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入职一年工作心得的总结

日期：10-02 作者：网友整理    人气：1875我来评论

导读：入职一年心得　　清晨，阳光明媚，背着行囊，一路走来，来到了宁波xx门卫门口，飘来了一股股桂花的香味，门卫室大门两边整齐站立着保安，走进厂区内，便见到了迎风飘扬的旗帜以及干净清澈的水池，园林般独特设计的公司环境，牵引着我的好.....

入职一年工作心得的总结

入职一年心得

　　清晨，阳光明媚，背着行囊，一路走来，来到了宁波xx门卫门口，飘来了一股股桂花的香味，门卫室大门两边整齐站立着保安，走进厂区内，便见到了迎风飘扬的旗帜以及干净清澈的水池，园林般独特设计的公司环境，牵引着我的好奇心继续向前走。仓库后面的湖上，因为阳光的照射，而格外明亮。随后，我走进了办公大楼，映入眼帘的是“活力、创新、正直、负责”的企业文化，前台姐姐的一个微笑和礼仪，让我觉得踏实而温暖。我将在那里开启一段全新的工作历程。

　　回想起刚入职时的场景，一切都那么熟悉和历历在目。在xx的这一年，我获得了成长和感悟，对xx也有了更深的了解。

　　岗前培训学习，让我明白在xx能够“一齐打粮食，一齐分奖金”。“我的安全我负责，你的安全我有责”，成为了我今后工作中牢记的安全意识，厂级的安全培训，对消防、交通、安全自救等安全知识让我受益匪浅。

　　学习和实践是检验真理的唯一试金石，进入xx后首先接触了进料检验的工作。熟悉整个检验流程，对来料的抽样、判定，以及学习各个检测仪器，激发了我强烈的学习兴趣，更让我打开眼界，拓宽了知识面。

　　之后，我来到江北学习和工作，进一步接触了增亮膜的生产流程和检验标准，学到了更多品质的知识。品质经理对我们的耐心指导，更感染着我，让我学习到了对事情就应沉着稳重。

　　经历了一番学习之后，我来到产线，成为一名检验人员，将自己的所学应用到实践。在测试、检验的.实践过程中，我收获到总结本质工作的“岗位描述”和“手指口述”，从无知到掌握，从不会到熟练，从熟练到总结，学会了总结过去，展望未来。我们总结了一套交接班的顺口溜，做到了“手拉手，口对口，你不来，我不走”的交接班制度。

　　我想对xx说，这一年以来，您让我学会了知识，收获了财富，在这份检验的岗位上让我学会了一套工作模式，凡是做什么事情都做到“心中有数”，将一件一件小事放大十倍或者一百倍去看，最终收获的是一份开心和快乐。在xx，我学会了工作要有计划、有安排，有着自己的目标和梦想。每周一小课，每月一小节，每年一总结，您让我脚踏实地，虚心学习。xx，您是我的骄傲，我的自豪，让我们xx的年轻小伙伴们一齐用强烈的好奇心去学习，共创xx明天的完美和辉煌。

新员工入职感言（精选18篇）

　　在日常学习、工作或生活中，我们时常会遇到不一样的人，经历不同的事，有不同的感触，如此便可以写一份感言将其记录下来。那么问题来了，应该如何写感言呢？以下是小编整理的新员工入职感言，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　新员工入职感言 篇1

　　不知不觉来公司工作已经一个多月了，在这短短的一个多月中，我不仅仅学到了很多东西，并且还认识了很多朋友。那里是我迈出校门走向社会的第一份工作，那里的工作环境使社会经验不足的我有了充足的信心，冲向人生的巅峰。

　　刚进入这个行业，我欠缺的东西还很多，比如经验缺乏，专业知识不牢靠等等。我有的就是怀着对未来的幻想与热情，和一股想努力学习，拼命工作的劲头。不管是学习还是工作，人的一生就像在画圆圈，当你努力从一个起点画到终点时，却又是另一个圆的起点。当我们到达了求学的终点，便开始了工作的起点。此刻的我好像又回到当年求学的时候，这段时间对我来说是比较关键的，对我以后的事业生涯会起着深远影响。既然我选择了xx那就只顾风雨兼程。

　　来到xx最吸引我的是公司的管理模式，作为国家一级资质并且是跨区域经营的物业管理公司坚持着：“矢志不移，锲而不舍，坚忍不拔，进取不止”的企业精神，并采用三级运营管理模式。在这么一个庞大的团队里彼此都相处融洽，对我而言，来到那里不仅仅是一个机遇更是一个新的挑战。成功贵在坚持，在这个和谐的环境里，我有了一个好的开始更要很好的走下去。

　　虽然一个月的时间过去了，由于是一个全新的岗位，这一个月里自我一向在很努力的找一个很明确的定位和走向；还有就是工作了以后明显发现行政前台这个职位会锻炼一个人的毅力，同时也使得我的交际本事大大的增强了。我相信我选择到xx工作是我在仕途中的一个重要而又正确的转折点。在那里感激xx能给我这次机会，我相信在各位领导的带领以及员工的齐心协力下，xx的明天会更好。我更愿意为xx献出自我的微薄之力。

　　因为我始终相信：山因高险而朗润，梅因风雪而傲然，人因努力而多彩！

　　新员工入职感言 篇2

　　入职到xx银行已经有一个星期的日子了，作为一名刚从大学出来的实习毕业生，我不仅仅这个社会有很多的感想，对我的第一份工作也有很多的感想。

　　其实在入职之前，我以为只要加入进银行里工作，我就能够拥有一份稳定的工作，拥有很多人口中所说的铁饭碗，不用再为以后的生活而担心了。可是在我入职以来后，我才明白在体制内工作也是一件如此艰难的事情。虽然在xx银行工作，一年四季都能够享受到空调的环境，每个月也都能够领很多的油和米回去，每一天只需要坐在电脑前工作几个小时就行了。可是这些都是大家所看到的表面现象，实际上，我们在享受这些的时候，我们也在默默的忍受一些辛酸和委屈。比如，来自客户的暴躁指责，来自客户的无理要求，来自这份岗位的业绩压力。这些等等都是需要我们在这个岗位里去默默承受和忍受的。

　　可能是我刚从学校出来，觉得这个世界还很完美，觉得这个世界上的人都是上天所派下来的天使。所以，我也认为，来银行办理业务的那些客户们都是能够理解和支持我们工作的。可是我在xx银行里才工作了一个星期的时间，我就遭受到了客户们不下十次的指责和谩骂，并且这十次里面有九次都是因为他们排队排了很久，等不急了才冲着我们这些服务人员出气的，这让我有一点儿受不了。我在家里一向都是家里小公主，家人不说对我百依百顺，但至少从来没有打过或者骂过我，哪里遭受过这样的待遇。所以这一个星期对我来说是一段比较煎熬的时期。我记得我第一次被骂的时候，我当场就反驳了那个客户，并和那个客户在大厅里吵了起来。第二天上午，我就接收到了他对我的投诉，不仅仅如此，我还理解到了xx领导对我的批评。那时我才感受到作为一名银行服务人员的无奈和我必须要去学会和承担的事情。

　　之后再次遇到这样的情景，我就也没有再去跟他们计较。只是把自我的本职工作做好就行。虽然到了下班后，我还是会一个人躲在某一处地方悄悄的流泪。可是我也在慢慢的学着自我调节情绪，慢慢学着去适应体制内的工作，慢慢的去学着在柜员的岗位中如何更好的做自我。

　　新员工入职感言 篇3

　　入职联诚的时间不长，到此刻为止也就5天，但已感受到领导和同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好……

　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过往三年的工作中，我积累了必须工作经验，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀、帮忙和感染下很快就烟消云散了。经过半日的入职培训，我了解了公司的发展远景和策略，清楚了各部门的职责，明白了公司的业务流程，对公司的经营状况也就有了进一步了解，对自我在公司的定位更加明确。虽然入职时间仅有5天，但在周围同事们的帮忙下我已经逐渐熟悉公司的各项制度和本部门事务，在此对史帅宾、蔡晖、孟开保、胡东来表示感激，感激你们的热心帮忙。

　　以前公司获得的掌声和鲜花，只能代表过去，过去的荣誉不能证明此刻的我。

　　“公司是个家，我们爱护它”，我很荣幸能加入这个大家庭。昨日无论在哪个公司都已成为过去了，在那里开始新工作的同时我的人生也翻开了新的一页，我将以进取端正的工作态度，认真向工作岗位上的前辈们学习知识和本领，在工作中不断学习、不断改善、不断创新，我期望并且相信，在不断完善自我、提高自我的过程中定能够找到自我事业上的方向，并且为之奋斗！让我们共同为联诚的明天努力！

　　新员工入职感言 篇4

　　我来到xx虽然仅有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，进取学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自我的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和欢乐，再累也是值得的！在那里，我要异常感激在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx是关心自我的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自我！

　　在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的本事，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有进取的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

　　对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自我优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻坚持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，可是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要经过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有本事把握机遇，与xx一齐迎接我来到xx虽然仅有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

　　新员工入职感言 篇5

　　我于x月x日加入xx科技公司。作为一名新员工，我想谈一下我的感受。

　　刚来到那里，领导和前辈们都对我十分照顾，我有什么疑问，他们会十分热情地给我解答，生活中他们也处处照顾我，让我感受到这个大家庭的温暖。其实我明白，既然来到那里，那里就是我的第二个家了，我们都不应当见外，要用我们的热情和努力来共同维护这个家。

　　我此刻工作经验有些欠缺，十分需要前辈们的指导，他们能不厌其烦地给我工作方面的帮忙，我十分感动。我也会不负所托，尽快熟悉工作流程和重点，充分融入本职工作当中，为公司的发展奉献出我自我的微薄之力。

　　在那里，看到大家都相处得那么好，我感觉那里是能够让我留下的。工作时，大家都勤勤恳恳，尽职尽责，以较高的工作效率完成自我的本职工作。生活时，大家有说有笑，像家人一样。

　　我也要像他们一样，从基层做起，尽快掌握各方面知识。随着时间和经验的积累，我相信公司会给我展示自我本事的机会，我也会不断完善自我，做一个合格的xx人。

　　新员工入职感言 篇6

　　青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆――历久弥香；青春是用不掉的期望和不灭的向往编制的彩虹――绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁――固若金汤。满怀着对未来的完美期望和清春的美丽憧憬，我加入了...生物技术有限公司。

　　作为一名刚入职的员工，领导对工作的精益求精、对员工无微不至的关怀，都让我深深地感觉到加入...，是我的幸运；能成为...的一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有活力地投入到工作中去。

　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中，我积累了一点工作经验，但我刚进入公司的第一天，还是有点紧张。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮忙和感染下很快就烟消云散了。公司关心每一位员工，给员工足够的空间展现自我的才华。我了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮忙每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮忙我们尽快完成主角转换，很快融入新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到...人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，使每一位员工都能进取的投入到工作中去。

　　作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自我优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻坚持高昂的学习活力，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，可是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要经过学习他人的经验，来提高自身的素质。我相信我有本事把握机遇，和...一齐迎接挑战。

　　新员工入职感言 篇7

　　我带着自我的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自我，使我更加坚定了自我的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸！

　　新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对那里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到那里就是我新的开始了，应对这样一个欢乐的，进取的，向上的，勇敢的团队，我期望自我能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！

　　在人的一生当中，实现自我价值是十分重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。

　　新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我期望做一个负职责的人，一个值得信赖的人。应对机遇，应对挑战，我会自信的理解，我相信我们能够一齐创造辉煌。

　　在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和职责心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自我，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有本事把握机遇，与携程一齐迎接挑战！从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在欢乐中理解了培训，并没有疲惫的感觉。

　　是的，进取的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最进取的心态去应对自我和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，仅有不愿做的事。

　　作为团队中的一名新员工，我会尽快让自我成长起来，在团队中有所担当，承担相应的职责，我会发挥新员工学习本事强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自我尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作！

　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，进取学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自我优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻坚持高昂的学习活力，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。

　　在工作中我可能会有迷惑和压力，可是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要经过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自我的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我会成功的！

　　新员工入职感言 篇8

　　不知不觉中到公司工作已经快两个月了，这段时间感觉自我每一天都在成长和提高，忙碌的工作让自我觉得异常充实，不再有悬浮不定的漂浮感，而是把那里当做最好的归宿，用心地完成自我每一天的工作。

　　一开始将近两个星期的专业培训，让我对公司的主要业务和工作等一些事项都做了比较详细的了解。这两个星期的学习很紧凑，资料也很丰富，有点觉得又回到了高中的学习时代。正是明白学习的这些资料跟我们以后的工作息息相关，我们才更认真仔细的吸收着培训教师的资料，生怕听漏了什么。

　　培训结束了，我们又进行了三个星期左右的实操学习，主要是跟在老员工身边学习他们如何开展工作，如何解决问题，这过程学习的资料更加实在，更加重要，每一天拿着笔记本记录着他们的一些经验，到此刻已经是记了很厚的一叠，感觉这些就是我胜任工作的葵花宝典，有时真的恨不得把老同事的每一个步骤或者说过的每一句话都记录下来。

　　得知我的工作分配时，我既感到高兴，充满动力，同时也感到压力的存在。高兴的是这段时间的工作得到了班长的肯定和信任，感到压力的是得多加严格要求自我，尽自我最大的努力和活力来对待我的工作。在完成自我工作的同时，也曾几次跟随老同事到其他部门去办理一些事务，这让我觉得要胜任好此刻的工作，对其他部门的了解和沟通也是十分重要的，因为很多事情也是需要其他部门的协助和配合，比如说市场部和机房等，在接下来的工作生活中，还应当继续了解其他部门的一些工作，让自我的工作更加顺利有效地开展。

　　工作的同时也感受到企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员工的关怀，同事之间的和睦和融洽，让工作变得更加简单而有力量。很喜欢我们办公室的工作氛围，也很感激同事在工作上的帮忙，虽然一开始是有理解了培训，可是在实操的过程中遇到的问题更是花样百出，同事们很热心帮忙，总能不厌其烦地告诉我解决的路径，这让我的工作进行顺利了许多。跟我一齐进入公司的新同事也是富有青春和朝气的，他们的热情和活力也是深深地感染着我，这让我的办公室生活也增添了许多姿色。

　　最终感激领导能够供给给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同提高，感激每位同事对我这段时间里工作的热情帮忙。对然我还有很多经验上的不足和本事上的欠缺，担我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自我的不懈努力，相信公司明天会更好。

　　新员工入职感言 篇9

　　一转眼，我在公司已经工作12天了。这段时间，我开始接触了一些本部门日常的内务工作，比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外，我还参与了公司“跨越工程”的工作。经过这些天的工作，我也有了一些对于工作和自我的想法。

　　我在刚来的2天里，一向感觉很迷茫。不明白自我所在的部门的职责是什么，也不明白自我要负责干什么。之后是经过部门会议，我了解到我身处的这个部门的重要性。当我明白投资拓展是房地产工作中的最关键环节时，我开始有些焦虑，毕竟我从来没有接触过这个领域的工作，也没有相关的专业知识。转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作，即使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应当比我更有基础。所以，我十分害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。

　　我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切。一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我此刻正是那块最低的木板，我们部门的薄弱环节。仅有我自我不断努力提升自我的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。

　　在我还在为怎样学习本行业的专业知识时，罗昕经理安排我们部门所有员工经过业余时间进行房地产相关知识的学习，并给每人配发了学习教材。拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我提高自我的一次指引。利用每一天晚上的休息时间，我开始学习教材中的资料。经过1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。

　　我相信，只要坚持这样学习下去，我必须能较快的提高自我的专业知识，适应本部门的工作。我期望经过这次学习，能尽快弥补自我的劣势，不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。

　　新员工入职感言 篇10

　　一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，经过学习和其他员工的相互沟通，我已逐渐的融入到这个团体中，以下是我的培训感受。

　　虽然我到公司的时间很短，培训所讲的资料还没有完全掌握吸收、理解，但经过这些，我明白公司花了很多的人力物力进行这次的培训，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。

　　一、培训的自我收获

　　从踏入公司的第一天起，我明白我已经要有提高了，公司这次培训，给我们分发了培训详细计划书，涵盖的资料从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最终计划书还安排了劳动实践和现场学习。随后7天的培训安排计划开始了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们x总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的情景一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训资料。经过这几天的学习，慢慢的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及维修5.礼貌施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣传10.钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项11.脚手架业务部可忽略的细节12.影响脚手架整体租赁价格的'因素13.报价单的要求14.礼貌施工相关的资料等，除了这些以外，我还经过与公司其他员工的交流，了解一些人际交往等方面的知识，收获了一些其他公司不能学到的知识。

　　二、培训的自我评价

　　经过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了必须的了解，作为对公司负责的角度出发，我明确了自我工作岗位的职责，规划了自身的长期职业计划，不仅仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上，为自我负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，经过这次的培训，我提升了自我对实际工作的掌控本事，增强了工作经验，感想公司的栽培。

　　三、百尺竿头，更进一头，对未来的计划

　　由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距到底是怎样的，目前我还不明白，可是这不是没有办法解决的，我相信只要经过努力，只要动脑报谦虚的态度进行学习，一切都会有提高的，总有一天，我能成为一名有经验有头脑，能为公司谋福利的人才。

　　以上是我培训的心得，总的来说，我感激公司对我们的栽培，我会用实际行动来证明，我期望能为公司带来活力，为公司做出自我最大的贡献。

　　新员工入职感言 篇11

　　加入房地产已快到三个月了，时间飞逝的同时不忘学习内部管理和服务模式，更注重的是基础业务的学习与提升。在xx的两个多月里感觉是充实的，也小有总结，初步认识了以下几点：

　　（一）、优秀的团队来自优秀的气氛

　　初进xx对xx的氛围佩服的五体投地。主要体此刻以下几点：

　　1、工作氛围好，各部门之间的配合相当到位，是个有活力和有梦想的团队。

　　2、同事互帮互助，关系融洽。

　　3、文化活动多种多样，有着十分好的文化气氛。文化我的愚见分为两种层面，第一种是社区文化：尤其是今年的业主运动会，让我体会到xx对于社区文化的重视，也正是有着这样丰富的文化活动又成就了多少铁杆客户。xx决对是个舍得花钱的企业。对于社区文化的投资我不敢估算全国要投入多少钱。这让我懂得了成大事者不拘小节的道理。第二种是企业内部文化：在xx每年有两次大型的员工活动，另外有着众多的杂志和内网知识传程系统，这些内部文化建设是其他企业无可比拟的。

　　4、学习气氛浓重：在xx我已被培训过多次，有公司组织的培训，也有自我部门组织的培训。如入职引导、百问百答的学习、应知应会的学习、入职新员工培训、转正考试和等级考试等等，这些学习与考试的制度是企业对内部文化建设的基本要求，是建立阳光照亮体制的重要环节。

　　（二）、充分发挥互联网的作用，网络信息平台建立的相当到位

　　当今社会是信息飞速传递的社会，xx的眼光是超前的，互联网的作用在xx得到了充分的施展，建立办公无纸化、内部邮件、内网资源共享平台、网络信息平台、网上投诉平台等等。缩短了信息传递的过程，使公司从上到下的信息传递相当的迅速。

　　（三）、永远把客户放在第一位

　　客户是我们永远的伙伴在xx得到了充份的证实，xx的客户服务理念让我初步认识了对待客户的态度是那样的友好。五步一法创新服务体系的运用使客户服务的工作得到了一个明确的流程及指导方法。入户访谈是我以前没有听说过的概念，经过入户访谈使客服工作人员对客户有了一个直接应对的过程，从而为认识客户，了解客户奠定了良好的基矗在xx最值得一提的是客户提出来的合理化提议基本上都能得到解决，在天景目前业主提出的一些关于灭蚊灯、增加三辊闸、增加石凳、做草地边的排水沟等等在北部片区x经理的努力下最终都得到了解决。这些充份体现着xx对待客户的态度是那样的真诚与友好。实实在在履行着“全心全意全为您”的服务口号。

　　（四）、纪律中有你，纪律中有我，纪律中有无穷的战斗力

　　加入xx使我懂得了纪律的重要性，更使我懂得了经律中的无穷战斗力，这样说是有我自我亲身经历的体会。

　　前不久我在天景前台值班，突然电脑黑屏了，空调也段电了。怎样突然停电了？立刻打电话给设备人员咨询情景，原先设备那边不清楚是什么原因造成的停电，立刻联系供电部门，那边也不清楚停电原因。前台的电话立马响了起来，是业主咨询停电事宜，因为我们没有找出停电原因，所以只能和业主解释说明目前还在检查当中。突发事件应急预案立即启动，电梯里面困着人，公司自带的发电机组已经有人开始操作，在很短的时间内恢复了公共电梯和公共照明用电。被困人员在物业工作人员的安抚与聊天的过程中得到了救助。此次停电的原因是市政主干线出现故障，但xx物业依然采取了很多应急措施，如给业主免费发放水、风油精、小扇子、在架空层安排电扇供业主纳凉、联系xx电网给小区部分楼栋供电和销售大厅供电，而销售大厅是供业主们纳凉的地方，安排了棋牌、电影等活动。让业主们在停电的过程中享受着无穷的乐趣。此时停电时长37个小时，在这37个小时里物业服务中心胜利又漂亮地打了一场胜仗。

　　新员工入职感言 篇12

　　不知不觉来到公司这个大家庭已经快两个月，这期间我有过迷茫，有过疑惑，有过不安，可这些都已经过去了，此刻的我对工作对生活满怀活力。

　　刚签协议时的激动、毕业时的不舍、在家等待上班时的急切、去xx途中的劳累、到xx的好奇……这一切仍在昨日。从用了十几年的学生身份转变到公司员工，从熟悉的家乡到陌生的他乡，心里难免有太多的不安和恐惧，但更多的是对未来的憧憬，我将经过努力工作来实现自我的人生价值。

　　为了能尽早适应环境进入工作状态，我进取向前辈们请教工作中遇到的问题，努力学习工作所需要的各项专业知识。这两个月来，让我感触最深的就是知识上的不足，当我做资料而不懂专业术语的时候，当我做技术标而不明白工序、不会算工期、不会画网络图的时候，当我翻看图纸、查看图集、算工程量的时候，我深感自身本事的有限，需要学习的东西太多。从电学领域跨越到建筑方面让我很苦恼也很迷茫，可是分公司领导们的关心让我进取调整心态，拿起专业书籍重新开始学习。针对自我遇到的各种问题，我要迅速转变主角，迅速融入到新团队；要端正学习态度，认真做事。

　　近两个月的时间我成长了许多，无论是工作中实际操作本事还是专业技术水平都得到了很大提高，虽然很累，可是十分充实和欢乐。在那里，我要异常感激帮忙我的领导和同事们，正是因为有了你们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我很快地适应了环境，能全身心地投入到工作中。

　　感激，在公司的大家庭里有你们陪伴，我敬爱的领导、可爱的同事。在今后的日子里，我会用最好的状态来迎接每一天的工作，做同事们的开心果，期望因为我的存在能给大家带来更多欢声笑语。我愿与公司共同成长，共同提高，共同创造完美的明天。

　　新员工入职感言 篇13

　　我来到xx物业服务有限公司成都分公司虽然仅有半个多月的时间，但在这短短的时间里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新，对员工的无微不至，让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，我相信这种自豪感将使我更有活力的投入到工作中去。

　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，难免是有点压力的。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，进取学习工作所需要的的各项专业知识，努力提高自我的水平，再累也是值得的！在那里，我异常感激这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了你们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我尽早从从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快的适应环境，全身心地投入工作！正如我了解的那样，xx是关心每一个员工，给每一个员工足够的空间发展自我！

