统式、启发性、研究性的教学方法。教学中，坚决贯彻因材施教的原则，始终把学生的“学”与个性体验放在教学的核心位置上。相信每个学生都有各自的兴趣、特长与实际情况，其理解、分析、体验、感悟的能力也不同。追求“差异发展”，让每一个学生都快乐健康成长。

　　2。深入钻研，大胆创新。任现职以来，我始终把教研放在重要的位置。不断鞭策自己，勤奋学习，把握学科的改革趋势，理解国家基础课程改革的发展方向。积极参加科研活动，注意以他人之长补自己之短；通过这些专题探讨大大地提高了自己的教学水平，收到了良好的教学效果。任现职以来，我积极承担省、市、县级公开课教学，均受到广泛好评。

　　三、教学管理方面。

　　学校的发展要有先进的教育思想与教育观念，工作中，我始终坚持结合学校实际，以构建常规加特色的教育为宗旨，以努力改善办学条件为基础，以加强师资队伍建设为根本，以深化改革，提高教学质量为重点，形成完善的管理体系。始终坚持依法执教，文化兴校，名师强校的办学思想，以实现学校文化氛围，教育管理科学，办学特色鲜明为发展目标。奉行“德智双全，身心两健”的办学理念，让学校教育教学工作稳步前进。

　　四、取得的成绩

　　几年来，在自己的不懈努力，各级领导的支持与同事们的协助下，工作中取得了一定的成绩。任现职以来，获得优秀教学案例4篇；课件1个；论文9篇；优质课5节；优秀教师1个；先进个人2个；科研成果4个；辅导证2个。其中省级证4个，市级证18个，县级3个，镇级3个。

　　“不用扬鞭自奋蹄”“衣带渐宽终不悔”。教学是一种良心活，我会做到无愧于学生，无愧于家长，无愧于自己的良心而继续努力。

岗位晋升述职报告6

　　一、简要自我介绍

　　学历：工作履历 -个性、人生观、价值观、信仰

　　1、我认为销售主管应该以销售为主，协助管理。在团队中是一个协调者、目标制定者。

　　二、职务说明

　　-部门组织图，部门工作说明 -个人执掌，工作重点说明

　　2、要做好一位称职的销售主管我认为要做到以下几点：

　　a、和团队共同努力奋斗，力所能及关心及帮助团队成员生活及工作。能够将公司的各项制度有效的贯彻落实给团队成员，将区域的销售任务合理的分解到部门再到个人，统筹规划完成拟定销售目标。

　　b、如何带领完成团队开拓市场?关注来自各种渠道信息所发现的在建项目和待建项目;借助RCC信息记录项目信息跟进;与同行多交流沟通;利用客户投标信息配合跟进;关注老客户新开发项目。

　　c.、如何带领团队如何维护客户?按客户分级规划分配跟进人员并列出跟进计划;与客户各部门(采购、技术、销售、生产)保持良好沟通争项目;与客户高管、财务增进了解保回款;

　　d、如何将团队成员合理分工?根据个人特长合理分工;在区域领导下制定有激励性 的内部浮动利益分配政策部门内部竞争上岗定期考核(负责客户及甲方的交换)

　　e、配合区域及运营部门做好区域内部规范化管理工作,做好CRM录入，引领本部门同事争做区域规范化管理。

　　三、过往工作业绩的突出贡献(三项以上，最好提供数据支持)

　　免货物积压，造成损失。围绕售前、售中、售后开展客户的维护工作，售前根据客户需要提供产品各项相关性能，向客户详细介绍相关所有产品的性能，售中安装过程中如需我司技术人员配合，保证在24小时内派技术人员给予配合 ;如果产品有质量问题，我公司保证在最短时间赶到现场，若证实是我司产品本身质量问题，我司将负责免费更换产品，如有必要，以保障业主利益，确保工程的进展;售后对已完成的项目做定期跟踪、回访工程;在维护客户的同事有很深刻的感觉是：我认为其实维护的同时也就等于在开发，利用客户投标信息配合跟进;关注中标项目及未中标项目，关注老客户新开发项目，维护及开发两者相辅相成，只要你被客户所认可，客户主动并且是愿意给你提供有效的项目信息，以及从客户处接触同行，可以加强与行业内同事的信息互动。

　　在20xx年个人完成销售合同额780万，送货额765万，回款额775万，回款率100%。从销售初期着眼丢单赢单的局部利益，到不计个人得失顾全大局的思维转变，感谢公司提供的平台和各位领导孜孜不倦的教诲，使我上升到另一个高度。

　　20xx年任住宅部门销售组长，带领部门同事配合维护客户的同时以及跟进一些重点项目，现部门人员5名，(一位已提交辞职报告)，部门欠缺项目跟进人员，需要增加1-2名新同事，配合我一块跟进项目，加强部门同事做业主工作，正在跟进以及重点关注的小城镇改造以及还迁房项目，詹庄子还迁项目、新立示范镇、小王庄二期、大港油田、解放南路、中国塘等项目的重点跟进，为我们来年销售业绩做基础。将个人职业规划与公司和区域发展对接，不断提升自己的业务能力以及对市场的把控能力。拟定销售计划以及销售目标，促进部门同事的团队协作能力。个人的力量有限，团队的力量是无限的。

　　在20xx年度个人完成销售合同额：368万，送货350万，回款349万，争取回款率100%。

岗位晋升述职报告7

尊敬的各位领导、各位同事：

　　我是公司财务部的小李，主要从事总帐会计工作，非常感谢公司给我这次机会做述职报告，一年来的工作是紧张和忙碌的，但更是充实和快乐的！具体工作包括以下5个方面：

　　1、负责项目控制表的信息更新、统计各区域应收账款、异常项目、销售人员信用额度统计，每月末及时将各种汇总表发送给主管领导。

　　2、负责集团各子分公司的销售合同审核及录入归档，并根据项目进度下发货通知及安装调试通知单，协助进行项目成本核算及控制，定期与客户对帐，做到账实相符；

　　3、负责设备、备件收入核算，根据相关的原则合理确认当期收入、并确保应收账款核算的完整性、准确性和及时性，按期做好应收账款账龄分析并合理计提坏账准备；

　　4、负责月底结账、按财务制度规定正确核算利润分配，编制母公司会计报表、及根据子公司提供相关报表做出抵消分录后合并母子公司会计报表；配合财务经理制定、完善公司财务相关制度及细则、进行预算管理；

　　5、认真负责，积极配合各部门的稽查工作。加强和销售人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，及时了解、掌握公司的经营状况，发挥财务在公司经营中的作用，努力使公司的利益得到最大保护。

　　以上是我一年来所做的工作，基本达到了总帐会计的职位要求！但我深知，要想成为一名优秀的财务管理人员，不仅要爱岗敬业、更要有职业道德和系统的财务知识。如果有幸能够成为一名会计主管，我将在不断努力提高自身素质的同时，再从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋：

　　一、建立一套完整的财务会计核算体系。这需要根据公司具体的业态、规模以及核算形式来定。

　　二、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做，干到什么程度都给予量化、做好规范。

　　三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境！

　　我希望以这次述职为契机，虚心接受评议意见，以更加饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取实现工作中的理想目标！