　　在xx，我喜欢xx这个工作岗位，因为这个岗位很具挑战性，能让我学到很多知识。正因为对工作的喜欢，使能更全身心的投入到工作中去。我明白应当仔细认真的做好这份工作。作为新员工，我会去主动了解、适应环境同时也会将自我优越的房门展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系，除此之外，我还要时刻坚持高昂的学习活力，不断的补充知识，提高技能，以适应公司的发展。

　　新员工入职感言 篇14

　　连续几个雨天过后，项目部东北方上空出现两道，一扫阴雨天气带来的沉闷和阴郁，初到项目部产生的不适也烟消云散。和老员工一起看着彩虹、聊着天、拍几张照片，那一刻永远定格成为我的一段美好记忆。

　　风雨之后见彩虹，这时候才有切身的体会。筑港工作的辛苦只有亲身参与的人才有真正的发言权，初到项目部，看到泥泞的公路、轰鸣的施工现场、远离都市，不方便的，尽管之前做好了心理准备，还是有一些失落。但是有领导合理的安排，老员工亲切的教导，逐渐安下心来，看图纸规范、跟师傅去现场，生活越来越充实，也逐渐适应了这里的生活，并渐渐找到自己的定位。

　　来到这里，从个人讲，要实现自我价值；从公司讲，为公司的发展添砖加瓦；再往大的方面讲，为筑港事业贡献自己的力量。尽管很辛苦，但是坚信自己是在做有意义的事业，坚持不断的努力，一定会见到属于自己的彩虹。

　　新员工入职感言 篇15

　　转眼间，加入嘉峪关索通预焙阳极有限公司这个大家庭已经一个多星期了，我也逐渐适应了公司的新环境，由刚进公司的忐忑不安到现在的逐渐融入这个团队我感受颇多。

　　首先我应该感谢公司给我这次工作学习的机会。我深信我是幸运的，很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事。我入职时间虽然不长，但是目睹了公司领导对工作项目的精益求精，同事之间友好和谐的工作态度??这些都让我切身感受到加入其中是个正确的选择，同时也切身感受到公司带给我的自豪感和使命感。相信这份自豪感、使命感将会使我更有激情地投入到以后的工作和学习当中去。

　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期准备中对公司有了一些初步的了解，但对于公司的企业文化还不是很熟悉，只是初步的认知，我们都知道企业的迅速发展和队伍的不断壮大都离不开企业文化的指引，嘉峪关索通预焙阳极有限公司更加清楚这一点，将公司的战略理念与企业文化充分融合，所以形成公司成员之间相互学习，相互帮助，深入钻研的这种高效率的工作方式，同时开拓了我们的技术视野，融洽了人际关系。

　　入职以来十分感谢公司领导对我的关心与鼓励，以及同事、工友们对我的指导与帮助。初来公司，我对即将要从事的工作几乎是一无所知的，我是个文科生，大学期间学习法学知识，对我的具体工作所要求的知识和技能几乎是一片空白，但是很快就在领导和同事们的关

　　心和指导下掌握了这些技能。学习这些技能之初我心里很忐忑，生拍出什么差错，可是似乎这些差错在我学习的过程中如影随形，这让我的自信心一度很受打击，但是部门领导给我很大的宽容和鼓励，工友们更是不厌其烦的给我帮助和提示。现在我已经熟悉了我的工作，我相信通过不断地实践操作，总结经验，我会愈发的熟练，精益求精。

　　来公司的这段时间，让我感触最深的是公司“以人为本”的人文关怀理念。主要表现在两个方面。

　　一、完善的安全生产制度。

　　这主要体现在我公司对安全生产的重视及对员工安全生产意识的培养。入职之初不但有相关安全生产知识的学习，更重要的是公司完备的安全生产责任制度。现代企业，安全生产应为企业的最高追求，这也体现出企业对员工负责，尊重员工生命的明确态度。

　　二、公司人员各司其职又互相关心的和谐氛围。

　　从我入职第一天，办理相关手续到现在工作上手之后的种种，我无时无刻不在这种良好的氛围中成长。这让我这个新员工十分感动。为了让我尽快熟悉工作，从我们部门的领导到我的班组长再到工友都给予我莫大的帮助与鼓励，让我信心满满的走上工作岗位。我感谢他们，在今后的工作和学习中不断地给我指出缺点与不足。我会虚心接受他们的批评，不断修正我工作中的瑕疵，以优良的工作成绩回报公司及同事们对我的期待！

　　公司给予了我自信，教会了我凡事要有计划性，要善于总结。在工作中，我学着有计划有步骤地去工作、学习、总结：今天我学习到了什么？工作中我遇到了什么困难，又是怎样解决的？通过计划和总结，自信心不断增强，提高了学习和工作效率，进入了相互提高的良性循环。

　　作为一个新员工，在今后日子里，我一定会严格遵守公司规章制度、虚心学习、和同事关系融洽，同时我也坚信，我们共同努力，公司一定能够走得更远。

　　新员工入职感言 篇16

　　我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至。让我感到加入是幸运的，作为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！

　　在xx，我喜欢采购员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把以前积累的知识学以致用，并能很好的发挥我与人沟通、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好采购这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

　　对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

　　社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接辉煌的明天。

　　以上就是我入职的感想，谢谢大家！

　　新员工入职感言 篇17

　　x月x日是新生入职报到的第一天，秦皇岛的天空下起了倾盆大雨，我一个人拎着一个大箱子来到这陌生的城市，开始我的第一份正式工作，看着这灰黑色的天空，再大的雨水也影响不了我喜悦的情绪，从秦皇岛火车站坐车花了大概15分钟便来到了位于海滨路的中交一航局第五工程有限公司，从远处看去它像一只雄伟的石狮子，大门前面是一些欢迎新员工的横幅和道具，刚进门就遇到了热情的同事，他们指引我到办理入职手续的地方，进入人力资源部又见到了吴总那标志性的笑容，使我倍感亲切，很快就办理完入职手续，晚上在海员俱乐部休息，调整，等待新一天的到来。

　　x月x日是新员工培训的第一天，一大早我们便起床去医院体检去了，其实不能小看体检这一项，这但是公司关心新员工的具体表现，有病治病，没病心里也图个踏实。培训期间的大部分资料都是有关于安全管理，质量管理，企业文化等等。给我印象最深刻的是讲安全的王总，他并不是将安全规范生搬硬套，讲大话，讲空话，而是透过解析身边发生过的一些安全意识没到位的实例，给我们以后的工作生活敲响了警钟。一航局的企业文化的核心是：干一流的，做的。我们将恪守这一信条，发奋提高自己的工作潜质，将以后的工作做到。

　　户外的拓展训练是锻炼团队的协同合作潜质的很好的一个方式，过断桥，玩背摔，爬4m高的城墙等等，经过这些既有挑战个人极限有考验我们团队合作潜质的项目的锻炼，使我们团队遇到困难，就会越抱越紧，共同解决困难，发奋做到最快，。

　　x月x日，我们一行20人，坐了长达26个小时的火车来到了广州，又经过2个小时左右的奔波，我们8个新员工来到了我们的新家―第十项目部，项目部的蔡书记和总工程师康总是十分的随和，年轻有为，这也打破了本公司提拔人才论资排辈的谣言，项目部上的其他领导和同事也都很年轻和亲切感，感觉和他们一点隔阂都没有，这真有点家的温暖，又经过几天的接触，我真的喜爱那里了，喜爱这一群不怕吃苦受累并且较真的技术员；喜爱这和我们打成一片的兄弟们；喜爱这丰富业余生活的篮球场和台球室。我要在那里成长，我要在那里腾飞！加油！

　　新员工入职感言 篇18

　　4月10日、11日参加了公司为期两天脱产式的新员工入职培训，通过这两天的培训我们学习了公司企业文化、西点军校的职业素养和产品知识。其中企业文化课程是由公司董事长林总亲自讲授，作为加入公司的新一员，在入职初期便享受到董事长亲自授课这个待遇，对于我们新同事来说是莫大的重视和鼓励。这也让我在入职初期，就深深的感受到公司以人为本，尊重员工的企业文化氛围。

　　通过对公司企业文化的学习，不仅让我清楚的知道公司的价值观和愿景，更明确知道，如何规范和要求自己，使自己成为一名真正合格的ｘｘ人。林总还教导我们，在人生的奋斗旅程中，你所订立的目标若能越多的顾全大局，并付出最大的努力，就一定会成就更大的事业。正是因为林总一直遵从和倡导的七星价值观，才让他在事业的发展中有更高的着眼点和更前瞻性的视角，得以让ｘｘ在短短的几年时间有了如此迅速的发展。那么我们个人，同样如此，我们在订立目标时，考虑的不能仅仅是个人的层面，个人进步的同时带动部门的进步，再到企业的发展，继而到整个社会，甚至是全人类，只有这样，我们个人的成就才能更大。

　　作为新同事来到新的公司新的平台，除了对企业文化的高度认同外，还需要有优秀的职业精神和职业素养。在马老师讲授的西点军校的职业课中，也给了我们每一位新同事很好的指引，作为职场人，需要不折不扣的服从力和高效的团队协作力，同时在各自的本职工作岗位上尽职尽责，不断完善。要做一个既能提出问题，又能给出解决方案，并最终推动问题解决的卓越员工。

　　一生之中，充满无数次的选择。从直观的角度看，在不同的阶段会面对不同的选择，比如选择专业，选择学校，选择工作，选择伴侣…… 。看似，选择是时间阶段的产物，而且只要做好这些关键性的选择，一生就能顺心达意，幸福美满。其实不然，一生中最关键最重要的选择，是对内心的选择。

　　选择宽容，也就选择了理解和温情，同时也享受了人生的海阔天空；

　　选择诚信，也就选择了正直和责任，同时也赢得了众人的尊重与信赖；

　　选择感恩，也就选择了知足和从容，同时也感知了生活的惬意与美好；

　　选择正能量，就能获取更多正向的回报。

　　选择了ｘｘ，就选择了融入和认同，也选择了以此作为新的起点，用更多的努力，去顾全到更多的层面，成就更大的价值。

新人入职自我介绍简短（精选21篇）

　　来到一个新的地方后，常常需要我们进行自我介绍，通过自我介绍可以让别人认识自己。到底应如何写自我介绍呢？以下是小编整理的新人入职自我介绍简短，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　新人入职自我介绍简短 篇1

　　大家好！我是xx。是xx大学xx专业的应届毕业生，今后很高兴也很荣幸能和各位在一齐工作。先简单做个自我介绍。爱好是xx(比如体育活动，或者比较有团队性的活动，并加以说明xx活动团队合作的重要性，这样考官能够看到你有团队精神)，期望能与大家成为真诚的朋友！共同为咱们单位努力工作！多谢大家。

　　新人入职自我介绍简短 篇2

各位领导，各位同事：

　　大家好~!我叫XXX，来自XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!最终，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!多谢大家!

　　新人入职自我介绍简短 篇3

各位领导、同事：

　　你们好!

　　我是XX的新人XXX，很高兴、也很荣幸能跟大家在“XXX公司”一齐工作、学习。

　　我是XX大学计算机学院xx级毕业生，修的是信息安全专业。学校里面教的东西很多很杂，学到的东西也“博而不专”。语言方面，掌握比较熟练的是CC++，当然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教，望给予指点。在犯错误的时候，也请前辈们批评指出，“新人”不是逃避职责的借口，我会牢记这句话的。

　　在兴趣爱好方面，作为学计算机的学生，说在学校不打游戏实在是骗人的，平时喜欢打些竞技类游戏，Dota、真三、CS等，也玩一些剧情、恐怖类的，像求生之路、生化危机。

　　体育运动方面，喜欢游泳，为了尽可能享受学生的优惠，在临毕业的时候还赶紧办了张游泳卡;也喜欢打乒乓球，之前每一天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有点不好意思。

　　对于其他兴趣爱好，桌游三国杀算一个。三国杀能够说是学校里面第一批开始玩的人，那时候还没那多人玩。常跟同学杀的昏天暗地，周六周末的时候，由于杀的太晚，还常常扰民。公司里面好像很多同事都在玩，以后能够一齐交流交流、切磋切磋。

　　以上是我的新入职自我介绍。

　　多谢大家。

　　新人入职自我介绍简短 篇4

　　大家好，我叫x，是咱公司软件开发一部（sw1）的新员工，很高兴能加盟国信朗讯。我是广西人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。

　　我07年7月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事java软件开发工作。其中xx年7月到11月份，我在中创软件昆山分公司上班。xx年12月份到今年2月底，我一向被公司外派到深圳华为做中国移动业务运营支撑系统（boss）的外包项目。

　　据了解，咱公司此刻已经是国内通信运营支撑系统（oss）领域的规模最大的高科技软件公司之一，在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。我期望我能够在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务，还是沟通等方面，我都还是一个初学者，还有很多东西需要努力去学习，期望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮忙。多谢大家！

　　新人入职自我介绍简短 篇5

尊敬的各位领导，各位前辈：

　　大家好！

　　我叫xx，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流。

　　能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不明白用哪些更恰当的词语来表达自我的欣喜之情。

　　首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，多谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

　　其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关入党申请书范文系、公司所要求的本事等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵！

　　最终，我很想很想用最短的时间让自我适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的本事，为这个部门，为公司尽自我的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的本事范围内做到最好。

　　我的新入职自我介绍就到那里，真诚的多谢大家！

　　新人入职自我介绍简短 篇6

各位同事：

　　大家早上好!

　　我叫x，来自xx，今年经过社会招聘加入到xx这个大家庭，从事xx岗位。之前和几位同事接触时了解到，我们xx公司的各位前辈都是十分优秀的人才，素质，本事都十分出众，能够说是卧虎藏龙，人才济济。我十分荣幸能和大家共事，也感激x总给我这次机会!

　　我个人十分珍惜能和大家共事的机会，但也清楚刚转到这个行业，想要站稳脚跟面临着巨大的困难与压力。衷心期望各位领导和前辈能够给予我大力的支持和帮忙，使我渡过难关。我也必须会努力学习，尽快熟悉各项业务工作，尽早成为各位的得力助手，为公司贡献力量!

　　新人入职自我介绍简短 篇7

　　本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。

　　一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安！

　　保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们能够将这样的风险有效地转移给保险公司，让自我有个保障，同时对身边的亲人也是职责心的体现。

　　选择保险，要研究三个问题：

　　第一选择一个实力较好的保险公司；

　　第二看这份保单是否适合自我；

　　第三就是业务员的服务。

　　我为人很真诚，十分乐意帮忙别人，必定会为我的每一位客户供给最优质、最专业的服务，看到自我的客户因我的帮忙而露出笑容，说声多谢的那一刻，自我那份欢乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。

　　新人入职自我介绍简短 篇8

　　大家好，我叫XXX，毕业于xx大学，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到xx，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安!兴趣爱好是打篮球、跳高、跳远等，初来乍到，期望大家多多关照!

　　新人入职自我介绍简短 篇9

各位领导同事们：

　　刚来公司的我是来负责产品销售这块的，对于公司销售部以前没有接触过，对于里面的员工也不太了解，可是私下也听别的人员说过，销售部的都是精英人才，公司的骨干，能和你们一同共事，我三生有幸，真诚的期待我们的合作能为公司带来更大的收益!

　　我真心期望和大家交朋友，不仅仅在工作上成为好搭档，还有在生活中成为知己，期待与大家一齐奋斗!作为销售部的负责人，我应当多多向大家请教，如果以后我犯错期望大家能够勇敢地指出来，咱们以朋友相待!

　　以后我们就在一齐共事了，期望大家能够开心地完成每一次工作任务，再接再厉，多谢大家!

　　新人入职自我介绍简短 篇10

　　大家好，我叫XXX，是咱公司软件开发一部的一名新员工，很高兴能加盟国信朗讯。我是广西人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。初来乍到，期望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮忙。多谢大家!

　　新人入职自我介绍简短 篇11

各位领导，各位同事：

　　大家上午好。我叫x，初次见面大家可能记不住，没关系，大家叫我小张就好了。我来自湖北黄冈武穴，是武汉大学动力与机械学院能源动力系统及其自动化专业的应届本科毕业生，目前在公司咨询部工作。

　　作为一名应届本科毕业生，新到一个陌生的城市，应对自我人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一种前途未卜的感觉，再加上逝去学生时代的伤感，刚开始我的情绪是比较低落的。值得庆幸的是，公司领导对我们给予了充分的照顾和细致的指导，邓总、吴经理、李副经理多次找我谈心;在入职方面，办公司于姐也是热心热情地帮我们办理各种手续;在工作方面，以周工为代表的前辈们也是我学习的榜样，众所周知，技术工种是比较枯燥的，可是已经在本行业工作十几甚至几十年的.前辈们却依旧用他们饱满的精神深深地感染了我，在那里对他们一并表示感激。最终，要感激的是我的校友兼同事余芳同学，室友兼同事黄晶同学，曾令奎同事，邓洪明同事，多谢他们在学习工作生活上的帮忙。当然还有那些散布于全国各地的朋友同学们，也期望他们像我一样荣幸地进入像深水这样温馨的大家庭，谱写自我人生的新篇章。

　　相信有了这么多的关心和帮忙，鼓励和祝福，我必须能克服目前的困难，尽快地成长起来，为公司的发展尽自我的一份薄力。

　　新人入职自我介绍简短 篇12

　　大家好，我是刚被公司从xx部门调过来的xxx，来接任你们之前xx主管的工作，当然了，不是因为公司认为他做的不好，是因为工作原因相互调动，都是为了我们之间能相互学习.在这之前我很少接触我们部门的人，对大家不是很了解，可是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得十分荣幸能和我们公司的精英们一齐合作.我对咱们这边的业务也不是很熟悉，期望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的，期望在我们一块合作的日子里，大家能十分愉快的完成每一项工作任务，多谢大家.

　　新人入职自我介绍简短 篇13

各位领导、同事：

　　很高兴也很荣幸加入到XXX这个大家庭中来，那里不仅仅为我供给了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。借此，我十分感激各位领导，多谢您们能给我一次这么好的机会。

　　初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!我会以最快的时间去适应这个新的环境。期望自我能在今后的工作中充分发挥自我的特长，充分利用我之前的工作经验，结合公司的实际情景，认真仔细地工作。

　　最终，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

　　新人入职自我介绍简短 篇14

　　大家好，我叫XXX，来到XX公司已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教。我会以最快的时间去适应这个新的环境，为XX公司的明天贡献自我的一份力量。多谢大家!

　　新人入职自我介绍简短 篇15

　　我来到xx虽然仅有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入洛弛是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有活力的投入到工作中。

　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，进取学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自我的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和欢乐，再累也是值得的!在那里，我要异常感激在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关心自我的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自我!

　　在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的本事，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有进取的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

　　对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自我优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻坚持高昂的学习活力，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，可是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。

　　社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要经过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有本事把握机遇，与洛弛一齐迎接挑战!

　　新人入职自我介绍简短 篇16

各位领导，各位同事：

　　大家好!

　　我叫XXX，来自湖南XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

　　我十分高兴也十分荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来，那里不仅仅为我供给了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。――借此，我十分感激各位领导，多谢您们能给我一次这么好的机会。

　　我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

　　多谢大家!

　　新人入职自我介绍简短 篇17

　　大家好，我是郑李君，将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任行政助理。在我之前的知识中，对于高尔夫的认识能够说是十分有限的。可是，来到公司仅短短的一个多星期，我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情景，也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓，了解了集团的发展历史和宏伟战略规划，这使我对公司有了进一步认识，也使我看到了公司光明的发展前景。

　　而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情景，认真仔细地工作。在保证遵守公司基本原则的大前提下，努力为上海营销中心，乃至全公司的同事们服务，做好行政的工作，为公司的发展添砖加瓦。

　　新人入职自我介绍简短 篇18

各位领导，各位同事：

　　大家好!(鞠躬)

　　我叫，来自湖南，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

　　我非常高兴也非常荣幸的加入到“”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的优良平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。――借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)

　　我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

　　我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

　　最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

　　谢谢大家!(鞠躬)

　　新人入职自我介绍简短 篇19

尊敬的各位领导，各位前辈：

　　大家好!

　　我叫，家在甘肃天水，这一年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。

　　能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。

　　首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

　　其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!

　　最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。

　　新人入职自我介绍简短 篇20

各位：

　　我是来公司不久，来接任xxx的工作，之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解，但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。

　　我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好作好经理这个职位的工作。

　　我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的。

　　希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。

　　新人入职自我介绍简短 篇21

各位领导，各位同事：

　　大家好！我的名字是xx，来自于xx，我是一个乐观开朗的人，我是一个爱好广泛的人，我喜欢听歌、看书、打篮球等等，我很高兴自己能够成为公司的一员，我感到很高兴，也很荣幸，我希望以后大家能够相处得很愉快。

　　我非常高兴也非常荣幸的加入到xx这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。――借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！我一定会好好努力的。

　　谢谢大家！

新员工入职自我介绍20篇

　　新员工入职自我介绍（一）：

　　各位好，我是来公司不久，来接任...的工作，之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解，可是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得十分荣幸能和我们公司的精英们一齐合作。

　　我想能和大家一齐走过今后奋斗的过程，是一件让人心境澎湃的事情。我也十分期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应当多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误能够提出来帮忙我更好作好经理这个职位的工作。

　　我对咱们这边的业务还不是很熟悉，期望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的。

　　期望在我们一块合作的日子里，大家能十分愉快的完成每一项工作任务，多谢大家。

　　新员工入职自我介绍（二）：

　　大家好，我叫刘xx，来自合肥营销部.毕业于安大江淮学院英语专业。11月初来那里实习，已有半月时间。

　　“秋尽江南草未凋”，这是对那里最深的感受。

　　绿树茵茵碧草连天，首先打动我的是那里的美景，对于异地的陌生感就这样被悄然淡化。然后是对未知的期待与不安。

　　带着满腹的疑惑与好奇来到部门实习，大家各司其职，忙的不亦乐乎。我觉得自我要学的还有很多。汪经理的声音很好听，亲切的透彻的;那里的气氛也很融洽，暖暖的柔和的。

　　新员工入职自我介绍（三）：

　　大家好，我是郑xx，将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任行政助理。在我之前的知识中，对于高尔夫的认识能够说是十分有限的。可是，来到公司仅短短的一个多星期，我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情景，也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓，了解了集团的发展历史和宏伟战略规划，这使我对公司有了进一步认识，也使我看到了公司光明的发展前景。

　　而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情景，认真仔细地工作。在保证遵守公司基本原则的大前提下，努力为上海营销中心，乃至全公司的同事们服务，做好行政的工作，为公司的发展添砖加瓦。

　　新员工入职自我介绍（四）：

　　大家好，我叫张x，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，可是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了必须的了解与适应，同时也在原先的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与进取。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自我，敢于从事不一样的行业。

　　于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，可是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我必须会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一齐成长。

　　新员工入职自我介绍（五）：

　　大家好，我叫...，是咱公司软件开发一部(sw1)的新员工，很高兴能加盟国信朗讯。我是广西人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。

　　我xx年x月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事java软件开发工作。其中07年7月到11月份，我在中创软件昆山分公司上班。xx年xx月份到今年2月底，我一向被公司外派到深圳华为做中国移动业务运营支撑系统(boss)的外包项目。

　　据了解，咱公司此刻已经是国内通信运营支撑系统(oss)领域的规模最大的高科技软件公司之一，在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。我期望我能够在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务，还是沟通等方面，我都还是一个初学者，还有很多东西需要努力去学习，期望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮忙。多谢大家!

　　新员工入职自我介绍（六）：

　　大家好，我是×××。来自××省××市。大家都是我的前辈和教师，能和大家在一齐工作，我感到十分荣幸，早就听说这是一个团结和睦的公司期望大家以后能对我多加指教。我会向大家多学习的。多谢！

　　新员工入职自我介绍（七）：

　　各位领导同事们大家好：

　　刚来公司的我是来负责产品销售这块的，对于公司销售部以前没有接触过，对于里面的员工也不太了解，可是私下也听别的人员说过，销售部的都是精英人才，公司的骨干，能和你们一同共事，我三生有幸，真诚的期待我们的合作能为公司带来更大的收益!

　　我真心期望和大家交朋友，不仅仅在工作上成为好搭档，还有在生活中成为知己，期待与大家一齐奋斗!作为销售部的负责人，我应当多多向大家请教，如果以后我犯错期望大家能够勇敢地指出来，咱们以朋友相待!

　　以后我们就在一齐共事了，期望大家能够开心地完成每一次工作任务，再接再厉，多谢大家!

　　新员工入职自我介绍（八）：

　　大家好！我是...。是xx大学xx专业的应届毕业生，今后很高兴也很荣幸能和各位在一齐工作。先简单做个自我介绍。爱好是～～(比如体育活动，或者比较有团队性的活动，并加以说明xx活动团队合作的重要性，这样考官能够看到你有团队精神)，期望能与大家成为真诚的朋友！共同为咱们单位努力工作！多谢大家。

　　新员工入职自我介绍（九）：

　　各位领导，各位同事：

　　大家好~!(鞠躬)

　　我叫XXX，来自XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

　　我十分高兴也十分荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，那里不仅仅为我供给了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我十分感激各位领导，多谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)

　　我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

　　我相信，经过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一齐奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

　　最终，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

　　多谢大家!(鞠躬)

　　新员工入职自我介绍（十）：

　　尊敬的各位领导，各位前辈：

　　大家好!

　　我叫**，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。

　　能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不明白用哪些更恰当的词语来表达自我的欣喜之情。

　　首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，多谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

　　其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关入党申请书范文系、公司所要求的本事等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!

　　最终，我很想很想用最短的时间让自我适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的本事，为这个部门，为公司尽自我的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的本事范围内做到最好。

　　我的新入职自我介绍就到那里，真诚的多谢大家!

　　新员工入职自我介绍（十一）：

　　我来到xx公司虽然仅有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，-让我感到加入xx公司是一次职场生涯的.正确选择。能荣幸成为xx公司大家庭的一份子，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有活力的投入到工作中作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚入公司，难免还是有一个适应期。为了能让自我尽入工作状态和适应新的环境，有问题及时请教同事，进取学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的业务水平，在那里我要异常感激在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我尽早从那种紧张情绪中释放出来，尽快地适应环境，全身心地投入工作!因为正如我了解的那样，xx公司是关心自我的每一位员工，给每一位员工足够的空间展现自我!在xx公司，我喜欢业务员这个岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥制定的计划、处理问题的本事。

　　良好的心态加上进取的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这份工作，我正用心的做着领导安排的每一项任务。

　　在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻坚持高昂的学习活力，不断地充实自我，提高技能，以适应公司快速的发展。在工作中可能会有迷惑和压力，但我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。

　　社会在前进，竞争日趋热烈，我不仅仅要发挥自身的优势，更要经过学习他人的经验，努力提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有本事把握机遇，与xx公司一齐应对挑战，永不低头!再次感激xx公司。

　　新员工入职自我介绍（十二）：

　　各位领导、同事：

　　你们好!

　　我是四统二开的新人XXX，很高兴、也很荣幸能跟大家在"XXX公司"一齐工作、学习。我是XX大学计算机学院07级毕业生，修的是信息安全专业。学校里面教的东西很多很杂，学到的东西也"博而不专"。语言方面，掌握比较熟练的是CC++，当然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教，望给予指点。在犯错误的时候，也请前辈们批评指出，"新人"不是逃避职责的借口，我会牢记这句话的。

　　在兴趣爱好方面，作为学计算机的学生，说在学校不打游戏实在是骗人的，平时喜欢打些竞技类游戏，Dota、真三、CS等，也玩一些剧情、恐怖类的，像求生之路、生化危机。

　　体育运动方面，喜欢游泳，为了尽可能享受学生的优惠，在临毕业的时候还赶紧办了张游泳卡;也喜欢打乒乓球，之前每一天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有点不好意思。

　　对于其他兴趣爱好，桌游三国杀算一个。三国杀能够说是学校里面第一批开始玩的人，那时候还没那多人玩。常跟同学杀的昏天暗地，周六周末的时候，由于杀的太晚，还常常扰民。公司里面好像很多同事都在玩，以后能够一齐交流交流、切磋切磋。以上是我的自我介绍。

　　多谢大家。

　　新员工入职自我介绍（十三）：

　　各位领导，各位同事：

　　大家好!

　　我叫...，来自xx，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

　　我十分高兴也十分荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来，那里不仅仅为我供给了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。

　　——借此，我十分感激各位领导，多谢您们能给我一次这么好的机会。

　　我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

　　我相信，经过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一齐奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

　　最终，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

　　多谢大家!

　　新员工入职自我介绍（十四）：

　　家好，我叫...，来自...学校（专业、地点），比较喜欢打篮球，期望在以后的工作和学习中，各位前辈多多关照。

　　新员工入职自我介绍（十五）：

　　本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安!

　　保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们能够将这样的风险有效地转移给保险公司，让自我有个保障，同时对身边的亲人也是职责心的体现。选择保险，要研究三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司；第二看这份保单是否适合自我；第三就是业务员的服务。我为人很真诚，十分乐意帮忙别人，必定会为我的每一位客户供给最优质、最专业的服务，看到自我的客户因我的帮忙而露出笑容，说声多谢的那一刻，自我那份欢乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。

　　新员工入职自我介绍（十六）：

　　大家好!我叫xx，来自xx，毕业于xx，xx专业。我来到xx公司虽然仅有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入xx公司是一次职场生涯的正确选择。

　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，进取学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自我的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和欢乐，再累也是值得的!

　　在那里，我要异常感激在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我的于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!在那里，我喜欢...这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把所学的知识运用到实际当中，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的本事，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。

　　作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自我优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻坚持高昂的学习活力，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，可是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。

　　社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要经过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有本事把握机遇，与xx一齐迎接挑战!多谢大家!

　　新员工入职自我介绍（十七）：

　　本人八五年出生，苏州本土人氏，高中时期曾热衷于文学不能自拔而在高二文理分科时毅然选择文科，却在分班后发觉男女比例为1：10而暗恼不已；在高考完毕后决定重投男性团体，毅然选择了理科，但同时放不下文科所以选择了机制-物流这个专业。然经过几年的学习，又恍然发觉本人确实与理科无缘。但此时年岁已长，无奈乎读完四年。毕业时，发誓打死不做与机械有关工作，故选择了从事物流行业。

　　本人爱好篮球、文学。友人常说：“你是文学界里篮球打得最好的，篮球界里文章写得最好的”，并常在打篮球时因体重问题我防不住对方中锋时劝告我因放弃篮球而去从事文学…但我以为此二爱好并不冲突，男人就应当文武全才。在此欢迎各位同事与我切磋球技，友谊第一。

　　下头再谈一下本人的人生梦想。其实梦想这东西已经是孩提时代的产物了，此刻的社会，快节奏的生活已经让人无暇顾及梦想，就象小时候我总自豪地说我长大要当个科学家，可直到此刻我依旧不知科学家具体是干什么，梦想总是与实际相脱节的。我此刻的实际梦想，就是是自我的下一阶段目标：攒钱，提高自我，成家，生女儿。

　　大概情景就这么多，望大家多多关照。

　　新员工入职自我介绍（十八）：

　　尊敬的各位领导，各位前辈：

　　大家好！

　　我来到...虽然仅有一天的时间，但在这短短的一天里，在和x总、x总、xx执行总经理、x总，交流中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入...是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有活力投入到工作中。

　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自我的业务水平。虽说来公司仅有一天的时间，我却觉得过得十分充实和欢乐，就是在以后的工作中再累也是值得的！我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去！因为正如我了解的那样，...是关心自我的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自我！

　　对于我来说，...是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自我优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻坚持高昂的学习活力，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，可是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。

　　社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要经过学习他人的经验，来提高自身的素质。...公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有本事把握机遇，与...一齐迎接挑战！

　　新员工入职自我介绍（十九）：

　　大家好，十分荣幸今日在那里更大家见面，我是新加入公司的×××，从今日起我将担任(职务名称)的工作，很早就已经对xx有耳闻，自我也一向期望加入这个公司，在那里期望大家能对我以后做的不好的地方进行指正。多谢!

　　新员工入职自我介绍（二十）：

　　大家好。

　　我叫***，是本学期新来的**教师，刚毕业于***。我十分高兴也十分荣幸的加入到“***”这个大家庭中来，那里不仅仅为我供给了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。

　　虽然之前已经在我们***实习过一段时间了，但还是有许多方方面面的知识需要向大家学习，还期望在以后的工作中请大家能够多多指教。

　　多谢大家！

新员工入职培训内容（精选13篇）

　　入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是使员工融入这个团队。下面是小编为大家收集的新员工入职培训内容（精选13篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　新员工入职培训内容 篇1

　　一、培训目的：

　　1、规范新员工试用（见习）期管理，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；

　　2、为新员工规范加强指导与考核提供依据，使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色，以确保转正的新员工符合岗位要求；

　　3、加强对指导人的考核和激励，提高指导人的团队意识和带队伍的能力。

　　二、适用范围

　　本制度适用于公司试用期或见习期的新员工及其指导人。

　　三、名词解释

　　1、试用（见习）期：根据岗位性质和工作表现，时间一般为一至三个月。

　　2、试用期主要针对从社会招聘的新员工。

　　3、见习期主要针对从大专院校招聘的应届毕业生，见习期满一个月转为试用期。

　　四、培训方式：

　　1、脱岗培训：由人力资源部和相关部门制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及讨论、参观的形式。

　　2、在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指导，人力资源部跟踪监控。可采用日常工作指导及一对一辅导形式。

　　五、各部门职责：

　　1、人力资源部负责统一规划、指导各部、室的新员工和入职培训工作，制度培训规范、流程和相关表格；负责审查、考核各部门的培训计划和实施情况，并协助提供相关资源。

　　2、各部、室负责组织、推动新职员专业培训，负责本部门新员工入职后培训全过程的协调管理，并协助部门具体实施职员的“以师带徒”岗位培训。

　　六、新员工三级培训体系

　　新职员培训贯彻三级培训体系制度，即综合培训、专业培训及“以师带徒”岗位培训。

　　综合培训……新员工入职综合培训

　　专业培训……、各部、室专业培训

　　岗位培训……、以师带徒岗位培训

　　培训程序：

　　（一）一级培训（综合培训）

　　1、人力资源部组织一级培训（综合培训）

　　1）企业概况：公司创业历史、企业现状以及在行业中的地位、经营理念、企业文化、组织机构、各部门的功能和业务范围、人员结构、薪资福利政策、培训制度、历年重大人事变动或奖惩情况介绍、沟通技能训练及新员工关心的各类问题解答等；

　　2）员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等；

　　3）入职须知：入职程序及相关手续办理流程；

　　4）财务制度：费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用；

　　5）安全知识：安全生产培训，进行安全生产的常识讲解及紧急事件

　　8）观看新员工职业化教程，培养新员工的职业生涯设计能力，以便在今后的工作中能合理规划个人的发展。

　　9）新员工考试。考试合格后进行岗前技能培训，不及格的要补考。

　　2、培训组织流程

　　（二）二级培训（专业培训）

　　1、由各部、室负责组织二级培训即专业培训

　　2、培训内容：区分不同的专业实施相关内容

　　营销部门：基础知识及产品技术、公司产品及市场情况、产品业务培训、标书制作、商务培训、专业销售技巧、客户心理、客户拜访、宣读技巧、综合实习、答辩等。

　　网络部：基础知识及网络产品技术、互联网应用技术培训、网络编辑技术、网络技术推广应用情况，分析网络最新动态，如何准确掌握网络高新技术应用软件信息，综合分析提出网站（ICP）运营计划等

　　客服部门：电信基础知识及网络产品技术、客户心理、服务意识、部门内控流程、售后服务技术等

　　3、培训组织流程（参见综合培训）

　　（三）岗位培训：即针对个人具体岗位的“以师带徒”培训。

　　1、岗位培训流程

　　2、部门负责人安排新职员的工作岗位，指定新职员“师傅”（以下称“指导人”），确定培训目标，向新职员和指导人明确培训内容、培训目标。

　　3、岗位培训期间，工作任务由部门下达给指导人负责完成，新职员在指导人的指导下，熟悉业务内容和工作流程。

　　4、岗位培训结束时，新职员提交工作小结报告；指导人和部门负责人对新职员进行评价，部门负责人对指导人进行评价。

　　5、指导人必须具备的条件：

　　①项目经理、高级工程师及以上业务、技术骨干；

　　②具有较深厚的专业理论知识，较强的科研、业务能力；

　　③熟悉公司各项规章制度、工作程序和业务流程；

　　④具有较强的责任心和敬业精神；

　　⑤在本岗位工作一年以上。

　　6、指导人职责

　　①接受来自部门负责人下达的岗位培训任务；

　　②对新职员实习项目的指导，工作疑难的解决、指导，专业知识和技能的训练；

　　③一般情况下一个指导人只带一个新职员；

　　④对新职员岗位培训进行评价

　　⑤对新员工试用期工作能力、业绩进行考核。

　　7、培训内容

　　岗位培训内容包括：企业文化导入、业务培训、工作流程、归档流程、相关制度等。

　　8、时间

　　岗位培训时间由部门负责人确定，一般为转正前1―3个月。

　　七、培训工作流程：

　　1、人力资源部与各相关部门协调，作好培训全过程的组织管理工作，包括经费申请、人员协调组织、场地的安排布置、课程的调整及进度推进、培训质量的监控保证以及培训效果的考核评估等；

　　3、人力资源部与相关部门负责在每期培训结束当日对学员进行反馈调查，填写《新员工入职培训反馈意见表》，并根据学员意见七日内给出对该课程及授课教师的改进参考意见汇总学员反馈表送授课教师参阅；

　　4、授课教师在七日内拿出改进方案并填写《教师反馈信息表》交人力资源与部门负责人审议；

　　6、新员工集中脱产培训结束后，分配至相关部门岗位接受上岗指导培训（在岗培训），由各部门负责人指定指导教师实施培训并于培训结束时填写《新员工在岗培训记录表》报人力资源部；

　　7、人力资源与相关部门在新员工接受上岗引导培训期间，应不定期派专人实施跟踪指导和监控，并通过一系列的观察测试手段考查受训者在实际工作中对培训知识和技巧的运用以及行为的改善情况，综合、统计、分析培训为企业业务成长带来的影响和回报的大小，以评估培训结果，调整培训策略和培训方法。

　　八、新员工培训教材

　　1、《员工手册》

　　2、《新晋员工职业化训练教程》、辅助教材（时间管理、有效沟通）

　　3、《人力资源管理制度》；《质量管理体系程序文件》

　　4、《关于劳动纪律的有关规定》；《中华人民共和国消防法》；《安全生产管理法规汇编》

　　5、财务借款及报销流程

　　6、各部门内训教材

　　九、新员工培训反馈与考核

　　1、人力资源部与相关部门负责人通过与学员、教师、部门培训负责人直接交流，并制定一系列书面调查表进行培训后的跟踪了解，逐步减少培训方向和内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效并达到预期目标。

　　2、新员工培训考试

　　3、新员工见习期培训计划评价表

　　1）员工每月26日填写该表左栏后交给导师；导师填写计划表的右栏，对新员工提出意见和要求；

　　2）月末26日，导师根据新员工见习期情况，对新员工进行见习期评价，导师填写工作评价后反馈给新员工签字认可后回收；

　　3）每月28日前，导师将此表交新员工所在的部门负责人，作为新员工的月绩考核的依据）

　　4、岗前技能培训期间，在每一个部门培训后，都要求有实习总结报告，对该段时间的学习情况作出总结，并提出建议。

　　5、新员工在实习期，应提交一份实习期的真实感受和体会的文章，向《公司简报》投稿发表。工会应将新员工的文章汇编成册，作为新员工成长的记录。

　　6、对学员的考核即三级培训的考核成绩，三级培训均合格是转正的必要条件。

　　7、对指导人的考核主要是将新职员“以师带徒”岗位培训考核与指导人的工作绩效挂钩，由部门负责人组织填写指导人工作考核表，成绩记入季度考核（占10%）及指导人季度评优。在季度评优时评出最佳指导人，报总经理办公会审批，确定给予一定的物质奖励。

　　8、培训期考核分书面考核和应用考核两部分，脱岗培训以书面考核为主，在岗培训以应用考核为主，各占考核总成绩的50%。书面考核考题由各位授课教师提供，人力资源与相关部室统一印制考卷；应用考核通过观察测试等手段考查受训员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用及业绩行为的改善，由其所在部门的负责人、指导人及人力资源共同鉴定。

　　新员工入职培训内容 篇2

　　在实际操作的时候，大多数的流程是先介绍新员工认识自我的上下平级同事，实地参观新的工作环境，给予《员工手册》及《岗位指导手册》，然后给予阅读材料或利用多媒体载体或安排专人讲解公司的情景，包括企业概括，各种守则及制度，由部门经理讲解部门业务流程、职位职责、工作程序及方法等等。在整个培训中，了解和认知的部分都得到了重视和体现，然而在帮忙员工更好更快进入他的职业新起点、领他上路的这一层面上，很多企业都还没有得到很好的执行，异常是如何把员工的状态调整到位。领导力开发的经典课程《情境领导》理论中，对新员工状态的分析把握了两个维度，一个是本事，另一个是意愿，这两者都是个人层面上决定一个人是否能够在其工作岗位上做出良好，甚至卓越的表现的要素。心态和意愿是影响绩效的重要因素，十分浅显的一个例子就是，一个优秀的男厨师，并不必须能扮演好家庭里的“煮男”主角，而许多企业追求70分人才，也在于认为此类人才虽在素质和本事上不是顶尖优秀，可是其在工作上往往因为更有危机感和更进取勤奋，因而能够做出更为出色的表现，性价比更高。

　　人的心态十分微妙，是不容易把握的因素，不是单纯性的信息传递就能够到达调整目的，只能经过创造一种体验，让员工去感受和体会。归属感是否能够培养出来，工作使命感和进取性是否能够建立起来，在员工与新工作发生接触的前期阶段就会决定了。因而新员工与公司、与同事、与自我的工作建立情感链接，是新人培训的一个重要部分。

　　在公司企业文化及各种规章制度既定的前提下，新人培训能够经过许多技巧来增强新人对公司和新环境的进取情感：

　　1、新人与新环境的情感接触，从他到职报到那一刻开始已经启动。所以，新人入职第一天，其办公位置整洁，办公用品齐备，能够给予员工一个舒适而亲和的环境，使其更快得到自我受接纳的感受;

　　2、一封简短的weleletter，有专人带领他认识自我的上司，同事和下属，能给予新人极为温暖的感觉，对新环境产生家的归属感;如果是新员工团体报到，一个稍加设计的专门接待厅，能够传递同样的信号;

　　3、入职培训本身是否设计得全面系统、科学有条理，是影响新员工对公司印象的一个因素，而在执行上，培训计划是否清晰简明并第一时间让新人了解，整个培训各个阶段各种材料准备是否充分，组织是否效率高，等等，同样影响新员工对公司的确定;

　　4、有关企业的概括及规章制度等，文字材料已经能够到达介绍的目的，可是如果使用多媒体工具或者安排专人进行讲解，不但能够让员工感受到公司为他们所花费的精力，感觉人性化的关怀，更可侧重引导员工去关注期望他们关注的，比如强调公司的各种福利或突出制度中的特色等;

　　5、培训的形式和场地等尽可能多样化和灵活化，有助于建立公司的人性化形象，进一步增进新员工与公司的情感链接。

　　总之，新人培训的使命实现，功夫不仅仅在常规说教之间，而是要内延和外伸到新员工入职后与新环境发展的接触的各个环节，注意好每个小细节，体现更人性的关怀，能够帮忙建立员工对新工作的归属感和进取性，为成就卓越表现做好前期工作。在现代企业里，培训的重要性能够说是无与伦比，有句流行的话叫做培训是最好的福利，可略见一斑。

　　新员工入职培训内容 篇3

　　一、组织方面的设置

　　首先你要介绍企业历史、企业组织结构、企业物力环境及企业文化。然后给他一个组织结构图，标出他在组织中站的那一块，上头是谁，下头是谁，他一目了然，组织方面立刻就清楚了。然后给他员工手册、企业制度及政策、他要接触的产品的综述或者是生产线及服务介绍之类、试用期的规定等等，这些都是组织方面要包括的内容。

　　二、员工福利

　　我们应当告诉员工发薪的日期、假期及法定节假日是什么培训及教育和福利是什么他的保险有哪些还有企业给他供给什么特殊服务，比如说有的企业有买房、买车的或者给员工供给心理咨询服务，这些都是企业的一些特殊项目。必须告诉员工发薪的日期，新员工进你的企业担心的事情十分多，而最担心的就是跟钱有关系的事情，这个月发多少天的工资呀，是打在存折里还是借民卡里，他老在琢磨这些事情，那你还不如顺里成章地告诉他，企业会每个月15号发薪，如果碰到法定节假日则顺延到多少多少号，你能够在多少号领到工资，工资条在什么地方领。员工一下子就踏实了，这些疑虑都解除了，员工自然更关注工作。

　　三、把新员工介绍给别人并带领他参观厂区或企业。

　　把新员工介绍给部门主管、同部门的人、别的部门相关的人、财务部、人力资源部的人;介绍办公室里的复印区、产品陈列室等等。最终，在新员工入职培训过程中应当注意的就是一些细节方面的问题，比如说：举行新员工欢迎仪式、及时配置办公用品等等。从这些方面员工能够感受到企业对新员工的`重视程度，让员工有一个家的感觉，这样就更加有利于新员工的稳定。

　　四、做好新员工的职业规划

　　职业生涯规划对调动员工进取性、提高忠诚度的作用，已经是众所周知的了。可是，当我们提起职业生涯规划时，大家想到的便于工作是企业的资深员工，对新员工进行职业生涯规划也许并不被很多人所认可。可是，职业生涯规划对于新员工来说同样重要，这就是我们的企业在新员工职业生涯规划方面进行进取探索，研究出各种新员工职业规划的方法。

　　对新员工的职业规划方法是：供给一个富有挑战性的最初工作。大多数专家都认为，企业能够做的最重要的事情之一，就是争取为新雇员供给一份富有挑战性的工作。企业除了要给新员工供给一份富有挑战性的工作外，还应给员工供给多种职业发展渠道。公司供给职业发展通道，是新员工实现个人目标泊必要条件。

　　员工职业发燕尾服道路能够概括为“纵向发展”、“横向发展”、“综合发展”三种类型。纵向发展指的是传统的晋升道路，即行政级别的晋升，又称之为职位提升。

　　横向发展通道包括两个方向：一是针对员工特长进行工作轮换，发展多重技能，如会计和出纳轮岗、销售业务员和技术员轮岗，等等。二是钻研本职岗位业务，从一般科员发展为有关方面的专家，这种发展又可称之为职级发展，比如从人力资源管理员到人力资源管理师再到人力资源管理专家，等等。综合发展是指横向发展、纵向发展相结合的综合发展通道，比如从技术人员到销售业务员到车间主任到质检部门负责人到专家，等等。

　　新员工入职培训内容 篇4

　　一、培训目的

　　1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。

　　2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。

　　二、培训对象

　　公司所有新进员工

　　三、培训时间

　　新员工入职培训期1个月，包括2-3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。

　　四、培训方式

　　1、脱岗培训：采用集中授课的形式。

　　2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。

　　新员工入职培训

　　五、培训教师

　　行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工

　　六、培训教材

　　公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例

　　七、培训内容

　　1、公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观)