　　我的汇报到此为止，恳请各位领导和同事批评指正！

岗位晋升述职报告8

　　一、简要自我介绍：

　　学历：工作履历 ―个性、人生观、价值观、信仰

　　1、我认为销售主管应该以销售为主，协助管理。在团队中是一个协调者、目标制定者。

　　二、职务说明：

　　―部门组织图，部门工作说明 ―个人执掌，工作重点说明

　　2、要做好一位称职的销售主管我认为要做到以下几点：

　　a、与团队共同努力奋斗，力所能及关心及帮助团队成员生活及工作。能够将公司的各项制度有效的贯彻落实给团队成员，将区域的销售任务合理的分解到部门再到个人，统筹规划完成拟定销售目标。

　　b、如何带领完成团队开拓市场？关注来自各种渠道信息所发现的在建项目与待建项目；借助RCC信息记录项目信息跟进；与同行多交流沟通；利用客户投标信息配合跟进；关注老客户新开发项目。

　　c。、如何带领团队如何维护客户？按客户分级规划分配跟进人员并列出跟进计划；与客户各部门（采购、技术、销售、生产）保持良好沟通争项目；与客户高管、财务增进了解保回款；

　　d、如何将团队成员合理分工？根据个人特长合理分工；在区域领导下制定有激励性 的内部浮动利益分配政策部门内部竞争上岗定期考核（负责客户及甲方的交换）

　　e、配合区域及运营部门做好区域内部规范化管理工作，做好CRM录入，引领本部门同事争做区域规范化管理。

　　三、过往工作业绩的突出贡献（三项以上，最好提供数据支持）

　　免货物积压，造成损失。围绕售前、售中、售后开展客户的维护工作，售前根据客户需要提供产品各项相关性能，向客户详细介绍相关所有产品的性能，售中安装过程中如需我司技术人员配合，保证在24小时内派技术人员给予配合 ；如果产品有质量问题，我公司保证在最短时间赶到现场，若证实是我司产品本身质量问题，我司将负责免费更换产品，如有必要，以保障业主利益，确保工程的进展；售后对已完成的项目做定期跟踪、回访工程；在维护客户的同事有非常深刻的感觉是：我认为其实维护的同时也就等于在开发，利用客户投标信息配合跟进；关注中标项目及未中标项目，关注老客户新开发项目，维护及开发两者相辅相成，只要你被客户所认可，客户主动并且是愿意给你提供有效的项目信息，以及从客户处接触同行，可以加强与行业内同事的信息互动。

　　在20xx年个人完成销售合同额780万，送货额765万，回款额775万，回款率100%。从销售初期着眼丢单赢单的局部利益，到不计个人得失顾全大局的思维转变，感谢公司提供的平台与各位领导孜孜不倦的教诲，让我上升到另一个高度。

　　20xx年任住宅部门销售组长，带领部门同事配合维护客户的同时以及跟进一些重点项目，现部门人员5名，（一位已提交辞职报告），部门欠缺项目跟进人员，需要增加1―2名新同事，配合我一块跟进项目，加强部门同事做业主工作，正在跟进以及重点关注的小城镇改造以及还迁房项目，詹庄子还迁项目、新立示范镇、小王庄二期、大港油田、解放南路、中国塘等项目的重点跟进，为我们来年销售业绩做基础。将个人职业规划与公司与区域发展对接，不断提升自己的业务能力以及对市场的把控能力。拟定销售计划以及销售目标，促进部门同事的团队协作能力。个人的力量有限，团队的力量是无限的。

　　在20xx年度个人完成销售合同额：368万，送货350万，回款349万，争取回款率100%。

岗位晋升述职报告9

　　本人***， 20xx年7月毕业于福建师范大学中文系汉语言文学教育专业，获得文学学士学位。20xx年3月被确认为中学一级教师。

　　本人坚持四项基本原则，坚定正确的政治方向，关心国家大事，积极参加有益的政治活动和政治学习，遵纪守法，爱岗敬业，勤勤恳恳，扎实工作，不断加强自身道德修养，提高自身的业务水平。

　　自20xx年任中学二级教师以来，本人一直担任两个班级的语文教学工作，具有扎实的专业理论知识和较为丰富的教学经验。在工作中，我始终保持着一种积极学习的心态，不断研究试题与考试变化，努力构建一套切实有效的教学模式。20xx年和20xx年两年担任高三教学工作，所任教班级成绩良好。

　　任职期间，积极参加我校教研组组织的课题研究，一次为省级课题《开发利用本土资源探究学习语文》，一次为国家级课题《寄宿制背景下语文教学有效性研究》。20xx年一篇论文参与学校汇编。

　　任现职以来，本人自20xx年9月至20xx年7月连续5年担任班主任，所任教班级积极参加学校组织的各项活动，多次取得好成绩，班风良好，班级成绩位列年级前列。20xx年9月起任高一语文备课组长，能协调好备课组内工作，完成学校各项任务。

　　参加工作以来，我年年出满勤，能较好地完成教学工作量。并且不断发展自己，完善自己：20xx-20xx学年，被评为同安一中“校优秀教师”；20xx年，获“叶圣陶杯”全国中学生新作文大赛作文教学成果二等奖；20xx年，获厦门市班会创新大赛二等奖，20xx年参加全国语文教师读书竞赛获全国一等奖，20xx年获厦门二中德育先进个人称号。

　　同时，20xx年9月起参加厦门市骨干教师培训，不断完善发展自己。“百尺竿头，更上一层楼”，未来工作的路还更长，教学工作任重而道远，我将做好以下几方面：

　　一、热爱语文展现个性――“不学梧桐半年绿，要学松柏四季青”

　　在工作中，我会保持住一贯以来对于语文的神圣感、崇高感和荣誉感，矢志不渝，坚定不移，并且力求语文教学锐意创新张扬个性。

　　我会做到以下几点：一是有一个恰当而准确的自我定位；二是多读书，不断接纳新思想，特别是加深对新课程、新教育理念的理解和认识；三是要成为专业化、研究型的新型教师，用全新的教育观统领教育教学活动。四是积极参与课程改革并落实在教育教学的实践内，积极参与课题教学研究。

　　二、学习名师追求进步――衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。

　　1、做一个有人文关怀的老师

　　我会关注每一个学生发展的潜力，尊重学生的个体差异，对后进生热情鼓励，耐心诱导，努力提高他们的自信心和自觉能力。我将通过课堂教学、课外活动、面谈及家访等多种方法帮助每一个学生健康成长，争取不让班内出现学科薄弱的学生。

　　2、做一个积极思考的老师

　　在教学中，用心钻研教材考纲；在生活中，关注思考现实。并把独到的见解，辩证的观点落实到教学实践中，通过班级日记、作文、周记等与学生进行交流，直接引导学生去磨砺自己的思想。同时自己要把思考的结果结晶为教学论文。