　　2、组织结构图

　　3、公司福利待遇方面(保险、休假、请假等)

　　4、薪酬制度(发薪日、发薪方式)

　　5、绩效管理制度

　　6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧

　　7、内部员工的熟悉(本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等)

　　8、仪态仪表服务的要求

　　八、培训考核

　　1、书面考核。行政人事部统一印制考试受训者。脱岗培训中使用。

　　2、应用考核。经过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对培训知识或技巧的应用。由部门直接上级、同事、行政人事部共同鉴定。

　　九、培训效果评估

　　行政人事部与新员工所在部门经过与受训者、教师、助理店长直接交流。跟踪了解培训后受训者的工作情景，逐步减少培训内容的偏差，改善培训方式，以使培训更加富有成效，到达预期培训目标。

　　新员工入职培训内容 篇5

　　一、分析培训需求――方案设计的前提

　　培训专家应当采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和内容。需求分析是确定培训计划的前提，也是培训评估的基础。培训需求可从三方面进行:

　　1，组织分析。根据企业的远景和使命，确定对员工的要求，以保证培训方案的设计理念贴合企业的总体目标和战略要求。

　　2，工作分析。新员工到达梦想的工作绩效所必须掌握的知识、技能和本事，如果已经有成熟的岗位说明书，能够直接参照书中对员工的要求。

　　3，差距分析。指将员工现有的水平与未来工作岗位对其技能、态度的要求进行比照，研究两者之间存在的差距，确定需要哪方面的培训来提高员工的岗位胜任本事。

　　二、明确培训目标，分层设置总目标和具体目标

　　培训总目标是整个培训方案的设计依据，具有宏观、不可操作性的特点。典型的表述如经过新员工入职培训帮忙新进员工了解和熟悉公司的一般情景，从而适应企业的各种环境，胜任新工作，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同企业的事业及企业文化，坚定自我的职业选择，理解并理解企业的共同语言和行为规范。培训的具体目标是对总目标的分解和细化，具备可操作性。它一般包括了解企业的文化和经营理念、熟悉企业的各种通用的政策、规章制度;了解企业的业务状况和产品基础知识、明白岗位的基本要求;能熟练应用各种基本的工作技能等。

　　三、遵循培训原则

　　培训原则是对该方案在设计理念上的界定，常见的如以岗位时间锻炼为主，脱岗培训为辅，在实践中快速成长;针对不一样类别的新员工针对性培养;培养过程严格管理，严格考核。

　　四、明确培训方案的适用对象

　　如本方案适用于某公司或某部门的新员工培养。

　　五、设定合理的培训时间

　　一般公司的职前培训在7―30天不等，少数大型公司的部分职位如销售则要2―3个月;到岗后的培训周期较长，会持续6个月―1年左右。

　　六、选定适宜的培训职责部门

　　职前培训由企业总部统一安排，职责部门为人力资源部或专门的培训中心;在岗锻炼期间，由员工所在业务部门负责;若跨部门锻炼，则有多个业务部门共同负责。

　　七、设计培训内容

　　一般来说，新员工入职培训内容应包括知识、技能和其他素质方面的培训，他们需要与需求分析的结果相贴合，并与工作的要求相关。知识方面应包括企业的地理位置和工作环境、企业文化和企业经营理念、战略和企业的发展前景、企业的标志及由来、企业的发展历史阶段、产品和服务等，专业性较强的岗位还需要增加对应的专业知识，如某公司的技术新员工需要在短时间内学习完10本专业相关图书并经过考试。技能方面应包括有效沟通、团队合作、时间管理、会议管理等通用技能。其他素质方面，主要指的是在价值观层面能认同企业的文化。此外，不一样的培训层次有不一样的内容重点，如企业层次的培训倾向于文化、政策等宏观层面，部门层次的培训倾向于部门结构职能、工作职责、关键绩效指标等。

　　八、选择适宜的培训方式

　　培训方式通常包括如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、主角扮演法等，他们各具特色，在新员工入职培训中，要依据需要和可能，合理地选择采用。根据成人学习的规律，新员工入职培训应当尽量多采用学员参与度高的方式以提升培训效果。

　　九、准备好相关的培训支持资源

　　培训内容及培训方法决定如何选择培训支持资源。一般应包括教室、会议室、工场、教材、笔记本、笔、模型、投影仪、电视、录像等，这些安排能让员工从不一样的角度体会到企业的关怀，所以在设计时需要尽量研究员工的感受。

　　十、评估培训效果

　　企业在实施培训后，应采用必须的形式，把培训的效果用定性或定量的方式表示出来。

　　我们提议企业使用在国内外应用最广的培训效果四级评价模型，这个模型将培训的效果分为四个层次:1，反应层，在培训结束时，经过满意度

　　调查了解员工培训后总体的反应和感受;2，学习层，经过考试确定受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度;3，行为层，即行为改变，确定受训人员在实际工作中行为的变化;4，结果层，即产生的绩效，能够经过一些指标来衡量，如生产率、员工流动率、质量以及企业对客户的服务等。

　　企业在对新员工培训进行评估时要向第三、四层次的评估发展，因为仅有最终的行为改变和绩效提升才能直观的说明培训的价值之所在。企业应注意，培训评估完成后，需要撰写培训评估报告，内容包括培训项目概况、培训结果、评估结果及改善提议，以便不断地展现效果、总结经验和持续改正。

　　新员工入职培训内容 篇6

　　新员工入职培训是为了帮忙新员工更好的融入企业，适应工作岗位，成为合格的员工做好准备，为建立富有竞争力的高效团队是有举足轻重的作用的。新员工入职培训方案怎样做能够从以下这些方面进行:

　　第一:根据企业的自身情景分析培训需求

　　为了到达最佳的培训效果，做好培训方案的需求分析是十分有必要的步骤。一般来说能够从三个层面入手分析:1)从企业组织层面进行分析:根据自身的企业的愿景及发展使命确定贴合企业发展战略要求的设计理念;2)从工作层面的角度进行分析，分析新员工适应岗位需求所要到达的知识与技能;3)从差距的层面进行分析，研究员工的现有工作本事与未来工作岗位对本事的要求，分析提升员工胜任职位需要补充的培训内容。

　　第二:确定新员工培训的目标

　　在做好培训需求的分析之后，明确新员工入职培训想要到达的目标。通常来说就是经过就新员工入职培训让新员工对企业有一个全方位的认识，培养相同的价值观融入企业氛围，掌握适应岗位的技能等等。

　　第三:明确培训方案的使用对象

　　新员工培训方案适用于本公司或xx部门的新员工培养。

　　第四:设计新员工培训内容

　　根据新员工培训方案的目标，规划出新员工培训的主要内容。比如说与新员工工作相关的知识、技能等方面的培训，与员工工作生活息息相关的规章制度、绩效考核、着装规范等等内容。再确定好培训计划的培训讲师、以及培训是所需要的一切资源，包括培训的场所、教材内容等等。

　　第五:确定适宜的培训时间

　　根据培训对象及培训内容确定合理的培训期限，比如说岗前培训一周到一个月不等，销售岗位培训两三个月等等。

　　第六:做好培训预算

　　再设计培训方案的同时也要注意培训预算的问题，比如说培训的内容费、场地费等等，确保合理的使用资金不超预算。

　　第七:评估新员工培训效果

　　新员工入职培训方案实施最重要的就是员工培训的效果如何，一般来说我们能够调查了解员工培训的`体会、经过考试的形式了解员工的培训掌握程度，经过绩效的数据来衡量培训效果如何等等。

　　新员工入职培训内容 篇7

　　一、培训目的

　　1、让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境

　　2、让新员工熟悉新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。

　　二、培训程序

　　1、大学生或合同工人数多，文化层次，年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。(不定期)

　　2、人数较少，分散时，由具体用人单位从中心→具体班组负责培训，培训结果以单位和员工书面表确认为证，职校负责抽查。

　　三、培训内容

　　1、中心(公司)岗前培训――中心准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎;按照各中心(公司)行业特点组织结构，工作性质，中心(公司)有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导教师;解答新员工提出的问题。

　　2、部门岗位培训――新员工实际工作部门负责。

　　介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容，部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求，工作流程，工作待遇，指定1名老职工带教新员工;1周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问;对新员工1周的表现进行评估，给新员工下1步工作提出1些具体要求。

　　3、集团整体培训:集团职校负责--不定期

　　分发《员工培训手册》――(简述东南大学的历史与现状，描述东南大学在南京市地理位置，交通情景;集团历史与发展前景，集团的企业文化与经营理念;集团组织结构及主要领导，集团各部门职能介绍，主要服务对象，服务内容，服务质量标准等;集团有关政策与福利，集团有关规章制度，员工合理化提议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。)

　　四、培训反馈与考核

　　1、各中心(公司)制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核，并交集团培训学校存档，所进行的中心(公司)→部门培训应在集团职工培训学校指导下进行。各中心(公司)每培训1批新员工都必须完成1套"新员工培训"表，部门→中心(公司)→集团职校的培训链，应环环相扣，层层确认

　　2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训内容注意保存，并注意在实施过程中不断修改，完善。

　　3、培训结果经职校抽查后，统1发放培训结业证书;职校对各中心新员工培训情景每学期给各中心总结反馈1次。

　　五、新员工培训实施

　　1、召集各中心(公司)负责培训人员，就有关集团新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案。

　　2、各中心(公司)尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选，配合集团职校组建从上至下的培训管理网络。

　　3、集团内部宣传"新员工培训方案"，经过多种形式让全体职工了解这套新员工培训方案，宣传开展新员工培训工作的重要意义。

　　4、所有新员工在正式上岗前，都必须在中心(公司)集中培训1次，(培训内容见中心岗前培训);然后再到具体工作部门进行培训(培训内容见部门岗位培训);各中心(公司)可根据新员工基本情景实施相应的培训教材和时间，1般情景下，培训时间为1-3天;根据新员工人数集团职校不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间1周为宜，培训合格发放结业证书，培训合格名单报集团人力资源部。

　　新员工入职培训内容 篇8

　　1、培训内容应包括：

　　(1)公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理位置。

　　(2)如公司已有结构模型和宣传图片，应由专人负责引导他们参观，并向他们作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。

　　(3)员工的工作环境，包括办公室的设施、工作的流水线、其他工作的辅助设施，如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主管办公室等，每位新员工工作的大环境和小环境，硬件和软件设备均需作详细的介绍。

　　2、企业的标志及由来。

　　企业的视觉识别系统(vis)及由来，如麦当劳的颜色主要由金黄色和红色构成，其标志“m”既是麦当劳的首写字母，又形似凯旋门，象征着吉利和成功，每个企业的vis都是企业的骄傲，是每位员工均要能识别并了解它的特殊的含义。

　　3、企业的发展历史和阶段性的英雄人物。

　　每个企业的发展史都会和几个阶段性的标志人物紧密连在一齐，他们都是企业的英雄人物，如法国酒白兰地系列，就有马爹利老爹和马爹利老屋的传奇故事，就有甜美葡萄的传说，就有棕木桶传奇般的功能和传说。伴随着企业的发展，有英雄人物，有转折阶段，有传奇故事，有美丽的传说，把这些编成故事，讲给新员工听，使他们更热爱自我的企业，更有归属感。

　　4、企业具有重要标志和意义的纪念品的解说。

　　美国有一个企业，它的大厅里有一个标志性的纪念品，用大玻璃罩着一条金色的香蕉，这香蕉是一个员工，因为向董事长提出了十分出色的工艺改善的提议，这个董事长很想立刻奖励这个年轻的小伙子，但此时董事长身边并未有适宜的奖品，董事长拿起桌子上一根香蕉，奖励了这位员工。从此以后，这个公司提合理化提议成风。这个美丽的故事也广为流传，一个金色的美丽的香蕉被制作成纪念品摆设在公司的大厅里，成为这个公司的标志物。要使新员工对企业有归属感，这是一个很好的方法。

　　5、企业的产品和服务。

　　产品的名称、性能、原材料和原材料的来源，产品生产的流程，产品的售后服务等，有些企业的“产品”就是服务，如旅游业。旅游业新员工就必须了解企业售出的“服务”包含哪些内容，服务的性质，服务的对象，服务质量的检验，服务错误的纠正等。

　　6、企业的品牌地位和市场占有率。

　　企业努力创造属于自我企业的品牌，创品牌是企业的一个长期奋斗的过程。自我企业的品牌，品牌在社会的认可度，品牌定位在哪个层次，本企业有哪些竞争对手，彼此的市场占有率是多少。这是新员工培训中不可缺少的内容。

　　7、企业的组织结构及主要领导。

　　应当有一张组织结构图及主要领导的名录和联系方式，有的企业领导有员工接待日。随着办公自动化和因特网的普及，员工的合理化提议应有专设的信箱，员工也能够经过必须的渠道获得与总经理对话的机会。

　　8、企业文化和企业的经营理念。

　　每个企业的经营理念都是彼此不相同的，新员工一进入企业就要把本企业正确的经营理念传授给员工，让员工主动与企业协调工作。

　　企业文化是一个企业长期发展过程中构成的价值观和其他有形与无形的内外影响力。价值观是企业文化之核心，新员工进入企业，首先会感受到企业文化的氛围，其次要认可企业的价值观，要融入这一团队中。

　　9、企业的战略和企业的发展前景。

　　企业现时的战略定位和企业战略的发展阶段、发展目标、发展前景也是新员工十分关心的问题，因为仅有企业的发展才能给个体带来发展空间，也才能激发新员工内在的工作热情和创造活力，才能激发新员工为企业奉献自我的智慧和才干。

　　10、科学规范的岗位说明书。

　　每一位员工必须获得自我所在岗位的科学规范的岗位说明书并熟悉它。

　　11、企业的规章制度和相关的法律文件。

　　有效的劳动合同的签定，规章制度的运作程序等。

　　12、团队的协作和团队的建设。

　　新员工入职培训内容 篇9

　　一、新员工入职培训的目的

　　对于新员工来说，入职培训是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织内部并成为其中一员的过程。在培训过程中，员工将逐渐适应组织环境，熟悉企业文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，推动工作效率的提升。

　　对企业来讲，新员工工作能力的发挥程度、未来的职业发展、能否长期留在企业做出最大化的价值贡献，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受，因此新员工入职培训是留住人才，为企业贡献力量的入口环节。

　　二、新员工入职培训存在的问题

　　第一，培训缺乏计划性。首先是在培训内容上，培训负责人没有开展培训前的培训调研，而是根据自己的想法安排培训内容，并没有对于新员工的基本情况来进行分析与设计；其次是在培训的时间安排上，没有制度化，存在很大的随意性，最后是体现在培训形式上，往往把新员工培训变成是欢迎仪式。

　　第二，培训结果不反馈。新员工不论参加什么形式的培训，企业和员工总是希望培训之后有所收获的，因此对于培训效果的评估十分重要。可是很多企业由于缺乏评估阶段，对新员工的培训效果视而不见，或者是根本没有注重结果，由于没有完善的评估体系，自然没有跟踪管理和开发改进，效果也是可想而知的。

　　三、新员工入职培训的内容和方案

　　针对新员工入职培训的诸多问题，大致要从以下几个方面考虑：

　　第一，改变观念，提高对新员工入职培训的重视。众所周知，新员工是公司的新鲜血液，也是公司的未来。因此，作为打造后备人才梯队的重要一环，新员工的培训应得到充分重视，而不是简单的走走形式。

　　第二，采用适当培训方法，使新员工的入职培训顺利开展。培训作为人力资源管理中的育人留人模块，是一项系统和有序的工作流程，仅仅拥有正确的培训观念是远远不行的，还必须要根据培训目的、培训对象的不同来制定具有针对实际情况的培训方案，这样才能满足企业和员工的实际需要，才能更好的体现出培训。

　　第三，制定有针对性的培训内容，使新员工能够更好地融入企业。其实新员工培训是作为企业了解员工第一环节，只有让新员工逐渐适应组织环境、了解企业文化，才能定位角色，规划职业生涯。因此，企业必须制定具有针对性的培训内容。

　　培训一旦缺乏科学的考核评估，对新员工入职培训过程中掌握的知识与技能也难清楚掌握，体现不了真正培训的效果。新员工进入企业前，拥有不同的教育背景、实践背景、生活背景甚至是文化背景，具有差异性的胜任素质和习惯态度，为了使培训的评估结果能够具有内部公平性和个人的公平性，必须建立完善可行、有效实施的评估体系，对培训效果进行检测评估，这样才能真正做到培训想要达到的效果。

　　新员工入职培训内容 篇10

　　20xx年7月13日上海临港新片区投资促进服务中心举行了为期三天半的新员工入职培训。由于是公司建立以来第一次正式的员工培训，故各位领导与同事都极为重视，服务中心的顾长石主任、招商1部的王勇主任、企业服务部的郭延齐主任等均有参与其中。虽然只有短短的几天时间，但是我却感触颇多，并汲取到了大量的知识与感悟，具体有如下几点：

　　一、不断在工作中培养三大意识

　　本次的培训在顾长石主任与我们的互动中拉开序幕。在互动中，顾主任反复提及三个意识令人印象深刻，它们分别是大局意识、集体意识和奉献意识。我们需要不断地在学习与工作的过程中强化这三个意识。

　　“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事。要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为公司的发展献计献策，贡献力量。

　　“集体意识”，是指群体成员共同具有的信仰、价值观念和规范准则等，是共同性和特殊性的统一。而在单位中，它体现的是一种组织意识。这种意识是公司员工对公司目标的认定和实现目标所具有的信念和意识，以及对公司的情感和归属感。集体意识的形成不是要求员工需要牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长能够保证员工共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式又能够助力于产生真正的内心动力。在一份工作中，所有的活动都要围绕一个共同的目标开展。但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，每个人都有自己的目标和任务，都需要独当一面。在团队中的每一个成员都不能以自己为中心，杜绝自以为是的态度。集体意识表现为团队全体成员的向心力、凝聚力。“心往一处想、劲往一处使”，真正的把自己看作是团队的一部分。集体意识的培养取决于单位中的每一位成员。作为单位的一份子，我们每个人都要提高集体意识，通过提高意识，我们会培养自己的表达与沟通能力，培养我们主动做事和敬业的品格，培养宽容与合作的品质，更能帮助培养我们的大局意识。

　　“奉献意识”，是指对自己事业的不求回报和全身心的付出。对个人而言，就是要把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人,全心全意为单位里的各项事务进行工作和服务。

　　二、提升招商业务水平

　　招商引资工作是一项充满着挑战性的工作，尤其是对于我们这一批刚从校园这座象牙塔走出来，并且缺少一定工作经验的群体来说。所以在这次的培训中，我们招商服务1部的王勇主任也重点提出了我们需要在工作的过程中不断地提升自己的业务水平，为今后能够做好招商工作奠定一个扎实的基础。

　　（一）、敏锐捕捉信息

　　在具体的招商搜寻过程中，捕捉招商信息至关重要，对信息的分类和筛选上要学会广泛对待重点处理，对有价值的信息要判断是否符合本地区的产业发展要求，如果缺乏一定的判断能力，即使很有价值的信息也会容易错过。当然，判断的前提取决于对项目和本地区资源禀赋的了解。

　　（二）、善于沟通

　　某种程度来说，招商的过程就是一个沟通的过程，项目信息的互换都在沟通中完成。一旦项目落户，也证明是对你沟通能力认同的结果。对于我们刚刚从事招商工作的新员工来说，阅历浅、社会资源贫乏等不足的存在是正常的，因此我们需要多出去接待项目，并敢于多与客户去沟通。而这其中需要注意的一点是，客户与我们而言，双方都是平等的。正因为客户有诉求需要提出，我们才会对此给予服务，所以我们需要在沟通的过程中保持一个不卑不亢的态度，而不是因为对方是客户就先入为主地自降身价。

　　（三）、增强专业性

　　临港新片区的产业划分主要以集成电路、人工智能、生物医药、航空航天、新能源汽车、装备制造、绿色再制造这七个为主。专业招商人员可以依据自己的分工，对某个产业在国际国内发展的方向和趋势进行系统的分析，对其产业的细分和布局进行深入的研究。其次，还可以根据产业的区域来确定人员招商的重点，并做好信息互通共享工作。

　　（四）、具备基本的素质和涵养

　　首先，招商人员把招商这项工作作为一项事业来做，要有执着不悔和永不言败的精神。其次，专业招商人员在招商过程中，既要热情、大胆、自信、谦虚，又要在和客商接触中保持不亢不卑平等相待的心态。第三，专业招商人员善始善终要有一个“韧”的思想准备，对于认为好的项目和可靠的信息就需要我们通过不懈的努力和反复的做工作，以“韧”劲来打动客商。

　　（五）、做好知己知彼

　　当确认信息后，我们就需要想方设法了解该企业的经济状况，发展潜力，目标取向等等。比如对方如果是家技术性的企业，我们就需要了解到对方拥有着多少专利，由此来判断对方的专业性是否强。但是这也不是唯一的衡量手段，还要了解对方如果有产品的话是处于哪个阶段，是处于研发又或者是市售的阶段。除此之外，还需要对对方的盈利模式进行分析。总之，只有做到充分了解之后才能在后续的谈判阶段做到游刃有余、有的放矢。

　　（六）、做好后期的服务

　　对于已经签约的项目，作为招商人员不能认为工作的结束，而是，这个项目工作的重心从上个阶段向另个阶段转移的开始。项目的落户是招商引资工作的重要环节，它是一个承上启下的关系，说明经过艰苦的谈判和努力的成果。同时，它既是对我们在谈判过程向客商承诺和介绍情况是否真实的一次检验，也是关系到客商是否给我们继续进行以商招商正面宣传的一次检验。在这个过程中，我们一定要给客商创造一个宽松的环境，不能给他们带来任何的麻烦，该解决的问题要尽快的办理。只有拿出百分百的热情和诚意，才能做到全心为企业服务。

　　三、牢记并把握招商人员的“四个能力”

　　招商服务1部的赵川老师在为我们讲解产业政策介绍时，适当地引入了不同的案例来加深我们对政策的理解。在这场生动有趣的培训中，我也对招商人员在接待大小企业中所需要掌握的能力有了自己的感悟。

　　（一）、对项目的研判和筛选能力

　　招商引资有时会有很多的信息，也会出去许多的客户与企业。但是比方在接待了10家企业，能够获得1家或者2家有投资意向的企业就算是有成果了。因此，如何对项目信息的前期进行分析、筛选非常重要，它可以让我们少走弯路，节约财力和时间。但是这并不是说在接待企业时觉得觉得对方意愿不是很强烈就改变自己的态度。我们不管接待任何一家企业，不管对方意愿的强烈，我们都应该秉承着一样的态度，耐心为对方讲解我们临港新片区的优势与各项产业的优惠政策。

　　（二）、了解政策、熟悉政策、应用政策的能力

　　作为专业招商人员，要充分的了解我们临港新片区的招商政策，包括奖励政策、优惠政策、人才政策等等。此外，对一些专业领域中的术语也要略知一二。不然，客户一问你三不知，就会对你失去交谈的耐心。当然，我们也不能乱许诺，更切忌说大话、空话、白话、虚话。

　　（三）、临场发挥的能力

　　在招商引资过程中，要能够察言观色，研究分析对方的心理，要学会根据对方提出的问题和情况随机应变，并立刻作回应和解答，不要说“这个问题我做不了主、那个事情说了也不算”之类的话，这样，会造成客户对你的不信任，同时，也容易让谈判陷入冷场的尴尬局面。

　　（四）、综合协调相互沟通的能力

　　招商引资是一项系统性的工作，涉及到方方面面和各个处室与部门，特别是在项目决策过程中，一定要和相关处室比如高科处、金贸处等密切沟通，让他们对项目有个基本的了解并咨询他们的意见。这就要求我们招商人员既要清楚项目可行性报告的内容，又要对项目建设的必要性、可行性有个基本的说明，为项目顺利落户打下基础。

　　四、展望未来

　　能够加入临港新片区投资促进服务中心，成为招商服务1部的一份子，在这样一个具有国际市场影响力和竞争力的特殊经济功能区的环境中工作，我感到非常的.荣幸，但同时也感觉到肩上担子的沉重。

　　作为一名新人，我觉得在初涉阶段，我首先需要多像单位中的前辈和同事学习工作经验，这也是我目前最为缺乏的。同时这也是极为重要的一点，因为学习工作经验能够帮助我在工作中少走弯路，提高工作效率和工作质量。

　　另外团队精神在一个团体工作中扮演着一个很重要的角色，就像是催化剂一般，能够使团体更好更快地完成工作任务。所以我在今后的工作中要秉承着一颗以大局为重的心，从整体出发，永远将整体利益优先于个人利益，积极地团结各个部门与同事，以达到整体的最优目标。

　　鉴于临港新片区目前有着空前未有的热度，所以受到了来自各方面的关注。而新片区各产业的相关政策也时刻保持着更新。这就要求我今后需要不断地去学习政策，理解政策。

　　最后，我总结认为招商人员其实是单位甚至是临港整个区域的形象代表。因为出去与企业或者客户沟通不单单是代表着我个人，更是代表了我们投资促进服务中心，代表临港新片区。因此我还需要时时刻刻鞭策自己锻炼出别出心裁的谈判技巧和分析判断能力。实践是最好的老师，我希望以后能在无数次招商进程中洗礼，成长。怀感恩之心，做兴邦之事。

　　新员工入职培训内容 篇11

　　大学里走出来的毕业生要发展成为企业所需的人才，还存在阶段性的差距，新员工培训势在必行。现在，很多专业培训公司公司也都看到新员工培训的重要性和必要性，想通过企业内训、拓展训练、集中课程等方式，希望在新员工正式开始工作前打上企业的烙印，使其在保留自身个性特质的同时，也能融入组织中，在组织中发光发热。就像在大合唱中，既要保留成员自己的声音，同时又要融入合唱的大团体中，成为一个浑厚，整体的声音，形成和谐的音符，共同唱出动听的歌曲。

　　从社会的角度来看，成功的新员工课程可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，为新员工迅速适应企业环境并与其他团队成员展开良性互动打下坚实的基础，有利于新员工培训真正的扎根企业，为企业带来利润，为社会做出贡献，缓解就业大军的压力。在某种意义上说，新员工的离职率降低，也是就业缓解、社会稳定的一种方法。

　　从企业的角度来看，新员工培训是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从学生转变成为企业人的过程，同时也是员工从个体融入到组织或团队内部并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。对企业来讲，新员工未来选择如何在企业中表现、新员工培训决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为，而这些因素和新员工入职培训的效果关系密切。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其他员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其他团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。

　　从新员工自身的角度来看，从大学里走出来，初入社会，公司环境、人文气息、上下级关系等一切新奇又陌生。年轻人冲动、好奇的心理也很容易在公司站错队伍，酿成大错。同时，没有规矩不成方圆，只有知道了公司的规矩，职业人应有的素养，才能懂得团队的重要性，积极配合，协同工作。所以，新员工培训好比园丁，把树苗栽种在园子里，总要剪枝，浇水，让其茁壮成长。在迷茫期给予指引，了解公司与学校的差异，形成企业组织观、价值观，明白团队协作要比考第一更能给企业带来大的效益的道理，这样才能从根本上缓解新员工对陌生环境的压力，更好地发挥所长，尽快实现成为合格职业人的过渡。

　　新员工入职培训内容 篇12

　　为期两天的新员工入职培训结束了，首先感谢某某公司领导为我提供了这个机会和平台，让我这名某某的新员工充分感受到了公司对于员工的关怀与重视。培训开始前，董事长、总经理某某先生为新员工送来的职前谆谆寄语更是瞬间拉近了我与公司之间的距离，让我为能在这个充满活力与美好愿景的舞台贡献自己的一份力量感到兴奋与自豪。

　　在本次培训负责人公司总经理助理某某及行政人事部、技术发展部、商务部、生产安全部、财务部各部门主管领导耐心细致的讲解下使我对公司的公司基本概况；公司基本管理制度；公司企业文化；公司员工日常行为规范；职业礼仪；高新技术在我公司各类产品中的应用及取得的成果；质量管理、职业健康、环境管理体系在我公司的建立、维护和应用；HSE（安全）体系在公司生产经营过程中的重要作用；财务报销基本程序及管理制度等方面有了深刻的认知与理解。在第二天的室外拓展训练中更让我感受到了某某公司员工高昂的斗志和高度一致的团队精神，也加深了我对公司每一位员工的印象，让我感受到了这个集体的温暖与力量。

　　这次培训给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富。如何把这次培训活动的心得体会落到实处，我总结了四点感受：

　　一是要热爱我们的队伍，热爱我们共同奋斗的事业；

　　二是要不遗余力发挥自己的岗位作用和岗位优势；

　　三是严于律己宽以待人，不断挖掘自身的工作潜能与创造力； 四是勇于接受挑战，敢于承担责任，不断磨砺自己的战胜困难的毅力与能力，实现自己与公司的共赢。

　　总之，此次新员工入职培训让我受益匪浅，不仅使我的个人素质得到了提升，而且加强了自我认知，开阔了个人眼界，更重要的是给予了我积极投身到工作中的坚定信心，我相信在公司领导的正确领导与呵护下，各位前辈的帮助和指导下，再加上我个人的努力奋斗，定能不辱使命为某某公司辉煌的明天添砖加瓦。

　　新员工入职培训内容 篇13

　　很庆幸自己能参加7月份的入职培训，这对刚进公司不久的我来说是一个难得的机会，而我也好好珍惜这次机会。

　　在我的设想中，一间正规的公司一定要有入职培训，这是引导员工深入了解公司的概况、企业文化和经营状况的关键一步，同时也可以通过培训增加员工的归属感，只有这样员工才会更乐意地与公司共同进退，贡献自己的力量。而事实证明，高德就是这样的一间公司，为员工创造了认识高德的平台还有自我成长的平台。通过三天与老师和同事的朝夕相处，除了学习了高德的相关知识，更重要地是认识了一群可亲可爱的同事。我的体会有以下几点：

　　第一， 我对培训中心的老师挺满意。培训中心的三位负责人――班主任余伟强老师，副班主任孙晓靖老师，还有一位任劳任怨的指导老师王超老师一直与我们共同进退，给我们营造了良好的学习环境，从会场布置、每天课程设置及授课老师都作了合理妥当的安排，并针对我们的学习情况对课程作了相应的调整。在课程设置上，针对不同的授课内容，安排了不同专业的授课老师，而且那些老师都是在公司有一定的资历，工作经验丰富，讲课生动有趣，利于我们理解与消化知识。但是也有让我郁闷的地方，某些课程不太好理解，再加上授课老师只是一味地讲课，没有过多地与学员进行互动或是以更轻松愉快的授课形式给学员讲解，造成对那一方面的知识也只是一知半解，了解不深。不过这个也跟大家的专业方向不同有关，术有专攻，各有所用，听不懂，不理解也是正常的事情，只能自己在课后再好好消化一下。

　　第二， 我对培训中心的授课形式挺满意。除了常规的课堂授课，还穿插了不少团队互动环节，让学员更多地参与团队建设中，更多地体会团队建设的重要性，这也是一个公司应该推崇的团队建设价值理念――让每个员工都有公司归属感，让他们为自己能成为公司的一员感到骄傲。本人性格还是有点内敛，不过看到其他同事高昂的参与热情，自己也会自觉地与他们同乐，积极参与其中。最让我印象深刻的是三次不同的团队活动，第一天的双球接力，第二天的拔河，第三天的盲人方阵，每一次的活动都教会我们不同的东西，而最基本的就是两个字：团队。无论在生活上，工作上，团队是一个很特殊的存在，对我们所要完成的不同任务起着不同的作用。第一天的双球接力，在第一次听到这个活动时，我感到不可思议，一个人怎能同时做着两件事，一手要顾着乒乓球拍上的乒乓球，一手还要顾着篮球，而事实告诉我，敢于挑战觉得不可能完成的任务，最后你会成功的。当自己一次又一次的失误时，心中是充满愧疚的，因为下一个接力的同事要替代自己接受惩罚。而这个活动告诉我们，要有团队精神，做事不要操之过急，慢慢去尝试，相信自己，也相信队友，他们不会因为你的失误而埋怨你，因为大家是同一个团队的。第二天的活动是拔河，这是比较常玩的比赛项目，想要赢不那么容易，一个团队要同心协力，目标一致，掌握正确的拔河技巧，拼出自己吃奶的力气才能通过一次又一次的难关。而最让人感动的是，有些同事不小心受伤了，其他人会主动关心，主动帮忙，这也是团队的力量。第三天的盲人方阵，在一个黑暗的世界中，一个团队如何通过努力去完成一件觉得不可完成的任务，除了要有出色的领导者，服从命令的队员，还要有团队精神，任务并非是一个或是几个人的事情，是大家的事情，一定要让大家都参与其中才能获得最大的成就感。当然，想要完成任务，还是要讲究方法，一个让所有人都服从的领导者是关键，而他如何在短时间内出色地引导大家共同完成任务也是一个考验。所以，在第三天的团队活动结束后，余老师结合这几次活动的情况，给我们分析和讲解了团队建设的相关知识，我们受益匪浅。

　　第三，我最满意的是，我认识了一群很好的同事，当然也包括给我们授课的各位前辈老师。当你真正地融入一个整体时，你会发现自己是一个极其幸福的人，他们的工作热情，参与热情会深深地感染你，而你也愿意与他们共同努力，共同成长。我感谢培训中心给我的这次参与培训的机会，感谢那些在百忙中抽空给我们授课的前辈老师，感谢那些与我共同成长的同事，我特别感谢我们组的成员，虽然只有短短三天的相处，但是我们共同经历了好多事情，这些都成为我们的回忆。忘不了刚认识时的羞涩，忘不了第一次建设我们团队时的热烈讨论，忘不了每一次团队活动时的鼓励与包容，忘不了聚餐时的快乐，忘不了联欢会上的四句半节目，忘不了联欢会上的欢声笑语，这就是一份友谊，这就是一个团队。谢谢他（她）们。此外，没有认识更多其他部门的同事，是最大的遗憾，因为每次活动都是与自己组的同事一起，没有过多与其他组沟通联系。希望下次这样的状况有所改变。

　　让我感慨的是，三天的时间过得那么快，希望以后有更多的机会与其他部门的同事认识，只有这样，才会更像一个家。

　　祝高德越办越好，越来越给力！

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入少先队家长寄语简短（通用12篇）

　　在平时的学习、工作或生活中，大家都写过寄语吧，寄语是人们用文字表情达意的言语活动。那么问题来了，到底什么样的寄语才经典呢？下面是小编为大家收集的入少先队家长寄语简短，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　入少先队家长寄语简短1

　　孩子，从幼儿园走出来，你就成了一名小学生。幸福而完美的童年学习生活又有了新的一页;当你步了二年级，已经初步养成了良好的学习和生活习惯:在学校你能够努力学习文化知识、和同学团结互助、热爱班团体;在家里体贴父母、懂事、听话，坚持学习、做家务、积极参加有意义的活动。如今，已经成为一个令父母和教师都欣赏的孩子，我们欣喜地看到你即将加入中国少年先锋队，在党的温暖阳光下成长。

　　儿子，加入少先队是你人生提高的一个新的起点，这是你成长的一个重要标志。祝贺你光荣地加入中国少年先锋队这个光荣而又令人有很多完美回忆的组织!当你自豪地戴上鲜艳的红领巾，爸爸妈妈真诚地为你高兴，为你自豪。看到你灿烂的笑脸，我从中读出了你的喜悦与振奋。爸爸妈妈期望你在少先队这个优秀的团体中健康欢乐的成长。在这个光荣的组织里，你的智慧与才华能够得到最大的发挥和体现。期望你继续努力，除了学习知识文化，更要学习做人的道理，秉承尊敬师长，团结同学的优良美德;养成良好的学习生活习惯，能够自立自强;能够有独立、正确看待问题的思想，去为今后的学习和生活打下坚实的基础。只要你按照少先队员的各项标准严格要求自我，定会取得更大的成绩。孩子，期望你有一个远大的梦想，有一颗积极向上的进取心，有一双勤劳的双手，做一个优秀的少先队员!努力吧!!加油吧!!!

　　入少先队家长寄语简短2

　　我的好宝贝，妈妈今日十分开心。因为你今日长大了，祝贺你，妈妈的好宝贝。今日对你来说是人生中第一个神圣的日子，你成为了一名光荣的少先队员。和昨日相比，你今日甚至以后又多了一份职责，多了一份少先队员的职责。在以后的日子里，不管在学校或是家里，你都要做一个合格的少先队员，做到比以前更认真、更踏实、更懂事、更乖巧。妈妈相信我的儿子是最棒的！

　　入少先队家长寄语简短3

　　前不久获学校邀请参加女儿的入队仪式。走在去学校的路上，心中无限联想与感慨，甚至还回想起我小时候入队时的样貌。是呀！此刻的孩子是幸福的，还有机会让父母目睹自我入队时的情景，把这一完美的时刻留下，作为永恒……

　　到学校时，孩子们已经在操场上坐好了。仪式也在一项项的按部就班的进行。看到女儿在庄严的五星红旗下，带着鲜艳的红领巾郑重宣誓，心中感慨万千。我想我的孩子慢慢就会体会到系上的不只是一条红领巾，也是一份沉甸甸的职责与义务。

　　女儿有幸被班主任教师选上表演节目，看着她胖胖的身躯认真卖力的跳着，我既觉得好笑也觉得欣慰。想着她从幼儿园的小朋友，到背着书包上学的小学生，再到今日系上红领巾，此刻我真的觉得我的孩子长大了！我为她的成长感到骄傲与自豪！

　　回想孩子们入学已经快两个月了。在这两个月的时间里，孩子、家长、班主任教师从生疏的磨合到此刻的相互理解、相互配合。孩子们也逐渐熟悉和适应学校的环境，家长们的那份不安与担忧也在逐渐减退。其实不光是孩子们在成长，我们这些做家长的也在成长。想着想着，我不由自主的憧憬起孩子们的未来……愿孩子们都能长成参天大树，成为社会的栋梁之材。愿孩子们都能具有梅花的精神，即便熬霜斗雪，依然凌寒飘香、傲立枝头。

　　入少先队家长寄语简短4

　　加入少先队，戴上红领巾是儿子田新宇向往已久的事。当儿子怀着激切的心境告诉我，他们即将戴上红领巾时，我的心里有种说不出高兴和自豪，这一刻也让我想起了自我的童年时代。

　　儿子胸前鲜艳的红领巾，是他人生路上的第一里程碑，是他对幼细心灵的一次洗礼！

　　孩子的每一点提高都离不开班主任郑宇教师的引导和培养，当我看到儿子和所有孩子一样，在启工三校这所优秀的学校里，在班主任郑宇教师的谆谆教诲下正取得日新月异的提高。

　　在此，感激启工三校给了家长和孩子一次难忘的经历，这是一份十分珍贵的记忆！

　　愿孩子们在红领巾的引领下更健康；活泼；欢乐的成长！

　　入少先队家长寄语简短5

　　今日对你来说是一生中第一个神圣的日子，今日你加入了中国少年先锋队，成为了一名光荣的少先队员，从你戴上红领巾那一刻起，就意味着你已经长大了，你要像你们的宣言一样，严格要求自我，很多事情你都要学着自我去做、自我应对、自我解决。在未来的学习生涯中，要好好学习，将来成为一名对社会有用的人。

　　爸爸、妈妈真心的期望你拥有一个欢乐的童年，成为一个合格的优秀的少先队员。爸爸、妈妈会用心的看着你成长起来，我们相信我们的儿子必须是最棒的！

　　入少先队家长寄语简短6

　　郑教师您辛苦，孙溪岑最近学习不是很好，经常马虎，让您多费心了，最近我和孩子妈也一向在给孩子加紧辅导，期望能够对孩子有所提升。孩子入队那天因为工作忙，我没有看到当时的场面，但从照片上看，孩子和教师都十分高兴，我想当时的场景必须很壮观，看着孩子们整齐的站在庄严的五星红旗下，带着红领巾郑重的宣誓，作为孩子家长的我很欣慰，孩子真的长大了，第一次有了自我的组织和使命，这将成为孩子人生中的又一个转折点，我想家长、教师、孩子永远都不会忘记这一天的。

　　入少先队家长寄语简短7

　　很荣幸今日有机会以学生家长的身份参加你们的少先队建队xx周年庆祝和新队员入队仪式活动，看到你们胸前那鲜艳的红领巾、听到那以往让我十分喜欢的《少先队队歌》，我的心境难以平静。亲爱的同学们，你们此刻拥有着天真烂漫、无忧无虑的童年，拥有着金子一般纯洁的心灵，我们大人要向你们学习!

　　记得上幼儿园的时候，我的女儿高雯熙就曾问过我：“爸爸，我什么时候能够带红领巾呀”在她心里，能够戴上红领巾是多么骄傲与自豪的事情啊!昨日晚上，我问她：“童童，明天爸爸去学校讲话的时候，是叫你们一年级学生为小朋友呢，还是叫同学们”她认真地说：“当然要叫同学们了，我们都是少先队员了，不再是小朋友了……”

　　我明白，虽然她并不真正懂得红领巾的含义，不明白它的来历，更不能理解为什么红领巾是五星红旗的一角，为什么它的颜色是革命烈士的鲜血染红的……可是我明白，就在你们戴上红领巾的那一瞬间，除了喜悦之外，应当会多了一份成长，应当会多懂一些事。同学们，从此刻开始，你们要更加懂事，更加听爸爸妈妈和教师的话，要好好学习，帮忙别人，我们不能学习灰太狼总是欺负别人，不能学习懒羊羊不爱学习不爱劳动是个大懒虫，不能学习美羊羊只爱臭美。我们要学谁呢我们要向喜羊羊学习，聪明、勇敢、勤劳、乐于助人!……最终，请允许我这个脱离少先队已近二十年的学生家长，向所有的同学敬一个标准的少先队队礼，祝同学们健康欢乐地成长，祝同学们好好学习、天天向上!

　　入少先队家长寄语简短8

　　祝贺你加入了中国少年先锋队，这是你成长的一个重要标志，是人生提高的起点。期望你在星星火炬的旗帜下，在教师的带领下，好好学习、热爱团体、热爱劳动、自立、自理、自强、全面发展、学做力所能及的事情。其实在你成长的同时，爸爸，妈妈也在学习也在成长。记住，在你成长的道路上，爸爸，妈妈是你坚实的后盾。所以让我们共同努力吧！真心期望你长大后能为祖国的繁荣富强。为中华民族伟大复兴和永立世界之巅贡献自我的微薄力量。

　　入少先队家长寄语简短9

　　这是平时表现好的同学才有的。鲜艳的红领巾是五星红旗的一角，是少年先锋队的标志，是革命先烈用鲜血染红的。仅有爱祖国、爱人民、爱学习、爱劳动、爱护公共财物，对自我严格要求的好孩子才有资格成为一名少年先锋队，要争取早日成为一名少先队员。。时刻准备着!嘹亮的宣誓声回荡在宽阔的操场上空，虽然那声音依旧稚嫩，虽然孩子可能还不明白话语的内涵，可是这一刻都将永久地镌刻在孩子绚烂的童年记忆中，这一刻都将成为孩子们人生最完美、最精彩的记忆。

　　愿孩子能懂得要怀有一颗感恩的心，感激父母，感激教师，感激学校，感激所有给予自我帮忙的人。能更加努力学习，尊敬教师，团结同学，遵守队章，积极参加队的活动，争取做一名合格的少先队员!让少先队的光荣感永远留在孩子心中。期望他能够第一批加入少先队!

　　入少先队家长寄语简短10

　　当恒翊带上红领巾的那一刻，我用手里的相机拍下了他一生中无比珍贵的时刻，也是一次完美记忆的留念。当我看见他自豪的表情时，不由得想：中国少年先锋队又注入了新鲜的血液，又加入了许多欢乐的小天使。看着孩子们举起小手，向鲜艳的五星红旗行队礼，用稚嫩的童声高唱少先队队歌时，我深深被感动了。这何尝不是对我们的一次爱国主义教育和心灵的洗礼啊！

　　孩子也带上了国旗的一角红领巾，看着这个场景也使我想到了自我孩提的时代，自我小时候加入少年先锋队时是那样的简单，没想到恒翊的入队仪式是那样的庄严而隆重，使他充满了自豪感和光荣感。他是我生命的延伸，也是红领巾信念的延伸。无论是孩子的成长还是知识的积累都让我们欣喜，感激学校和教师的辛勤培育。十年树木，百年树人，每当孩子给我讲故事，读课文时，我感慨万千，他已经慢慢长大，他的成长映射出教师的优秀，再次感激郑宇教师的辛勤培育!

　　在庄严的入队仪式后，恒翊心中的愿望最终实现了，脸上洋溢出一种独有的风采：自豪，兴奋，甜蜜，光荣！经过这次入队活动，我们看到了在素质教育上高度重视的学校，对孩子无比关爱的学校。我坚信，自我的孩子必须会在这样一个良好的土壤中和温暖的阳光下茁壮成长为祖国的栋梁之才。

　　入少先队家长寄语简短11

　　1、车家沐家长:期望女儿能顺利地加入少先队，并能继续努力，实现自我更远大的梦想

　　2、妈妈骄傲你：懂事，知明理。虽然，每星期的周一到周五妈妈不在你的身边，不能象别的孩子那样细致周到的照顾你，但你却从来没有一句怨言，倒把自我的生活打理的有条不纹，自我学会了照顾自我，自我的事从来都是自我在做，你养成了坚强勇敢的品格，你能勇敢的应对一切，和妈妈一齐承担了别人没有承担过的.事。你的勇敢让妈妈更坚强了，让妈妈看到了新的期望!

　　3、潘邵倩家长:你立刻要成为一个光荣的少先队员了，期望你能够刻苦学习，做一个优秀的少先队员，为红领巾增添光彩

　　4、郭骏飞家长:期望郭骏飞同学入队后，在今后的学习生活中好好学习，天天向上，不辜负教师和组织的期望将来成为我党，我国合格的接班人

　　5、朱宇昕家长:期望你在成为一名光荣的少先队员后，在学习上更加努力，踏实进取，团结同学，做一个有梦想，有信念的少先队员

　　6、做一个宽容的人。海纳百川，有容乃大，这道理深刻，其中恐怕就有宽容待人之意。不能宽容，多是性格所致，可见憨诚淳朴的性格很是可贵。但我们梦想的境界是既有灵透的性格，又有容人的雅量。

　　7、顾珈维家长:期望孩子能好好学习，做一个妈妈爸爸心中的好孩子，教师心中的好学生，同学们心中的好伙伴，国家的好苗子

　　8、周芸家长:期望加入少先队，继承先辈的遗志，努力成为爱学习，爱劳动，守纪律，懂礼貌的好孩子

　　9、温昕家长:亲爱的孩子，加入少先队一向是你的梦想，这一天汇总与快到来了，我们为你高兴，期望你更加努力地学习，戒骄戒躁，早日成为一名合格的少先队员

　　10、谢子强家长:期望你随着岁月的成长，不仅仅是学习文化知识有提高，还要在思想上有所提高，做个德才兼备，积极向上的好孩子以入队为契机，不断努力，严格要求自我，加强自律性，做个守纪律听话的好孩子

　　11、陈奕杉家长:期望陈奕杉成为一名优秀的少先队员

　　12、张子瑜家长:期望张子瑜在加入少先队后，能时刻以实际行动来报答教师，报答学校，在德智体美劳方面都要做得出色，争当一名优秀的少先队员

　　13、做一个节俭的人。“一粥一饭当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰”，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，这都是古训，你要牢记。

　　14、殷晨汐家长:你将要成为中国少年先锋队队员，在人生的道路上将翻开新的一页，期望你在今后的学习中更加努力，生活中更加独立自主，长大后成为一个对祖国，社会有很大贡献的人

　　15、半年的小学生毛丫长大了不少，也在教师的教导下取得了不错的成绩，好样的。你不是个特完美的孩子，爸妈只期望你能欢乐地生活和学习，欢乐地度过自我的童年。

　　16、期望新学期，在教师的辛勤培育下，殷茂稼在各方面都能更出色!更优秀!