　　3、做一个真才实学的老师。

　　我会倾注自己全部的热情，用自己的知识去影响每个学生，努力抓好教学常规，并着力培养学生的人文素质。争取教学成绩再上一个台阶，争取让学生的写作有所长进。

　　学海无涯，业务研究更是无限。作为一名青年教师，我还有很多不足需要改善，我会再接再厉，开拓进取，不断创新，让“教书”与“育人”成为我工作的主线，不断前行。

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见习岗位职责（精选14篇）

　　在学习、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的见习岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　见习岗位职责 篇1

　　岗位职责：

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

　　3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

　　5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

　　任职资格：

　　1、中专以上学历；有无经验即可；

　　2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用者优先

　　3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

　　任职要求：

　　1、x年应届毕业生或xxxx年往届毕业生，全日制硕士以上学历，专业不限

　　2、普通话二级甲等以上，持有大学英语六级证书

　　3、认真、善于学习和总结、有一定承压能力

　　4、有持牌金融机构连续实习经验不少于3个月者优先考虑

　　5、具备基本的英语技能，善于与人沟通

　　见习岗位职责 篇2

　　岗位职责：

　　1、协助客户经理完成项目方案撰写、报价制作、合同签署；

　　2、根据领导要求准时完成工作；

　　3、在客户经理指导下与客户沟通，完成项目任务；

　　4、在项目执行期间，总结问题和撰写项目结案。

　　任职资格：

　　1、熟悉办公软件，熟练使用WORD、ExCEL和PPT，有一定的文案功底；

　　2、思路清晰，能接受项目期间加班；

　　3、性格开朗，工作认真负责，具有团队今生，愿意不断学习型知识；

　　4、能短期出差。

　　见习岗位职责 篇3

　　职责描述:

　　1、负责每天进行电话营销新客户、跟踪回访老客户、配合家装设计师维护好客户;

　　2、掌握家装营销方式和销售技巧;

　　3、负责按区域楼盘进行市场调研;

　　4、掌握建立相应的渠道关系;

　　任职要求:

　　1.具备良好的沟通能力以及有较强的学习适应能力;

　　2.具有一定的耐心,责任心;能够选择吃苦;

　　见习岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　1、协助会计完成财务核算等相关工作；

　　2、凭证的整理、装订等工作；

　　3、完成部门同事临时交付的各项工作。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，会计学或财务管理等相关专业，大三或大四的学生，每周能保证工作3天；

　　2、具有一定的会计理论基础；

　　4、工作认真、细致、严谨。

　　见习岗位职责 篇5

　　工作职责：

　　1、协助策划主任经理进行项目前期调研工作，研究项目的市场需求、客户需求、项目定位等；

　　2、熟悉房地产全程运作及策划推广方式，协助策划主任经理对项目定位及运营等环节制定策略和营销方案；

　　3、协助策划主任经理实施房地产项目的前期工作，配合撰写各类项目策划报告；

　　4、协助策划主任经理完成项目相关推广方案的拟定和推广活动的执行。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，市场营销，房地产经营估价专业优先。

　　2、对房地产的整体发展有独特的见解，能够判断各个项目的定位方向。

　　3、具有良好的口头及书面表达能力，有强烈的团队合作意识。

　　4、文字表达功底强，熟练操作办公应用软件。

　　见习岗位职责 篇6

　　职位描述：

　　1、掌握组织学、细胞病理学、常规活检、快速冰冻、细胞学、tct、免疫组化等项目的应用诊断。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，硕士、博士优先、临床医学或病理学等相关专业背景；

　　2、接受优秀应届毕业生，同时提供全面的病理培训计划。

　　见习岗位职责 篇7

　　岗位职责

　　1、负责天猫、京东、一号店等店铺日常售前售后工作。

　　2、了解各平台规则,能独立处理各种售前售后工作。

　　3、定期整理搜集客户反馈意见,进行客户需求分析;

　　4、统筹协调客服日常工作,优化客服工作规范和流程,

　　5、发掘客服潜质,针对性地培养,输出人才。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历;

　　2、2年以上淘宝客服经验,且不低于1年客服团队的管理经验;

　　3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;

　　4、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。

　　见习岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、熟悉公司产品，在整理公司以往产品及对其做小幅优化修改过程中，学习积累相关设计经验；

　　2、在项目负责人带领下熟悉工作流程，参与项目研发，逐步增加项目中工作比重，直至能独立完成；

　　3、能根据公司或项目需要，出差在外数周配合客户样机的.使用和验证；或处理相关紧急事宜；

　　4、相关岗位会进行轮岗和培训，积极、主动学习，拓宽自己的知识面，提出创新性的想法并验证。

　　职位要求：

　　1、应届本科生,或毕业两年以内，机械设计相关专业；

　　2、会操作Solidworks三维软件、Office办公软件等；

　　3、熟悉机构，对传动和结构有一定计算能力；

　　4、能适应出差数周或短期驻外。

　　见习岗位职责 篇9

　　岗位职责：

　　通过CRM系统及800热线，解答新东航客户的咨询，了解客户需求，解决客户问题;

　　利用在线网络工具、计算机数据库、操作手册、相关函件或其他内部资源，接受线上、线下客户对东航及上航机票、旅游、货运等产品的预订需求，并予以妥善解决;

　　根据SOP业务流程和服务要求，处理查询订单、普通咨询、积分兑换等后台业务;

　　及时将与客户接触时收集到的相关信息和异常问题在线提交或直接向上级求助。

　　具体描述：

　　工作地点：上海-浦东-浦东国际机场工作区东方航空办公楼

　　岗位要求：

　　1.中英文打字熟练，熟悉MS OFFICE与WINDOWS系统操作，有一定计算机背景知识;

　　2.普通话发音标准，表达能力强;有耐心有礼貌，具备独立处理问题的能力;

　　3.有良好的敬业精神，工作认真吃苦耐劳，能配合公司在项目工作时间上的翻班工作安排;

　　4.男女不限，年满18周岁以上，持有身份证及全日制学校学生证;

　　见习岗位职责 篇10

　　岗位职责:

　　1、独立完成模块的测试用例设计

　　2、行测试用例并对bug进行报告与跟踪,协助开发人员定位解决;

　　3、完成上级安排的其他工作;

　　任职要求:

　　1、xxxx年应届毕业生,全日制本科以上学历,计算机相关专业;

　　2、具备一定的java理论基础及软件测试理论基础;