　　17、陆钲天家长:加入少先队是一件光荣而神圣的大事，期望陆钲天入队后能有一个新的提升，严格要求自我，不论是学习上，行为规范上，尊敬师长，热爱祖国等各方面能有更大的提高期望陆钲天能成为一个优秀的少先队员，更期望有机会成为少先队小干部的一员

　　18、杨嘉祺家长:期望你经过自我的努力早日加入少先队

　　19、冯天宇家长:渴望孩子懂得更多知识，更多道理，积极参加少先队的活动

　　20、张轶为家长:期望张轶为时刻以少先队员的行为规范为准则，做一个优秀的少先队员

　　21、徐思怡家长:期望你能够以一个少先队员的标准严格要求自我，争取做一个合格的少先队员

　　22、张曜家长:儿子，鲜艳的红领巾是革命先烈用宝贵的鲜血和生命染成的，他代表荣耀，代表职责，期望你能做一个好孩子，听教师的话，将来成为一个对国家，对社会有用的人，祝早日加入中国少年先锋队，我们为你加油!

　　23、杨子音家长:期望你成为一名优秀的少先队员

　　24、宝宝你要记住，你是与众不一样的，你是独一无二的，你是最棒的!在你成长的过程中，爸爸妈妈会一向陪伴你，和你一齐应对困难，一齐战胜挑战。宝宝你是如此的优秀，必须能够应对并且战胜所有的困难和挑战。爸爸妈妈都是很平凡的人，我们期望你也能健健康康快欢乐乐做个平凡人;做个一个有职责心有公德心有爱心有恒心的人，做一个有用的人;做个坚强的人;做个受欢迎的人，这已经足够爸爸妈妈一生为之骄傲。

　　25、郁骏奇家长:期望孩子能成为中国少年先锋队的一员，好好学习，天天向上，能成为国家的栋梁之才

　　26、愿你是风，鼓起白色的帆;愿你是船，劈开蓝色的波澜。生活正在你的前方微笑，勇敢地走上前去，将彩色的人生拥抱。

　　27、做一个诚信的人。诚信是人际关系法则中最为宝贵的珠宝。拥有诚信，你就赢得了很多的财富，诸如朋友机会信赖信誉等。一旦舍弃了诚信，我们就将失掉人生中的许多宝贵。

　　28、学会理财。比如，妈妈每一天午时去接你时，你老要求妈妈给你买这买那，你要明白妈妈每一天给你买的东西价钱是多少。

　　29、邱逸轩家长:邱逸轩在学习上刻苦认真，课余时间阅读了很多的课外书，在学校遵守纪律，听教师的话，在家里听父母的话，经常帮忙父母做家务，期望少先队组织能批准邱逸轩加入

　　30、志扬，我们的宝贝，你是我们今生唯一的杰作，你的名字包含着我们对你的殷殷期盼：志向是茫茫大海中的灯塔，也是你即将追寻的方向。当你高高扬起风帆准备远航的时候，你的梦想就在你的前方!我们永远是你的加油站，永远是你停泊的港湾。我们期望你健康成长，我们期望你欢乐生活，我们期望你满载着我们的愿望，扬帆远航，去追寻自我闪光的梦想!

　　31、也许是在我理念的影响下，孩子比较的懂事，也明白孝敬长辈，这我很欣慰，我为自我的成功而高兴，更为孩子的出色表现而感到欣慰，我想大声地对孩子说：孩子，我为你骄傲!

　　32、陈云杰家长:孩子，这是你成长的一个重要标志，是人生提高的起点，在这个光荣的组织里，你定能成长为一个德智体全面发展，发奋学习，努力拼搏，新时代的接班人期望你能克服粗心大意，做事拖拉的缺点，好好学习，天天提高

　　33、尹朝阳家长:期望尹朝阳加入少先队以后，能认真学习，团结同学，克服自由散漫的坏毛病，关心团体

　　34、李青阳家长:我们期望李青阳同学能成为一名优秀的少先队员，努力学习，遵守纪律，做一个对社会有用的人

　　35、莲莲在第一学期各门学科都取得了不错的成绩，是离不开教师的正确教育，期望第二学期学习更认真努力，争取各方面取得更大的提高!

　　36、毛豪家长:期望毛豪在加入少先队以后以更高的要求来约束自我，做一名真正合格的少先队员

　　37、陆静原家长:努力学习，志存高远不断进取，奋发有为，争取早日加入中国少年先锋队

　　38、期望许世杰在新的学期里有新的提高，尊敬教师，爱护同学，上课认真听，能进取发言。

　　39、张琪家长:期望张琪在少先队组织的领导下，在先进思想的熏陶下，学会坚强，勇敢，独立，听教师和家长的话，认真学习，思想提高，茁壮成长

　　40、宋思莹家长:善良勇敢，积极向上的宋思莹，爸爸妈妈盼望着有一天，你戴上红领巾，成为一名优秀的少先队员，期望你在党的领导下，在教师们的教导下，茁壮成长，长大后成为祖国的栋梁

　　41、多谢你，宝贝!是你，让我们对博大精深的爱有了全方位的理解与阐释。只因心中充满了爱，我们才会如此地热爱生活，热爱身边所有的人和事，只因心中充满了爱，我们才能如此地善待亲人，善待朋友，善待那些素不相识的人。

　　42、诸韵骄家长:在家做好孩子，在学校做好学生，做个合格的少先队员，加油!

　　43、张竹简家长:能加入少先队对竹简是一个人生重要的里程碑，期望竹简能有一个全新的开始，迈上新的征程

　　44、吕唐希家长:我们期望吕唐希能光荣的加入中国少年先锋队，严格按少先队要求去做一个好孩子，好学生

　　45、郭文萱家长:妈妈期望你早日成为一名优秀的少先队员，戴上鲜艳的红领巾，为祖国，为班级，为同学做有意义的事，有帮忙的事，争做一名好少年，好学生

　　46、谢梦洁家长:期望谢梦洁在学校里努力学习，健康成长，成为对国家和社会有用的人

　　47、陈月家长:爸爸妈妈期望陈月有高尚的品行和健全的人格，为红领巾增光，给学校添彩

　　48、期望傅诗怡在新的一年中以有静下心来，认真学习，在学习生活中多些耐心，多动脑子，胆子再大一些，在各方面都在提高!

　　49、许婧一家长:学习更上一层楼，生活更懂事，光荣加入少年先锋队，加油!

　　50、郁嘉晨家长:爸爸妈妈期望你在加入少先队后能够更加努力地学习，遵守纪律，成为一名德智体美劳全面发展的优秀少先队员

　　入少先队家长寄语简短12

　　鲜艳的红领巾是五星红旗的一角，是少年先锋队的标志，是革命先烈">革命先烈用鲜血染红的。只有爱祖国、爱人民、爱学习、爱劳动、爱护公共财物，对自己严格要求的好孩子才有资格成为一名少年先锋队。

　　嘹亮的宣誓声回荡在宽阔的操场上空，虽然那声音依旧稚嫩，虽然孩子可能还不明白话语的内涵，但是这一刻都将永久地镌刻在孩子绚烂的童年记忆中，这一刻都将成为孩子们人生最美好、最精彩的记忆。

　　孩子们，愿你们怀有一颗感恩的心，感谢父母、感谢老师和感谢学校，感谢所有给予你们帮助的人。希望你们能更加努力学习，尊敬老师，团结同学，遵守队章，积极参加队的活动，争取做一名合格的少先队员！让少先队的光荣感永远留在你们心中。

恭喜入宅的吉祥话(精选130句)

　　在日常学习、工作抑或是生活中，许多人都接触过一些比较经典的句子吧，句子由词或词组部分和语调所表示的语气部分组成。其实很多朋友都不太清楚什么样的句子才是好的句子，下面是小编为大家整理的恭喜入宅的吉祥话，希望对大家有所帮助。

　　恭喜入宅的吉祥话 篇1

　　1、恭喜！恭喜！搬新家啦！阳光明媚，东风送情，喜迁新居，德昭邻壑，才震四方！

　　2、为你祝福，为你欢笑，在你乔迁的今日，只要你笑脸与明天的阳光一样灿烂！我也跟你一样的欢腾欢乐！

　　3、恭喜乔迁新居，搬到这个风水宝地之后，你的事业红红火火，级级高升，财源滚滚来。

　　4、沐浴阳光沐着灯，先苦后甜新欢畅，走路挺胸高抬头，迈开大步唱起来，辛苦努力没白费，搬入新居乐陶陶。乔迁之喜送红包喽。

　　5、搬新家，好运到，入金窝，福星照，事事顺，心境好，人平安，成天笑，日子美，少烦恼，体健康，乐逍遥。

　　6、笑语声声共庆乔迁喜，腊梅朵朵同妆进取楼。

　　7、鲜花谱写你的美妙，清风演绎你的悠闲，爆竹点燃你的红火，我为你祝福，愿你乔迁之喜，健康永相随，平安时刻伴，好运永不止！

　　8、燕贺新巢双栖画栋，莺迁乔木百啭上林。移取春风门栽桃李，蔚成大器材备栋梁。燕喜新居迎得春风栽玉树，莺迁乔木蔚成大器建家园。

　　9、良辰安宅，吉日迁居，工作祝福信息送给你，幸福的生活靠勤劳的双手创造！

　　10、“良辰安宅，吉日迁居”，幸福的生活靠勤劳的双手创造！莺迁仁里，燕贺德邻，恭贺迁居之喜，室染秋香之气。

　　11、新家好生活，真心老朋友！祝贺你乔迁之喜。

　　12、莺迁乔木，燕入高楼。祥云环绕新门第，红日光临喜人家。

　　13、新居落成之际，恭贺乔迁之喜；欣闻华厦新成，恭贺乔迁之喜。

　　14、祝贺你，搬新家了，愿你的生活越过越好！恭喜！恭喜！搬新家啦！

　　15、家居绿水青山畔，人在春风和气中。

　　16、秋高气爽艳阳天，欣闻挚友喜乔迁。新房新家新气象，保你一切都如愿。今朝已把新房购，来年再把新车添。届时再来赴喜宴，愿你生活比蜜甜。

　　17、乔迁之喜祝福你，真诚祝福做贺礼：用欢乐铺成瓷砖，用幸福贴成壁纸，用美满做家具，用温馨当电器，好运天天伴随你！

　　18、迁宅吉祥日，安居大有年。吉日迁居，万事如意。

　　19、阳光明媚，东风送情，喜迁新居，德昭邻壑，才震四方！

　　20、祝贺你的乔迁之喜，愿你搬到新家事事顺利，财源滚滚，身体健康！

　　21、春风堂上新来燕，香雨庭前初种花。门前绿水声声笑，屋后青山步步春。燕筑新巢春正暖，莺迁乔木日初长。

　　22、新天新地新福绕，新宅新院新财罩，新邻新有新吉兆！

　　23、莺迁仁里，燕贺德邻，恭贺迁居之喜，室染秋香之气。祝福生活吉祥如意。

　　24、“良辰安宅，吉日迁居”，幸福的生活靠勤劳的双手创造！祝贺你搬新家了，愿你的生活越过越好！

　　25、生活精彩常常有，换个地方喝小酒，不一样风景都来瞅，乔迁大喜热闹守，平安幸福紧紧搂，送完祝福不想走。祝乔迁大喜！

　　26、宽敞明亮的新房，就像你无限光明的前途，好了，多的不说，祝福你！

　　27、莺迁仁里，燕贺德邻，恭贺迁居之喜，室染秋香之气；“良辰安宅，吉日迁居”，幸福的生活靠勤劳的双手创造！

　　28、喜建华堂春风入座；乔迁新屋喜气盈门。甲第宏开美伦美奂；新屋落成多福多寿。

　　29、屋满春风春满屋，门盈喜气喜盈门。送上对联祝福语，恭祝乔迁之喜！

　　30、阳光明媚，东风送情，喜迁新居，德昭邻壑，才震四方，良辰安宅，吉日迁居，莺迁仁里，燕贺德邻，恭贺迁居之喜，室染秋香之气！

　　31、水往低处流，人往高处走，黄道吉日乔迁真是好时候；你迁向福源地，会越过越富有，福旺财旺人气旺，健康平安乐悠悠。

　　32、蜜蜂筑了新巢，酿了一罐甜甜的蜂蜜；燕子垒了新窝，孵了一群可爱的小燕；蚂蚁挖了新洞，备了一仓过冬的粮食；你也搬新居了，必须能够赚取大把的钞票。鸟枪换炮，新居报到，挥手作别老宅，好友亲朋齐欢笑！新新的房，新新的墙，还有美丽小新娘。幸福搬，欢乐搬，健康和谐一齐搬，良辰吉日庆乔迁！

　　33、鞭炮响锣鼓敲，迁居良辰已来到；好运抱福星照，亲朋好友来报到；送贺礼送祝福，心境激动开怀笑；祝健康祝幸福，开心欢乐无烦恼！

　　34、去旧迎新，带来新的生活面貌，祝福搬家欢乐，开始新的生活。

　　35、瑞献桐阶凤凰来集香飘桂苑蟾兔争明。

　　36、一片叶子是信仰，一片叶子是期望，一片叶子是爱情，一片叶子是好运，送你一株四叶幸运草，愿你实现梦想事，得到梦想物。乔迁之日，祝你越过越幸福。

　　37、光耀丹楹喜占旺相，诗赓白雪先得阳春。松茂竹苞及时而秀，兰馨桂馥迁地为良。

　　38、愿幸福的秋风捎去我的祝愿，愿你与家人欢欣相伴，好友永远祝福你！

　　39、祝你事业更上一层楼，财源滚滚聚你家。――祝福你生意更加兴隆，万事皆随心意！

　　40、新家好生活，真心老朋友，送上友情祝福语，祝贺你乔迁之喜！

　　41、朋友搬家心境好，欢天喜地放鞭炮。烦恼郁闷全崩掉，装满舒畅都是笑。新窝赛过金银窝，乔迁祝福信息到。

　　42、秀茁兰芽玉荀呈祥瓜瓞延祥饴座腾欢兰阶添喜莺迁乔木燕入高楼玉荀呈祥鸣凤栖梧

　　43、喜讯悄入户，金鸡早叩门。院内红梅戏飞雪，门前翠柳舞春风。岁寒三友添新色，春风满堂聚德光。

　　44、在这金秋时节，风清气爽，用我的一个小小信息，恭祝你搬入新家！

　　45、竹苞松茂，业乐居安。良辰安宅，吉日迁居。安居乐业，丰衣足食。

　　46、良辰安宅，吉日迁居，竹苞松茂，业乐居安。

　　47、你的新家好漂亮，不知道漂亮一次够不够力度，只是兄弟愚钝，想不到更好的词儿了，今日搬家，就给自我的心境放个假，好好的享受新房吧！

　　48、愿你搬到新家事事顺利，财源滚滚，身体健康！

　　49、幸福草传说：一片叶子是信仰，俩片叶子是期望，三片叶子是爱情，儿四片叶子是幸运，想送你四叶的.幸运草，实现你想完成的事。祝你乔迁之喜，步步高升。

　　50、房子换新的了，心境也变得更好，孩子学习成绩更高了，夫妻便得更恩爱，工作更加顺心。

　　51、幽香拂面，紫气兆祥，庆新家典礼，祝生活如春浓，财源似水来！

　　52、新家好生活，真心老伴侣，奉上友情祝福语，祝贺您乔迁之喜！

　　53、祝贺你的乔迁之喜，宏图大展兴隆宅，泰云长临富裕家！

　　54、迁入新宅吉祥如意，搬进高楼福寿安康。乔迁喜天地人共喜，新居荣福禄寿全荣。

　　55、燕贺新禧，莺歌阳春。上林春色早，乔木知音多。仁风春日照，德泽福星明。

　　56、新春迁新宅，福地启福门。春临福宅地，福载善人家。新屋落成逢新岁，春风送暖发春华！

　　57、屋子换新的了，心境也变得更好，孩子学习成绩更高了，夫妻便得更恩爱，任务加倍顺心，那就祝贺你万事随心意吧！

　　58、择里仁为美，安居德有邻。燕喜开新第，莺迁转上林。德贤万事顺，富吉百年昌。出谷莺声旧，来仪凤羽新。

　　59、乔迁了，朋友来祝贺了，双双把酒举，高高碰酒杯，祝贺你搬入新居，财运到来，幸福长久！

　　60、乔迁新居心境爽，朋友前来把贺祝。紫气东来福满园，书香之风遍厅堂。财源滚滚八方来，福旺人旺家园旺！乔迁欢乐！

　　61、祝你新家新气象，天天开心欢乐，夫妻恩爱有加，孩子健康成长，家和谐，万事兴！

　　62、移门欲就山当枕，迁居常将水作琴。

　　63、新家好生活，真心老朋友！祝贺你，愿你的生活越过越好！搬了新家，也不要忘记老朋友噢。

　　64、精彩生活惊喜不断，换个地方哼个小调，不一样风景都来瞅瞅，乔迁大喜热闹欢喜，平安幸福紧紧拥抱，祝福送到舍不得走。祝乔迁大喜！

　　65、奠定成功的基础，构架一生的幸福，踏上期望的旅途，乔迁如意的门户，燃放绚烂的炮竹，送上完美的愿祝：乔迁新屋，好运常驻！

　　66、乔迁新居喜庆事，明媚天气锦上花；新屋新居新景象，处处洋溢美满景；全家齐聚乐一堂，欢欢喜喜来庆祝。愿你家美人乐事事顺！

　　67、新屋存储所有温暖，将寒冷赶跑，释放一生真情，让幸福永远在你家微笑！

　　68、祥光西起，紫气东来，门庭多福，日月重光。

　　69、喜迁新居喜洋洋，福星高照福满堂。客厅盛满平安，卧室装满健康，厨房充满完美，阳台洒满好运，就连卫生间，也是财气逼人。恭贺乔迁新居！

　　70、平安福地，紫微指栋，吉庆人家，春风架梁。

　　71、祝贺你，搬新家了，送上我的祝福问候信息，愿你的生活越过越好！

　　72、出谷来仁里，迁乔入德门。室有迁莺瑞，门多吐凤才。深苑春光媚，重门瑞气浓。

　　73、乔迁新居住新房，改变环境精神爽。弃旧迎新新气象，一年更比一年强。从此产生新俗语：人生有三喜，加薪升职迁新居。

　　74、祥云绕吉宅家承旺世添福禄，瑞蔼盈芳庭人值华年增寿康。

　　75、搬个新家，换个心境；住个新房，放个心花；换个新居，开个心扉；来个新楼，润个心田。朋友，祝你乔迁欢乐，生活美满，幸福长久！

　　76、燕喜开新第，莺迁转上林，择里仁为美，安居德有邻。

　　77、一代祥光辉吉宅；四面旺气聚重门。三阳日照平安地；五福星临吉庆门。

　　78、五云蟠吉地，三瑞映华门。旭日辉仁里，祥云护德门。

　　79、莺迁仁里，燕贺德邻。平安传二字，和乐在三春。

　　90、风移金谷屋，乔木好音多。玉堂映曙色，珠树发秋香。菊开五福宅，霜染一叶秋。

　　81、小楼上下皆春意，新第旁围多睦邻。庭树花开莺声送喜，阶兰秀茁燕翼贻谋。

　　82、新人新居，欢歌笑语。三阳日照平安宅，五福星临吉庆门。

　　83、新家好生活，真心老朋友――祝贺你乔迁之喜！开业吉祥，大富启源！

　　84、恭喜！恭喜！搬新家啦！

　　85、祝贺你，搬新家了，愿你的生活越过越好！

　　恭喜入宅的吉祥话 篇2

　　1、这里，是你同过去挥别的转折点，也是你迎接未来的起点。愿你能够把握好每一天，在这里收获更多，迎接更加光芒万丈的未来！

　　2、祝你新家新气象，天天开心快乐，夫妻恩爱有加，孩子健康成长，家和谐，万事兴！

　　3、脚踏高楼望四方，楼下周围百花香，良辰吉日入新屋，合家幸福身健康。揭西城楼飞凤凰，新宅金玉堆满堂，戚朋友同庆贺，男女老少喜洋洋。

　　4、乔迁大喜拍拍手，祝福送到喝喜酒，楼价疯涨不用忧，有房在手你不愁，美妙布置瞅一瞅，喜酒喝完不想走，新家我能何时有？贺：乔迁大喜，喜事连连。

　　5、听到你被升职的消息，我好高兴，兄弟祝你以后再多多的升，薪水多多的拿！

　　6、祝贺你乔迁新居，愿你搬到新家事事顺利，财路滚滚，身体安康！

　　7、门户纳千祥，新居气象新，春山绿映门，春风及第先；新居迎百福，好地风光好，华屋辉生壁，旭日临门早。

　　8、将心境打扫，迎着灿烂朝阳；将心绪打扫，把烦恼弃之荒凉；将心境打扫，展露兴奋脸庞；将房间打扫，搬进诱人新房，祝乔迁大吉！

　　9、一切都是新的，只有老朋友自然不变，祝福送到，祝你事业蒸蒸日上，爱情更加美满。

　　10、去夏又来，朋友喜事一摞摞。乔迁新居笑声响，烦恼忧愁全扔掉。房间处处温馨多，家和兴旺喜洋洋。

　　11、良辰吉日，搬进新家，敲锣打鼓，快乐在你家，恭祝你搬新家幸福，从此金银财宝滚进门。

　　12、乔迁入金窝：把健康随身携带，让平安时刻相伴；把快乐贴满墙角，让开心绽放满屋；把如意放满阳台，让幸福伴你每天！

　　13、你面对挑战总是那么自信！祝贺你，又成功向前迈了一步。

　　14、搬一份辉煌，成功响当当；搬一份好运，喜事都成双；搬一份健康，身体永无恙。搬家了，良辰吉日庆乔迁，祝愿幸福快乐不一般！

　　15、乔迁新居喜庆事，明媚天气锦上花；新屋新居新景象，处处洋溢美满景；亲朋好友乐一堂，欢欢喜喜贺吉祥。愿亲爱的你光临快乐享，幸福天天更顺畅！

　　16、我佩服你的勤劳，在房价飞涨的日子里让《我想有个家》的梦想成真。我提醒你无论工作再忙，一定要《常回家看看》。我祝你乔迁新居幸福如意！

　　17、阳光明媚，东风送情，喜迁新居，德昭邻壑，才震四方！祝贺你，搬新家了，愿你的生活越过越好！

　　18、从一楼上到二楼，主家代代住高楼，我在楼上望一望，荣华富贵儿孙满堂！

　　19、祝贺你，搬新家了，送上我的祝福问候短信，愿你的生活越过越好！

　　20、我查过了，你刚乔迁的地方是玉帝看上的地方，他已经派福禄寿三星赶来，看来你以后要经常见到他们了，注定你的一生幸福快乐美满了。祝你乔迁快乐。

　　21、为你祝福，为你欢笑，在你乔迁的今天，只要你笑脸与明天的阳光一样灿烂！我也跟你一样的欢腾快乐！顺便蹭上一顿好酒好饭，阁下摆宴之间，在下准时到达。

　　22、出谷莺声旧，来仪凤羽新。出谷来仁里，迁乔入德门。恭贺您乔迁之喜！

　　23、树雄心创伟业为江山添色，立壮志写春秋与日月增光，沧海桑田无限诗情画意，春风秋雨几多古往今来。

　　24、燕贺新巢双栖画栋，莺迁乔木百啭上林；移取春风门栽桃李，蔚成大器材备栋梁。恭贺迁居之喜！

　　25、鸟儿飞离深谷，迁到高大的树木上去。祝贺用语，贺人迁居或贺人官职升迁之辞。乔迁新居祝福语是恭贺别人搬进新的住房，换了新的生活环境，有了更好的生活的祝福之词。

　　恭喜入宅的吉祥话 篇3

　　1、华厅集瑞，旭日临门。一门瑞气，万里和风。

　　2、里有仁风春意永，家余德泽福运长。

　　3、乔迁喜天地人共喜，新居荣福禄寿全荣。

　　4、向阳庭院风光好，勤劳人家幸福多。

　　5、门对青山千古看，家居旺地四时新。

　　6、时运当头看新宅，暖意携钰入吉门。

　　7、宛转莺歌金谷晓，呢喃燕语玉堂春。

　　8、里有仁风春日永，家馀德泽福星明。

　　9、居之安四时吉庆，平为福八节康宁。

　　10、春风丽日开画栋，绿柳红花掩门庭。

　　11、地久天长门有喜，年丰人寿福无边。

　　12、移门欲就山当枕，迁居常将水作琴。

　　13、新屋落成逢新岁，春风送暖发春华。

　　14、庆乔迁合家皆禧，居新宅世代永安。

　　15、新屋落成欣主赐，高堂筑就乐神恩。

　　16、画栋连云光旧业，华堂映日耀新居。

　　17、屋满春风春满屋，门盈喜气喜盈门。

　　18、新家好生活，真心老朋友――祝贺你乔迁之喜！

　　19、迁宅吉祥日，安居大有年，恭祝乔迁之喜！

　　20、地无寒舍春常在，居有芳邻德不孤。

又是一年清明时作文

　　无论在学习、工作或是生活中，大家都尝试过写作文吧，作文一定要做到主题集中，围绕同一主题作深入阐述，切忌东拉西扯，主题涣散甚至无主题。那么你有了解过作文吗？下面是小编为大家收集的又是一年清明时作文，仅供参考，大家一起来看看吧。