　　3、具有较强的学习能力,责任心强,沟通能力良好、能够承受工作压力。

　　4、够接受短期出差。

　　见习岗位职责 篇11

　　岗位职责：

　　1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

　　2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

　　3、组织、安排应聘人员的面试；

　　4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

　　5、组织、实施员工文化娱乐活动；

　　6、协助实施员工培训活动；

　　7、完成人力资源部经理交办的其它事项。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，人力资源专业；

　　2、良好的沟通及逻辑思维能力。

　　见习岗位职责 篇12

　　岗位职责：

　　1.根据部门的用人需求，合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作

　　2.招聘渠道（包含网络、社会及校园等）的维护及开发，完善渠道资源并合理运用

　　3.负责招聘的简历筛选、初试，面试后的评估、反馈及追踪，同时建立公司的人才信息资源库

　　4.针对工作结果，优化招聘流程、制度，同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议

　　5.及时办理员工入职、离职的手续，做好员工劳动合同的签订

　　6.新员工的培训、早会的主持

　　7.完成领导布置的其它工作

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关管理专业优先（条件优秀者可放宽条件）

　　2.形象良好，具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、人际交往能力、思维敏捷

　　3.亲和力强，有团队合作精神，有学生组织管理经验者优先

　　4.招聘渠道和资源丰富，具备一定面试技巧

　　5.有校园招聘或多招聘渠道经验者优先、有人事岗位工作经验优先

　　6.熟练使用office办公软件、有一定的文案编辑基础

　　见习岗位职责 篇13

　　职责描述：

　　1、此助理岗位分为：副总裁助理、法务助理、运营助理、销售助理、人事行政助理等职能类别，直接上级均为总监级以上职位，Base深圳，法务助理需偶尔往来香港。

　　2、协助上级处理本部门日常事务及完成上级下达的工作任务。

　　3、深圳区域跨部门沟通，对接深圳以外区域（北京、武汉、福建中心，法务助理会对接香港），起沟通与协调作用。

　　任职要求：

　　1、xx年应届毕业生：本科，硕士、博士均可，对此岗位感兴趣的xx年―xx年届毕业生亦可考虑。

　　2、专业不限，学习成绩优异，校内表现良好，有个人亮点。

　　3、英语水平：法务助理需英语水平CET―6级以上，其他职位不限。

　　4、具备良好的沟通表达能力，积极主动，踏实勤奋、吃苦耐劳，学习能力、团队协作能力强。

　　5、对互联网、新零售、创业型公司感兴趣，有梦想、有追求、有事业心。

　　6、稳定性强，有意愿与公司共同发展。

　　见习岗位职责 篇14

　　岗位职责:

　　1.根据公司开发的餐饮软件产品,负责餐饮客户的挖掘;

　　2.负责SAAS产品线下的宣传及推广,市场目标及销售计划的执行落实,最终完成签约;

　　3.独立开发新的商户,完成相关销售任务。

　　岗位要求:

　　1、具备商业拓展能力

　　2、有进取心和意志力,敢于挑战困难的决心,肯吃苦

　　3、沟通能力良好,性格积极乐观

　　4、愿意在销售岗位上长期发展下去

机械岗位职责

　　现如今，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的机械岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

机械岗位职责1

　　1.机械设备的日常巡检工作；

　　2.配合设备副高级工程师进行机械设备操作和维护保养规程的编写工作；

　　3.指导维保单元完成机械设备的检修工作；

　　4.根据需要进行有关机械设备的员工培训工作；

　　5.根据要求进行机械设计工作；

　　6.指导维保单元的机械制作工作；

　　7.寻找合适的外协厂家完成机械制作的外协加工任务；

　　8.根据生产实际要求，对需要引进的设备提出技术要求；

　　9.协助物资采购单元寻找合适的设备和零部件供应商；

　　10.确认需要采购的金属和非金属材料规格并提出要求；

　　11.确定机械易损件名称型号，并根据实际情况确定备件库存量；

　　12.收集机械方面的技术材料，进行必要的技术储备；

　　13、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行；

　　14、制定机械设备的操作规程；

　　15、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态；

　　16、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量；

　　17、对机械设备进行升级改造以提高机械效率

　　18、开发与设计机械零部件；

　　19、绘制产品装配图及零部件图；

　　20、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；

　　21、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；

　　22、制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题；

　　23、制定、统计维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；

　　24、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维保单元零部件维修管理工作；

　　26、负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理。

　　27、负责机械报表的汇总统计。

　　28、掌握生产技术中心机械分布动态情况。

　　29、进行每月机械完好率、利用率的统计分析。

　　30、参与机械设备的检查与评比。

　　31、参与机械事故的调查、分析与处理。

　　32、负责机械设备台帐、润滑更换台帐、维修台帐的建立和更新。

　　33、掌握和监督设备定人定机、持证上岗情况，外租机械进退场验收。

　　34、组织机械保养计划下达、监督保养实施和维修的落实。

　　35、进行机械使用和维修成本的统计与分析。

　　36、参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。根据自己的工作流程，提出自己的意见和建议，并根据分工对评价出的重要环境因素、不可接受的风险制定目标、指标、管理方案、应急预案。

　　37、负责机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。

　　38、负责制定设备操作规程。负责制订公司所有大中型机械设备的大、中修措施计划并参与检修。

　　39、参与组织指挥公司重点设备检修、安装工程，并对安装质量与施工安全负责。

　　40、负责建立管理、维护设备台帐和设备档案，做好机械设备的巡视和点检记录。

　　41、负责机械设备质量、故障问题的解决和处理。

　　42、负责各单元机械设备的协调及核算。

　　43、负责矿山工程设备的技术与管理工作。

　　44、负责工程设备的采购、验收、质量监督和成本控制等管理工作。

机械岗位职责2

　　（1）参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划。

　　（2）参与制定施工机械设备管理制度。

　　（3）参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。

　　（4）参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。

　　（5）参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。

　　（6）参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。

　　（7）参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。

　　（8）负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。

　　（9）负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。

　　（10）参与施工机械设备事故调查、分析和处理。

　　（11）参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台帐的建立。

　　（12）负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。

　　（13）参与施工机械设备租赁结算。

　　（14）负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。

　　（15）负责汇总、整理、移交机械设备资料。

机械岗位职责3

　　职责：

　　1、独立完成非标设备的整体设计，包括原理图，零部件的出图;

　　2、把握项目中的技术环节，设备配置清单等，对项目进行总体跟踪;

　　3、能独立完成相关技术问题的处理;

　　4、对相关重要元器件进行选型设计。

　　任职资格：

　　1、男女不限，身体健康，无不良嗜好;

　　2、熟练运用CAD，SOLIDWORKS等相关绘图软件，有一定的自动化或者液压技术从业经验;

　　3、全日制专科以上学历，理工科专业。有1-2年以上工作经验者优先;

　　4、具有良好的沟通能力及较强的服务意识，具有优秀的敬业精神及高度的团队合作精神;

　　5、头脑灵活，具有一定文字功底。

机械岗位职责4

　　工作要求：

　　1、有焊接、钣金及机加工类零件的质量管控经验，了解非标机械制造企业的质检工作；

　　2、懂机械图纸，能熟练使用量具；

　　3、做事积极主动，有责任感，注重沟通协作；

　　4、由于需经常到供应商处外检，有自驾车的优先考虑，提供交通补贴。

　　主要职责：

　　供应商上货检验。

　　本厂出货检验。

　　产品生产过程检验。

　　供应商退货跟踪，不良品修复方案汇集跟踪。

　　对于计量器具的'日常维护。

　　协同质检主管，对重点产品，重点检测目标制定检测工艺。

　　协助质检主管，制定质量控制作业指导书。

　　完成主管布置的其他工作。

机械岗位职责5

　　职责：

　　1、跟进项目的技术方案、设计图纸和施工;

　　2、协助处理项目现场应用等技术支持工作;

　　3、配合产品技术部做好产品技术归档和支持工作;

　　4、其他调配工作。

　　任职要求：

　　1、机械、电气、控制相关专业，本科及以上学历;

　　2、有自动化系统相关工作经验者，有钳工或电工证书优先;