又是一年清明时作文1

　　清明节是我国的传统祭祖节日，而农历三月初三是我们本地壮族传统的拜山祭祖之日，每逢三月三或清明节，我都会和爸爸妈妈、还有家族里的大人、兄弟姐妹们到山上拜祭我们的老祖宗。

　　今年可特别了，清明节和农历三月初三竟然是同一天，这可是几十年一遇啊！怪不得这一天，家家户户、老老少少都得忙碌起来，无论远近，都赶着回老家拜祭祖先。这天，一大早，我家的大人们就忙着汤鸡、煎鱼仔、煮腊肉、蒸五色花糯饭，我们小孩子也忙得不亦乐乎，帮大人准备上山拜祭的用品，所有的东西准备好了，我们就开始出发了。我提着沉甸甸的篮子，尽管一路上汗流浃背，但是还是坚持住了。到了祖宗的墓地后，大人开始铲草、培土、清洁墓碑，我和弟妹们去找枫树，把叶子摘下来，铺在墓碑前，用来垫祭品。接着，大人们点蜡烛、烧香、摆放祭品、倒酒、烧纸钱，我也学着大人的样子，插香、倒酒并在坟前鞠躬，希望祖宗保佑我学习进步、健康成长。整个下午，山上人山人海，像是一次大型的春游活动，也像是一场特殊的家族聚会，这样热闹的场景，我还是头一次看到呢！

　　回老家过清明节收获不小：我知道了花糯米饭的黑色原来是枫树叶染成的，我第一次尝到茶油树长着的茶苞，我知道了这个时节老家地道的菜是“打菜包”，我也见到了久违的小伙伴，和她们在一起很开心，弥补了春节没能回老家的遗憾。同时，我明白了一个道理：拜祭祖宗、悼念祖先是中华民族渊源流长的传统美德，要从小培养、从我做起。

又是一年清明时作文2

　　“雨纷纷，路上行人欲断魂……”，不知从何时起，清明节已经离我们越来越近了。在清明节那一天，人们要带着酒食果品、纸钱等到坟墓上去悼念已死去的亲人。

　　我的老家在复盛，清明节那天，街道上买祭奠用品的.人随处可见，门前摆放有许多白色以及其它颜色的花圈，以表示对死者的纪念。

　　清明这一天，我早早的起了床，跟着妈妈来到了复盛。我怀着一颗对爷爷无比思念之心，走到墓前，一张黑白照片印入眼帘。照片上的爷爷安详的笑着，仿佛所有的一切从未发生过，他似乎还在于这个世界上，我看着照片，想哭，我的心猛然一紧。沉默了一会儿，我和妈妈一起拿出口袋的纸钱，把它撕散再点火，我再向火里倒酒给爷爷请安，我轻声的对着爷爷的相片说：“爷爷，请您保佑我们全家健康平安，也要保佑我和姐姐考上名牌大学。”说完我跪了下去，对爷爷的相片磕了三个响头。滚滚而来的热火也让人受不了，可我还是坚持把纸钱烧完，好让爷爷在地下不用担心钱的问题。

　　烧完纸钱，妈妈便拿出鞭炮开始燃放，随着“噼哩啪啦”的鞭炮声，我和妈妈捧起几把泥土，放在爷爷的墓上，回家的路上，我心里还想着爷爷。因为爷爷在我的心目中的位置是多么的重要啊！

　　这就是我家乡的清明节，它用扫墓、烧纸钱等一些方式表达了对亲人、对祖先一种深深的怀念之情。

入园第一天的经典语录大全

　　在平凡的学习、工作、生活中，大家或多或少都接触过一些有名的语录吧，语录是指一个人言论的记录或摘录。那什么样的语录才是走心的语录呢？以下是小编收集整理的入园第一天的经典语录大全，希望能够帮助到大家。

　　1、今日第一天入园，宝贝意料中的听话，早上和妈妈再见后自我走进教室，午时回家感觉小朋友有点疲惫，也分享了不少幼儿园的事情。

　　2、宝宝第一天入园，担心的不行，宝贝哭的稀里哗啦还吐了，真是心疼死我了！可是总要迈出这一步，我亲爱的宝贝加油，快快适应幼儿园的生活，和小盆友好好相处，等你放学妈妈带着你心爱的玩具去接你回家！

　　3、九月一号今日第一天送宝宝上幼儿园，路上给他说一个半小时妈妈就去接你。到幼儿园让他给我说再见，就走了。

　　4、大虎小虎！你们已经长大，在幼儿园必须要乖乖听教师的话，好好学新本领，做个乖巧懂事的好孩子！

　　5、有时候，就是这样。期望你快点长大，又期望时间能慢点。让我再多看你几眼再懂事。因为你懂事起来妈妈觉得乖心疼~

　　6、永远记住，爸爸妈妈爷爷奶奶永远支持你，永远爱你，永远是你的好朋友，你有开心的不开心的都要与我们分享，我们是你的拉拉队！

　　7、今日宝贝第一天上幼儿园，内向的你，妈妈怕你不适应，看到教师发来的视频，表现很好，真棒。

　　8、望我女儿虚心的学习，有特长之处加强学，不断上进，不足之处要加强学习，力争具有高尚的道德情操，良好的文化素养。

　　9、外甥上幼儿园了，看到他自我乖乖的吃饭，玩游戏，也没有不适应哭着找妈妈，瞬间我有点…形容不好，内心感叹，他都已经这么大了，不是那个随时想抱他，逗他的小小只了，记录一下宝宝入园生活的第一天

　　10、新学期，不一样的开始，让我们共勉，努力吧！

　　11、宝贝，期望在新的学期中继续学好，玩好，将自我灿烂的一面努力绽放！相信自我，你终将成为一颗璀璨的星星！

　　12、宝宝第一天入园，可怕的分离焦虑症。一整天啥事儿也没干，午觉也没睡好，一向在想他，中间跑了三趟幼儿园隔着监控看他，园长妈妈开导我不要太焦虑，说得我快哭了。

　　13、今日是你入园的第一天，看你高兴一路小跑的进学校，妈妈真的有点想哭又异常失落，看了整整一天的监控，生怕你会哭，你十分坚强仅有中午以为睡午觉会在学校住下想妈妈落泪其他一切安好

　　14、宝贝，此刻你上学了，教师和同学将会陪你度过完美的幼儿园生活。爱教师，爱同学，守纪律是每一个优秀的小朋友必须做到的。告诉你一个秘密教师就喜欢爱吃饭诚实勇敢的男子汉。

　　15、乐宝作为班级最小宝宝第一天入园，老父亲很是不安，间隙间教师说孩子一会哭，再玩一会，想想很悲痛，睡觉也哭，但最终自我主动学着吃饭了，呜呜，心疼她当个宝宝也不容易。加油吧，宝宝

　　16、宝贝，祝你生日欢乐！愿生日带给你的欢乐中蕴涵着一切完美！

　　17、宝宝今日第一天，入园表现很棒妈妈期望你能健康欢乐成长。

　　18、身体强壮，快快长大，越长越可爱哦。

　　19、回到家里静悄悄的，妈妈觉得不习惯呢！

　　20、“新的开始，也就意味着新的到来，珍惜，加油！”

　　21、当家长的第一天，去送娃第一天入园，我看着监控孩子突然发现我没了，各种哭闹，之后被幼儿园教师给弄出来玩沙土去了就开始进去状态了。纪念宝宝第一天入园，宝宝棒棒哒

　　22、在学习的道路上又避免遇到这样和那样的困难，但我们期望你要敢于克服困难，努力学习，必须要改掉你爱玩的坏习惯。期望你天天有改善，月月有提高。

　　23、小宝宝入园第一天感激二爷爷感激教师是你们令小宝宝这第一步走得顺利了许多

　　24、宝贝，此刻你上学了，教师和同学将会陪你度过完美的幼儿园生活。爱教师，爱同学，守纪律是每一个优秀的小朋友必须做到的。告诉你一个秘密教师就喜欢爱吃饭诚实勇敢的男子汉。

　　25、宝宝入园第一天！没有哭没有闹很开心期待午时放学！

　　26、因为平日上班，我会说妈妈去上班了再见。他会很利落的说再见。他知道我说再见就是要走了。

　　27、宝贝这是你第一天离开我的身边自我去到一个陌生的环境，跟自我的同龄人玩耍接触，期望你能够适应新的环境，开心欢乐的成长，不管爸爸妈妈是否能够在你身边陪伴，我们都期望你能够自我勇敢的应对以后的状况！爸爸妈妈爱你！

　　28、是的宝贝从一出生就要应对各种挑战和考验，妈妈相信你是最棒的，你的成长过程我会陪伴你，但生活中的问题还是要你自我去解决，期望你能勇往直前，我会伴你左右，待你成长！

　　29、你今日的提高，是经过了昨日的努力。爸妈更期望继续看到你今日的努力，明天的提高！做事再认真专心一点，你的提高会更快，更大一点！

　　30、今日第一天入园，宝贝意料中的听话，早上和妈妈再见后自我走进教室，午时回家感觉小朋友有点疲惫，也分享了不少幼儿园的事情

　　31、假期结束，也太快了吧，明天第一天！照例新学期的第一天加油啊！

　　32、宝宝今日第一天入园，没有预料中的哭闹，主动和教师，同学问好，竟然还哄哭哭的小朋友，大方清晰的做了自我介绍。

　　33、宝宝入园第一天，一早不肯起床哭了半天，送去交给教师了心里空落落的，以后宝宝就是个小小社会人了，期望你做一个勇敢，阳光，自信的孩子，加油宝贝爱你爱你爱你

　　34、多谢教师对孩子的关心，我们一家人都很高兴遇见你们这样优秀的教师。我们家长会配合教师使孩子健康成长。

　　35、宝宝入园，从第一天的不知所措到开始哭闹不愿上学到慢慢的适应可是不高兴，两个星期我真是心力交瘁，早上各种作，送到学校以后手机一向开着监控一天都没关过

　　36、今日宝宝第一天入园，受到了教师的表扬！就她没哭，很乖！别人在哭，她在敲鼓，玩累了只是问哈教师，我奶奶去哪了，怎样不陪我玩咧看来小的时候带她到处跑，锻炼她较好的适应本事！

　　37、宝贝第一天上幼儿园，预祝一切顺利。

　　38、盼望着，盼望着，暑假结束了，开学的脚步近了。一切都像是刚睡醒的样貌，欣欣然张开了眼。同学们高兴起来了，教师们欢乐起来了，我们的学校沸腾起来了。

　　39、是的宝贝从一出生就要应对各种挑战和考验，妈妈相信你是最棒的，你的成长过程我会陪伴你，但生活中的问题还是要你自我去解决，期望你能勇往直前，我会伴你左右，待你成长！

　　40、你是个永远长不大的BaBy，在六一到来之际，妈妈衷心祝你节日欢乐！

　　41、大虎小虎！你们已经长大，在幼儿园必须要乖乖听教师的话，好好学新本领，做个乖巧懂事的好孩子！

　　42、入园第一天，妈妈忐忑的心。第二个把你送进教室，为了能和教师多说几句话，安抚好你的情绪。转身走的时候，我听到你哭着找妈妈，妈妈心都碎了

　　43、青春阳光欢笑，为这属于你的日子，舞出欢乐的节拍。祝你生日欢乐！

　　44、小朋友，今日要去上幼儿园了，欢乐的幼儿园生活，在前方等着你，要与小朋友们好好相处，欢乐学习，欢乐生活。

　　45、我的宝贝第一天上幼儿园，适应本事很强，让我十分放心。多谢宝贝。

　　46、就是这样。期望你快点长大，又期望时间能慢点。让我再多看你几眼再懂事。因为你懂事起来妈妈觉得乖心疼~

　　47、你是一个懂事的孩子，会帮家长解决问题。但在学习上总是不用功，贪玩，不用心，妈妈相信，你会改掉缺点，成为一个各方面都优秀的孩子。

　　48、又是一年九月一，度完暑假去学习。勤奋努力不能忘，锻炼身体要牢记。早睡早起精神好，吃饭睡觉要准时。发条信息祝福你，欢乐开心新学期。

　　49、宝宝入园的第一天，没有哭闹，表现的很棒！我一向以为她会抱着我哭，不肯上学，哈哈，原来是我自我想太多！孩子比我想象中勇敢，适合新环境的本事强！可可，你真的长大了！

　　50、你今日的提高，是经过了昨日的努力。爸妈更期望继续看到你今日的努力，明天的提高！做事再认真专心一点，你的提高会更快，更大一点！

　　51、当家长的第一天，去送娃第一天入园，我看着监控孩子突然发现我没了，各种哭闹，之后被幼儿园教师给弄出来玩沙土去了就开始进去状态了。纪念宝宝第一天入园，宝宝棒棒哒

　　52、宝贝第一天上幼儿园，回来喉咙都哑了，虽然心疼，但毕竟是必经之路，加油。

　　53、九月开学了，学校里又变回以前那样的喧闹了。操场上很多同学，有散步的有打排球的有打篮球的热闹极了！

　　54、宝宝立刻要上幼儿园，我和爸爸就得自我带啦，为人父母是一种幸福，更是一种职责。

　　55、感激教师对该生的关心帮忙是该生有了很大的提高，话说一日为师，终身为父。期望教师像对待自我孩子一样，有错就说，教师你辛苦了！

　　56、勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠。

　　57、在开学的前几天拼命赶作业，并且还把假期作业偷偷从中间撕几张。

　　58、今日宝宝第一天入园，受到了教师的表扬！就她没哭，很乖！别人在哭，她在敲鼓，玩累了只是问哈教师，我奶奶去哪了，怎样不陪我玩咧看来小的时候带她到处跑，锻炼她较好的适应本事！

　　59、宝宝今日第一天入园表现很棒妈妈期望你能健康欢乐成长

　　60、宝宝第一天入园，可怕的分离焦虑症。一整天啥事儿也没干，午觉也没睡好，一向在想他，中间跑了三趟幼儿园隔着监控看他，园长妈妈开导我不要太焦虑，说得我快哭了。

　　61、你长着一对翅膀。坚韧地飞吧，不要为风雨所折服；诚挚地飞吧，不要为香甜的蜜汁所陶醉。朝着明确的目标，飞向完美的人生。

　　62、所以上幼儿园我也这样，要让他知道。不想偷偷走掉，大方告诉他。第一天去幼儿园没哭，表现很好。期望接下来如此。

　　63、一分即一分，分秒必争，一分即一分，半分必争。

　　64、最终到接你放学，教师说你没哭过。跟妈咪想的心目中的你有点不一样，以为你会哭得哗啦啦的~

　　65、今日宝贝第一天上幼儿园，看到教师发来宝贝哭哇哇找妈妈的相片，妈妈心都碎了，期望宝宝勇敢，尽快适应上学的日子，加油妈妈爱你。

　　66、宝贝第一天上幼儿园，不知道孩子有没有分离焦虑，可是我心里满满的焦虑，想想就想哭。宝爸从幼儿园出来就焉了，为人父母都不容易啊。

　　67、今日是你入园的第一天，看你高兴一路小跑的进学校，妈妈真的有点想哭又异常失落，看了整整一天的监控，生怕你会哭，你十分坚强仅有中午以为睡午觉会在学校住下想妈妈落泪其他一切安好。

　　68、开学了，我们又结识了新的同学。开学了，我们又将创造优异的成绩。开学了，我们笑了。

　　69、祝宝宝身体壮壮，学习棒棒！

　　70、早上送宝宝上幼儿园，快到门口了，他转头对我说：“妈妈，你回去吧！接下来的路我能够自我走！

　　71、宝宝入园第一天，我坚持健身打卡第七天，共同努力，加油！

　　72、彩霞是天空对大地的祝福，雪花是严冬对早春的祝福，安康是儿女对父母的祝福，祝福爸爸妈妈身体健康，开心每一天！

　　73、勤奋是探求知识的舟楫，思维是探索知识的方法，请教是学习知识的妙招，练习是巩固知识的途径。

　　74、宝贝，此刻你上学了，教师和同学将会陪你度过完美的幼儿园生活。爱教师，爱同学，守纪律是每一个优秀的小朋友必须做到的。告诉你一个秘密教师就喜欢爱吃饭诚实勇敢的男子汉。

　　75、开学啦开学啦，一个月的寒假生活就在我们的欢歌笑语中结束了，迎接我们小学生的将是四个多月的'学校学习生活，我们已到了五年级下册，学习做题的难度增高了，我们必须付出更多的努力和拼搏，来完成五年级下册的学业。

　　76、宝宝第一天入园，虽然之前好早就给他灌输上学的概念，还是哭的一塌糊涂。中午教师传来的视频，吃着吃着就哭了，回家路上聊起时候，他偷偷告诉我，他想爸爸妈妈了。接孩子几乎是和小伙伴们一路冲进幼儿园的，看着小小李孤独的小背影，一个人坐在小凳子上默默流泪。

　　77、今日宝宝第一天入园，受到了教师的表扬！就她没哭，很乖！别人在哭，她在敲鼓，玩累了只是问哈教师，我奶奶去哪了，怎样不陪我玩咧看来小的时候带她到处跑，锻炼她较好的适应本事！

　　78、明天开学了，新学期，新的开始，一齐努力，一齐加油吧！新学期，健康生活，健康饮食，合理作息，加强锻炼！

　　79、乐宝作为班级最小宝宝第一天入园，老父亲很是不安，间隙间教师说孩子一会哭，再玩一会，想想很悲痛，睡觉也哭，但最终自我主动学着吃饭了，呜呜，心疼她当个宝宝也不容易。加油吧，宝宝！

　　80、宝宝入园的第一天，没有哭闹，表现的很棒！我一向以为她会抱着我哭，不肯上学，哈哈，原来是我自我想太多！孩子比我想象中勇敢，适合新环境的本事强！可可，你真的长大了！

　　81、你今日的提高，是经过了昨日的努力。爸妈更期望继续看到你今日的努力，明天的提高！做事再认真专心一点，你的提高会更快，更大一点！

　　82、人生的路，无需苛求，只要你迈步，路就会在你脚下延伸；只要你扬帆，便会八面来风。启程了，人的生命才真正开始；启程了，人的智慧才得以发挥。

　　83、新学期就是新的开始，我们每个人都要在新的一个学期里更加努力，才能做到不负青春。

　　84、第二天第三天入园时，宝宝有可能会出现不愿意来园的情景，家长无需担心，前面两周都是关键期，只要坚持把宝宝送来就能够的。

　　85、我的小乖宝宝第一天入园真棒

　　86、入园第一天，妈妈忐忑的心。第二个把你送进教室，为了能和教师多说几句话，安抚好你的情绪。转身走的时候，我听到你哭着找妈妈，妈妈心都碎了

　　87、永远记住，爸爸妈妈爷爷奶奶永远支持你，永远爱你，永远是你的好朋友，你有开心的不开心的都要与我们分享，我们是你的拉拉队！

　　88、记录宝贝第一天上幼儿园，很兴奋完全没有分离焦虑，哈哈，估计是还没有弄清情景，反而是我各种忐忑，这是宝贝学会独立的第一步，妈妈期望你能够很快适应新环境认识新朋友，要勇敢要坚强，爸爸妈妈期待着你的成长和提高。

　　89、感激教师对该生的关心帮忙是该生有了很大的提高，话说一日为师，终身为父。期望教师像对待自我孩子一样，有错就说，教师你辛苦了！

　　90、学习既要有铁棒磨成针的精神，又要有举一反三的学习方法；读书既要有勇于攀登的志气，又要有乐于思考的精神。

　　91、宝贝，此刻你上学了，教师和同学将会陪你度过完美的幼儿园生活。爱教师，爱同学，守纪律是每一个优秀的小朋友必须做到的。告诉你一个秘密教师就喜欢爱吃饭诚实勇敢的男子汉。

　　92、宝宝入园第一天，我坚持健身打卡第七天，共同努力，加油！

　　93、九月一日，开学日。小宝也到了上学的第一天！内心感叹日月如梭啊，小宝出生的情景就如同昨日，此刻竟然到了他要上学的时候了！这意味着你已经长大了！

　　94、宝宝第一天入园，妈妈没陪着，听说我晚上不能回家，更是委屈得哭了，直到快睡着还一向念叨着要等妈妈…早晚的工作，无故被扣的全

　　95、宝宝今日第一天入园。间歇性哭，基本哭了一上午。中午没有睡着。午时回来见到我和老公就异常兴奋，奔跑，然后把自我摔了一跤。

　　96、你欢乐成长的足迹印在了妈妈的日益深刻的鱼尾纹上，祝你茁壮成长！

　　97、用心陪伴孩子每一天，记录孩子每一天的变化及成长，打卡第一天。今日带宝宝照了入园萌萌照，汇嘉开心玩水上项目及蹦蹦床，骑车溜公园。

　　98、宝宝今日第一天入园。间歇性哭，基本哭了一上午。中午没有睡着。午时回来见到我和老公就异常兴奋，奔跑，然后把自我摔了一跤。

　　99、宝宝第一天入园，妈妈没陪着，听说我晚上不能回家，更是委屈得哭了，直到快睡着还一向念叨着要等妈妈…早晚的工作，无故被扣的全。

　　100、宝宝今日第一天入园，没有预料中的哭闹，主动和教师，同学问好，竟然还哄哭哭的小朋友，大方清晰的做了自我介绍。

　　101、看你自我在玩，妈妈回过头，强忍着眼泪。不舍还是开心多么期望你快点适应团体生活~又不知怎样去狠心放手。

　　102、新宝宝们，上幼儿园啦！你们昨日在家里还是一个爸爸妈妈的小宝贝，今日已需要独立的走向团体生活。这意味着一天中的大部分时间不能都待在家里了，也不能时时刻刻地粘着爸爸妈妈和爷爷奶奶了。