　　3、电气相关方面知识储备;

　　4、性格随和开朗，沟通能力强;

　　5、必须有驾照且有实际驾驶经验。

机械岗位职责6

　　职责：

　　1、依生产线设备维修单完成生产线设备机械检修和维护工作；

　　2、做好设备日常巡检，确保设备有效运行，并做好巡检记录；

　　3、根据公司要求按时完成设备整改工作；

　　4、当出现设备突发故障时，应及时提供技术支持或抢修工作；

　　5、对重要设备提出操作维护和注意事项并作出必要的维护和保养工作。

　　任职资格：

　　1、机械类或自动化相关专业大专及以上学历；

　　2、一年以上机械设备维修工作经验，乳制品或食品行业者尤佳；

　　3、肯吃苦，责任心强，具有独立分析、处理设备故障的能力，且有较强的团队精神和合作意识。

机械岗位职责7

　　主要职责：

　　1、参与产品项目立项可行性调研,参与系统方案设计;

　　2、拟制结构设计方案和项目计划,研究开发产品新结构新技术,提升产品性能和质量;

　　3、承担产品结构、零部件的详细设计;

　　4、承担样机的研制、调试和相关技术;

　　5、公差分析和dfma(面向制造和装配的设计)检查;

　　6、与制造工程师进行模具检讨;

　　7、模具样品检讨、设计更改和零件最终的承认;

　　8、为emi、esd、安全和可靠性等各种测试提供机械支持;

　　9、解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与客户讨论技术问题;

　　10、为产品的量产提供技术支持。

　　岗位能力要求：

　　1、熟练的的流体工程机械设计知识;

　　2、熟练掌握塑胶件、钣金、压铸和铸造等零件设计;保证零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低,同时相应的模具结构简单、模具制造和加工容易;

　　3、熟练掌握产品的装配设计;所设计的产品装配应当使得装配工序简单、装配效率高、装配缺陷少、装配成本低和装配质量高等;保证产品设计产品以最短的时间、最低的成本和最高的质量进行;

　　4、掌握公差分析知识;能够利用公差分析优化产品的设计质量和解决产品开发中碰到的实际问题;

　　5、熟悉相关的材料、模具和表面处理工艺等知识;

　　6、具有分析问题和解决问题的能力(5w等);

　　7、熟悉产品的开发流程,特别是面向制造和装配的产品开发流程,缩短产品开发时间和提高产品开发质量;

　　8、熟悉相关的产品测试要求,例如emi、esd、安全和可靠性等,并设计产品满足这些要求;

　　9、熟悉流体工程机械的产品行业标准;

　　10、熟练使用cad、solidworks等软件,熟悉流体及应力分析软件;

　　11、良好的创新精神;可学习triz的相关理论知识;

　　12、团队精神,通过与制造工程师和装配工程师以及测试工程师等团队合作,从而提高产品开发的质量。

机械岗位职责8

　　职责：

　　1、负责公司自控、仪表的维护及管理工作

　　2、负责全公司新项目/技改方面的自控、仪表方案的制定和实施

　　3、及时有效的解决施工中出现的问题，为现场施工创造条件

　　4、协助工程师完成项目改造设计方面工作

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，仪表专业优先

　　2、有2年以上工作经验

机械岗位职责9

　　一、遵守劳动纪律，坚守岗位，认真做到“三不”，不在岗位上睡觉，不擅离职守，不在岗位上干与工作无关的事情。

　　二、开车前要做到“一检查”“二调整”“三联系”“四试转”，检查皮带各部们是否正常，有无缺损，调整皮带松紧，联系好信号，经试运转正常后方可正式生产。

　　三、负责设备的安全运转，坚持巡回检查，做到“三及时”，“三保证”，“四不准”。

　　“三及时”，“三保证”：及时检查电机、减速器的声音、温度产否正常，保证不带病运转；及时检查皮带接口，调整皮带松紧，更换小托滚，保证皮带不跑偏，不伤不断皮带；及时检查放煤漏斗，保证下料畅通。

　　“四不准”：皮带运转期间，不准横跨皮带，不准用手、工具或身体触动皮带及转动部位，不准超负荷运转，不准在皮带上运送其它物料和工具。

　　四、搞好设备的维护保养，润滑部位要及时注油，做到油质清洁，油量适当。

　　五、保持和上下岗位的经常联系，以利于生产的正常进行。

　　六、在生产过程中，需停车检修要通知调度室，切断电源，挂停电牌，检修完后验收使用。

　　七、积极参加各种安全活动，有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止。

　　八、认真做好现场交接班，做到：1、设备和环境卫生整洁；2、交清所用工具和设备运行情况及存在问题；3、填写好交接班记录。

机械岗位职责10

　　1） 严格执行上级颁发的各项急电管理规章制度，包括定位责任制度，交接班制度，操作规程，事故登记等；

　　2） 掌握本工地设备技术状况，搞好管、用、养、修工作，随时向施工负责人和公司设备部门反映情况，联系工作；

　　3） 组织、领导、监督机械操作（修理）人员对机械的使用保养和维修；

　　4） 负责收集、汇总、审查本工地机械管理各种原始资料及时准确上报；

　　5） 帮助本工地机械操作（修理）人员不断提高技术水平；

　　6） 根据施工要求做好机械进退场和机械使用的准备工作；

　　7） 施工中必须经常做好机电检查，发生事故要及时排除，保证施工正常进行；

　　8） 参与生产安全检查，保证机电安全生产。

机械岗位职责11

　　一、对施工现场所有在用的机械设备进行管理、维护。确保施工的正常进行。

　　二、全面对项目经理负责，能组织、协调、管理安装与运行团队。

　　三、负责监督，组织机械设备的安装调试及进度控制，负责组织机械设备的进场开箱验收，负责机械运行管理及人员培训。

　　四、负责机械岗位规章制度、运行规程及应急预案的编写。

　　五、组织机械技术人员对机械设备进行定期的保养维护，做好维护保养记录，并监督检查执行情况。

　　六、想尽一切办法，降低设备故障率，减少设备故障排除时间，提高生产进度。

　　七、对设备发生的故障及时组织人员进行排除，以便尽快恢复正常施工。

　　八、联系采购、加工各种备品备件，确保需要更换时有件可用。做到帐目清楚，票据齐全。

　　九、负责施工现场临时租赁设备管理，做到帐目清楚，票据齐全。

　　十、负责现场所有施工设备的安全运行，做到无机械伤人事故。

　　十一、组织人员认真做好机械设备各项安全保卫及巡视检查工作。

　　十二、对施工现场所用设备、小型机具、工具等进行管理，做到帐物相符。

　　十三、 检查验收机械检修作业的安全技术措施和设备检修、试验工作。

机械岗位职责12

　　一、岗位职责：

　　1.对非标自动化设备、功能检测设备及工业机器人应用系统的设计开发及安装调试;

　　2.根据项目方案和客户的技术要求作为设计输入,进行设备集成设计,外购件选型等设计开发工作。

　　3.负责整个项目导入后与客户的技术沟通、与本项目的电气负责人进行机电交互,与采购、生产制造的协调工作;

　　4.能独立完成并能组织项目组成员完成工程项目输出资料的编制、更改、整理更新、归档;

　　5.负责相关项目的售后服务技术支持工作;

　　6.完成公司交办的临时性任务。

　　二、任职要求：

　　1.机械、机电一体化、汽车制造等相关专业,本科及以上学历;

　　2. 3年以上非标设备机械设计及项目管理经验;

　　3.熟练运用至少一种3d设计软件;

　　4.熟悉项目运作流程;

　　5.良好的英语沟通能力;

　　6.富有创新意识与积极进取精神,良好的沟通协调能力与团队合作精神。

机械岗位职责13

　　1、负责项目现场设备安装管理工作；

　　2、组织设备安装实施计划编制、审查，编制安装进度报告和总结；

　　3、负责设备成本核算管理及竣工结算等安装及预算工作；

　　4、负责设备施工安装工程的协调；

　　5、组织机械设备验收计划编制、审查和实施；

　　6、负责相关技术资料的整理、汇编和移交工作，现场文件、资料的整理和归档工作。

机械岗位职责14

　　一、岗位职责：

　　1.对非标自动化设备、功能检测设备及工业机器人应用系统的设计开发及安装调试;

　　2.根据项目方案和客户的技术要求作为设计输入,进行设备集成设计,外购件选型等设计开发工作。

　　3.负责整个项目导入后与客户的技术沟通、与本项目的电气负责人进行机电交互,与采购、生产制造的协调工作;

　　4.能独立完成并能组织项目组成员完成工程项目输出资料的编制、更改、整理更新、归档;

　　5.负责相关项目的售后服务技术支持工作;

　　6.完成公司交办的临时性任务。

　　二、任职要求：

　　1.机械、机电一体化、汽车制造等相关专业,本科及以上学历;

　　2. 3年以上非标设备机械设计及项目管理经验;

　　3.熟练运用至少一种3d设计软件;

　　4.熟悉项目运作流程;

　　5.良好的英语沟通能力;

　　6.富有创新意识与积极进取精神,良好的沟通协调能力与团队合作精神。

机械岗位职责15

　　岗位职责

　　1、 贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维修保养管理工作。

　　2、掌握、宣传和贯彻上级领导有关管理部门仪器设备和固定资产管理的法规制度，在生产部、部门主管负责人的领导下和公司主管部门的指导下开展工作。

　　3、对本公司管辖管理区域内电气、自动化设备、各种自动化仪器等设备进行规范化管理的具体实施工作。

　　4、负责建立设备、维修台账统一编号，对日常设备、配件进行维修管理。并对设备零件、工装零部件等易耗配件进行储备计划。

　　5、跟踪国内外设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。

　　6、负责指导生产车间、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、生产产品的使用要求。

　　7、负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸。说明书、合格证）。并定期对操作工进行正确使用设备的宣传指导和培训。

　　8、 对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。

　　9、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。

　　10、掌握所负责管理的仪器设备的分布情况、装备水平、技术状态及使用情况，为仪器设备的合理配置、更新提供切实可行的建议，做好领导和设备主管部门的参谋。

　　11、负责仪器设备（含低值仪器设备和耐用工具等）的建档及账、卡、物的日常管理。设备要妥善保管，要落实仪器设备的保管及具体操作管理责任人，落实管理责任、程序和手续，做好记录，存档有关资料，经常进行设备账物清查做到帐、卡、物一致，发现问题及时上报。外借、管理责任人变更、场地变更等要及时登记，外借设备要督促及时归还，防止丢失或损坏。负责仪器设备异动、闲置处理、报废、损坏丢失等记录与存档的工作。

　　12、负责仪器设备技术资料的收集及存档工作，做好贵重仪器设备的技术档案建档、归档和存档工作，逐台建立贵重仪器设备的使用与维护记录。

　　13、参与仪器设备的验收、安装与调试等工作，负责及时安排和协调仪器设备的维护、维修、保养、标定、检验等工作，使仪器设备完好率在95%以上。

　　14、公司设备管理员要负责设备运行环境的卫生及安全工作，及时处理不安全隐患。认真做好特种设备（如压力容器，含有毒、有害、放射性、危险性类设备，信息网络设备等）的管理工作，要根据设备性能，做好安全防范（防盗、防火、防爆、防腐、防漏、防潮、防晒、防污染等）工作，做到定位合理，防范措施到

　　位，做好定期检查和测试工作并做好记录。

　　15、积极配合公司设备主管部门抓好设备管理方面的相关工作，完成有关设备状况和使用情况记录，做好分析、汇总、统计等工作，按时完成有关统计报表的填报工作。

　　16、在完成本职工作的同时，加强专业与管理知识学习，积极参加设备主管部门等开展的业务培训，不断提高业务水平和技能，积极协助公司的建设与发展工作。

　　17、坚守工作岗位，完成公司主管、部门主管负责人和公司设备主管部门安排的其他相关工作。

　　工作标准

　　1、保证所有设备设施的维护与运转是在使用说明书或操作规程规定的条件下进行的，负责设备的运行、维修、保养。仪器仪表的正常使用和管理

　　2、负责指导和培训各设备的操作人员。

　　3、按有关的规定对公司的所有机电设备进行检查和保养，填写规定的记录，并负责突发事故的处理及排除，积极参与设备设施事故的抢修工作。

　　4、定时对车间操作人员进行使用设备的培训，使操作人员达到“四懂”、“三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会使用、会维修保养、会排除故障。并认真做好以下工作：

　　㈠严格按照操作规程正确使用设备，严格控制操作指标，严禁设备超温、超压、超速、超负荷运行。

　　㈡坚守岗位，严格执行巡回检查，对关键机组进行特级维护管理并严格执行特技设备特级维护管理。

　　㈢清楚本部门内动（静）密封点分布、泄漏标准及设备完好标准，主动消除不安全隐患，并做好设备防冻、防凝、防腐、保温、保冷等工作。

　　5、严格按照《设备维护检修规程》及相关标准检修设备，保证检修质量。

　　6、加强技术培训与学习，不断提高检修技术水平。

　　7、保养应严格执行保养计划内容，做好相关设备巡检、维护和保养工作。

　　8、在加强设备维护保养工作的同时，不断提高设备现场管理水平，设备现场不见脏、漏、缺、锈、乱。设备区域划分清楚责任落实到班组。做到“一平、二净、三见、四无、五不缺”，即地面平整，门窗玻璃净、四周墙壁净，沟见底、轴见光、设备见本色，无垃圾、无杂物、无废件、无闲散器材，保温油漆不缺、螺栓手轮不缺、门窗玻璃不缺、灯泡灯罩不缺、地面盖板不缺。

　　9、设备三级保养：

　　根据工作量大小和难易程度，分为日常保养、一级保养和二级保养，所形成的维护保养制度称为“三级保养制”。

　　㈠ 日常保养：是操作工人每班必须进行的设备保养工作，其内容包括：清扫、加油、调整、更换个别零件、检查润滑、异音、漏油、安全及损伤等情况。日常保养配合日常点检进行，是一种不单独占据工时的设备保养方式。