　　103、感激教师对该生的关心帮忙是该生有了很大的提高，话说一日为师，终身为父。期望教师像对待自我孩子一样，有错就说，教师你辛苦了！

　　104、第一天送你去到教室，教师就示意我们快走。

　　105、新学期，新气象，重新开始，好好努力！加油吧，青春！

　　106、人生的路，无需苛求，只要你迈步，路就会在你脚下延伸；只要你扬帆，便会八面来风。启程了，人的生命才真正开始；启程了，人的智慧才得以发挥。

　　107、因为年轻，未来属于我们，新学期加油。

　　108、新学期新的开始，诸事顺意，一切安好，加倍努力！

　　109、宝贝第一天上幼儿园，分开的时候没哭，我少许欣慰后开始忧伤，在家里坐立不安，并没有期待中的简便和愉悦。这是她人生成长过程中的重要一步，也是标志性的蜕变，期望你能健康平安，和妈妈一齐成长提高。

　　110、就是这样。期望你快点长大，又期望时间能慢点。让我再多看你几眼再懂事。因为你懂事起来妈妈觉得乖心疼~

　　111、学问学问，又学又问；学习学习，又学又习。

　　112、宝贝第一天上幼儿园，第一次离开妈妈，看那小表情，在想妈妈了。

　　113、新学期，新开始！仅有不断努力才能取得成功！

　　114、望我女儿虚心的学习，有特长之处加强学，不断上进，不足之处要加强学习，力争具有高尚的道德情操，良好的文化素养。

　　115、第二天第三天入园时，宝宝有可能会出现不愿意来园的情景，家长无需担心，前面两周都是关键期，只要坚持把宝宝送来就能够的。

　　116、大宝贝第一天上幼儿园表现很好没哭，棒棒的。

　　117、期望孩子好好学习听教师家长的话，期望教师严加管教！

　　118、多谢教师对孩子的关心，我们一家人都很高兴遇见你们这样优秀的教师。我们家长会配合教师使孩子健康成长。

　　119、记录宝贝第一天上幼儿园，听教师说就中午吃饭的时候哭了一会儿，不高兴也没有大哭，今日你是小乖乖。

　　120、衷心感激过去一年教师们对宝贝的悉心照顾和精心培育，让宝宝不断健康成长！期望宝宝继续发扬优点，并在教师和家长的帮忙和教育下，改正缺点，在新的一年争取更大的提高，健康欢乐地成长。

　　121、望我女儿虚心的学习，有特长之处加强学，不断上进，不足之处要加强学习，力争具有高尚的道德情操，良好的文化素养。

　　122、在过十多天我就要和暑假分手了，因为我们之间出现了第三者，叫开学。

　　123、我是学校小当家，我爱学校草与花。

　　124、多谢教师对孩子的关心，我们一家人都很高兴遇见你们这样优秀的教师。我们家长会配合教师使孩子健康成长。

　　125、宝宝入园第一天，一早不肯起床哭了半天，送去交给教师了心里空落落的，以后宝宝就是个小小社会人了，期望你做一个勇敢，阳光，自信的孩子，加油宝贝爱你爱你爱你。

　　126、新学期开始了，要勤奋者废寝忘食，懒惰人总没有时间。

　　127、开学了，我们又结识了新的同学。开学了，我们又将创造优异的成绩。开学了，我们笑了。

　　128、多谢教师对孩子的关心，我们一家人都很高兴遇见你们这样优秀的教师。我们家长会配合教师使孩子健康成长。

　　129、宝贝，期望在新的学期中继续学好，玩好，将自我灿烂的一面努力绽放！相信自我，你终将成为一颗璀璨的星星！

　　130、知识改变命运，学习改写人生，教育改善人格，反思启迪智慧。

　　131、薄薄的日历即将翻过，新年的钟声即将敲响，将最美的心境放飞，用最多的惊喜期盼，把最大的欢乐分享，愿我最深的祝福，伴你跨越新年。新年欢乐！

　　132、今日是开学的日子。寒假放完了又要上课了啊，今日能够说还算不错的。今日我见到了那些熟悉的同学，也领到了本学期的新课本。我已经迫不及待的想去看看新课本里的资料了。

　　133、就这么开始了，异常忙碌的新学期，期望自我能抵住压力好好努力顺利过关。

　　134、宝宝入园第一天，一早不肯起床哭了半天，送去交给教师了心里空落落的，以后宝宝就是个小小社会人了，期望你做一个勇敢，阳光，自信的孩子，加油宝贝爱你爱你爱你

　　135、我慢慢长大的宝贝：此刻你上幼儿园了，教师和同学将会陪你度过完美的幼儿园生活。爱教师，爱同学，守纪律是每一个优秀的小朋友必须做到的呦爸爸妈妈将会看着你一天天健康欢乐的成长，在幼儿园里好好学习知识！

　　136、今日宝宝第一天入园的日子很棒玩的很好中午去接他，正在吃饭，我说，给妈妈回去吃还是在那里吃，宝宝，在那里吃。

　　137、用心陪伴孩子每一天，记录孩子每一天的变化及成长，打卡第一天。今日带宝宝照了入园萌萌照，汇嘉开心玩水上项目及蹦蹦床，骑车溜公园。

　　138、上学第一天就有抱团的小朋友，第二天有了自我的党羽，妈妈真的低估你了！今日是第周的第一天，我给你配镜矫正视力，你没有负面情绪，阳光的渡过，你真的比妈妈坚强太多。

　　139、宝贝第一天上幼儿园，是兴高采烈的，老母亲紧张的心能够稍微放松了。

　　140、这两天过的跟打仗一样，新生宝宝入园各种不适应，爹妈各种揪心，都是分离焦虑症闹的。第一天入园，第二天教师打电话让领回去，感冒发烧了，今日第三天感冒有所好转，还得巩固巩固。早晨有空享用早餐了～

　　141、上学第一天就有抱团的小朋友，第二天有了自我的党羽，妈妈真的低估你了！今日是第周的第一天，我给你配镜矫正视力，你没有负面情绪，阳光的渡过，你真的比妈妈坚强太多

　　142、宝宝入园，从第一天的不知所措到开始哭闹不愿上学到慢慢的适应可是不高兴，两个星期我真是心力交瘁，早上各种作，送到学校以后手机一向开着监控一天都没关过

　　143、你是一个懂事的孩子，会帮家长解决问题。但在学习上总是不用功，贪玩，不用心，妈妈相信，你会改掉缺点，成为一个各方面都优秀的孩子。

　　144、小朋友，今日要去上幼儿园了，欢乐的幼儿园生活，在前方等着你，要与小朋友们好好相处，欢乐学习，欢乐生活。

　　145、宝宝第一天入园，担心的不行，宝贝哭的稀里哗啦还吐了，真是心疼死我了！可是总要迈出这一步，我亲爱的宝贝加油，快快适应幼儿园的生活，和小盆友好好相处，等你放学妈妈带着你心爱的玩具去接你回家！

　　146、大虎小虎！你们已经长大，在幼儿园必须要乖乖听教师的话，好好学新本领，做个乖巧懂事的好孩子！

　　147、就是这样。期望你快点长大，又期望时间能慢点。让我再多看你几眼再懂事。因为你懂事起来妈妈觉得乖心疼~

　　148、小朋友，今日要去上幼儿园了，欢乐的幼儿园生活，在前方等着你，要与小朋友们好好相处，欢乐学习，欢乐生活。

　　149、两个宝宝都送去幼儿园了！辰宝宝第一天入园，本来一向很期盼上学，对于陌生的环境，亲人的离开，又害怕的哭鼻子了，哭的撕心裂肺

　　150、九月一号到，背着书包去报道。看到教师要问好，同学之间要微笑！祝祖国的花朵们成绩越来越好，分数越来越高！

回顾过去的一年总结

　　在日常的学习、工作、生活中，我们常常会因经历的人和事不同而产生新的感悟，这个时候，你可能需要写一篇感悟的文章来记录一下。为了让大家在写感悟的时候更加简单，以下是小编整理的回顾过去的一年，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　回顾过去的一年总结 篇1

　　20xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

　　一、思想

　　积极上进，端正工作态度，认真学习领会组织文化，认真学习组织有关管理制度规程和文件，学习组织有关会议精神、领导讲话。通过学习，理解了组织对做好建筑质量、安全生产、开展经营管理、进行队伍建设等方方面面都提出了非常简练而又精辟的要求。明确了组织今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个组织文化的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去，指导我更好的完成每一项任务。 社会不断地发展，我所学的仅有知识已远远满足不了组织对我们的要求。对此我利用业务时间来学习建筑造价经济管理、建筑法律法规、建筑施工合同管理规范等多方面专业知识，来提高自己专业知识水平和业务技术能力。

　　二、认知

　　正确认识自己，找出差距和不足。 在这工作时间一年里，我的思想认识和觉悟及工作能力还有待进一步提高，在某些问题的认识和理解上存在片面性，不够客观，导致在工作和生活上产生一些消极思想，今后我将加强学习，提高思想认识，积极乐观面对工作和生活。

　　在工作方面，思路不够清晰，存在想做好事情而又做不好的现象。对自己所在岗位所需的知识、应该从事的业务认识不够深刻，遇到有些问题不能较全面的去考虑，有时候对事情存在片面性看法和做法，导致工作出现怠后的现象。对组织规章制度的学习不够全面，理解不够透彻，还不能较好的把组织规章制度体现在自己工作的每一个细节中去。要进一步加强对组织规章制度的再学习、再认识、再领会。

　　在学习方面，学习过的知识没有得到有效的巩固。对学习和培训后没有立即运用和操作，导致今天学明天忘得现象。今后我将对学习的知识点内容，按记忆周期进行再学习，再巩固。

　　三、总结

　　近几年的.工作中，我通过实践学到了许多有关建筑的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我将再接再厉，奋发图强。

　　回顾过去的一年总结 篇2

　　在广州工作一年多了，自从春节回来后感觉一切都不同了，不再感觉身边的事物是那样新鲜感，难道是保鲜期过了吗？过去的一年我会期待下班后看看电视、听听歌曲找人聊聊天，晚上会出去逛逛街。现在下班就是不看电视、少主动找人聊天，感觉人被掏空的感觉。一切都感觉不太重要了，兴趣爱好都发生了变化，对一切事物抱有一种淡然的态度。并不是对生活抱有消极的作用，只是觉得下班后不对电脑，不看电视，放下手机，静静的，静静的感受身边的人和事，其实周围还是很美好的。

　　过去的一年的我真心感觉学习到的东西不多，是浪费青春的节奏吗？每天下班后都静静的坐着看电视剧、看娱乐节目、听听歌曲，不断刷新微博、朋友圈、QQ空间，目的就是看看有谁更新了状态，看看他们这阵子过的怎么样，近况如何，却很少主动找他们聊天，每当我点开一个好久都不联系的朋友的头像时，我犹豫了，不知道以怎样的口吻说出我想要说的话，应该聊什么呢？就这样重复着同一件事情，开了头像又关头像，始终没有跨出那一步，就这样渐行渐远，关系由最初的陌生到熟悉，再由熟悉走陌生，试问这样的过程需要多大的勇气才能接受呢？还是对一切都要学会淡然呢？

　　生命中出现的每个人都是我们成长的见证者，是匆匆的过客，人总该要接受我们长大的事实。过去的就该让它过去，过去的美好就让它留在过去，别去打扰它，当我们老去的那一天慢慢的回味吧，青葱时的我们就是这样子的，很美好。现在的我想开了，如果一个人心里有你，会主动找你的，而不是每次都是你主动找TA，爱情、友情也是一样，所以对你好的人就好好珍惜吧！就算你貌若天仙也会有人对你不屑一顾，就是你白发发苍苍，满脸皱纹也会有人视你若生命，所以遇到一个对的人很重要。

卢沟桥事变是哪一年

　　答案：1937年。

　　卢沟桥事件发生于1937年7月7日夜，又称“七七事变”起因是日军在北平西南卢沟桥附近演习时，借口一名士兵“失踪”，要求进入宛平县城搜查，遭到中国守军第29军严辞拒绝，日军遂向中国守军开枪射击，又炮轰宛平城，第29军奋起抗战，七七事变是日本帝国主义全面侵华战争的开始，也是中华民族进行全面抗战的起点。

　　卢沟桥事变的经过

　　1936年，日本华北驻屯军以卑鄙的手段占领丰台，将下一个目标定在了卢沟桥。七七事变爆发前夕，北平的北、东、南三面已经被日军控制：北面，是部署于热河和察东的关东军一部;西北面，有关东军控制的伪蒙军8个师约4万人;东面，是伪“冀东防共自治政府”及其所统辖的约17000人的伪保安队;南面，日军已强占丰台，逼迫中国军队撤走。这样，卢沟桥就成为北平对外的唯一通道，其战略地位更加重要。为了占领这一战略要地，截断北平与南方各地的来往，进而控制冀察当局，使华北完全脱离中国中央政府，日军不断在卢沟桥附近进行挑衅性军事演习，一场暴风雨即将来临。

　　1937年7月7日午时，日本华北驻屯军第1联队第3大队第8中队由大队长清水节郎率领，荷枪实弹开往紧靠卢沟桥中国守军驻地的回龙庙到大瓦窑之间的地区。晚7时30分，日军开始演习。晚10时40分，日军声称演习地带传来枪声，并有一士兵(志村菊次郎)“失踪”，立即强行要求进入中国守军驻地宛平城搜查，中国第29军37师110旅219团严词拒绝。日军一面部署战斗，一面借口“枪声”和士兵“失踪”，假意与中国方面交涉。24时左右，冀察当局接到日本驻北平特务机关长松井太久郎的电话。松井称：日军昨在卢沟桥郊外演习，突闻枪声，当即收队点名，发现缺少一兵，疑放枪者系中国驻卢沟桥的军队，并认为该放枪之兵已经入城，要求立即入城搜查。中方以时值深夜日兵入城恐引起地方不安，且中方官兵正在熟睡，枪声非中方所发，予以拒绝。

　　不久，松井又打电话给冀察当局称，若中方不允许，日军将以武力强行进城搜查。同时，冀察当局接到卢沟桥中国守军的报告，说日军已对宛平城构成了包围进攻态势。冀察当局为了防止事态扩大，经与日方商议，双方同意协同派员前往卢沟桥调查。此时，日方声称的“失踪”士兵已归队，但隐而不报。7月8日晨5时左右，日军突然发动炮击，中国第29军司令部立即命令前线官兵：“确保卢沟桥和宛平城”，“卢沟桥即尔等之坟墓，应与桥共存亡，不得后退。”守卫卢沟桥和宛平城的第219团第3营在团长吉星文和营长金振中的指挥下奋起抗战。

　　日军挑起七七事变后，在全国引起强烈反响。七七事变的第二天，中-国-共产党中央委员会就通电全国，呼吁：“全中国的同胞们，平津危急!华北危急!中华民族危急!仅有全民族实行抗战，才是我们的出路!”并且提出了“不让日本帝国主义占领中国寸土!”“为保卫国土流最终一滴血!”的响亮口号。蒋介石提出了“不屈服，不扩大”和“不求战，必抗战”的方针。蒋介石曾致电宋哲元、秦德纯(第29军副军长兼北平市市长)等人"宛平城应固守勿退”，“卢沟桥、长辛店万不可失守”。

　　1937年7月17日，蒋介石在庐山发表谈话，指出“卢沟桥事变已到了退让的最终关头”，“再没有妥协的机会，如果放弃尺寸土地与主权，便是中华民族的千古罪人。”对于在卢沟桥战斗中英勇抗敌的29军，全国各界报以热烈的声援。各地民众纷纷组织团体，送来慰问信、慰劳品;平津学生组织战地服务团，到前线救护伤员、运送弹药;卢沟桥地区的居民为部队送水、送饭，搬运军用物资;长辛店铁路工人迅速在城墙上做好防空洞、挖好枪眼，以协助军队固守宛平城;华侨联合会也致电鼓励第29军再接再厉。七七事变爆发后，日军的进攻遭到了中国军队的顽强抵抗。日军见占领卢沟桥的企图实现不了，便玩弄起“现地谈判”的阴谋，一方面想借谈判压中国方面就范，另一方面则借谈判之名，争取调兵遣将的时间。

　　7月9日、11日、19日，日本华北驻屯军与冀察当局三次达成的协议，都被卢沟桥时断时续的炮声证明是一纸空文。“现地谈判”使日军赢得了增兵华北的时间，但它却蒙蔽了冀察当局的视线，迟缓了第29军部兵应战的准备，给平津抗战带来极大危害。到1937年7月25日，陆续集结平津的日军已达6万人以上。日本华北驻屯军的作战部署基本完成之后，为进一步发动侵华战争寻找新的借口，又在7月25日、26日蓄意制造了廊坊事件和广安门事件。

　　26日午时，华北驻屯军向第29军发出最终通牒，要求中国守军于28日前全部撤出平津地区，否则将采取行动。宋哲元严词拒绝，并于27日向全国发表自卫守土通电，坚决守土抗战。同日，日军参谋部经天皇批准，命令日本华北驻屯军向第29军发动攻击，增调国内5个师约20万人到中国，并向华北驻屯军司令官香月清司下达正式作战任务：负责讨伐平津地区的中国军队。血战平津已再所难免。中国军队随之奋起抵抗，血染平津路，壮士报国恨。

　　1937年7月28日上午，日军按预定计划向北平发动总攻。当时香月清司指挥已云集到北平周围的朝鲜军第20师团，关东军独立混成第1、第11旅团，中国驻屯军步兵旅团约1万人，在100余门大炮和装甲车配合、数十架飞机掩护下，向驻守在北平四郊的南苑、北苑、西苑的中国第29军第132、37、38师发起全面攻击。第29军将士在各自驻地奋起抵抗，谱写了一首不屈的战歌。南苑是日军攻击的重点。第29军驻南苑部队约8000余人(其中包括在南苑受训的军事训练团学生1500余人)浴血抵抗，第29军副军长佟麟阁、第132师师长赵登禹壮烈殉国，不少军训团的学生也在战斗中献出了年轻的生命。

　　28日夜，宋哲元撤离北平，29日，北平沦陷。29日凌晨，冀东保安队第1总队队长张庆余和第2总队队长张砚田，在通县发动起义，反正抗日，击毙通县特务机关长细木繁中佐等数百人，活捉汉奸殷汝耕(后逃跑)。

　　1937年7月29日，第29军第38师在副师长李文田的率领下，发起天津保卫战。第38师攻击天津火车站、海光寺等处日军，斩获颇众，但遭日机的猛烈轰炸，伤亡亦大，遂奉命撤退。30日，天津失守。

　　卢沟桥事变历年纪念

　　1987年7月7日全民族抗战爆发50周年之际，坐落于全民族抗战爆发地——北京卢沟桥畔的宛平城内的中国人民抗日战争纪念馆正式对外开放，邓小平同志亲自题写了馆名。

　　1997年7月7日，纪念馆二期工程竣工，江泽民亲笔题词：“高举爱国主义旗帜，以史育人;弘扬中华民族精神，振兴祖国。”

　　2005年7月7日，在纪念馆举行了一场盛大的纪念活动——《伟大胜利——纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年》大型主题展览开幕。时任中共中央政治局李长春、时任中宣部部长刘云山等多位国家领导人出席开幕式，时任北京市委副书记、市长王岐山主持开幕式，开幕式有2000人参加。现场伴随着《没有共产党就没有新中国》的乐曲声，60发红色信号弹射向天空，3000羽和平鸽飞上蓝天。

　　2007年，抗战馆在当年的7月7日举行了千人大会，纪念全民族抗战爆发70周年，同时举办《难忘七七珍爱和平》史料展。与之相配合，抗战馆推出了一枚纪念全民族抗战爆发70周年的纪念封。由抗战馆参与的'纪念抗战历史书籍——《北京抗战遗存》和《抗战家书》在京首发。

　　2012年，恰逢全民族抗战爆发75周年，中国人民抗日战争纪念馆与中国音乐家协会爱乐乐团共同举办了主题音乐会。

　　2014年7月7日是“七七事变”77周年纪念日。党和国家领导人将在2014年7月7日上午到中国人民抗日战争纪念馆，同首都各界代表一齐，隆重纪念全民族抗战爆发七十七周年。

　　卢沟桥事变的历史意义及价值

　　“卢沟桥事变”，以及由此开始的八年抗战，是传统中国转折为现代民族国家的必经之道。但在更宽泛的空间里观察，它的价值并不仅仅止于此。

　　改变以往的忍让与退缩，顽强地抗击日本帝国主义，如此担当所影响的并非中国自身。1938年初，斯大林对到访的孙科坦言：“我深知中国不仅仅是为自我作战，也是为苏联作战;日本人的最终目的，是占领整个西伯利亚直到贝加尔湖。”稍后，日本关东军擅自出动数万大军在中蒙边境的诺门坎与苏军作战，接连两次发动攻势，均遭失败。这意味着，当日本陆军兵力深陷中国战场时，无法配合德国东西夹击苏联，导致东西方法西斯国家各行其是，毫无战略配合。1938年5月，英国驻华大使卡尔在电文中提出：“我们不能回避这样一个事实，在某种程度上，中国既是为他们自我也是为我们而战，因为仅有日本人的失败才能把我们从危及我们在远东地位的灾难中解救出来。”与此同时，英国外相哈里法克斯在备忘录中说：“中国正在为所有的守法国家而战斗。”

　　中国的选择，一个弱国的抗争，勇敢地应对自我的历史命运，改变的是全球性格局。对日本帝国主义，在“最终关头的应战”，其作用，中国方面当然有着清醒的认识：“(中国抗战)不独求民族之解放，不独求领土主权之完整，实亦为全世界各国之共同安全而战也。”对中国的抗战意志，美国财政部长亨利·摩根索主张：“联合苏联，组成中、苏、美、英对日联合阵线。”而此际由美国亚洲舰队司令亚内尔上将向国内发回的报告认为：“只是由于……中国抗战挡住了日本军团。”

　　中国全面抗战开启后三年，英国进行英伦保卫战;四年后，苏联开始卫国战争;四年半，美国加入反法西斯战争。日本、德国与意大利轴心国的侵略野心，由日本进占东三省与华北开始，最终构成第二次世界大战。这次世界大战，深刻地改变了世界格局，迄今的世界格局，仍是二战“遗产”。同时，中国亦被此次大战深刻改变。徐中约评论：“中国经过长期的反侵略斗争，从战前的半殖民地状态一跃而为五大国之一及联合国创始国。在其近代历史上，中国的国际威望从来没有像此刻那样崇高。”

　　中国的现代化及其全球性格局互动关系里的崭新面貌，开始于1937年——“抱定牺牲一切之决心。”美国总统罗斯福说：“我们没有忘记，中国人民在这次战争中，是首先站起来同侵略者战斗的。”

　　卢沟桥事变的影响

　　“卢沟桥事变”标志着中华全民族抗日战争的开始。中国人民经过流血牺牲、艰苦抗战，最终在1945年8月15日以日本宣布无条件投降赢得了民族解放战争的伟大胜利。

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