　　㈡ 一级保养：是以定期检查为主，辅以维护性检修的一种间接预防性维修方式。其主要工作是：检查、清扫、调整电器控制部位；彻底清洗、擦拭设备外表，检查设备内部；检查、调整各操作、传动机构的零部件；检查油泵、疏通油路，检查油箱油质、油量；清洗或更换渍毡、油线，清除各活动面毛刺；检查、调节各指示仪表与安全防护装置；发现故障隐患和异常，要予以排除，并排除泄漏现象等。设备经一级保养后要求达到：外观清洁、明亮；油路畅通、油窗明亮；操作灵活，运转正常；安全防护、指示仪

　　表齐全、可靠。保养人员应将保养的主要内容、保养过程中发现和排除的隐患、异常、试运转结果、试生产件精度、运行性能等，以及存在的问题做好记录。一级保养以操作工为主，专业维修人员配合并指导。

　　㈢ 二级保养：是以维持设备的技术状况为主的检修形式。二级保养的工作量介于中修理和小修理之间，既要完成小修理的部分工作，又要完成中修理的一部分，主要针对设备易损零部件的磨损与损坏进行修复或更换。二级保养要完成一级保养的全部工作，还要求润滑部位全部清洗，结合换油周期检查润滑油质，进行清洗换油。检查设备的动态技术状况与主要精度（噪音、震动、温升、油压、波纹、表面粗糙度等），调整安装水平，更换或修复零部件，刮研磨损的活动导轨面，修复调整精度已劣化部位，校验机装仪表，修复安全装置，清洗或更换电机轴承，测量绝缘电阻等。经二级保养后要求精度和性能达到工艺要求，无漏油、漏水、漏气、漏电现象，声响、震动、压力、温升等符合标准。二级保养前后应对设备进行动、静技术状况测定，并认真做好保养记录。二级保养以专业维修人员为主，操作工参加。

　　10、维修人员必须对维修范围内的维修质量和维修速度负责。

　　11、维修人员必须加强对维修设备的完好情况、文明操作情况等进行巡视检查，密切关注，并有权制止违规作业行为，操作者不听阻止的，按规定从严处罚。

　　12、如维修工工作做得不够完善，引起车间投诉的，按照规定进行处罚。

　　操作流程

　　1、维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。

　　2、维修人员必须凭“设备报修单”进行维修，“维修单”统一由操作者填写，并由车间主任签字后交到设备科，在统一安排给维修工实施维修。

　　3、值班时间内发生的设备故障，一律由值班维修工承担负责维修，并按接到报修单先后或设备维修的急缓程度依次修理。

　　4、维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。

　　5、维修人员在排除维修故障后，须认真的在“报修单”上写明维修措施和方法及调换零件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。

　　6、维修人员在修理完毕后，应立即填写完整的“设备报修单”交由主管备案。

　　7、维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次同一故障时，维修工当天作为事假处理，不计发工资。

接线岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的接线岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

接线岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、接听客户来电，回答客户咨询，记录客户信息，处理客户问题；

　　2、负责协调客户与公司、公司各部门的问题；

　　3、协助公司后台部门解决问题；

　　职位要求：

　　1、职责心强，善于维护和持续客户关系；

　　2、具备良好的沟通、协调、抗压潜力；

　　3、熟练使用办公软件

接线岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责接听广告转换的热线电话；

　　2、热情，清晰，明确的回复热线电话中的各类问题；

　　3、同时协调安装人员和客户的时间安排；

　　4、对来电的信息进行记录，同时对数据进行简单的分析和处理；

　　任职要求：

　　1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

　　2、有必须的销售意识，并能抓住来电客户的心理；

　　3、具备较强的学习潜力和优秀的沟通潜力；

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变潜力和承压潜力；

　　5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、职责心和用心的工作态度。

　　6、有相关电话销售工作经验者优先；

接线岗位职责3

　　1、每一天空上班前应认真阅读通知呼叫中心系统发布的各项通知，根据要求做好各类报表的统计工作。沟通公司各相关部门，配合各部门完成相应的工作。

　　2、熟悉各项业务，不断进行自我提高与学习，进行知识积累，提高自身的业务水平。针对工作中存在的问题，用心向上级领导提出更好的工作意见和推荐，共同提高工作效率。

　　3、服从上级工作安排和管理，用心完成公司下达的各项工作指标和任务。为来电客户带给咨询服务，耐心解答客户的疑难问题，态度亲和。根据呼叫中心排障流程指导客户对常见故障进行处理，对无法处理的故障登记工单，转交网管人员上门排障。遇到重大问题或突发事件按《呼叫中心突发事件处理流程》进行汇报。

　　4、自觉遵守呼叫中心话务员的各项管理制度，不迟到不早退统一穿着工作服，严格要求自己。

　　5、认真对待客户投诉事件，为客户耐心解释公司相关政策，对客户投诉资料及遗留的问题做好登记，并反映给相关部门，及时做好反馈工作。

接线岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责公司总机接听；

　　2、及时将信息传递给领导及各部门员工；

　　3、其他文职类的工作；

　　任职资格：

　　1、口齿清晰，声音甜美，普通话标准，讲话有条理；

　　2、能用流利日语接打电话，传递信息；

　　3、能听懂连云港方言优先；

　　4、熟练使用办公软件；

　　5、具有较强分析潜力；

　　6、优秀、全面的个人素质，职责心强，具有开拓精神和团队精神；

　　7、语言和文字表达潜力、沟通交往潜力、学习潜力强。

　　职位概要：

　　主要接打电话，建立员工亲属与员工之间联系。

接线岗位职责5

　　1、在订房时间和营业时间中，合理地为有需要的客人换房加房并房等，做到细心谨慎，避免出现订房中出现的错误现象。

　　2、准备好日常营业用品，检查电话对讲机是否有故障，整理营业台的摆设和卫生。

　　3、客人迟迟未到，应礼貌婉转地用电话催促客人，确定客人的到达时间。如再次推延，在房间需求量不够的状况下，请求客人尽快到达或取消预定。

　　4、当营业过程中《房态表》如有更改，如换房加房等，应及用对讲机通知咨客，保证每名咨客均有回应。与咨客构成良好的沟通，已到已走复房转房等信息及时到位。

　　5、收市时做好记录，检查订房表是否有误，向财务部呈交当天的报表，以便核对经手人的业绩提成

　　6、有预定婚宴寿宴等宴会的客人，应主动询问客人电话，通知营业经理接洽。

　　7、预定已满时，礼貌地向客人阐明，并请客人留下联系电话，以便有退房时重新联系。

　　8、当客人到店预定，要求看房时，应暂时放下手头的工作，将客人带到需要的房间参观，并耐心地介绍消费标准房间功能餐台人数等。

　　9、上岗前持续精神饱满端庄大方声音甜美。

　　10、理解客人的预定和营业人员的代订，详细礼貌地询问客人称呼人数电话时间和其它具体要求，为客人安排满意适当的房间或台位，并在《房态表》上做好记录。

接线岗位职责6

　　一、岗位描述：

　　1、呼叫中心坐席接线代表，公司带给前期的广告信息推广意向客户主动会电话过来咨询，以电话沟通方式进行电子产品的介绍、优惠活动、新业务推广等。（公司开展的所有业务都带给比较准确的目标客户，不用自己找）

　　2、工作开展形式，以接电话沟通为主，网络销售为辅，客户面向全国，资源丰富。

　　二、任职要求：

　　1、不限学历，有无经验均可，年龄18―30岁，性别不限

　　2、普通话标准，性格外向、喜欢与人沟通、耐心具亲和力；

　　3、热爱销售工作，用心乐观，勇于进取和挑战自我；

　　4、具有出色的沟通、表达潜力，良好的客户服务意识，有电话销售经验者优先；

　　三、培训晋升：

　　1、公司带给专业的岗前、岗中培训；

　　2、公司定期开放所有管理岗位竞聘，为一线员工带给专业和职能两个晋升方向

　　四、工作条件

　　1、不需外出，室内工作，夏天有空调，冬天有暖气，一人一个坐席一台电脑（能联网）

　　五、工作时间

　　1、上午8点30到6点，一天8个小时，每月一周双休，一周单休轮换，节假日正常放假。

　　2、提倡多劳多得，不定期针对不同营销项目推出不等的激励机制；

　　3、公司带给团队达量奖金，每月团队人员可自己组织聚餐，K歌等群众活动

接线岗位职责7

　　岗位描述：

　　―以专业规范程序协助银行、汽车金融等机构处理信用卡、车贷、房贷等逾期帐款；

　　―透过电话信函等方式提醒相关用户按期还款，进行良好的语言沟通，引导用户正确缴费方式，以及如何持续个人良好信用记录等。

　　―及时更新、补充客户资料，以持续资料的有效性。

　　―总结和分享催收经验，为催收流程改善、话术改良和系统优化带给推荐。

　　任职资格：

　　―20岁以上，本科及以上学历；法律相关专业优先；理解应届毕业生；

　　―具有催收、电话营销客户服务、信用卡相关工作等经验者优先；

　　―熟悉当地地方方言，普通话流利；较强的文字录入潜力；

　　―具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达潜力，善于与不同人群沟通、对话。

　　―人品端正，稳定、执着，心理素质良好，工作态度用心进取，讲求团队精神承压潜力强；

　　―无不良从业纪录，忠于职守，职责心强，工作认真负责。

接线岗位职责8

　　1.根据车间班长安排的日生产计划进行电机接线作业，刘宁、商超作为接线实习人员，严格按照本工序专业人员指示进行作业。

　　2.作业过程中对零部件的外观品质进行确认以及压装后的作业状态进行确认并进行记录。

　　3.作业过程中严格按照本工序作业指导书及工艺文件进行作业，发现质量问题第一时间汇报车间班长或生产主任，避免此质量问题延误生产效率。

　　4.严格服从车间班长的调配工作，如有歧义汇报至车生产主任。

　　5.把下到工序当成本工序的客户去工作，确保转到下到工序的制品是合格的，同时要考虑到生产个过程的流畅性及生产效率。

　　6.辅助车间班长对各生产计划中零部件欠品情况进行确认（接线盒座） ，将欠品情况告知调度人员上报生产部。

　　7.加强对工序专业技能的培养，同时在工作中有好的改善意见以及想法以文字形式汇报生产部。

　　8. 生产过程中确认设备安全及自身安全，做到安全生产作业。

　　9. 生产过程中6S的`贯彻与执行，养成良好的作业修养及习惯。

接线岗位职责9

　　1、接听电话。

　　2、负责理解电信局送来的话费账单。

　　3、记录所有叫醒服务的要求，带给电话和人工叫醒服务。

　　4、受理出店电话。

　　5、为宾客理解分发留言。

　　6、把进店电话转接到酒店各相关部门。

接线岗位职责10

　　岗位职责:

　　1.主要从事公司产品接线总装调试;

　　2.负责生产用控制板的内部生产调试和故障排除;

　　3.必要时承担产品客户端的技术服务工作;

　　4.完成上级领导交办的其它任务。

　　任职资格:

　　1.高中或以上学历,具有相关专业学历者优先;

　　2.能看懂电路原理图,具有接线工、电工或电路板焊接工作经验者优先;

　　3.为人诚实踏实,具有较强的责任感,具有团队精神,有良好的沟通能力;

　　4.能适应必要的出差。

接线岗位职责11

　　职位描述

　　1、普通话标准，口齿伶俐、声音甜美

　　2、善于沟通，语言表达潜力强

　　3、有较好的学习潜力和计算潜力

　　4、有较强的自人心和团队合作潜力

　　5、客户投诉处理、客户回访、退换货处理、客户满意度调查等，做好售前、售中、售后的跟踪服务

　　6、充分信任公司的品牌和文化，搜集并记录客户的反馈意见，能有效引导客户达成购买意愿。

接线岗位职责12

　　【任职条件及要求】

　　1、中专及以上学历，专业不限；

　　2、45岁以下，男女不限；

　　3、普通话标准，流利，音质清晰，无口音；

　　4、具备计算机操作潜力，文字录入速度快，每分钟40字以上；

　　5、语言表达潜力佳、思路清晰、反应灵敏，良好的沟通潜力以及良好的客户服务意识；

　　6、具备用心的心态及较强的抗压潜力，能吃苦耐劳承受工作压力；

　　7、有服务行业工作经验者优先。

接线岗位职责13

　　1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障；

　　2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；

　　4、掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理；

　　5、认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；

　　6、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施；

　　7、负责公司机器设备的保养、维护、维修；

　　8、负责公司各项行政维修。

接线岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、接听咨询热线、微信在线,解答客户会员服务相关咨询及常规业务介绍。

　　2、维护客户关系,定期客户回访,向客户提供准确、优质、周到的服务,提升客户满意度。

　　3、协助金融产品的认购服务全流程。

　　4、日常报表、客户问题整理汇总并反馈。

　　5、其他上级临时工作安排。

　　任职要求:

　　1、大专及以上,至少1年以上呼叫中心客服类工作经验,有金融行业专业客服工作经验者优先。

　　2、具有良好的服务精神与自我情绪管理能力;

　　3、有责任心和积极的工作态度;

　　4、良好的沟通素养,亲和力强。

　　5、办公软件操作熟练,打字速度60字以上/分钟

接线岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、开发客户资源，管理客户关系，完成销售任务；

　　3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

　　4、对客户带给专业的咨询；

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、实习生、应届毕业生亦可

　　3、、18―25周岁；

　　4、一年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

　　5、性格外向、反应敏捷、表达潜力强，具有较强的沟通潜力

　　及交际技巧，具有亲和力、抗挫折抗压潜力强。

　　6、具备必须的市场分析及决定潜力，良好的客户服务意识；

　　7、有职责心，能承受较大的工作压力。

　　8、敢想敢干；喜欢互联网，热爱互联网；愿意从事互联网。

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导读：岗位竞聘书（通用21篇）　　在日常工作中，我们或多或少都有了解过一些竞聘的相关知识吧，下面小编为大家整理了关于岗位竞聘书相关内容，欢迎分享，希望对大家有帮助。　　岗位竞聘书 篇1尊敬的公司领导：　　首先十分感激公司领导

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